DĖL ANYKŠČIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MERO 2024 M. SAUSIO 31 D. POTVARKIO NR. 1-MP-41 „DĖL ANYKŠČIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministerijai

Anykščių rajono savivaldybės MERAS

Potvarkis

DĖL ANYKŠČIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MERO 2024 M. SAUSIO 31 D. POTVARKIO NR. 1-MP-41 „DĖL ANYKŠČIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2024 m. rugsėjo 4 d. Nr. 1-MP-451

Anykščiai

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 25 straipsnio 5 dalimi, 27 straipsnio 2 dalies 7 punktu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo 5 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 5 straipsniu, įgyvendindamas Darbo apmokėjimo sistemos nustatymo rekomendacijas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2023 m. lapkričio 8 d. nutarimu Nr. 857 „Dėl Darbo apmokėjimo sistemos nustatymo rekomendacijų patvirtinimo“, siekdamas patikslinti,

p a k e i č i u Anykščių rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemą, patvirtintą Anykščių rajono savivaldybės mero 2024 m. sausio 31 d. potvarkiu Nr. 1-MP-41 „Dėl Anykščių rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos patvirtinimo“

1. Papildau 4.5 papunkčiu

„4.5. kintamoji dalis.“.

2. Papildau 6 1 punktu

„61. Socialinių paslaugų srities įstaigų vadovų Įstatymo 1 priede nustatyti minimalūs pareiginės algos koeficientai didinami 21 procentu, kitų Biudžetinių įstaigų vadovų (išskyrus švietimo įstaigas) – 5 procentais.“.

3. Pakeičiu 10.1 papunktį ir jį išdėstau taip

„10.1. Biudžetinių įstaigų vadovams (išskyrus švietimo įstaigas) pareiginės algos koeficientas, įvertinus įstaigos darbo užmokesčio fondą, didinamas atsižvelgiant į šiuos kriterijus

10.1.1. vadovaujamo darbo patirtis (metais)

10.1.1.1. nuo daugiau kaip 5 iki 10 metų – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,01;

10.1.1.2. nuo daugiau kaip 10 iki 15 metų – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,05;

10.1.1.3. nuo daugiau kaip 15 metų – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,09;

10.1.2. pareigybių skaičius vadovaujamoje įstaigoje

10.1.2.1. 51–100 pareigybių – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,02;

10.1.2.2. 101 ir daugiau pareigybių – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,04;

10.1.3. veiklos sudėtingumas, įstaigos vykdomų nevienarūšio pobūdžio veiklų skaičius (nustatomas pagal įstaigos nuostatus)

10.1.3.1. nuo 1 iki 10 nevienarūšio pobūdžio veiklų – pareiginės algos koeficientas per 0,01;

10.1.3.2. nuo 11 iki 20 nevienarūšio pobūdžio veiklų – pareiginės algos koeficientas per 0,02;

10.1.3.3. daugiau kaip 20 nevienarūšio pobūdžio veiklų – pareiginės algos koeficientas per 0,04;

10.1.4. įstaigos biudžeto pajamų planas biudžetiniams metams

10.1.4.1. 10 000–30 000 eurų – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,02;

10.1.4.2. 30 001–60 000 eurų – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,03;

10.1.4.3. 60 001–100 000 eurų – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,04;

10.1.4.4. 100 001 ir daugiau – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,05;

10.1.5. teritorinių padalinių skaičius

10.1.5.1. 2–6 padalinių – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,01;

10.1.5.2. 7–10 padalinių – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,02;

10.1.5.3. 11 ir daugiau padalinių – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,04;

10.1.6. bendradarbiavimo su kitais miestais ir kitomis įstaigomis ar institucijomis pagrindu, nuolatinis (sistemingas) tarptautinių renginių organizavimas – pareiginės algos koeficientas didinamas per 0,01;

10.1.7. išsilavinimas (įgytas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu (kai neprivaloma pagal pareigybės aprašymą, bet susiję su pareigybei priskiriamų funkcijų specifika) per 0,01;“.

4. Pakeičiu 10.2 papunktį ir jį išdėstau taip

„10.2. Mokyklų vadovams pareiginės algos koeficientas (nustatytas Įstatymo 2 priede) dėl veiklos sudėtingumo didinamas 5 procentais:“.

5. Pakeičiu 10.3 papunktį ir jį išdėstau taip

„10.3. vadovams papildomų įgūdžių ar svarbių einamoms pareigoms žinių turėjimas (įgytos papildomos žinios, įgūdžiai, viršijantys pareigybės aprašyme nustatytus specialiuosius reikalavimus (vertinami diplomai, sertifikatai ir kiti įgyti papildomi (nesusiję su turimu išsilavinimu ir / ar profesija) įgūdžius ir žinias įrodantys dokumentai), visuomeninė, švietėjiška veikla, susijusi su įstaigos vykdomomis funkcijomis – pareiginės algos koeficientas / pareiginės algos koeficientas (nustatytas Įstatymo 2 priede) didinamas per 0,01, pateikus tai patvirtinančius dokumentus.“.

6. Pakeičiu 10.4 papunktį ir jį išdėstau taip

„10.4. Socialinių paslaugų srities įstaigos vadovo pareiginės algos koeficientas didinamas atsižvelgiant į jo turimą galiojančią kvalifikacinę kategoriją: jeigu kvalifikacinė kategorija pirma (žemiausia), jo pareiginės algos koeficientas didinamas 15 procentų, jeigu antra (aukštesnė) – 20 procentų, jeigu trečia (aukščiausia) – 30 procentų.“.

7. Pakeičiu 12 punktą ir jį išdėstau taip

„12. Apie pasikeitusias aplinkybes, turinčias įtakos koeficiento nustatymui, Įstaigos vadovas motyvuotu raštu informuoja Merą. Siūlymą dėl vadovo pareiginės algos koeficiento nustatymo Savivaldybės merui teikia įstaigą kuruojančio Savivaldybės administracijos padalinio vadovas ar konkretus specialistas:“.

8. Pakeičiu 12.4 papunktį ir jį išdėstau taip

„12.4. dėl Anykščių rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro vadovo – Savivaldybės administracijos Sveikatos reikalų koordinatorius;“.

9. Pakeičiu 12.5 papunktį ir jį išdėstau taip

„12.5. dėl Anykščių rajono ugniagesių tarnybos vadovo – Savivaldybės administracijos patarėjas (parengties pareigūnas);“.

10. Pakeičiu 20.6 papunktį ir jį išdėstau taip

„20.6. nustatoma 5, 10 arba 20 procentų pareiginės algos dydžio kintamoji dalis:“.

11. Papildau 42 punktu

„42. Jei, nustatant ar keičiant Aprašą, vadovui (išskyrus švietimo įstaigas) apskaičiuotas pareiginės algos koeficientas viršija (nesiekia) nustatytą (-o) pareiginės algos koeficientą (-o), atsižvelgiant į Apraše nustatytus kriterijus, jam paliekamas nustatytas pareiginės algos koeficientas tol, kol jis eina tas pačias pareigas toje įstaigoje arba kol teisės aktų nustatyta tvarka pareiginės algos koeficientas bus pakeistas.“.

Šis potvarkis skelbiamas Teisės aktų registre ir Anykščių rajono savivaldybės interneto svetainėje www.anyksciai.lt.

Meras Kęstutis Tubis