DĖL KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2020 M. SAUSIO 23 D. SPRENDIMO NR. TS-22 „DĖL KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS

KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

12 POSĖDIS

SPRENDIMAS

DĖL KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2020 M. SAUSIO 23 D. SPRENDIMO NR. TS-22 „DĖL KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2021 m. lapkričio 25 d. Nr. TS-406

Kaunas

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Kauno rajono savivaldybės taryba nusprendžia

Pakeisti Kauno rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą (toliau – Aprašas), patvirtintą Kauno rajono savivaldybės tarybos 2020 m. sausio 23 d. sprendimu Nr. TS-22 „Dėl Kauno rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“

1. Pakeisti Aprašo 3 punktą ir jį išdėstyti taip

„3. Mokyklų vadovų pareiginių algų pastovioji dalis yra nustatoma pagal Aprašo 2 priedą.“

2. Pakeisti Aprašo 4 punktą ir jį išdėstyti taip

„4. Švietimo pagalbos įstaigų vadovų pareiginių algų pastovioji dalis nustatoma pagal Aprašo 3 priedą.“

3. Pakeisti Aprašo 12.2 papunktį ir jį išdėstyti taip

„12.2. biudžetinių įstaigų vadovų, išskyrus švietimo įstaigų vadovus, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal Aprašo 1 priedą, atsižvelgiant į pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir (ar) jų padaliniams, bei į veiklos sudėtingumą, darbo krūvį, atsakomybės lygį, papildomų įgūdžių ar svarbių einamoms pareigoms žinių turėjimą ir kitus kriterijus.“

4. Pakeisti Aprašo 12.3 papunktį ir jį išdėstyti taip

„12.3. švietimo įstaigų vadovų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma

12.3.1. mokyklų vadovų – pagal Aprašo 2 priedą, atsižvelgiant į mokykloje ugdomų mokinių skaičių, pedagoginio darbo stažą (pareigybių, kurias einant atliekamas darbas yra laikomas pedagoginiu ir įskaitomas į pedagoginio darbo stažą, sąrašą tvirtina Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministras) ir veiklos sudėtingumą;

12.3.2. švietimo pagalbos įstaigų vadovų, kurių darbas laikomas pedagoginiu – pagal Aprašo 3 priedą, atsižvelgiant į pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių, vadovaujamo darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir (ar) jų padaliniams, ir kitus darbo apmokėjimo sistemoje nustatytus kriterijus.“

5. Pakeisti Aprašo 12.6 papunktį ir jį išdėstyti taip

„12.6. pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento padidinimas Aprašo 12.4 ir 12.5 papunkčiuose nustatytais pagrindais negali viršyti 100 procentų Aprašo 1, 2 ir 3 prieduose nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento dydžio.“

6. Pakeisti Aprašo 12.9 papunktį ir jį išdėstyti taip

„12.9. biudžetinės įstaigos vadovo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą pagal Aprašo 1, 2 ir 3 prieduose numatytus koeficientus ir koeficientų didinimo kriterijus bei atsižvelgdamas į Aprašo 12.4–12.6 papunkčiuose nurodytus kriterijus nustato Savivaldybės meras.“

7. Pakeisti Aprašo 28 punktą ir jį išdėstyti taip

„28. Kiekvienais metais iki sausio 31 d., švietimo įstaigų vadovams – iki kovo 1 d. Savivaldybės meras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės ar atitinkamo ministro nustatyta tvarka ir atsižvelgdamas į metinio veiklos plano priemones bei Savivaldybės administracijos skyriaus, kuruojančio biudžetinę įstaigą, pateiktus siūlymus, biudžetinių įstaigų vadovams nustato metines užduotis, susijusias su biudžetinių įstaigų metinio veiklos plano priemonėmis arba su metinio veiklos plano priemonėmis ir su biudžetinės įstaigos vidaus administravimu bei veiklos efektyvumo didinimu, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius.“

8. Pakeisti Aprašo 34 punktą ir jį išdėstyti taip

„34. Savivaldybės meras kiekvienais metais iki sausio 31 d. (švietimo įstaigų vadovų – iki kovo 1 d.) įvertina biudžetinių įstaigų vadovų (išskyrus biudžetinių įstaigų vadovus, kurie buvo priimti į pareigas praėjusiais metais, iki metų pabaigos likus mažiau negu 6 mėnesiams, jeigu jiems metinės užduotys buvo nenustatytos) praėjusių metų veiklą pagal nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius bei gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės ar atitinkamo ministro nustatyta tvarka. Biudžetinių įstaigų vadovų (išskyrus švietimo įstaigų vadovus) veikla įvertinama atsižvelgiant į Vertinimo komisijos siūlymus.“

9. Pakeisti Aprašo 36.4 papunktį ir jį išdėstyti taip

„36.4. nepatenkinamai, – biudžetinės įstaigos vadovui, išskyrus mokyklos vadovą, iki kito biudžetinės įstaigos vadovo kasmetinio veiklos vertinimo nustato mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio Aprašo 1 ir 3 prieduose tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį numatytas minimalus koeficientas, mokyklos vadovui iki kito biudžetinės įstaigos vadovo kasmetinio veiklos vertinimo nustato vienetu mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą. Su biudžetinės įstaigos vadovu gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių. Rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatus įvertinus nepatenkinamai, su biudžetinės įstaigos vadovu gali būti nutraukiama darbo sutartis pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą.“

10. Pakeisti Aprašo 37 punktą ir jį išdėstyti taip

„37. Jeigu biudžetinės įstaigos vadovo metinė veikla įvertinama nepatenkinamai 2 metus iš eilės, Savivaldybės meras priima sprendimą biudžetinės įstaigos vadovą bei švietimo įstaigos vadovą atleisti iš pareigų, nutraukia su juo sudarytą darbo sutartį per 10 darbo dienų nuo paskutinio kasmetinio veiklos įvertinimo, neišmokant jam išeitinės išmokos.“

11. Pakeisti Aprašo 1 priedo pavadinimą ir jį išdėstyti taip

„BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ, IŠSKYRUS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ VADOVUS, PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI“

12. Pakeisti Aprašo 1 priedo 1 punktą ir jį išdėstyti taip

„1. Biudžetinių įstaigų vadovų, išskyrus švietimo įstaigų vadovus, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai.“

13. Papildyti Aprašą 3 priedu

„Kauno rajono savivaldybės biudžetinių

įstaigų vadovų darbo apmokėjimo

tvarkos aprašo

3 priedas

ŠVIETIMO PAGALBOS ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI

1. Švietimo pagalbos įstaigų vadovų, kurių darbas laikomas pedagoginiu, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai

Pareigybių skaičius

Vadovaujamo darbo patirtis (metais)

Pastoviosios dalies koeficientai, jeigu pareigybės lygis A

vadovų

201 ir daugiau pareigybių

iki 5

10,65–14,1

nuo daugiau kaip 5 iki 10

10,8–14,5

daugiau kaip 10

10,95–14,8

51–200 pareigybių

iki 5

10,2–13,7

nuo daugiau kaip 5 iki 10

10,35–13,9

daugiau kaip 10

10,5–14,1

50 ir mažiau pareigybių

iki 5

9,75–13,3

nuo daugiau kaip 5 iki 10

9,9–13,5

daugiau kaip 10

10,05–13,7

2. Švietimo pagalbos įstaigos vadovo konkretus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas pagal atitinkamai pareigybei nustatytą pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų intervalą bei atsižvelgiant į įstaigos darbo užmokesčio fondą.

3. Švietimo pagalbos įstaigų vadovų pareiginė alga nustatoma Savivaldybės mero potvarkiu, kurio projektą parengia Kauno rajono savivaldybės administracijos Kultūros, švietimo ir sporto skyrius, atsižvelgdamas į Aprašo 3 priedo nuostatas.“

Savivaldybės meras Valerijus Makūnas