DĖL šIRVINTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS 2024 metų UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO

Suvestinė redakcija nuo 2024-05-24

Sprendimas paskelbtas: TAR 2024-05-16, i. k. 2024-08942

ŠIRVINTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL šIRVINTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS 2024 metų UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO

2024 m. kovo 14 d. Nr. 1-47

Širvintos

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 16 punktu, 15 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, 48 straipsnio 1 dalies 3 punktu, 2 ir 3 dalimis, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 2 punktu ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2023 m. gruodžio 15 d. įsakymu Nr. A1-846 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams 2024 metais savivaldybių patvirtintoms užimtumo didinimo programoms įgyvendinti paskirstymo savivaldybių administracijoms ir jų panaudojimo tikslo pasiekimo 2024 metais vertinimo kriterijaus patvirtinimo“,

Širvintų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

Patvirtinti Širvintų rajono savivaldybės 2024 metų užimtumo didinimo programą (pridedama).

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Regionų administraciniam teismui per vieną mėnesį nuo sprendimo paskelbimo dienos Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės merė Živilė Pinskuvienė

PATVIRTINTA

Širvintų rajono savivaldybės tarybos

2024 m. kovo 14 d. sprendimu Nr. 1-47

ŠIRVINTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS 2024 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMA

I SKYRIUS

ĮVADAS

1. Širvintų rajono savivaldybės 2024 metų užimtumo didinimo programa (toliau – Programa) parengta vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 16 punktu, 15 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, 48 straipsnio 1 dalies 3 punktu, 2 ir 3 dalimis, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2023 m. gruodžio 15 d. įsakymu Nr. A1-846 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams 2024 metais savivaldybių patvirtintoms užimtumo didinimo programoms įgyvendinti paskirstymo savivaldybių administracijoms ir jų panaudojimo tikslo pasiekimo 2024 metais vertinimo kriterijaus patvirtinimo“, atsižvelgiant į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyriaus 2023 m. darbo rinkos analizę.

2. Programa skirta vykdyti Širvintų rajono savivaldybei (toliau – Savivaldybė) numatytą valstybės perduotą savivaldybėms funkciją, rengiant ir įgyvendinant gyventojų užimtumo programą, skirtą Širvintų rajono savivaldybėje gyvenančioms Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje nurodytoms asmenų grupėms (toliau – tikslinės grupės). Įgyvendinant Programą, siekiama padėti tikslinių grupių asmenims, kurie yra užsiregistravę Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyriuje, atkurti darbinius įgūdžius, integruotis į darbo rinką, tapti aktyviais darbo rinkos dalyviais, mažinti socialinę įtampą ir atskirtį tarp bendruomenės narių, ugdyti bedarbių socialinius, darbinius įgūdžius, taip pat užtikrinti ankstesnių metų Širvintų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programų vykdymo tęstinumą.

3. Programos tikslai: siekti didesnio Širvintų rajono gyventojų užimtumo, ugdyti bedarbių asmenų socialinius, darbinius įgūdžius, juos perkvalifikuoti, integruoti į darbo rinką ir skatinti kuo ilgiau išsilaikyti joje, mažinti socialinę atskirtį tarp bendruomenės narių, mažinti piniginės socialinės paramos gavėjų skaičių Širvintų rajone. Siekiant didinti gyventojų užimtumą, 2024 m. tikslinga tęsti atvejo vadybos procesą bei teikti Programos 33 punkte nurodytas užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas (toliau – paslaugos) ir Programos 37 punkte nurodytas priemones (toliau – priemonės), šalinančias kliūtis ir padedančias sugrąžinti asmenis į tvarų užimtumą.

4. Programa atitinka Savivaldybės 2024–2026 metų strateginiame veiklos plane, patvirtintame Širvintų rajono savivaldybės tarybos 2024 m. vasario 15 d. sprendimu Nr. 1-26 „Dėl Širvintų rajono savivaldybės 2024–2026 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, numatytus strateginius tikslus. Strateginius tikslus Širvintų rajono savivaldybė įgyvendina vykdydama 9 programas. Pagal 003 Infrastruktūros ir verslo aplinkos tobulinimo programą Širvintų rajono savivaldybė užimtumui skatinti įgyvendina priemonę „Užimtumo didinimo programos įgyvendinimas“ 003-01-02-08 (TP), kuri sudaro sąlygas vienos iš pažeidžiamiausios savivaldybės gyventojų grupės atstovams užsidirbti pragyvenimui būtinų lėšų.

5. Programa parengta konsultuojantis ir bendradarbiaujant su Užimtumo tarnyba, Savivaldybės administracijos, seniūnijų darbuotojais.

6. Programa parengta vadovaujantis šiais principais

6.1. bendradarbiavimo – aktyvus gyvenamosios vietovės bendruomenės įtraukimas į veiklą skatinant jos iniciatyvą, bendradarbiavimas su visomis suinteresuotomis institucijomis, organizacijomis. Programa rengiama konsultuojantis, o įgyvendinama bendradarbiaujant su Užimtumo tarnyba, socialiniais partneriais, organizacijų ir vietos bendruomenių atstovais, atstovaujančiais darbo ieškančių asmenų grupių interesams;

6.2. kompleksiškumo – įgyvendinant Programą, turi būti kompleksiškai sprendžiamos asmenų užimtumo problemos, įtraukiant savivaldybę, Užimtumo tarnybą, socialinius partnerius ir organizacijas;

6.3. individualumo – Programos paslaugos turi būti teikiamos ir Programos priemonės įgyvendinamos atsižvelgiant į individualius asmenų poreikius, jų motyvaciją, įsidarbinimą ribojančias aplinkybes ir galimybes integruotis į darbo rinką;

6.4. tęstinumo – paslaugų ir (ar) priemonių tęstinumas, nuolatinė Programos įgyvendinimo priežiūra ir tikslinimas pagal kintančias aplinkybes;

6.5. efektyvumo – Programa parengiama nustatant vertinimo kriterijus, kuriais siekiama įvertinti, ar efektyviai teikiamos paslaugos ir įgyvendinamos priemonės;

6.6. ekonomiškumo – maksimalus Programai įgyvendinti skirtų lėšų panaudojimas vadovaujantis ekonominio naudingumo principu, tiek rengiant Programą, tiek ją įgyvendinant;

6.7. viešumo – Programa, jos įgyvendinimo eigos, pasiektų rezultatų, Programai skirtų lėšų panaudojimas viešinami Savivaldybės interneto svetainėje www.sirvintos.lt.

II SKYRIUS

BŪKLĖS ANALIZĖ

7. Lietuvos statistikos departamento duomenimis, 2023 m. sausio 1 d. Širvintų rajone gyveno 9 474 darbingo amžiaus gyventojai: 4 839 – vyrai ir 4 635 moterys. Tarp darbingo amžiaus Širvintų rajono gyventojų 2 072 buvo 16–29 metų amžiaus asmenys ir vyresni kaip 50 metų – 3 472.

8. Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyriuje 2023 m. rugsėjo 1 d. buvo įregistruoti 773 bedarbiai ir jie sudarė 8,2 proc. darbingo amžiaus gyventojų. Taip pat Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyriuje įregistruoti 158 darbo rinkai besirengiantys asmenys, kurie gali dalyvauti Programoje.

9. Tarp įregistruotų bedarbių 44,2 proc. (342 asmenys) moterų ir 55,8 proc. (431 asmuo) vyrų, kaimo gyventojai sudarė 64,9 proc. (502 asmenys) nuo visų įregistruotų bedarbių, ilgalaikiai bedarbiai – 19,9 proc. (154 asmenys), vyresni kaip 40 metų amžiaus asmenys – 65,8 proc. (509 asmenys) ir vyresni nei 50 metų amžiaus asmenys – 46,8 proc. (362 asmenys) nuo visų įregistruotų.

10. 2023 m. rugsėjo 1 d. nedarbas Širvintų rajone sudarė 8,2 proc. ir lyginant su praėjusių metų tuo pačiu laikotarpiu, sumažėjo 0,3 proc., buvo 0,2 proc. mažesnis nei šalyje (8,4 proc.) ir 0,1 proc. mažesnis nei Vilniaus apskrityje (8,3 proc.).

11. Nedarbas Širvintų rajone 2023 m. nuo metų pradžios mažėjo. 2023 m. sausio 1 d. nedarbo lygis buvo 8,8 proc., 2023 m. rugsėjo 1 d. siekė 8,2 proc. arba sumažėjo 0,6 proc.

12. Įgyvendinant 2023 metų Užimtumo didinimo programą (toliau – 2023 m. Programa), buvo panaudotos visos 2023 m. Programai įgyvendinti skirtos lėšos – 60 200,00 Eur. 2023 m. Programos finansavimas buvo paskirstytas taip: 2023 m. Programos priemonėms – 42 000,00 Eur, 2023 m. Programos paslaugoms (įskaitant išlaidas atvejo vadybai) – 18 200,00 Eur. Širvintų rajono teritorijoje 2023 m. Programos priemonėse dalyvavo 17 asmenų: 14 asmenų, gyvenančių kaimo vietovėse, 7 2023 m. Programos dalyviai buvo ilgalaikiai bedarbiai, 15 2023 m. Programos dalyvių priklausė gyventojų grupei, kurių amžius buvo nuo 50 metų, o iš jų 13 – asmenų, kurių amžius buvo nuo 55 metų. Esant galimybei (t. y. didesniam finansavimui), 2023 m. Programos priemonių dalyvių skaičius galėjo būti didesnis – per metus galėtų būti įdarbinta daugiau neturinčių darbo asmenų. 2023 m. Programos paslaugos buvo teikiamos 10-čiai darbo rinkai besirengiančių asmenų, 7 iš jų gyvena kaimiškose vietovėse. Suteikus atvejo vadybininko paslaugas, 1 asmuo įsidarbino neterminuotam laikotarpiui, jam teikiamos palaikymo darbo vietoje paslaugos, kad būtų pasiektas tvarus užimtumas.

13. Informacija apie 2023 m. Programos įgyvendinimą, pateikta Programos 50 punkte.

14. Įgyvendinant Programą 2024 metais planuojama panaudoti visas Programai skirtas lėšas – 56 200,00 Eur. Planuojama, kad iki metų pabaigos Programos priemonėse dalyvaus apie 8 asmenis ir 50 asmenų bus suteiktos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugos pagal individualų veiklos planą.

15. Didelė dalis bedarbių yra žemos kvalifikacijos arba jos neturi visai, dėl šios priežasties tikslinga bedarbiams organizuoti kvalifikacijos nereikalaujančius laikinuosius darbus, teikiančius socialinę naudą vietos bendruomenei, prisidedančius prie socialinės infrastruktūros palaikymo, gerinimo ir plėtojimo. Tikslinės grupės (darbo rinkai besirengiančių asmenų) užimtumo didinimo ir įsidarbinimo problemų sprendimas būtinas, kadangi šių asmenų problemos yra kompleksinės. Dauguma darbo rinkai besirengiančių asmenų turi įvairių sveikatos, priklausomybės alkoholiui, įsiskolinimų, motyvacijos ir socialinių įgūdžių problemų. Problema yra ir susisiekimas, dauguma jų gyvena atokiose kaimo vietovėse, kurios yra nutolę nuo viešojo transporto maršruto.

16. Numatoma daugiau Programai įgyvendinti skirtų lėšų panaudoti Programos paslaugoms teikti bei atvejo vadybininko darbo užmokesčiui finansuoti (bendrai apie 70 proc.). Programa yra tęstinė, ji svarbi ne tik darbo netekusiems asmenims, tačiau ir visai bendruomenei, nes, vykdant Programos įgyvendinimą, tvarkoma bei prižiūrima miesto, seniūnijų aplinka, didėja ilgą laiką nedirbusių ir socialiai pažeidžiamų asmenų užimtumas. Labiausiai socialiai pažeidžiami asmenys bus laikinai įdarbinti, atstatys darbo įgūdžius bei užsidirbs pragyvenimui būtinų lėšų. Programos dalyviai bus sugrąžinti į darbo rinką, tai padidins jų galimybes tapti aktyviems ir rasti nuolatinį darbą.

III SKYRIUS

FINANSAVIMO PLANAS

17. Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos, skirtos Programai įgyvendinti, paskirstomos, pervedamos, naudojamos ir už jas atsiskaitoma vadovaujantis Savivaldybių funkcijoms atlikti skirtų lėšų paskirstymo, pervedimo, naudojimo ir duomenų pateikimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. birželio 9 d. įsakymu Nr. A1-381 „Dėl Savivaldybių funkcijoms atlikti skirtų lėšų paskirstymo, pervedimo, naudojimo ir duomenų pateikimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, ir Specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšų apskaičiavimo metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. liepos 13 d. įsakymu Nr. A1-193 „Dėl Specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšų apskaičiavimo metodikos patvirtinimo“, nustatyta tvarka.

18. Darbdaviai, įdarbinantys Programos priemonėse dalyvaujančius asmenis, užtikrina tikslingą darbams skirtų lėšų panaudojimą.

19. Programai įgyvendinti Savivaldybė planuoja panaudoti lėšas, kurias tikimasi gauti vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2023 m. gruodžio 15 d. įsakymu Nr. A1-846 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams 2024 metais savivaldybių patvirtintoms užimtumo didinimo programoms įgyvendinti paskirstymo savivaldybių administracijoms ir jų panaudojimo tikslo pasiekimo 2024 metais vertinimo kriterijaus patvirtinimo“.

20. Atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos apskaičiuotą lėšų poreikį 2024 metams savivaldybių dalyvavimo rengiant ir įgyvendinant užimtumo didinimo programas funkcijai vykdyti, Savivaldybei numatyta skirti 56 200,00 Eur. Taip pat iš Savivaldybės biudžeto planuojama skirti 1 073,71 Eur Programos priemonių laikinojo pobūdžio darbams finansuoti.

21. Vadovaujantis Specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšų apskaičiavimo metodikos, patvirtintos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. liepos 13 d. įsakymu Nr. A1-193 „Dėl Specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšų apskaičiavimo metodikos patvirtinimo“, 2 priedu, Savivaldybė apskaičiavo preliminarų lėšų poreikį Programai įgyvendinti. Numatyta, kad Programos priemonėms įgyvendinti iš valstybės biudžeto specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams bus skirta 15 828,45 Eur, iš Savivaldybės biudžeto bus skirta 1 073,71 Eur, Programos paslaugoms įsigyti ir išlaidoms atvejo vadybai bus skirta 38 171,55 Eur, 4 procentai (t. y. 2 200,00 Eur) skirta administravimo išlaidoms kompensuoti. Planuojama, kad Programos priemonėse dalyvaus ne mažiau kaip 8 bedarbiai asmenys ir Programos paslaugos pagal individualų veiklos planą bus suteiktos ne mažiau kaip 50 darbo rinkai besirengiančių asmenų.

22. Siekiant atlikti Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams skirtų lėšų racionalų paskirstymą, planuojama 1 asmens dalyvavimo Programos priemonėse kaina – 1 055,23 Eur/mėn., jeigu minimalus valandinis atlygis ir „Sodros“ įmokos procentas iš darbdavio lėšų išliks nepakitę visus 2024 metus.

23. Programos priemonėse dalyvaujančiam bedarbiui asmeniui darbdavys turi mokėti ne mažesnį kaip valstybės nustatytą minimalų atlygį. Atrinktam darbdaviui, įdarbinusiam Programos priemonėse dalyvaujantį asmenį, iš Valstybės biudžeto specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams 2024 metais Savivaldybė planuoja kompensuoti 100 procentų darbo užmokesčiui skirtų išlaidų.

24. Siekiama, kad apie 13 procentų asmenų, dalyvausiančių Programoje, pasibaigus Programai, pradės ieškoti pastovaus darbo, mokytis, grįš į darbo rinką ir susiras pastovų darbą arba vykdys savarankišką veiklą. Išanalizavus įsidarbinimo galimybes rajone, prognozuojama, kad didžiausia tikimybė yra įsidarbinti 25.4, 25.10 ir 25.11 papunkčiuose išvardintiems Programos dalyviams 36 punkte numatytiems darbams atlikti.

IV SKYRIUS

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE DALYVAUJANTYS SUBJEKTAI

25. Tikslinės grupės, kurioms numatoma įgyvendinti Programos priemones ir (ar) teikti paslaugas

25.1. rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;

25.2. nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;

25.3. grįžę iš laisvės atėmimo vietų įstaigos, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų įstaigos;

25.4. piniginės socialinės paramos gavėjai;

25.5. priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

25.6. prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

25.7. grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai ir jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;

25.8. turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga arba turintys teisę gauti laikinąją apsaugą, iki sprendimo dėl laikinosios apsaugos suteikimo (nesuteikimo) priėmimo, tačiau ne ilgiau kaip laikinosios apsaugos laikotarpiu;

25.9. asmenys, patiriantys socialinę riziką;

25.10. vyresni kaip 40 metų;

25.11. darbo rinkai besirengiantys asmenys.

26. Priemonių įgyvendinimą koordinuoja Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojas ar darbuotojas arba Savivaldybės institucijos įgaliotos įstaigos paskirtas asmuo (toliau – priemonių koordinatorius), atsakingas už priemonių įgyvendinimo koordinavimą.

27. Nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas (toliau – atvejo vadybininkas) yra atsakingas už tikslinių grupių poreikių ir galimybių įvertinimą, Susitarimų dėl integracijos į darbo rinką rengimą ir pasirašymo vykdymą bei Susitarimų įgyvendinimo koordinavimą.

28. Atvejo komanda, skirta tikslinių grupių įsidarbinimą ribojančioms aplinkybėms pašalinti (toliau – atvejo komanda), – sudaroma iš Savivaldybės institucijų, Užimtumo tarnybos, paslaugų ir (ar) priemonių teikėjų, darbdavių atstovų ir kitų asmenų. Atvejo komandos sudėtį tvirtina Savivaldybės meras.

29. Savivaldybės meras užtikrina sklandų tikslinių grupių aptarnavimą, Programos paslaugų ir priemonių joms teikimą; paskiria priemonių koordinatorių ir atvejo vadybininką – Socialinės paramos skyriaus specialistą (nedirbančių asmenų atvejo vadybininką) arba suteikia įgaliojimus tai padaryti kitai įstaigai; organizuoja atvejo vadybininko mokymus; sudaro atvejo komandą; informuoja savivaldybėje veikiančias nevyriausybines organizacijas (toliau – NVO) ir Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyrių apie Programą.

30. Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyrius, kuris bendradarbiauja su institucijomis ir (ar) įstaigomis, teikia Užimtumo įstatyme nustatytas darbo rinkos paslaugas, įgyvendina aktyvios darbo rinkos politikos priemones ir vykdo kitas Užimtumo įstatyme nustatytas funkcijas užimtumui didinti.

31. Įgyvendinant Programą, gali būti pasitelkiamos ir dalyvauti NVO ir kiti asmenys, kuriuos rekomenduojama pasitelkti paslaugoms įsigyti.

V SKYRIUS

PASLAUGŲ IR PRIEMONIŲ PLANAS

32. Į darbo rinką sudėtinga integruoti skurdo ir socialinės atskirties riziką patiriančius asmenis, kurie paprastai ilgą laiką būna ekonomiškai neaktyvūs, praradę darbinius įgūdžius, kvalifikaciją ar socialinius gebėjimus. Siekiant padidinti motyvacijos, socialinių, bendrųjų ir darbo įgūdžių stokojančių asmenų užimtumą, Savivaldybė ketina vykdyti socialinę atskirtį patiriančių asmenų integracijos į darbo rinką projekto įgyvendinimą (užimtumo didinimo programos įgyvendinimas). Svarbu darbo neturintiems ir socialinę atskirtį patiriantiems asmenims padėti integruotis į darbo rinką suteikiant psichologinę pagalbą, bendrųjų gebėjimų ugdymą, pasitikėjimą savimi, atkurti darbinius santykius suteikiant perkvalifikavimo galimybes. Planuojama, kad socialinę atskirtį patiriančių asmenų integracijos į darbo rinką projekto dalyviai dalyvaus savanoriškoje veikloje, mokymuose, konsultacijose. 2024 metais numatoma teikti paslaugas, kurios skirtos

32.1. palydėti ir padėti tikslinėms grupėms gauti socialines paslaugas (nurodytas Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“), sveikatos, švietimo ir kitas paslaugas;

32.2. įgyti socialinių įgūdžių ir (ar) motyvacijos dirbti;

32.3. paskatinti grįžti į darbo rinką įsiskolinimų turinčius asmenis, kuriems apribotas disponavimas piniginėmis lėšomis ir (ar) antstolio, kitų institucijų ar pareigūnų nurodymu priverstinai nurašomos piniginės lėšos skolai apmokėti;

32.4. gydyti nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, azartinių žaidimų priklausomybių;

32.5. palaikyti tikslines grupes darbo vietoje, siekiant užtikrinti tvarų užimtumą;

32.6. padėti įgyvendinti darbo pareigas ir šeimos nario ar kartu gyvenančio asmens priežiūrą ar slaugą arba padėti pašalinti kitas darbo ir šeimos gyvenimo derinimo kliūtis;

32.7. padėti asmeniui atvykti iš nuolatinės gyvenamosios vietos į darbo vietą;

32.8. padėti asmeniui susisiekti su atvejo vadybininku ir paslaugų teikėjais paslaugų teikimo laikotarpiu;

32.9. šalinti kitas kliūtis tikslinių grupių tvariam užimtumui.

33. 2024 metais numatomos šios užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugos

33.1. atvejo vadybininko konsultacijos;

33.2. psichologo konsultacijos;

33.3. teisininko konsultacijos;

33.4. priklausomybių konsultanto konsultacijos;

33.5. užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugos;

33.6. pavėžėjimo paslaugos.

34. Programos paslaugų teikėjai atrenkami viešųjų pirkimų būdu.

35. Programos priemonės naudojamos numatytiems planams pasiekti

35.1. suteikti darbą ilgalaikiams bedarbiams ir kitiems ieškantiems darbo asmenims, padėti jiems greičiau integruotis į darbo rinką, sudaryti sąlygas užsidirbti lėšų pragyvenimui;

35.2. mažinti socialinę atskirtį ir nedarbo pasekmes organizuojant pagalbinius darbus, tuo pačiu plėtojant vietos socialinę infrastruktūrą;

35.3. sudaryti galimybes bedarbiams, ypač ilgalaikiams, žemos kvalifikacijos, praradusiems darbinius įgūdžius, grįžti į darbo rinką, patobulinti darbo įgūdžius atsižvelgiant į jų individualius poreikius, skatinti juos pradėti savarankiškai dirbti.

36. Programos priemonėse numatyti šie laikino pobūdžio darbai, teikiantys socialinę naudą vietos bendruomenei, prisidedantys prie socialinės infrastruktūros palaikymo ir plėtojimo

36.1. Širvintų miesto ir gyvenviečių gatvių, kelių, pakelių, pėsčiųjų ir dviračių takų bei kitų visuomeninės paskirties rajono teritorijų tvarkymo, apželdinimo ir želdinių priežiūros darbai;

36.2. socialinės bei visuomeninės paskirties objektų smulkaus remonto pagalbiniai darbai;

36.3. istorijos ir kultūros paveldo, kapinių, turizmo objektų, kitų saugomų bei turinčių išliekamąją vertę objektų tvarkymo darbai;

36.4. upių, ežerų, kitų vandens telkinių, maudyklų valymo, pakrančių priežiūros darbai;

36.5. viešųjų erdvių valymo ir priežiūros laikino pobūdžio darbai;

36.6. pagalbiniai darbai teikiant socialines laikino pobūdžio paslaugas asmenims su sunkia negalia ir vienišiems pagyvenusiems asmenims.

37. 2024 metais numatomos šios priemonės užimtumui didinti

37.1. pagalbiniai darbai (teritorijos tvarkymas, nekvalifikuoti darbai ir smulkūs nekvalifikuoti remonto darbai);

37.2. kvalifikuoti darbai (mašinų ir įrenginių valdymas, transporto priemonių vairavimas, mašinų ir elektros įrangos priežiūra ir remontas, transporto priemonių priežiūra).

38. Programos priemonių pagalbinius ir kvalifikuotus darbus organizuoja Savivaldybės administracija. Galimi Programos priemonių teikėjai (darbdaviai) yra Savivaldybės administracija, kitos įstaigos, įmonės ir organizacijos.

VI SKYRIUS

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO ETAPAI

39. Tikslinės grupės siuntimas dalyvauti Programoje: Savivaldybės ir (ar) NVO darbuotojai, seniūnijos, kurioje gyvena asmuo, seniūnas, šeimos atvejo vadybininkai, socialiniai darbuotojai nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Programoje, siunčia jį į Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyrių, arba Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyriaus atstovas nustatęs, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Programoje, su asmeniu sudaro individualaus užimtumo veiklos planą, kaip numatyta Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. liepos 21 d. įsakymu Nr. A1-394 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“, 34 punkte, kuriame numato dalyvavimą Programoje ir siunčia Programos 25.1–25.10 papunkčiuose nurodytus tikslinių grupių asmenis pas priemonių koordinatorių, o darbo rinkai besirengiančius asmenis – pas atvejo vadybininką.

40. Paslaugas organizuoja Savivaldybės administracija kartu su Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyriumi. Susitarimus dėl integracijos į darbo rinką su ilgalaikiais bedarbiais rengia ir pasirašo, informaciją atvejo komandos darbui organizuoti teikia ir atvejo komandos susitikimus organizuoja atvejo vadybininkas.

41. Paslaugas atvejo vadybininkas organizuoja, skiria ir dalyvauja įdarbinimo procese tikslinių grupių asmenims, nurodytiems Programos 25 punkte.

42. Atvejo komandos, kurios sudėtį tvirtina Savivaldybės meras, ir atvejo vadybininko veiksmai parenkant paslaugas tikslinei grupei

42.1. atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, organizuoja atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina šio asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus pirminį asmens vertinimą, jo poreikių ir galimybių įvertinimą);

42.2. atvejo komanda, išanalizavusi asmens situaciją, pateikia atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl paslaugų parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo;

42.3. atsižvelgdamas į pasiūlymus, atvejo vadybininkas parenka reikalingas paslaugas;

42.4. atvejo vadybininkas parengia ir su asmeniu pasirašo Susitarimą, kuriame nurodomas jo tikslas, atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti paslaugos, jų apimtis, paslaugų teikėjai, paslaugų teikimo eiliškumas ir tvarka.

43. Susitarimo įgyvendinimas

43.1. atvejo vadybininkas koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą, rengia jo pakeitimo ir nutraukimo projektus, renka informaciją apie asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Programoje (pasiektas rezultatas, data);

43.2. pasirašius Susitarimą, atvejo vadybininkas, iki pradedant teikti paslaugas, suorganizuoja asmens susitikimą (-us) su Susitarime numatytų teikti paslaugų ar priemonių teikėjais, o prireikus arba atvejo komandai pasiūlius – su potencialaus (-ių) darbdavio (-ių) atstovu (-ais);

43.3. atvejo vadybininkas, nustatęs, kad suteiktos visos Susitarime numatytos paslaugos, arba gavęs informacijos, kad Susitarimas nevykdomas, siūlo atvejo komandai įvertinti asmenį ir spręsti dėl Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumo;

43.4. atvejo komanda, gavusi informacijos iš atvejo vadybininko, vertina darbo rinkai besirengiančio asmens pasirengimą darbo rinkai arba asmens pasirengimą dalyvauti priemonėse ir Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumą. Įvertinus, kad

43.4.1. darbo rinkai besirengiantis asmuo yra pasirengęs darbo rinkai ir šiam asmeniui raštu patvirtinus apie pasirengimą įsidarbinti priimant darbo pasiūlymą (nurodomas vardas, pavardė, gimimo data ir patvirtinimas apie pasirengimą įsidarbinti priimant darbo pasiūlymą), Susitarimas yra nutraukiamas ir atvejo vadybininkas apie Susitarimo nutraukimą per 3 darbo dienas informuoja Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyrių (nurodomas vardas, pavardė, gimimo data, Susitarimo numeris ir nutraukimo data);

43.4.2. Programos 25.1–25.10 papunkčiuose nurodytas asmuo pasirengęs dalyvauti priemonėse arba darbo rinkai besirengiančiam asmeniui yra poreikis dalyvauti priemonėse, Susitarimas pakeičiamas įtraukiant priemones ir nutraukiamas pabaigus dalyvavimą priemonėse ir paslaugų teikimą. Apie Susitarimo nutraukimą atvejo vadybininkas per 3 darbo dienas informuoja Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyrių (nurodomas vardas, pavardė, gimimo data, Susitarimo numeris ir nutraukimo data);

43.4.3. Susitarimas nėra vykdomas, nustatomos Susitarimo nevykdymo priežastys, Susitarimas nutraukiamas ir atvejo vadybininkas apie Susitarimo nutraukimą per 3 darbo dienas informuoja Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyrių (nurodomas vardas, pavardė, gimimo data, Susitarimo numeris ir nutraukimo data);

43.4.4. yra poreikis keisti pagal Susitarimą teikiamas paslaugas ir (ar) priemones, jų apimtį, teikimo eiliškumą, Susitarimas pakeičiamas;

43.5. asmeniui savarankiškai įsidarbinus terminuotai ne ilgesniam kaip 6 mėnesių trukmės laikotarpiui arba pradėjus vykdyti individualią veiklą pagal verslo liudijimą, ketinant ją vykdyti ne ilgiau kaip 6 mėnesius, ir prireikus tęsti paslaugų teikimą, Susitarimas gali būti nenutraukiamas nurodytu laikotarpiu.

44. Už Programos paslaugų teikimo įgyvendinimą atsakingas Savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrius.

45. Priemonių koordinatoriaus veiksmai

45.1. Programos 25.1–25.10 papunkčiuose nurodytų asmenų galimybių dalyvauti priemonėse vertinimas, kuris atliekamas pagal paties asmens ir (ar) Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyriaus pateiktą informaciją apie asmens sveikatą, apribojimus dirbti siūlomą darbą, darbo patirtį, taikytas ir taikomas priemones ir (ar) paslaugas bei kitą informaciją, nurodytą Darbo ieškančio asmens kortelėje. Programos priemonių dalyviai atrenkami bendradarbiaujant su Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyriumi, darbdaviais, seniūnais;

45.2. Priemonių parinkimas Programos 25.1–25.10 papunkčiuose nurodytiems asmenims, jeigu nustatoma, kad jie yra pasirengę ir gali dalyvauti priemonėse, ir darbo rinkai besirengiantiems asmenims, jeigu atvejo komanda po paslaugų teikimo nustato poreikį dalyvauti priemonėse;

45.3. Programos 25.1–25.10 papunkčiuose nurodytų asmenų nusiuntimas pas atvejo vadybininką, jeigu nustatoma, kad jie nėra pasirengę dalyvauti priemonėse ir būtų tikslinga šiems asmenims teikti paslaugas.

46. Darbų trukmė su kiekvienu Programos priemonėse dalyvaujančiu asmeniu pagal jo individualius poreikius ir galimybes derinama atskirai, tačiau bendra vieno asmens laikinųjų darbų trukmė per Programos įgyvendinimo laikotarpį negali būti ilgesnė kaip 1–6 mėnesiai (vidutiniškai 2 mėn.). Programos priemonėse dalyvaujančio dalyvio darbų trukmė skaičiuojama nuo darbo ieškančio asmens terminuotoje darbo sutartyje darbams atlikti nurodytos pirmos darbo dienos iki jo atleidimo iš darbo dienos ir ne ilgesnė nei Programos priemonių įgyvendinimo laikotarpis, t. y. iki einamųjų metų gruodžio 13 d. Kasdienė darbo laiko trukmė kartu su darbo laiku, atliekant savo tiesiogines darbo funkcijas, neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Darbai negali būti dirbami naktį ir švenčių dienomis.

47. Programos priemonių dalyvių atranka

47.1. Priemonių koordinatorius skelbia informaciją Savivaldybės interneto svetainėje www.sirvintos.lt apie galimybę dalyvauti Programos priemonėse;

47.2. darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti Programos priemonėse, pateikia Savivaldybės merui Pasiūlymus dėl užimtumo didinimo programos priemonės įgyvendinimo 2024 metais (forma pridedama).

47.3. Savivaldybės mero potvarkiu sudaryta komisija pagal planuojamų vykdyti priemonių darbų pavadinimą, pobūdį, numatomų sukurti laikinų darbo vietų ir į jas įdarbinti asmenų skaičių, reikalavimus jų kvalifikacijai ar kompetencijai, lėšų poreikį, darbų apimtis, darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas, įgyvendinimo terminus teikia Savivaldybės merui pasiūlymus dėl Programos priemonių vykdytojų tvirtinimo;

47.4. Savivaldybės meras, atsižvelgdamas į komisijos pasiūlymus, tvirtina Programos priemonių vykdytojus ir Programos lėšas priemonėms įgyvendinti, kurias paskirsto Savivaldybės administracijos direktorius;

Papunkčio pakeitimai

Nr. 1-70, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-23, i. k. 2024-09278

47.5. Programos priemonių dalyvius darbdaviai atrenka bendradarbiaudami su Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Širvintų skyriumi.

48. Už Programos priemonių įgyvendinimą atsakingas Savivaldybės administracijos Ūkio plėtros skyrius.

VII SKYRIUS

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO PRIEŽIŪRA, ĮVERTINIMAS IR VIEŠINIMAS

49. Programos įgyvendinimo priežiūrą atlieka Savivaldybės meras.

50. Informacija apie 2023 m. Programos įgyvendinimą

50.1. 10-čiai asmenų buvo suteiktos paslaugos pagal individualų veiklos planą. Visiems 10-čiai asmenų suteiktos atvejo vadybininko konsultavimo paslaugos, 1-as asmuo nuolat lydimas į gydymo įstaigą dėl sveikatos problemų. Priklausomybės konsultanto paslaugos suteiktos 7-iems asmenims, motyvacinių mokymų paslaugos 6-iems asmenims. 1-as asmuo įsidarbino neterminuotam laikotarpiui;

50.2. Savivaldybės lėšomis paslaugos nebuvo nupirktos. Iš Valstybės biudžeto dotacijų Savivaldybei buvo pirktos priklausomybės konsultanto paslaugos ir motyvacinių mokymų paslaugos;

50.3. 2023 m. Programos paslaugos buvo suteiktos 10-čiai asmenų. 1-as asmuo po paslaugų gavimo tapo pasirengusiu darbo rinkai ir iš karto įsidarbino neterminuotam laikotarpiui;

50.4. 2023 m. Programos priemonėse dalyvavo 17 asmenų, įdarbinimo trukmė buvo nuo 1 mėn. iki 4 mėn.;

50.5. organizuojant 2023 m. Programos priemones, bedarbiai asmenys buvo įdarbinti UAB „Širvintų šiluma“, Savivaldybės administracijos Alionių, Čiobiškio, Jauniūnų, Gelvonų, Kernavės, Musninkų, Širvintų ir Zibalų seniūnijose;

50.6. įgyvendinant 2023 m. Programos priemones, bedarbiai asmenys buvo įdarbinti dirbti šiuos laikino pobūdžio darbus: Širvintų miesto ir gyvenviečių gatvių, kelių, pakelių, pėsčiųjų ir dviračių takų ir kitų visuomeninės paskirties rajono teritorijų tvarkymo, apželdinimo ir želdinių priežiūros darbus; socialinės ir visuomeninės paskirties objektų smulkaus remonto pagalbinius darbus; istorijos ir kultūros paveldo, kapinių, turizmo objektų, kitų saugomų ir turinčių išliekamąją vertę objektų tvarkymo darbus; upių, ežerų, kitų vandens telkinių, paplūdimių valymo, pakrančių tvirtinimo ir priežiūros darbus; viešųjų erdvių valymo ir priežiūros laikino pobūdžio darbus; pagalbinius darbus teikiant socialinės laikino pobūdžio paslaugas asmenims su sunkia negalia ir vienišiems pagyvenusiems asmenims.

51. 2023 m. Programos teikiamų paslaugų ir įgyvendintų priemonių vertinimo kriterijai

51.1. po 2023 m. Programos paslaugų suteikimo neterminuotam laikotarpiui įsidarbino 1 asmuo, tai sudaro 10 proc. nuo visų 2023 m. Programos paslaugas gavusių asmenų skaičiaus;

51.2. atsižvelgiant į 2023 m. Programos priemonių vykdytojų pateiktą informaciją apie jos įgyvendinimą, per 6 mėn. po dalyvavimo 2023 m. Programos priemonėse neterminuotam laikotarpiui įsidarbino 1 asmuo, tai sudaro 6 proc. nuo visų 2023 m. Programos priemonėse dalyvavusių asmenų.

52. 2023 m. Programos įgyvendinimui papildomų lėšų iš Savivaldybės biudžeto ir (arba) kitų finansavimo šaltinių nebuvo skirta.

53. Programos rezultatai bus vertinami baigiantis kalendoriniams metams, iki kitų metų sausio 31 d., atsižvelgiant į numatytų priemonių įvykdymą ir efektyvų lėšų panaudojimą.

54. Parengta Programa, jos įgyvendinimo metu pasiekti rezultatai, darbdavių atrankos rezultatai, Programai skirtų lėšų panaudojimo ir asmenų užimtumo vertinimo rezultatai skelbiami viešai Savivaldybės interneto svetainėje www.sirvintos.lt.

VIII SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

55. Vykdymo kontrolę ir Savivaldybės biudžeto lėšų panaudojimo teisėtumą kontroliuoja Savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba ir Savivaldybės administracijos Centralizuoto vidaus audito skyrius.

56. Programa keičiama, papildoma Savivaldybės tarybos sprendimu.

__________________________

Širvintų rajono savivaldybės

2024 metų užimtumo didinimo programos

priedas

(Pasiūlymo forma)

ŠIRVINTŲ RAJONO SAVIVALDYBEI

PASIŪLYMAS DĖL UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO 2024 METAIS

Įstaigos / įmonės pavadinimas

Įstaigos kodas

Įstaigos įregistravimo data

Įstaigos / įmonės adresas

Telefono Nr.

El. pašto adresas

Įstaigos / įmonės vadovas (vardas, pavardė)

Telefono Nr.

El. pašto adresas

Įstaigos / įmonės atsiskaitomoji sąskaita (sąskaitos Nr., banko pavadinimas, banko kodas)

Asmuo ryšiams (vardas, pavardė, pareigos)

Telefono Nr.

El. pašto adresas

2024 m. d.

1. UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PRIEMONĖS DARBŲ POBŪDIS IR VYKDYMO VIETA

(pagal patvirtintą užimtumo didinimo programą) ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

2. DARBŲ VYKDYMO LAIKAS

Numatoma pradžia _____________

(data)

Numatoma pabaiga* _____________

(data)

* Darbai turi būti užbaigti iki gruodžio 13 d.

3. NUMATOMŲ ATLIKTI DARBŲ APRAŠYMAS

(tikslas ir uždaviniai, darbų visuomeninė socialinė nauda, reikalavimai darbuotojų kvalifikacijai, darbų apimtys, tikslinės grupės, kurioms priklausantys asmenys bus įdarbinami, planuojami rezultatai, planuojamų pratęsti darbo sutarčių ne trumpiau kaip vieneriems metams skaičius pasibaigus užimtumo didinimo programos darbams)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. DARBŲ SĄMATA

1.

Suminė vertė, Eur* 2+3+4 (Eur)*

2.

Darbo užmokestis, Eur*

3.

Įmokos SODRAI (tarifas), Eur*

4.

Kompensacija už nepanaudotas atostogas, Eur*

5.

Numatoma įdarbinti asmenų

6.

Vieno asmens vidutinė darbo trukmė (mėn.)

* Skaičiuojama nuo minimalaus valandinio darbo užmokesčio vienam asmeniui

5. DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

PASIŪLYMAS GALIOJA iki 2024 m. gruodžio 13 d.

________________________ ______________ _____________________

(Pareigos) (Parašas) (Vardas, pavardė)

_____________________

A. V. (Data)

__________________________

Pakeitimai

1.

Širvintų rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. 1-70, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-23, i. k. 2024-09278

Dėl Širvintų rajono savivaldybės tarybos 2024 m. kovo 14 d. sprendimo Nr. 1-47 „Dėl Širvintų rajono savivaldybės 2024 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“ dalinio pakeitimo