DĖL TARYBOS 2022 M. VASARIO 3 D. SPRENDIMO NR. T2-15 „DĖL PALANGOS MIESTO SAVIVALDYBĖS 2022 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

PALANGOS MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL TARYBOS 2022 M. VASARIO 3 D. SPRENDIMO NR. T2-15 „DĖL PALANGOS MIESTO SAVIVALDYBĖS 2022 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. spalio 6 d. Nr. T2-210

Palanga

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Palangos miesto savivaldybės taryba nusprendžia

Pakeisti Palangos miesto savivaldybės 2022 metų užimtumo didinimo programą, patvirtintą Palangos miesto savivaldybės tarybos 2022 m. vasario 3 d. sprendimu Nr. T2-15 „Dėl Palangos miesto savivaldybės 2022 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“

1. Pakeisti 1 punktą ir jį išdėstyti taip

„1. Palangos miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) užimtumo didinimo programa (toliau – Programa) parengta vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 18 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, 18 straipsnio 2 dalimi, 20 straipsnio 2 dalimi, 24 straipsnio 4 dalies 5 ir 6 punktais, 31 straipsnio 1 dalimi ir 48 straipsnio 2 ir 4 dalimis, remiantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. spalio 5 d. įsakymu Nr. A1-548 „Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymo Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“.

Užimtumo didinimo programa, skirta užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti (toliau – Modelis), rengiama vadovaujantis Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.“

2. Papildyti 2.6, 2.7 ir 2.8 papunkčiais

„2.6. palengvinti ilgą laiką nedirbusių asmenų perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje;

2.7. suderinti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų bei piniginės socialinės paramos teikimą, integruojant ilgą laiką nedirbusius asmenis į darbo rinką;

2.8. užtikrinti valstybės ir savivaldybės institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatinti jų bendradarbiavimą.“.

3. Papildyti 31 punktu

„31. Užimtumo didinimo programoje, skirtoje užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, turi teisę dalyvauti tik tie asmenys, kurie jų nusiuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką ir susitarimo dėl integracijos į darbo rinką sudarymo metu atitinka visus šiuos reikalavimus

31.1. yra ilgą laiką nedirbę;

31.2. priklauso Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 4 punkte nurodytai asmenų grupei (yra piniginės socialinės paramos gavėjas);

31.3. priklauso bent vienai iš Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1–3, 5–10 punktuose nurodytų asmenų grupių.“.

4. Papildyti 32 punktu

„3.2 Asmenys, kurie dalyvaus Modelio įgyvendinime, atrenkami vadovaujantis asmenų siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarka, kurią tvirtina Palangos miesto savivaldybės administracijos direktorius.“.

5. Papildyti 33 punktu

„33. Įgyvendinant Modelį turi dalyvauti visi šie subjektai

33.1. Programos 3 1 punkte nurodyti asmenys;

33.2. nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas;

33.3. atvejo komanda – iš savivaldybės, Užimtumo tarnybos ir Paslaugų asmenims teikėjų atstovų sudaryta grupė;

33.4. savivaldybės atstovai;

33.5. Užimtumo tarnyba, kuri vykdo Užimtumo įstatyme ir jo įgyvendinamuosiuose teisės aktuose nustatytas funkcijas (asmenims teikia informavimo, konsultavimo paslaugas ir kt.);

33.6. gali būti pasitelkiamos ir nevyriausybinės organizacijos.“.

6. Pakeisti 7 punktą ir jį išdėstyti taip

„7. Programos įgyvendinimo laikotarpis – nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2022 m. gruodžio 17 d.

Modelio įgyvendinimo laikotarpis nuo 2022 m. spalio 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d.“.

7. Papildyti 81 punktu

„81. Asmenims, dalyvaujantiems Modelyje, numatoma teikti šias paslaugas

81.1. lydimąją pagalbą – pagalba, teikiama asmeniui, siekiant padėti jam gauti socialines, sveikatos, švietimo ar su įdarbinimu susijusias paslaugas, įskaitant ir palaikymą darbo vietoje, reikalingą siekiant padėti rasti būdų, kaip išspręsti darbe kylančias problemas;

81.2. socialines paslaugas, nurodytas Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“;

81.3. kitas paslaugas, palengvinančias asmens perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje.“.

8. Papildyti 82 punktu

„82. Modelio įgyvendinimo etapai

82.1. pirminis asmens vertinimas;

82.2. asmens poreikių ir galimybių įvertinimas, profiliavimas;

82.3. atvejo komandos darbo organizavimas;

82.4. susitarimo parengimas ir pasirašymas;

82.5. susitarimo įgyvendinimas;

82.6. sprendimo dėl pasirengimo darbo rinkai parengimas.“.

9. Papildyti 12.4 papunkčiu

„12.4. Įgyvendinant Modelį dalyvaus iki 10 asmenų. Planuojama įdarbinti apie 20 proc. Modelyje dalyvavusių asmenų.“.

10. Pakeisti 17 punktą ir jį išdėstyti taip

„17. 2022 m. Programos įgyvendinimui Savivaldybei valstybės biudžeto specialiosios tikslinės dotacijos lėšų suma 36 400 Eur.

Modeliui įgyvendinti skirta 25,6 tūkst. Eur Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialioji tikslinė dotacija, iš jų: atvejo vadybininko darbo užmokesčiui – 13,0 tūkst. Eur, paslaugų teikimui – 12,6 tūkst. Eur“.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Regionų apygardos administracinio teismo Klaipėdos rūmams (Galinio Pylimo g. 9, LT-91230 Klaipėda) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka per 1 (vieną) mėnesį nuo sprendimo gavimo dienos.

Meras Šarūnas Vaitkus