DĖL VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO 2019 METŲ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

Suvestinė redakcija nuo 2019-02-27

Sprendimas paskelbtas: TAR 2019-02-26, i. k. 2019-03182

VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO 2019 METŲ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

2018 m. gruodžio 21 d. Nr. T-VIII-1129

Varėna

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 18 punktu ir 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 ir 48 straipsniais, atsižvelgdama į Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl užimtumo didinimo programų rengimo ir finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Varėnos rajono savivaldybės taryba nusprendžia

1. Patvirtinti Varėnos rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2019 metų programą (pridedama).

2. Įgalioti Varėnos rajono savivaldybės administracijos direktorių Varėnos rajono savivaldybės vardu pasirašyti Užimtumo įgyvendinimo ir finansavimo sutartis su Varėnos rajono savivaldybės darbdavių atrankos komisijos atrinktais darbdaviais bei kitus su šiomis sutartimis susijusius dokumentus.

Savivaldybės meras Algis Kašėta

PATVIRTINTA

Varėnos rajono savivaldybės tarybos 2018 m.

gruodžio 21 d. sprendimu Nr. T-VIII-1129

VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO 2019 METŲ PROGRAMA

I SKYRIUS

PROGRAMOS APRAŠYMAS

1. Varėnos rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2019 metų programa (toliau – Programa) parengta vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 18 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsniu ir remiantis Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

2. Programos tikslai

2.1. padėti sunkiai besiintegruojantiems į darbo rinką bedarbiams laikinai įsidarbinti ir užsidirbti pragyvenimui būtinas lėšas;

2.2. mažinti socialinę įtampą ir atskirtį tarp bendruomenės narių;

2.3. atnaujinti bedarbių darbinius įgūdžius;

2.4. padidinti bedarbių galimybes susirasti nuolatinį darbą;

2.5. didinti Varėnos rajono gyventojų užimtumą.

3. Pirmenybė dalyvauti Programoje bus teikiama bedarbiams, praradusiems darbinius

įgūdžius dėl ilgalaikio nedarbo, dėl įvairių socialinių priežasčių negalintiems ilgą laiką susirasti darbo ir dėl to atsidūrusiems sunkioje materialinėje padėtyje.

4. Laikinieji darbai bedarbiams įdarbinti gali būti organizuojami Varėnos rajono valstybinėse įmonėse, biudžetinėse įstaigose ir organizacijose.

5. Programa finansuojama iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšų.

II SKYRIUS

BŪKLĖS ANALIZĖ

6. 2018 m. sausio 1 d. Varėnos rajone gyveno 12 874 darbingo amžiaus gyventojai, Alytaus teritorinės darbo biržos Varėnos skyriuje buvo įregistruota 1 339 bedarbiai, iš jų: ilgalaikiai bedarbiai – 412 (t. y. 30,8 proc. visų registruotų); asmenys iki įregistravimo Darbo biržoje nedirbę 2 ir daugiau metų – 346 (t. y. 25,8 proc. visų registruotų); piniginės socialinės paramos gavėjai – 602 (t. y. 49,9 proc. visų registruotų); vaikų motinos (įmotės) arba tėvai (įtėviai), vaiko globėjai, rūpintojai ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų, asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius – 16 (t. y. 1,2 proc. visų registruotų); grįžę iš laisvės atėmimo vietų – 6 (t. y. 0,4 proc. visų registruotų); vyresni nei 50 metų amžiaus asmenys – 651 (t. y. 48,6 proc. visų registruotų). Bedarbių procentas nuo darbingo amžiaus gyventojų – 10,4 proc.. Įvertinus šių grupių bedarbių integravimo į darbo rinką galimybes, darytina išvada, kad tai yra sunkiausiai integruojami į darbo rinką rajono gyventojai.

7. Bedarbiai Programoje atrenkami

7.1. atsižvelgiant į ieškančių darbo asmenų, turinčių sunkumų integruojantis į darbo rinką dėl nepakankamos kvalifikacijos, darbo patirties, amžiaus, šeimyninių aplinkybių;

7.2. įvertinant prognozuojamą įregistruoti Užimtumo tarnyboje ieškančių darbo asmenų, galinčių dalyvauti Programoje, skaičių.

8. Įvertinus rajono bendrą socialinę, ekonominę ir demografinę situaciją, padėtį darbo rinkoje, bedarbių poreikį dalyvauti Programoje, numatoma, kad Programoje dalyvaus 67 bedarbiai.

III SKYRIUS

PASLAUGŲ IR PRIEMONIŲ PLANAS

9. Programos įgyvendinimo laikotarpis – nuo 2019 m. sausio 2 d. iki 2019 m. gruodžio 15 d.

10. Programoje numatyti šie laikino pobūdžio darbai

10.1. miestų ir gyvenviečių gatvių, kelių, pakelių, pėsčiųjų ir dviračių takų bei kitų visuomeninės paskirties rajono teritorijų tvarkymo, apželdinimo ir želdinių priežiūros darbai;

10.2. pagalbiniai socialinės bei visuomeninės paskirties objektų smulkaus remonto darbai;

10.3. pagalbiniai maisto paruošimo, patalpų, aplinkos tvarkymo bei kiti darbai socialinės ir visuomeninės paskirties įmonėse, įstaigose bei organizacijose;

10.4. istorijos ir kultūros paveldo, parkų, muziejų, kapinių, turizmo objektų, kitų saugomų bei turinčių išliekamąją vertę objektų tvarkymo darbai;

10.5. upių, ežerų, kitų vandens telkinių, paplūdimių valymo, pakrančių tvirtinimo ir priežiūros darbai;

10.6. pagalbiniai miškų sodinimo, priežiūros ir tvarkymo darbai;

10.7. pagalbiniai vaikų priežiūros darbai ikimokyklinėse įstaigose;

10.8. pagalbiniai darbai teikiant laikino pobūdžio socialines paslaugas asmenims su sunkia negalia ir vienišiems pagyvenusiems asmenims.

11. Programos tikslinės bedarbių grupės

11.1. vyresni nei 40 metų amžiaus asmenys;

11.2. piniginės socialinės paramos gavėjai;

11.3. nėščios moterys, vaiko motinos (įmotės) arba tėvai (įtėviai), vaiko globėjai, rūpintojai ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;

11.4. grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į teritorinę darbo biržą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų.

12. Vidutinė bedarbių dalyvavimo Programoje trukmė – 4 mėn.

13. Laukiami Programos rezultatai

13.1. įgyvendinus šioje Programoje iškeltą tikslą, bus įdarbinti 25 bedarbiai;

Papunkčio pakeitimai

Nr. T-VIII-1157, 2019-02-19, paskelbta TAR 2019-02-26, i. k. 2019-03133

13.2. labiausiai socialiai pažeidžiami asmenys turės galimybę laikinai įsidarbinti siekiant atkurti darbo įgūdžius bei užsidirbti pragyvenimui būtinų lėšų;

13.3. sumažės socialinių pašalpų mokėjimas;

13.4. dalis dalyvių susiras nuolatinį darbą.

14. Programos dalyvių atranka

14.1. Varėnos rajono savivaldybė (toliau – Savivaldybė) vietos spaudoje skelbia informaciją apie galimybę dalyvauti Programoje.

14.2. darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti Programoje, pateikia prašymus Savivaldybei;

14.3. prašymuose darbdaviai nurodo planuojamų vykdyti darbų pavadinimą, pobūdį, numatomų sukurti laikinų darbo vietų ir į jas numatomų įdarbinti asmenų skaičių, reikalavimus jų kvalifikacijai ar kompetencijai, lėšų poreikį, darbų apimtis, darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas, įgyvendinimo terminus;

14.4. Programos vykdytojus (toliau – Darbdaviai) parenka Varėnos rajono savivaldybės darbdavių atrankos komisija;

14.5. bedarbius dalyvauti Programoje siunčia Užimtumo tarnybos Kauno klientų aptarnavimo departamento Varėnos skyrius, atsižvelgdamas į jų galimybes šiuos darbus dirbti (profesinį pasirengimą, sveikatos būklę, kelionės į darbą ir atgal trukmę);

14.6. siunčiant dalyvauti Programoje asmenis iki 18 metų, turi būti atsižvelgta į Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų norminių teisės aktų nustatytas šių asmenų darbo sąlygas ir jų įdarbinimo tvarką;

14.7. darbdaviai su Užimtumo tarnybos Kauno klientų aptarnavimo departamento Varėnos skyriaus atsiųstais ieškančiais darbo asmenimis sudaro terminuotas darbo sutartis.

15. Už Programos įgyvendinimą atsakingi Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu paskirti atsakingi asmenys.

IV SKYRIUS

FINANSAVIMO PLANAS

16. Programa finansuojama iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšų.

17. Darbdaviui, įdarbinusiam pagal terminuotą darbo sutartį Užimtumo tarnybos Kauno klientų aptarnavimo departamento Varėnos skyriaus siųstus asmenis, už kiekvieną įdarbintą asmenį mokamos šios kompensacijos

17.1. darbo užmokesčio kompensacija už įdarbinto asmens faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalų valandinį atlygį;

17.2. draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų kompensacija;

17.3. piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą).

18. Kompensacijas darbdaviams ir Programos dalyviams moka Savivaldybė.

19. 2019 metais planuojamos Programos lėšos – 66,1 tūkst. Eur, iš jų: 63,46 tūkst. Eur darbo užmokesčio ir socialinio draudimo kompensacijoms, 2,64 tūkst. Eur administravimo išlaidoms. Planuojama, kad 2019 metų Programoje dalyvaus 25 bedarbiai, vidutinė Programos trukmė – 4 mėn., vidutinė 1 asmens dalyvavimo Programoje kaina – 2 496 Eur.

Punkto pakeitimai

Nr. T-VIII-1157, 2019-02-19, paskelbta TAR 2019-02-26, i. k. 2019-03133

V SKYRIUS

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO PRIEŽIŪRA

20. Programos priežiūros tikslas – sudaryti prielaidas efektyviai įgyvendinti Programos tikslus ir uždavinius. Programos priežiūra bus vykdoma atliekant Programos įgyvendinimo ir bedarbių atitikimo nustatytus kriterijus bei jų siuntimo dalyvauti Programoje, lėšų panaudojimo stebėseną, sutartinių įsipareigojimų vykdymo bei efektyvumo analizes.

21. Savivaldybės administracijos direktoriaus paskirti atsakingi asmenys (asmuo) nuolat vykdys

21.1. lėšų panaudojimo pagal planą stebėjimą, apie turimas problemas nedelsdami informuos vadovus;

21.2. sutartinių įsipareigojimų su darbdaviais stebėjimą lankydamiesi pas darbdavius, surašydami patikrinimo aktus;

21.3. analizuos ir vertins pasiektus rezultatus ir Programos efektyvumą.

22. Už Programos įgyvendinimą atsakingas Užimtumo tarnybos Kauno klientų aptarnavimo departamento Varėnos skyriaus asmuo nuolat atliks nusiųstų bedarbių pagal tikslines grupes analizę.

23. Programos įgyvendinimą, lėšų Programai įgyvendinti panaudojimą kontroliuos Savivaldybės administracijos Centralizuotas vidaus audito skyrius.

24. Nuolat bus analizuojama darbų eiga, problemos, numatomi būdai trūkumams šalinti.

VI SKYRIUS

VIEŠINIMAS

25. Informacija apie Programą, pasiektus rezultatus ją įgyvendinant, gerosios patirties pavyzdžius bus skelbiama Savivaldybės interneto svetainėje, rajono spaudoje, Užimtumo tarnybos atviro informavimo zonose bei aptariama susitikimų su darbdaviais ir socialiniais partneriais metu.

____________________________

Pakeitimai

1.

Varėnos rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T-VIII-1157, 2019-02-19, paskelbta TAR 2019-02-26, i. k. 2019-03133

Dėl Varėnos rajono savivaldybės tarybos 2018 m. gruodžio 21 d. sprendimo Nr. T-VIII-1129 „Dėl Varėnos rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2019 metų programos patvirtinimo“ pakeitimo