Dėl Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. vasario 26 d. sprendimo Nr. B1-55 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

Molėtų rajono savivaldybės taryba

SPRENDIMAS

Dėl Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. vasario 26 d. sprendimo Nr. B1-55 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

2021 m. sausio 28 d. Nr. B1-8

Molėtai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 1, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 16 straipsnių ir 1, 2, 3, 4, 5 priedų pakeitimo įstatymu,

Molėtų rajono savivaldybės taryba nusprendžia

Pakeisti Molėtų rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. vasario 26 d. sprendimu Nr. B1-55 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas)

1. Pakeisti 6 punktą ir jį išdėstyti taip

„6. Mokyklų vadovų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais, nurodytais Įstatymo 5 priedo 42 punkte. Bendrojo ugdymo mokyklų -vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai nustatomi atsižvelgiant į mokinių skaičių einamųjų metų rugsėjo 1 dieną, neformaliojo vaikų švietimo mokyklų vadovų - atsižvelgiant į mokinių skaičių einamųjų metų spalio 1 dieną“.

2. Pakeisti 8 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstyti taip

„8. Mokyklų vadovams nustatytas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas gali būti didinamas 20 procentų už veiklos sudėtingumą:“.

3. Pakeisti 13.4 punktą ir jį išdėstyti taip

„13.4. nepatenkinamai, –biudžetinės įstaigos vadovui, išskyrus mokyklos vadovą, iki kito biudžetinės įstaigos kasmetinio veiklos vertinimo nustato mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio Aprašo 1 priede tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį numatytas minimalus koeficientas, ir gali sudaryti su biudžetinės įstaigos vadovu rezultatų gerinimo planą (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas ne anksčiau kaip po 2 mėnesių. Rezultatų gerinimo planą įvertinus nepatenkinamai, su biudžetinės įstaigos vadovu gali būti nutraukiama darbo sutartis pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 2 punktą. Mokyklos vadovui iki kito biudžetinės įstaigos kasmetinio veiklos vertinimo nustatomas mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, tačiau ne mažesnis, negu Įstatymo 5 priede tai pareigybei pagal mokykloje ugdomų mokinių skaičių ir pedagoginį darbo stažą numatytas minimalus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas.

4. Papildyti 19.3 papunkčiu ir jį išdėstyti taip

„19.3. už darbą, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų 20 procentų. Ši priemoka neskiriama, jeigu biudžetinės įstaigos vadovui karantino metu taikomi specialiuose įstatymuose nustatyti darbo apmokėjimo dydžiai“.

5. Pakeisti 20 punktą ir jį išdėstyti taip

„20.Priemokų, nurodytų Aprašo 19.1-19.2 punktuose ir pareiginės algos kintamosios dalies suma negali viršyti 60 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio.

6. Pripažinti netekusiu galios Aprašo 2 priedą.

Savivaldybės meras Saulius Jauneika