DĖL TURTO NURAŠYMO

DĖL TURTO NURAŠYMO

UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS 2017 M. VASARIO 23 D. SPRENDIMO NR.

TS-49 „DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS biudžetinių ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS APRAŠO PATVIRTINIMO” PAKEITIMO

2019 m. rugsėjo 26 d. Nr. TS-252

Utena

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatymo 8 straipsnio 2 dalimi, Utenos rajono savivaldybės taryba nusprendžia

1. Pakeisti Utenos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašą, patvirtintą Utenos rajono savivaldybės tarybos 2017 m. vasario 23 d. sprendimu Nr. TS-49 „Dėl Utenos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo“ (2017 m. rugsėjo 28 d. sprendimo Nr. TS-242, 2018 m. rugsėjo 27 d. sprendimo Nr. TS-241, 2019 m. vasario 21 d. sprendimo Nr. TS-51 redakcijos)

1.1. Pakeisti 3 punktą ir jį išdėstyti taip

„3. Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatymo (toliau – Darbo apmokėjimo įstatymas) sąvokas.“

1.2. Pakeisti 17 punktą ir jį išdėstyti taip

„17. Kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, atsižvelgiant į vadovo

profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir ne ilgiau kaip iki to vadovo kasmetinio veiklos vertinimo.“

1.3. Pakeisti 2 priedą ir jį išdėstyti nauja redakcija.

2. Nustatyti, kad Utenos rajono savivaldybės biudžetinių švietimo įstaigų vadovams vadovaujantis šiuo sprendimu nustačius pareiginių algų pastoviųjų dalių koeficientus, juos taikyti nuo 2019 m. rugsėjo 1 d.

3. Nurodyti, kad šis sprendimas turi būti skelbiamas Teisės aktų registre ir Utenos rajono savivaldybės interneto svetainėje www.utena.lt.

Savivaldybės mero pavaduotojas Vitalijus Šeršniovas

Utenos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų

vadovų darbo apmokėjimo aprašo (2019 m.

rugsėjo 26 d. sprendimo TS-252 redakcija)

2 priedas

MOKYKLŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI

1. Ikimokyklinio ugdymo mokyklų

Mokinių skaičius

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

pedagoginio darbo stažas (metais)

iki 10 metų

nuo daugiau kaip 10 iki 15

daugiau kaip 15

iki 200

7,6

7,8

8

201–400

8,4

8,6

8,8

401–600

9

9,2

9,4

2. Pagrindinio ugdymo mokyklų, pradinio ugdymo mokyklų, mokyklų – vaikų darželių ir progimnazijų

Mokinių skaičius

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

pedagoginio darbo stažas (metais)

iki 10 metų

nuo daugiau kaip 10 iki 15

daugiau kaip 15

iki 200

8

8,2

8,4

201–400

8,8

9

9,2

401–600

9,5

9,7

9,9

601–1000

10,1

10,3

10,5

3. Gimnazijų

Mokinių skaičius

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

pedagoginio darbo stažas (metais)

iki 10 metų

nuo daugiau kaip 10 iki 15

daugiau kaip 15

iki 200

9,1

9,4

9,6

201–400

10,1

10,3

10,6

401–600

10,8

11

11,3

4. Neformaliojo ugdymo mokyklų

Mokinių skaičius

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

pedagoginio darbo stažas (metais)

iki 10 metų

nuo daugiau kaip 10 iki 15

daugiau kaip 15

iki 200

8,1

8,3

8,5

201–400

8,9

9,1

9,3

401–600

9,5

9,8

10

601-1000

10,2

10,4

10,6

5. Specialiųjų mokyklų – daugiafunkcių centrų

Mokinių skaičius

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

pedagoginio darbo stažas (metais)

iki 10 metų

nuo daugiau kaip 10 iki 15

daugiau kaip 15

iki 200

8

8,2

8,6

201–400

8,4

9

9,2

6. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo

6.1. didinami 5–10 procentų

6.1.1. ikimokyklinio ugdymo mokyklų, bendrojo ugdymo mokyklų vadovams, atsakingiems

už mokinių, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigu šiose mokyklose ugdoma (mokoma) 10 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas 5 procentais;

6.1.2. ikimokyklinio ugdymo mokyklų, bendrojo ugdymo mokyklų vadovams, atsakingiems už mokinių, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigu šiose mokyklose ugdoma (mokoma) 20 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas 10 procentais;

6.1.3. mokyklų vadovams, jeigu mokykloje ugdoma (mokoma) 10 ar daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių, atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką, nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo mokinio mokymosi pagal bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo programas pradžios Lietuvos Respublikoje, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas 10 procentų;

6.2. didinami 5–20 procentų mokyklų vadovams

6.2.1. dirbantiems mokyklose, skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, ar mokyklose, kurios turi padalinius, skirtus specialiųjų ugdymosi poreikių turintiems mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių;

6.2.2. dirbantiems mokyklose, skirtose mokiniams, dėl nepalankų aplinkos veiksnių turintiems specialiųjų ugdymosi poreikių;

6.3. mokyklų vadovams pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo gali būti didinami iki 20 procentų pagal šiuos nustatytus kriterijus

6.3.1. projektų įgyvendinimo laikotarpiu (jei vadovas nėra projekto vadovas, koordinatorius, neina kitų su darbo santykiais susijusių pareigų projekte) – priklausomai nuo masto, veiklų sudėtingumo, finansavimo sumos ir šaltinio – 5–20 procentų (savivaldybės administracijos teikimu);

6.3.2. dalyvavimo respublikinėse programose, bandomuosiuose projektuose išbandant naujus veiklos modelius laikotarpiu – 5–10 procentų (savivaldybės administracijos padalinio teikimu);

6.3.3. mokykloje savininko sprendimu įgyvendinant pertvarką, vykdant struktūrinius, organizacinius pokyčius – 5–10 procentų (savivaldybės administracijos teikimu).

7. Jeigu mokyklos vadovo veikla atitinka du ir daugiau šio priedo 6 punkte nustatytų kriterijų, jo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas ne daugiau kaip 25 procentais.

8. Bendrojo ugdymo ir ikimokyklinio ugdymo mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai nustatomi atsižvelgiant į mokinių skaičių einamųjų metų rugsėjo 1 dieną.

9. Neformaliojo vaikų švietimo mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas atsižvelgiant į mokinių skaičių einamųjų metų spalio 1 dieną.

____________________