DĖL SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2024 M. VASARIO 29 D. SPRENDIMO NR. 1-65 „DĖL PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS 2024–2026 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2024 M. VASARIO 29 D. SPRENDIMO NR. 1-65 „DĖL PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS 2024–2026 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2025 m. balandžio 24 d. Nr. 1-111

Panevėžys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 16 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, 48 straipsnio 3 dalimi, Panevėžio miesto savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

1. Pakeisti Panevėžio miesto savivaldybės 2024–2026 metų užimtumo didinimo programą, patvirtintą Panevėžio miesto savivaldybės tarybos 2024 m. vasario 29 d. sprendimu Nr. 1-65 „Dėl Panevėžio miesto savivaldybės 2024–2026 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“

1.1. pakeisti 3 punktą ir išdėstyti jį taip

„3. Programos tikslai

3.1. siekti gyventojų, registruotų Užimtumo tarnyboje ir deklaravusių gyvenamąją vietą Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje arba įtrauktų į gyvenamosios vietos neturinčių asmenų apskaitą Panevėžio miesto savivaldybėje, atitinkančių Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje nustatytas sąlygas (toliau – Tikslinė grupė), tvaraus užimtumo;

3.2. mažinti Tikslinės grupės asmenų piniginės socialinės paramos gavėjų skaičių.“;

1.2. pakeisti 16 punktą ir išdėstyti jį taip

„16. Planuojama vienam asmeniui, dirbančiam laikinuosius darbus, skirti per mėnesį ne mažesnes kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinto minimalios mėnesinės algos dydžio lėšas, įvertinus Programos 17 punktu nustatytų išlaidų finansavimą.“;

1.3. pakeisti 19.2 papunktį ir išdėstyti jį taip

„19.2. asmenys, kuriems numatomos įgyvendinti priemonės, prireikus gali būti teikiamos paslaugos

19.2.1. rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;

19.2.2. nėščios moterys, vaiko (įvaikio) motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai vieni auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba vaiką (įvaikį) su negalia iki 18 metų, taip pat asmenys, prižiūrintys šeimos narius su negalia, kuriems Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros sprendimu nustatytas individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos poreikis;

19.2.3. grįžę iš laisvės atėmimo vietų įstaigos, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybos Panevėžio skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų įstaigos;

19.2.4. piniginės socialinės paramos gavėjai;

19.2.5. priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybos Panevėžio skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

19.2.6. prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybos Panevėžio skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

19.2.7. grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybos Panevėžio skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;

19.2.8. turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga arba turintys teisę gauti laikinąją apsaugą, iki sprendimo dėl laikinosios apsaugos suteikimo (nesuteikimo) priėmimo, tačiau ne ilgiau kaip laikinosios apsaugos laikotarpiu;

19.2.9. asmenys, patiriantys socialinę riziką;

19.2.10. asmenys, vyresni kaip 40 metų;

19.2.11. ilgalaikiai bedarbiai, kurių nedarbo trukmė ilgesnė kaip 12 mėnesių, skaičiuojant nuo įsiregistravimo Užimtumo tarnyboje dienos;“;

1.3. pakeisti 19.3 papunktį ir išdėstyti jį taip

„19.3. priemonių įgyvendinimą koordinuojantis Savivaldybės administracijos Socialinių reikalų skyriaus Socialinių išmokų poskyrio užimtumo didinimo ir visuomenei naudingos veiklos specialistas, atsakingas už priemonių įgyvendinimo koordinavimą;“

1.4. pakeisti 19.5 papunktį ir išdėstyti jį taip

„19.5. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu tvirtinama Atvejo komanda, sudaroma iš Savivaldybės administracijos, Užimtumo tarnybos Panevėžio skyriaus, paslaugų ir (ar) priemonių teikėjų atstovų ir kitų asmenų.“;

1.5. pakeisti 21.1.1 papunktį ir išdėstyti jį taip

„21.1.1. palydėti ir padėti Programos dalyviams gauti socialines paslaugas (nurodytas Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“), sveikatos, švietimo, pagalbos tvarkant dokumentus dalyvumo lygiui nustatyti ir kitas paslaugas;“

1.6. pakeisti 21.1.5 papunktį ir išdėstyti jį taip

„21.1.5. padėti Programos dalyviui atvykti iš nuolatinės gyvenamosios vietos į paslaugų teikimo ir / ar priemonių organizavimo vietą;“

1.7. pakeisti 24 punktą ir išdėstyti jį taip

„24. Vieno asmens laikinųjų darbų Programos įgyvendinimo laikotarpiu trukmė – ne daugiau kaip 6 mėnesiai. Asmenų, dirbančių laikinuosius darbus, skaičius nustatomas atsižvelgiant į skirtą Programos finansavimą ir darbdavių poreikį organizuoti laikinuosius darbus.“;

1.8. pakeisti 32 punktą ir išdėstyti jį taip

„32. Programos etapai

32.1. Tikslinės grupės siuntimas dalyvauti Programoje: Savivaldybės administracijos Socialinių reikalų skyriaus atsakingi už Programos įgyvendinimą darbuotojai, nevyriausybinių organizacijų (toliau – NVO) darbuotojai, šeimos atvejo vadybininkai, socialiniai darbuotojai, nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Programoje, siunčia jį į Užimtumo tarnybos Panevėžio skyrių arba šio skyriaus darbuotojai, nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Programoje, su asmeniu sudaro individualaus užimtumo veiklos planą, kaip numatyta Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. liepos 21 d. įsakymu Nr. A1-394 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“, 34 punkte, kuriame numato dalyvavimą Programoje ir siunčia Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1−10 ir 12 punktuose nurodytus asmenis pas priemonių koordinatorių, o darbo rinkai besirengiančius asmenis – pas atvejo vadybininką.

32.2. Atvejo vadybininko Savivaldybės administracijos direktoriaus nustatyta tvarka atliekamas darbo rinkai besirengiančių asmenų, prireikus – kitų Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1−10 ir 12 punktuose nurodytų asmenų, poreikių ir galimybių įvertinimas pagal

32.2.1. Užimtumo tarnybos Panevėžio skyriaus pateiktą informaciją apie asmens įsidarbinimą ribojančias aplinkybes, darbo paiešką, teiktas ir teikiamas paslaugas, taikytas ir taikomas priemones, kitą darbo ieškančio asmens kortelėje esančią informaciją;

32.2.2. Savivaldybės administracijos Socialinių reikalų skyriaus informaciją apie asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas;

32.2.3. informaciją apie asmens dalyvavimą NVO ir kitų organizacijų įgyvendintuose projektuose ir vykdytose veiklose, jam teiktas paslaugas, skirtas nedirbantiems asmenims;

32.2.4. kitą asmens pateiktą informaciją, susijusią su galimybėmis ir kliūtimis jam integruotis į darbo rinką.

32.3. Atvejo komandos ir atvejo vadybininko veiksmai parenkant paslaugas darbo rinkai besirengiančiam asmeniui, prireikus – kitiems Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1−10 ir 12 punktuose nurodytiems asmenims

32.3.1. atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, organizuoja atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina šio asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus asmens vertinimą, jo poreikių ir galimybių įvertinimą);

32.3.2. atvejo komanda, išanalizavusi asmens situaciją, pateikia atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo;

32.3.3. atsižvelgęs į pasiūlymus, atvejo vadybininkas parenka reikalingas paslaugas.

32.4. Susitarimo parengimas ir pasirašymas: atvejo vadybininkas parengia ir su asmeniu pasirašo susitarimą, kuriame nurodomas jo tikslas, atvejo vadybininko ir asmens teisės, pareigos, numatomos teikti paslaugos, jų apimtis, paslaugų teikėjai, paslaugų teikimo eiliškumas ir tvarka.

32.5. Susitarimo įgyvendinimas

32.5.1. atvejo vadybininkas koordinuoja susitarimo įgyvendinimą, rengia jo pakeitimo ir nutraukimo projektus, renka informaciją apie asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Programoje;

32.5.2. pasirašius susitarimą, atvejo vadybininkas, iki pradedant teikti paslaugas, suorganizuoja asmens susitikimą (-us) su vykdant susitarimą numatytų teikti paslaugų ar priemonių teikėjais;

32.5.3. atvejo vadybininkas, gavęs informaciją, kad susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka, ir siekdamas nustatyti, ar asmuo jau pasirengęs darbo rinkai, teikia siūlymą atvejo komandai dėl asmens įvertinimo;

32.5.4. atvejo komanda, gavusi Aprašo 32.5.3 papunktyje nurodytą informaciją, vertina asmens pasirengimą darbo rinkai ir susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumą

32.5.4.1. atvejo komandai įvertinus, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai, susitarimas nutraukiamas;

32.5.4.2. atvejo komandai įvertinus, kad asmuo vis dar nepasirengęs darbo rinkai, nustatomos susitarimo nevykdymo priežastys, poreikis ir galimybė keisti pagal susitarimą teikiamas paslaugas, jų apimtį, teikimo eiliškumą, ar poreikis asmenims dalyvauti priemonėse, susitarimas pakeičiamas ar nutraukiamas.

32.6. Priemonių koordinatoriaus veiksmai

32.6.1. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1−10 ir 12 punktuose nurodytų asmenų galimybių dalyvauti priemonėse vertinimas, atliekamas pagal paties asmens ir (ar) Užimtumo tarnybos Panevėžio skyriaus pateiktą informaciją apie asmens sveikatą, apribojimus dirbti siūlomą darbą, darbo patirtį, taikytas ir taikomas priemones ir (ar) paslaugas, kitą informaciją, nurodytą Darbo ieškančio asmens kortelėje, kurios forma patvirtinta Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-196 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams tvarkos aprašo patvirtinimo“, (toliau – Darbo ieškančio asmens kortelė);

32.6.2. priemonių parinkimas Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1−10 ir 12 punktuose nurodytiems asmenims, jeigu nustatoma, kad jie yra pasirengę ir gali dalyvauti priemonėse, ir darbo rinkai besirengiantiems asmenims, jeigu atvejo komanda po paslaugų teikimo nustato poreikį dalyvauti priemonėse;

32.6.3. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1−10 ir 12 punktuose nurodytų asmenų siuntimas pas atvejo vadybininką, jeigu nustatoma, kad jie nėra pasirengę dalyvauti priemonėse ir būtų tikslinga šiems asmenims teikti paslaugas.“

2. Nustatyti, kad šis sprendimas

2.1. skelbiamas Teisės aktų registre ir Panevėžio miesto savivaldybės interneto svetainėje;

2.2. įsigalioja kitą dieną po oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre.

Savivaldybės merė Loreta Masiliūnienė