DĖL LIETUVOS

Nutarimas paskelbtas: Žin.,

2005, Nr. 103-3815

Neoficialus nutarimo tekstas

Lietuvos

Respublikos Vyriausybė

NUTARIMAS

DĖL LIETUVOS

RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2003 M. GEGUŽĖS 14 D. NUTARIMO NR. 587 „DĖL DARBŲ,

KURIUOSE GALI BŪTI TAIKOMA IKI DVIDEŠIMT KETURIŲ VALANDŲ PER PARĄ DARBO LAIKO

TRUKMĖ, SĄRAŠO, DARBO IR POILSIO LAIKO YPATUMŲ EKONOMINĖS VEIKLOS SRITYSE,

DARBŲ, SĄLYGŲ, KURIOMS ESANT GALI BŪTI ĮVEDAMA SUMINĖ DARBO LAIKO APSKAITA,

SUMINĖS DARBO LAIKO APSKAITOS ĮVEDIMO ĮMONĖSE, ĮSTAIGOSE, ORGANIZACIJOSE TVARKOS

PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2005 m. rugpjūčio 22

d. Nr. 916

Vilnius

Lietuvos Respublikos Vyriausybė

nutaria

Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gegužės 14 d.

nutarimą Nr. 587 „Dėl darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių

valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, Darbo ir poilsio laiko ypatumų

ekonominės veiklos srityse, Darbų, sąlygų, kurioms esant gali būti įvedama

suminė darbo laiko apskaita, suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėse,

įstaigose, organizacijose tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 48-2120)

1. Įrašyti antraštėje po žodžio „tvarkos“ žodį „aprašo“.

2. (neteko galios).

Punkto

pakeitimai

Nr.

1071,

2010-07-21, Žin., 2010, Nr. 88-4656 (2010-07-24) įsigalioja 2010-08-01

3. Išdėstyti nurodytuoju nutarimu patvirtintų Darbo ir poilsio laiko

ypatumų ekonominės veiklos srityse 81 punktą taip

„81. Visų ekonominės veiklos sričių nepertraukiamai veikiančiose

įmonėse ar nepertraukiamai veikiančiuose įmonių cechuose, baruose, kur

keičiantis pamainoms nuo vienos pamainos pabaigos iki kitos pamainos pradžios

darbuotojams negali būti suteiktas 35 valandų trukmės savaitės

nepertraukiamasis poilsis ir/ar kasdieninis 11 valandų nepertraukiamasis

poilsis, kolektyvinėse sutartyse gali būti numatyta, kad darbuotojų, išskyrus

asmenis iki 18 metų, savaitės nepertraukiamojo poilsio trukmė gali būti ne

trumpesnė kaip 24 valandos, o kasdieninio nepertraukiamojo poilsio trukmė –

tokia, kad darbuotojas galėtų ilsėtis savo gyvenamojoje vietoje ne mažiau kaip

8 valandas. Nėščioms, neseniai pagimdžiusioms, krūtimi maitinančioms moterims,

darbuotojams, auginantiems vaiką iki 3 metų, ir darbuotojams, kurie vieni

augina vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, savaitės

nepertraukiamasis poilsis ir/ar kasdieninis 11 valandų nepertraukiamasis

poilsis gali būti trumpinamas tik jų sutikimu. Darbuotojams, dirbantiems darbus,

numatytus darbų, kuriuose gali būti taikoma iki 24 valandų per parą darbo laiko

trukmė, sąraše (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 144 straipsnio 4 dalis),

kasdieninio nepertraukiamojo poilsio trukmė negali būti trumpesnė kaip 11

valandų, jeigu jų darbo (pamainos) trukmė neviršija 12 valandų.“.

4.(neteko galios).

Punkto

pakeitimai

Nr.

1071,

2010-07-21, Žin., 2010, Nr. 88-4656 (2010-07-24) įsigalioja 2010-08-01

Ministras Pirmininkas Algirdas

Brazauskas

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Vilija

Blinkevičiūtė

Pakeitimai

1.

Lietuvos

Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr.

1071,

2010-07-21, Žin., 2010, Nr. 88-4656 (2010-07-24)

DĖL

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2003 M. GEGUŽĖS 14 D. NUTARIMO NR. 587

"DĖL DARBŲ, KURIUOSE GALI BŪTI TAIKOMA IKI DVIDEŠIMT KETURIŲ VALANDŲ PER

PARĄ DARBO LAIKO TRUKMĖ, SĄRAŠO, DARBO IR POILSIO LAIKO YPATUMŲ EKONOMINĖS

VEIKLOS SRITYSE, DARBŲ, SĄLYGŲ, KURIOMS ESANT GALI BŪTI ĮVEDAMA SUMINĖ DARBO

LAIKO APSKAITA, SUMINĖS DARBO LAIKO APSKAITOS ĮVEDIMO ĮMONĖSE, ĮSTAIGOSE,

ORGANIZACIJOSE TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO" PAKEITIMO

Nutarimas

įsigalioja 2010 m. rugpjūčio 1 d.

*** Pabaiga ***

Redagavo Vilija Tamaliūnienė

(2010-07-26)

vitama@lrs.lt