DĖL NACIONALINĖS ĮMONIŲ SOCIALINĖS

Nutarimas

skelbtas: Žin., 2010, Nr. 8-368

Neoficialus

nutarimo tekstas

Lietuvos

Respublikos Vyriausybė

nutarimas

DĖL NACIONALINĖS ĮMONIŲ SOCIALINĖS

ATSAKOMYBĖS PLĖTROS

2009–2013 METŲ PROGRAMOS IR JOS ĮGYVENDINIMO 2009–2011 METŲ PRIEMONIŲ PLANO

PATVIRTINIMO

2010 m. sausio 12 d. Nr. 53

Vilnius

Įgyvendindama Nacionalinės Lisabonos strategijos

įgyvendinimo 2008–2010 metų programos, patvirtintos Lietuvos Respublikos

Vyriausybės 2008 m. spalio 1 d. nutarimu Nr. 1047 (Žin., 2008, Nr. 124-4718),

6 uždavinio 62 priemonę ir Lietuvos Respublikos

Vyriausybės 2008–2012 metų programos įgyvendinimo priemonių, patvirtintų

Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2009 m. vasario 25 d. nutarimu Nr. 189 (Žin.,

2009, Nr. 33-1268),

3 lentelės 1044 priemonę, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria

1.

Patvirtinti pridedamus

1.1.

Nacionalinę įmonių socialinės atsakomybės plėtros 2009–2013 metų programą;

1.2.

Nacionalinės įmonių socialinės atsakomybės plėtros 2009–2013 metų programos įgyvendinimo

2009–2011 metų priemonių planą.

2. Rekomenduoti

savivaldybėms, asocijuotoms verslo struktūroms, socialiniams partneriams,

nevyriausybinėms ir tarptautinėms organizacijoms pagal finansines galimybes

vykdyti šiuo nutarimu patvirtintą Nacionalinės įmonių socialinės atsakomybės

plėtros 2009–2013 metų programos įgyvendinimo 2009–2011 metų priemonių planą.

3. Pavesti Ūkio ministerijai

ir Aplinkos ministerijai, bendradarbiaujant su Socialinės apsaugos ir darbo

ministerija, naudotis įstaigų prie šių ministerijų tinklais informacijai,

skatinančiai įmonių socialinės atsakomybės plėtrą, ir patirčiai skleisti.

Ministras Pirmininkas Andrius

Kubilius

Socialinės apsaugos ir darbo

ministras Donatas Jankauskas

Patvirtinta

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2010 m. sausio 12 d. nutarimu Nr. 53

NACIONALINĖ ĮMONIŲ SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS PLĖTROS

2009–2013 METŲ PROGRAMA

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.

Nacionalinės įmonių socialinės

atsakomybės plėtros 2009–2013 metų programos (toliau – ši programa) paskirtis –

sudaryti būtinas sąlygas plėtoti įmonių socialinę atsakomybę ir skatinti įmones

savo veikloje taikyti jos principus. Patvirtindama šią programą, Lietuvos

Respublikos Vyriausybė pripažįsta, kad socialiai atsakingas verslas atitinka

visuomenės gerovės lūkesčius ir yra visuomenės socialinės ir ekonominės plėtros

pagrindas.

2.

Ši programa parengta vadovaujantis

Europos Sąjungos (toliau – ES) nuostatomis dėl įmonių socialinės atsakomybės

skatinimo ir plėtros, atsižvelgiant į Valstybės ilgalaikės raidos strategiją,

patvirtintą Lietuvos Respublikos Seimo 2002 m. lapkričio 12 d. nutarimu Nr. IX-1187 (Žin., 2002, Nr. 113-5029),

Nacionalinę Lisabonos strategijos įgyvendinimo programą, patvirtintą Lietuvos

Respublikos Vyriausybės 2008 m. spalio 1 d. nutarimu Nr. 1047 (Žin., 2008, Nr. 124-4718),

Nacionalinę darnaus vystymosi strategiją, patvirtintą Lietuvos Respublikos

Vyriausybės 2003 m. rugsėjo 11 d. nutarimu Nr. 1160 (Žin., 2003, Nr. 89-4029;

2009, Nr. 121-5215),

Nacionalinę darnaus vystymosi švietimo 2007–2015 metų programą, patvirtintą

Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. spalio 2 d. nutarimu Nr. 1062

(Žin., 2007, Nr. 106-4348),

ir socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. gruodžio 22 d. įsakymo Nr. A1-337 „Dėl Įmonių socialinę atsakomybę 2006–2008 metais skatinančių priemonių

patvirtinimo“ (Žin., 2006, Nr. 2-28)

įgyvendinimo rezultatus.

3.

Šioje programoje vartojamos

sąvokos

Atsakingas investavimas –

toks investavimas, kai investuotojas atsižvelgia ne tik į finansinius

investicijų aspektus, bet ir į aplinkosauginį ir socialinį jų poveikį.

Atsakinga gamyba – tokia

gamyba, kai siekiama ne tik ekonominio efektyvumo, bet ir kuo mažesnio neigiamo

gamybos proceso ir naudojamų žaliavų poveikio aplinkai.

Atsakingas vartojimas – toks

vartojimas, kai vartotojas renkasi prekę ar paslaugą, atsižvelgdamas ne tik į

kainą, bet ir į prekės ar paslaugos poveikį aplinkai, socialines jos pagaminimo

sąlygas, siekia išteklius taupančio vartojimo.

Įmonių socialinė atsakomybė –

įmonių politika ir praktika,

kai jos, laikydamosi įstatymų, tarptautinių susitarimų ir sutartų elgsenos

normų, į savo veiklos vidinius procesus ir išorinius santykius savanoriškai

integruoja socialinius, aplinkosaugos ir skaidraus verslo principus. Įmonės

kartu su visuomeniniais ir valstybinio sektoriaus partneriais ieško novatoriškų

sisteminių socialinių, aplinkosaugos ir platesnių ekonominės gerovės problemų

sprendimų.

4.

Šioje programoje išdėstytos

pagrindinės valstybės politikos nuostatos, susijusios su nuosekliu, kryptingu

ir kompleksišku valstybės požiūriu į įmonių socialinę atsakomybę.

5.

Šios programos įgyvendinimas padės

įmonėms savo veikloje taikyti socialinės atsakomybės principus, prisidėti prie

darnaus vystymosi ir užtikrins Lisabonos strategijoje nurodyto tikslo – kurti

konkurencingą ir dinamišką žiniomis pagrįstą ekonomiką, grindžiamą darniu

ekonominiu vystymusi ir darniais santykiais tarp verslo, valdžios ir pilietinės

visuomenės – įgyvendinimą.

6.

Šioje programoje išnagrinėti

vidaus ir išorės veiksniai ir procesai, lemiantys įmonių socialinės atsakomybės

būklę Lietuvoje (II dalis), pateikti įmonių socialinės atsakomybės plėtros

tikslai ir uždaviniai (III dalis), siekiami rezultatai, jų vertinimo kriterijai

(IV dalis), šios programos įgyvendinimas, vertinimas ir stebėsena (V dalis) ir

šios programos finansavimas (VI dalis).

II. APLINKOS IR VIDAUS VEIKSNIŲ ANALIZĖ

7.

Įmonių socialinė atsakomybė –

svarbi pasaulinių ir ES diskusijų apie globalizaciją, konkurencingumą ir darnų

vystymąsi dalis. ES įmonių socialinė atsakomybė siejama su Lisabonos

strategijos ekonominiais, socialiniais ir aplinkosauginiais tikslais, nes

manoma, kad įmonės, taikančios įmonių socialinę atsakomybę, prisidės prie darbo

vietų kūrimo ir darbo sąlygų gerinimo, darbuotojų teisių užtikrinimo, mokslo ir

technologinių inovacijų plėtros. ES Taryba „Gairėse dėl augimo ir darbo vietų“

(2005–2008 metai) rekomendavo valstybėms narėms „skatinti įmones vystyti savo

socialinę atsakomybę“. 2006 m. kovo 23 d. Europos Komisijos (EK)

komunikatas „Augimo ir užimtumo partnerystės įgyvendinimas siekiant paversti

Europą įmonių socialinės atsakomybės pavyzdžiu“ nurodo, kad Europos Komisija

skirs daug dėmesio įmonių socialinės atsakomybės skatinimui, ypač tose valstybėse

narėse, kuriose įmonių socialinės atsakomybės koncepcija mažiau žinoma. Europos

Parlamentas yra įsitikinęs, kad verslo socialinės ir aplinkosaugos atsakomybės

didinimas – esminė Europos socialinio modelio, Europos darnaus vystymosi

strategijos ir atsako į ekonomikos globalizacijos socialinius iššūkius dalis

(Europos Parlamento ataskaita ir 2007 m. kovo 13 d. rezoliucija „Įmonių

socialinė atsakomybė: nauja partnerystė“ (2006/2133(INI). 2009 m. liepos 28 d. Europos Komisijos komunikate „Darnaus vystymosi aspekto integravimas į ES

politiką“ pripažįstama, kad „Europos įmonės, prisiimdamos didesnius įmonių

socialinės atsakomybės įsipareigojimus, padidins Europos darnaus vystymosi gebėjimus“.

8.

Keturioliktosios Lietuvos Respublikos

Vyriausybės 2006–2008 metų programoje, kuriai pritarta Lietuvos Respublikos

Seimo 2006 m. liepos 18 d. nutarimu Nr. X-767 (Žin., 2006, Nr. 80-3143),

Lietuvos Respublikos Vyriausybė įsipareigojo didinti verslo socialinę

atsakomybę ir nurodė, kad vienas iš pirmaeilių darbų – „vykdyti veiksmingas

ekonomikos reformas skatinant gamybą ir plečiant paslaugas, toliau įgyvendinti socialiai

orientuotos rinkos ekonomikos modelį“. Penkioliktosios Lietuvos Respublikos

Vyriausybės veiklos programoje, kuriai pritarta Lietuvos Respublikos Seimo 2008 m. gruodžio 9 d. nutarimu Nr. XI-52 (Žin., 2008, Nr. 146-5870),

numatyta skatinti įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvas.

9.

Nacionalinėje darnaus vystymosi

strategijoje įmonių socialinės atsakomybės didinimas priskirtas prie bendrųjų

ekonomikos darnaus vystymosi uždavinių. Taikant Nacionalinės darnaus vystymosi

strategijos įmonių ir socialinių partnerių dalyvavimo principą, stiprinamas

socialinis dialogas, įmonių socialinė atsakomybė, privataus ir viešojo sektorių

partnerystė, kad būtų užtikrintas darnus vartojimas ir gamyba.

10.

Lietuvoje 2005 metais įkurtas

Nacionalinis atsakingo verslo įmonių tinklas, kuris veikia kaip Jungtinių Tautų

pasaulinio susitarimo (toliau – Susitarimas) tinklo dalis ir jungia daugiau

negu 50 Lietuvoje veikiančių įmonių ir organizacijų. Tinklas teikia mokymosi

galimybes, skatina bendradarbiavimą ir partnerystę tarp įvairių sektorių

Lietuvoje ir užsienyje, siekdamas darnaus vystymosi tikslų.

11.

Siekiant skatinti ir didinti

verslo socialinę atsakomybę, 2006–2008 metais parengtos ir įgyvendintos įmonių

socialinę atsakomybę skatinančios priemonės, kurios patvirtintos socialinės

apsaugos ir darbo ministro 2005 m. gruodžio 22 d. įsakymu Nr. A1-337 (Žin.,

2006, Nr. 2-28) ir

priskirtos prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės

pirmaeilių darbų įgyvendinimo priemonių (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. spalio 17 d. nutarimas Nr. 1020 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006–2008 metų

programos įgyvendinimo priemonių patvirtinimo“ (Žin., 2006, Nr. 112-4273).

12.

Valstybės institucijos, dalyvaujančios

skatinant įmonių socialinės atsakomybės procesą, yra šios: Socialinės apsaugos

ir darbo ministerija, Aplinkos ministerija, Ūkio ministerija, Finansų

ministerija ir Švietimo ir mokslo ministerija. Socialinės apsaugos ir darbo

ministerijos iniciatyva 2006 metais sudaryta Nuolatinė įmonių socialinės

atsakomybės plėtros koordinavimo komisija, kuri iki 2008 m. gruodžio 31 d. koordinavo priemones, skatinančias įmonių socialinės atsakomybės plėtrą

Lietuvoje. Valstybės institucijų atstovai aktyviai dalyvauja formuojant ES įmonių

socialinės atsakomybės politiką.

13.

Socialinės apsaugos ir darbo

ministerijos ir Jungtinių Tautų vystymo programos iniciatyva atlikta keletas įmonių

socialinės atsakomybės tyrimų, kurių pagrindiniai rezultatai įtraukti į šią

programą. Parengta įmonių socialinės atsakomybės administracinės sistemos,

užtikrinsiančios įmonių socialinės atsakomybės plėtros koordinavimą valstybės

lygmeniu, analizė leido sukurti įmonių socialinės atsakomybės valdymo

administracinės struktūros modelį, kuris geriausiai užtikrintų šios programos

valdymą, tarpžinybinį koordinavimą (bendradarbiavimą) ir įmonių socialinės

atsakomybės plėtrą Lietuvoje. Atlikto įmonių socialinės atsakomybės rodiklių, leidžiančių

vertinti šios srities pažangą ir rezultatus šalies mastu, tyrimo pagrindu nustatyti

šios programos veiksmingumo vertinimo kriterijai ir rodikliai. Remiantis

Lietuvos Respublikos teisinės bazės analize, rodančia, kokie veiksniai skatina

įmonių socialinę atsakomybę ir jai trukdo, numatytos priemonės šiai teisinei

bazei tobulinti.

14.

Atlikta esamos įmonių socialinės

atsakomybės būklės ir taikymo lygmens Lietuvos įmonėse analizė rodo, kad šią atsakomybę

skatinančios priemonės neretai kuriamos ir įgyvendinamos atskirai viena nuo

kitos, jos fragmentiškos, trūksta institucijų tarpusavio bendradarbiavimo ir veiksmų

koordinavimo, nepakankami institucijų gebėjimai, nėra atsakingų už įmonių

socialinę atsakomybę administracijos padalinių, ją diegiančių ir

koordinuojančių. Skirtingai nei rekomenduoja Europos Parlamentas, įmonių

socialinė atsakomybė neskatinama kaip savarankiška priemonė.

15.

Įmonių

socialinei atsakomybei plėtoti skiriamos lėšos iš Lietuvos Respublikos valstybės

biudžeto ir ES 2007–2013 metų struktūrinės paramos (Lietuvos Respublikos

Vyriausybės 2008 m. liepos 23 d. nutarimas Nr. 789 „Dėl

Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos priedo patvirtinimo“ (Žin., 2008,

Nr. 95-3722)

ir 2006 m. kovo 14 d. nutarimas Nr. 252

„Dėl atsakomybės už Europos Sąjungos 2007–2013 metų struktūrinės paramos,

gaunamos pagal Europos Sąjungos sanglaudos politikos konvergencijos tikslą,

administravimą paskirstymo ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės Europos Sąjungos

struktūrinės paramos komiteto 2004–2006 metų ir 2007–2013 metų Europos Sąjungos

struktūrinės paramos klausimams spręsti sudarymo“ (Žin., 2006, Nr. 31-1085).

16.

Klimato kaita, senkantys natūralūs

ištekliai, pasaulinė finansų ir ekonomikos krizė, energetikos išteklių

brangimas, įmonių reputacijos krizės, visuomenės poreikių kaita ir stiprėjantis

pilietinės visuomenės spaudimas – tai veiksniai, skatinantys įmones laikytis

šiuolaikiškesnės ir atsakingesnės socialinės ir aplinkosauginės politikos.

17.

Įmonių socialinės atsakomybės

plėtrą stabdo tokios sisteminės ir sunkiai įveikiamos kliūtys, kaip gyventojų

pilietinio aktyvumo stoka, nepakankamai stiprios profesinės sąjungos ir kitos

nevyriausybinės organizacijos. Įmonių socialinė atsakomybė suvokiama

fragmentiškai, nėra ganėtinai integruota į įmonių strategijas. Verslo

aplinkoje, ypač smulkiojo ir vidutinio, vyrauja nuomonė, kad įmonių socialinė

atsakomybė – brangus procesas, neduodantis realios naudos. Lietuvoje įmonės

dažniausiai konkuruoja dėl kainų, kartais kokybės, bet mažai – dėl reputacijos

ar socialinės atsakomybės.

III. TIKSLAI IR UŽDAVINIAI

18.

Šios programos strateginis tikslas

– sudaryti būtinas sąlygas plėtoti įmonių socialinę atsakomybę ir skatinti

įmones savo veikloje taikyti jos principus. Šiam strateginiam tikslui pasiekti nustatyti

šie tikslai ir uždaviniai

18.1.

Pirmas tikslas – kurti teisinę ir

institucinę aplinką, palankią įmonių socialinei atsakomybei plėtoti. Uždaviniai

18.1.1.

parengti teisės aktų pakeitimus,

kurie skatintų įmonių socialinės atsakomybės plėtrą ir panaikintų šios plėtros kliūtis;

18.1.2.

sukurti vieną įmonių socialinės

atsakomybės valdymo struktūrą, kuri užtikrintų įmonių socialinės atsakomybės

plėtrą ir efektyvų institucijų bendradarbiavimą skatinant šią plėtrą.

18.2.

Antras tikslas – skatinti geresnį įmonių

socialinės atsakomybės suvokimą, socialinį ir aplinkosauginį sąmoningumą. Uždaviniai

18.2.1.

užtikrinti, kad valstybė

pripažintų įmones, veikiančias socialiai atsakingai, aktyviai remiančiomis ir

savo pavyzdžiu propaguojančiomis įmonių socialinę atsakomybę;

18.2.2.

padidinti įmonių socialinės

atsakomybės skaidrumą ir patikimumą;

18.2.3.

įtraukti nevyriausybines organizacijas ir asocijuotas verslo

struktūras į socialinės atsakomybės diegimą įmonėse;

18.2.4.

ugdyti tausojantį ir atsakingą vartojimą.

18.3.

Trečias tikslas – didinti įmonių

ir suinteresuotųjų šalių kompetenciją įmonių socialinės atsakomybės klausimais.

Uždaviniai

18.3.1.

parengti įmonių socialinės

atsakomybės principų taikymo metodines priemones, užtikrinti jų sklaidą ir

keitimąsi gerąja patirtimi;

18.3.2.

sukurti formaliojo ir neformaliojo

švietimo, tyrimų ir savišvietos įmonių socialinės atsakomybės klausimais

sąlygas.

IV. NUMATOMI REZULTATAI IR vertinimo kriterijai

19.

Numatomi tokie šios programos

įgyvendinimo rezultatai

19.1.

(neteko galios); Nr. 638, 2012-06-06,

Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

19.2.

sukurta įmonių socialinės

atsakomybės plėtros koordinavimo ir efektyvaus institucijų bendradarbiavimo

valdymo struktūra – sudarytas Nacionalinės įmonių socialinės atsakomybės

plėtros programos įgyvendinimo priežiūros komitetas;

19.3.

kasmet rengiamas nacionalinis

socialiai atsakingų įmonių apdovanojimas;

19.4.

pagal sukurtą įmonių socialinės

atsakomybės rodiklių sistemą atliktas esamos būklės įvertinimas, leidžiantis

nustatyti, ar pagerėjo įmonių socialinis aplinkosauginis įvaizdis visuomenėje,

ar padidėjo verslo, viešojo administravimo subjektų ir visuomenės grupių gebėjimas

įgyvendinti darnaus vystymosi nuostatas, ar padidėjo darbuotojų pasitenkinimas

savo darbu, aplinka, ar padidėjo socialinis saugumas, lojalumas įmonei;

19.5.

padaugėję įmonių, įgyvendinančių

įmonių socialinės atsakomybės principus ir viešai deklaruojančių jos nuostatas;

19.6.

(neteko galios); Nr. 638, 2012-06-06,

Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

19.7.

padaugėję mokslininkų, studentų, kurie

domisi įmonių socialine atsakomybe, jų rengtų darbų, tyrimų, publikacijų.

Punkto

pakeitimai

Nr.

638, 2012-06-06,

Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

20.

Ši programa vertinama kas vieni

jos įgyvendinimo metai ir galutinai – ją baigus įgyvendinti.

Punkto

pakeitimai

Nr.

638,

2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

21.

Šios programos uždavinių

įgyvendinimo vertinimo kokybiniai ir kiekybiniai kriterijai

21.1.

(neteko galios); Nr. 638, 2012-06-06,

Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

21.2.

kiek išplėtota valstybės

institucijų valdymo struktūra, užtikrinanti įmonių socialinės atsakomybės

plėtrą ir tarpinstitucinį bendradarbiavimą;

21.3.

kiek įmonių teikė paraiškas dėl nacionalinio

atsakingo verslo apdovanojimo;

21.4.

kiek įmonių taiko socialinės

atskaitomybės ir (ar) aplinkos vadybos sistemas ir standartus (ISO 14000, EMAS,

EFQM, SA8000);

21.5.

kiek įmonių pradėjo taikyti įmonių

socialinės atsakomybės principus (pagarba žmogaus ir darbuotojų teisėms,

aplinkos apsauga ir kova su visomis korupcijos apraiškomis) ir skelbti viešas įmonių

socialinės atsakomybės veiklos ataskaitas lietuvių kalba;

21.6.

kiek išsiplėtė Susitarimo ir nacionalinio atsakingo verslo įmonių

tinklas;

21.7.

(neteko galios); Nr. 638, 2012-06-06,

Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

21.8.

kiek organizuota renginių

atsakingo vartojimo klausimais;

21.9.

kiek parengta metodinių priemonių,

skirtų įmonių socialinės atsakomybės principams taikyti;

21.10.

kiek parengta mokslinių

publikacijų, tyrimų, darbų įmonių socialinės atsakomybės klausimais.

Punkto

pakeitimai

Nr.

638,

2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

V. PROGRAMOS

ĮGYVENDINIMAS

22.

Šios programos tikslams ir

uždaviniams įgyvendinti Lietuvos Respublikos Vyriausybė tvirtina Nacionalinės įmonių

socialinės atsakomybės plėtros programos įgyvendinimo 2009–2011 metų priemonių

planą, kuriame pateikiamos konkrečios priemonės įmonių socialinės atsakomybės

plėtrai užtikrinti ir nurodyti jų vykdytojai. Nacionalinės įmonių socialinės

atsakomybės plėtros programos įgyvendinimo 2012–2013 metų priemonių planas

rengiamas atsižvelgiant į 2009–2011 metų priemonių plano įgyvendinimo

rezultatus ir įmonių socialinės

atsakomybės plėtros tendencijas.

23.

Socialinės apsaugos ir darbo

ministerija koordinuoja šios programos įgyvendinimą. Socialinės apsaugos ir

darbo ministro įsakymu sudaromas Nacionalinės įmonių socialinės atsakomybės

plėtros programos įgyvendinimo priežiūros komitetas, į kurį įeina už šios

programos įgyvendinimo priemonių vykdymą atsakingų ministerijų, kitų

institucijų įgalioti atstovai ir kuris tiesiogiai prižiūri, kaip vykdomos šios

programos priemonės.

Punkto

pakeitimai

Nr.

638,

2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

24.

(neteko galios).

Punkto

pakeitimai

Nr.

638,

2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

25.

Priemonių plane nurodyti atsakingi

vykdytojai kasmet iki sausio 31 d. teikia Socialinės apsaugos ir darbo

ministerijai informaciją, kaip praeitais metais buvo vykdomas priemonių planas.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija kasmet iki kovo 1 d. praneša Lietuvos

Respublikos Vyriausybei apie šios programos įgyvendinimo rezultatus – pateikia

juos metinėje savo veiklos ataskaitoje.

Punkto

pakeitimai

Nr.

638,

2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

VI. PROGRAMOS FINANSAVIMAS

26. Šios programos įgyvendinimo priemonės

finansuojamos iš ES struktūrinės paramos, Lietuvos Respublikos valstybės biudžete

institucijoms, atsakingoms už šios programos priemonių

įgyvendinimą, patvirtintų bendrųjų asignavimų, tarptautinių

organizacijų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka gautų lėšų.

––––––––––––––––

Patvirtinta

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2010 m. sausio 12 d. nutarimu

Nr. 53

Nacionalinės ĮMONIŲ

SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS PLĖTROS 2009–2013

METŲ PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO

2009–2011 METŲ PRIEMONIŲ PLANAS

Programos tikslai ir uždaviniai

Įgyvendinimo priemonė

Įgyvendinimo terminas

Preliminarus lėšų poreikis, tūkst. litų

Atsakingi vykdytojai

2009 metais

2010 metais

2011 metais

1 tikslas – kurti teisinę ir institucinę aplinką, palankią

įmonių socialinei atsakomybei plėtoti

1.1.

Parengti teisės aktų pakeitimus, kurie skatintų įmonių socialinės atsakomybės

plėtrą ir panaikintų šios plėtros kliūtis

1.1.1. (neteko galios) Nr. 638, 2012-06-06,

Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

1.1.2. Parengti

Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimo dėl Nacionalinės įmonių socialinės

atsakomybės plėtros 2009–2013 metų programos įgyvendinimo 2012–2013 metų priemonių

plano patvirtinimo projektą

2011 metų

IV ketvirtis

–

–

–

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Ūkio

ministerija, Aplinkos ministerija

1.2. Sukurti vieną įmonių

socialinės atsakomybės valdymo struktūrą, kuri užtikrintų įmonių socialinės

atsakomybės plėtrą ir efektyvų institucijų bendradarbiavimą skatinant šią

plėtrą

1.2.1. Parengti socialinės apsaugos ir darbo ministro

įsakymą dėl Nacionalinės įmonių socialinės atsakomybės plėtros programos

įgyvendinimo priežiūros komiteto sudarymo

2010–2011

metai

–

–

–

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Ūkio ministerija, Aplinkos ministerija

1.2.2. Administruoti

Nacionalinės įmonių socialinės atsakomybės plėtros programos įgyvendinimo priežiūros komiteto darbą

2009–2011 metai

–

–

–

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija

1.2.3.

Sukurti ir įdiegti tarpžinybinį apsikeitimo informacija apie įmonių socialinę

atsakomybę ir šios srities patirtimi tinklą

2011 metai

–

–

–

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

2 tikslas – skatinti geresnį įmonių socialinės

atsakomybės suvokimą, socialinį ir aplinkosauginį sąmoningumą

2.1. Užtikrinti,

kad valstybė pripažintų įmones, veikiančias socialiai atsakingai, aktyviai

remiančiomis ir savo pavyzdžiu propaguojančiomis įmonių socialinę atsakomybę

2.1.1.

Parengti ir Lietuvos

Respublikos Vyriausybei pateikti nutarimo dėl Nacionalinio atsakingo verslo

apdovanojimo nuostatų projektą

2010 metai

–

–

–

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Ūkio ministerija, Aplinkos ministerija, Jungtinių Tautų

vystymo programa Lietuvoje

2.1.2.

Kasmet rengti nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimus

2009–2011 metai

–

50

50

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

2.1.3.

Skelbti ir nuolat atnaujinti valstybės institucijų interneto puslapiuose nacionalinio

atsakingo verslo tinklo įmonių sąrašus

2009–2011 metai

–

–

–

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Ūkio ministerija, Aplinkos ministerija

2.2. Padidinti įmonių socialinės atsakomybės

skaidrumą ir patikimumą

2.2.1.

Remiantis pavyzdiniu įmonių socialinės atsakomybės diegimo valstybės

institucijose veiksmų planu, parengti ir Lietuvos Respublikos Vyriausybei

pateikti Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimo dėl valstybės institucijų

atsakingos veiklos ataskaitos gairių patvirtinimo projektą

2010–2011 metai

–

–

–

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Ūkio ministerija, Aplinkos ministerija, Jungtinių Tautų

vystymo programa Lietuvoje

2.2.2. Parengti

socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymo dėl metodinių gairių,

apibūdinančių įgyvendintų įmonių socialinės atsakomybės

skatinimo priemonių

poveikio stebėsenos sistemos taikymą, patvirtinimo projektą

2010 metai

–

–

–

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

2.2.3. Atlikti esamos būklės analizę ir vykdyti įmonių

socialinės atsakomybės diegimo pažangos stebėseną pagal 2008 metais parengtus

įmonių socialinės atsakomybės pažangos vertinimo šalies mastu rodiklius ir

metodiką

2010 metai

–

40

–

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

2.2.4. Suderinus su

Vertybinių popierių birža, parengti ir pristatyti metodinę priemonę biržoje

listinguojamoms įmonėms dėl informacijos aplinkos ir personalo klausimais

pateikimo metiniame pranešime

2010 metai

–

20

–

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Finansų ministerija, Jungtinių Tautų vystymo

programa Lietuvoje

2.3. Įtraukti nevyriausybines organizacijas ir asocijuotas

verslo struktūras į socialinės atsakomybės diegimą įmonėse

2.3.1.

Inicijuoti ir vykdyti verslo bei nevyriausybinių organizacijų bendras įmonių

socialinės atsakomybės iniciatyvas: mokymą, konsultacijas, personalo mainus,

bendras akcijas ir renginius įmonių socialinės atsakomybės gerajai patirčiai

populiarinti

2010–2011 metai

–

500

500

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, Lietuvos

verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“, Nevyriausybinių

organizacijų informacijos ir paramos centras

2.4.

Ugdyti tausojantį ir atsakingą vartojimą

2.4.1. Kas pusmetį rengti mokymą vartotojų interesams

atstovaujančių ir kitų suinteresuotų organizacijų ir įmonių atstovams

vartotojų poveikio įmonių socialinės atsakomybės plėtrai ir atsakingo

vartojimo skatinimo klausimais

2010–2011 metai

–

10

10

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

2.4.2. Rengti atsakingą vartojimą skatinančias kampanijas,

akcijas (radijo, televizijos laidos, kitos interaktyvios akcijos, pvz.,

prekybos centruose), įtraukti į šią veiklą suinteresuotąsias šalis

2010–2011 metai

–

50

50

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, Lietuvos

verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“

3 tikslas – didinti įmonių ir suinteresuotųjų šalių kompetenciją

įmonių socialinės atsakomybės klausimais

3.1.

Parengti įmonių socialinės atsakomybės principų taikymo metodines priemones, užtikrinti

jų sklaidą ir keitimąsi gerąja patirtimi

3.1.1.

Kasmet rengti leidinius apie Lietuvoje

veikiančių įmonių gerąją patirtį plėtojant jose socialinę atsakomybę ir

organizuoti jų leidybą

2010–2011 metai

–

30

30

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, Lietuvos

verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“

3.1.2.

Skatinti nacionalinio atsakingo

verslo tinklo plėtrą Lietuvoje

2009–2011 metai

–

–

–

Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

3.1.3. Organizuoti įmonėms ir suinteresuotoms grupėms

mokymo renginius, pristatančius atsakingo investavimo koncepciją ir užsienio valstybių

patirtį šioje srityje

2010 metai

–

50

–

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

3.1.4. Parengti ir pateikti verslui įmonių socialinės

atsakomybės diegimo pavieniuose sektoriuose ir skirtingo dydžio įmonėse (taip

pat smulkiose ir vidutinėse) praktines gaires ir metodinę medžiagą, kuri

padėtų įmonėms diegti atsakingos gamybos, atsakingo investavimo principus,

užtikrintų lyčių lygių galimybių veiksmingą įgyvendinimą privačiame

sektoriuje

2010–2011 metai

–

100

100

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, Lietuvos

verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“

3.1.5. Rengti su tam tikrų ekonominių ir socialinių

partnerių atstovais praktinius seminarus, kuriuose būtų aptariamos įmonių

socialinės atsakomybės plėtros galimybės, šios atsakomybės principų diegimas

versle didžiuosiuose miestuose ir regionuose

2010–2011 metai

–

70

70

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, Lietuvos

verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“

3.1.6.

Organizuoti tarptautinę metinę

konferenciją įmonių socialinės atsakomybės plėtros patirčiai skleisti

2009–2011 metai

–

20

20

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

3.1.7. Rengti konsultantų ir patarėjų mokymą praktiniais įmonių

socialinės atsakomybės klausimais, kaupti, teikti įmonių socialinės

atsakomybės tinklalapyje, tobulinti mokymo medžiagą

2010–2011 metai

–

100

100

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, Lietuvos

verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“

3.1.8. Siekiant pasirengti įgyvendinti 1.1.1 punkte

nurodytą priemonę, parengti pavyzdinį įmonių, kurių valdyme dalyvauja

valstybė, socialinės atsakomybės strategijos ir įmonių socialinės atsakomybės

principų taikymo planą ir jo įgyvendinimo gaires

2010 metai

–

50

–

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

3.1.9. Organizuoti įmonėse mokymo, įsivertinimo ir

praktinius seminarus įmonių socialinės atsakomybės orientacinio standarto,

socialinės atskaitomybės, aplinkosaugos ir socialinės vadybos sistemų diegimo

klausimais

2010–2011 metai

–

1200

900

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, Lietuvos

verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“

3.2.

Sukurti formaliojo ir neformaliojo

švietimo, tyrimų ir savišvietos įmonių socialinės atsakomybės klausimais

sąlygas

3.2.1

Parengti pavyzdinį įmonių socialinės atsakomybės mokymo modulį, kuris būtų

nesunkiai įtraukiamas į nuosekliųjų ir nenuosekliųjų studijų, pirminio ir

tęstinio mokymo programas

2010–2011 metai

–

30

–

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, Švietimo ir

mokslo ministerija, Studijų kokybės vertinimo centras, aukštosios mokyklos

3.2.2.

Patvirtinti pavyzdinį įmonių

socialinės atsakomybės mokymo modulį ir parengti rekomendacijas, kaip

jį įtraukti į mokymo ir studijų programas

2010–2011 metai

–

–

–

Švietimo

ir mokslo ministerija, Studijų kokybės vertinimo centras, aukštosios mokyklos

3.2.3. Remti mokslo ir studijų institucijų dėstytojų,

mokslo darbuotojų ir kitų tyrėjų, dirbančių įmonių socialinės atsakomybės

klausimais, dalyvavimą Europos ir tarptautinių akademinių tinklų veikloje, jų

išvykas į stažuotes ir mokslines konferencijas, tiesiogiai susijusias su įmonių

socialine atsakomybe, užtikrinti, kad žinios, įgytos šiose stažuotėse ar

seminaruose, būtų naudojamos Lietuvos įmonių socialinei atsakomybei plėtoti

2010–2011 metai

–

20

30

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, aukštosios

mokyklos, Švietimo mainų paramos fondas

3.2.4. Atlikti įmonių

socialinės atsakomybės diegimo įmonėse ekonominės naudos ir ilgalaikio

poveikio tyrimus, naudoti šių tyrimų rezultatus mokymo, metodinėms priemonėms

rengti, formaliajame ir neformaliajame švietime

2010–2011 metai

–

200

200

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, Lietuvos

verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“

3.2.5. Siekiant

pasirengti įgyvendinti 2.2.1 punkte nurodytą priemonę, parengti galimybių

įdiegti įmonių socialinę atsakomybę valstybės institucijose studiją, pavyzdinį

jos diegimo valstybės institucijose veiksmų planą ir diegimo ataskaitą,

atsižvelgiant į užsienio valstybių patirtį ir galimybę ją taikyti Lietuvoje

2010–2011 metai

–

70

–

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje

Iš viso (100 procentų finansavimas iš Europos socialinio fondo) 4670 tūkst. litų

–

2610

2060

Plano

pakeitimai

Nr.

638,

2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

_______________________

Pakeitimai

1.

Lietuvos

Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr.

638,

2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3280 (2012-06-09)

DĖL

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2010 M. SAUSIO 12 D. NUTARIMO NR. 53 "DĖL

NACIONALINĖS ĮMONIŲ SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS PLĖTROS 2009-2013 METŲ PROGRAMOS IR

JOS ĮGYVENDINIMO 2009-2011 METŲ PRIEMONIŲ PLANO PATVIRTINIMO" PAKEITIMO

***

Pabaiga ***

Redagavo

Aušra Bodin (2012-06-11)

aubodi@lrs.lt