DĖL NEDISKRIMINAVIMO

Aktuali redakcija nuo

2013-01-01

Nutarimas

skelbtas: Žin., 2011, Nr. 134-6362

Neoficialus

nutarimo tekstas

Lietuvos

Respublikos Vyriausybė

nutarimas

2011 m. lapkričio 2 d. Nr. 1281

Vilnius

Antraštės pakeitimai

Nr.

1244,

2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

DĖL NEDISKRIMINAVIMO

SKATINIMO TARPINSTITUCINIO VEIKLOS PLANO PATVIRTINIMO

Lietuvos Respublikos

Vyriausybė nutaria

1. Patvirtinti pridedamą Nediskriminavimo skatinimo

tarpinstitucinį veiklos planą (toliau – Planas).

Punkto

pakeitimai

Nr.

1244,

2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

2. Pavesti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai

koordinuoti Plano įgyvendinimą.

3. Pasiūlyti Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai

dalyvauti įgyvendinant Planą.

Punkto

pakeitimai

Nr.

1244,

2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

Ministras Pirmininkas Andrius

Kubilius

Socialinės apsaugos ir darbo

ministras Donatas Jankauskas

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2011 m. lapkričio 2 d. nutarimu Nr. 1281

Pavadinimo pakeitimai

Nr.

1244,

2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

nediskriminavimo skatinimo

tarpinstitucinIs veiklos planas

I.

Bendrosios nuostatos

1. Nediskriminavimo skatinimo

tarpinstitucinio veiklos plano (toliau – Planas) paskirtis – užtikrinti švietėjiškų nediskriminavimo skatinimo

ir lygių galimybių priemonių vykdymą, didinti teisinį sąmoningumą, tarpusavio

supratimą ir toleranciją lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės

padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos,

negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu, informuoti visuomenę apie

diskriminacijos apraiškas Lietuvoje ir neigiamą jos poveikį tam tikrų

visuomenės grupių galimybėms lygiomis sąlygomis aktyviai dalyvauti visuomenės

veikloje.

Punkto

pakeitimai

Nr.

1244,

2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

2. Plane vartojamos sąvokos paaiškintos Lietuvos

Respublikos lygių galimybių įstatyme (Žin., 2003, Nr. 114-5115;

2008, Nr. 76-2998)

ir Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatyme (Žin., 1998,

Nr. 112-3100).

3. Rengiant Planą atsižvelgta į

3.1. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos 2010 metų

ataskaitą;

3.2. 2000 m. birželio 29 d. Tarybos direktyvą

2000/43/EB, įgyvendinančią vienodo požiūrio principą asmenims, atsižvelgiant į

jų rasę arba etninę priklausomybę (OL 2004 m. specialusis leidimas, 20

skyrius, 1 tomas, p. 23) (toliau - Direktyva 2000/43/EB);

3.3. 2000 m. lapkričio 27 d. Tarybos direktyvą

2000/78/EB, nustatančią vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje

bendruosius pagrindus (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 4

tomas, p. 79);

3.4. Jungtinių Tautų konvenciją dėl visų formų

diskriminacijos panaikinimo moterims (Žin., 1996, Nr. 21-549),

ratifikuotą Lietuvos Respublikos Seimo 1995 m. rugsėjo 10 d. nutarimu Nr.

I-1035 (Žin., 1995, Nr. 76-1764);

3.5. Jungtinių Tautų Moterų diskriminacijos

panaikinimo komiteto 2008 m. liepos 2 d. pastabas;

3.6. Jungtinių Tautų Rasinės diskriminacijos

panaikinimo komiteto 2011 m. kovo 24 d. išvadas ir rekomendacijas.

4. Plane itin daug dėmesio skiriama

4.1. priemonėms, skirtoms švietėjiškai

nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių politikai veiksmingai

įgyvendinti;

4.2. informavimo priemonėms, skirtoms visuomenei

informuoti lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais.

5. Lietuvos Respublikos Konstitucija ir kiti Lietuvos

Respublikos teisės aktai iš esmės atitinka Europos Sąjungos teisės aktų ir

Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių nuostatas dėl nediskriminavimo.

Taigi sudarytos teisinės lygybės ir apsaugos nuo nelygybės ir diskriminacijos

sąlygos, tačiau kai kurios gyventojų grupės įvairiose gyvenimo srityse

susiduria su diskriminacijos apraiškomis. Neretai dėl informacijos stokos

visuomenė nesuvokia, kad tam tikras elgesys ar veiksmai yra diskriminaciniai.

6. Diskriminacija dėl lyties.

Diskriminaciją dėl lyties užimtumo, švietimo, kultūros, sveikatos ir kitose

srityse gali patirti tiek neįgalieji, tiek jaunimas ar pagyvenę asmenys,

skirtingos rasės, tautybės, religijos, tikėjimo ar įsitikinimų, socialinės

padėties asmenys. Pažeidžiamų visuomenės grupių diskriminavimo dėl lyties

apraiškos per mažai ištirtos. Stokojama informacijos

apie konkrečias tam tikroms socialinėms grupėms priklausančių moterų ir vyrų

problemas, patiriamas dėl diskriminacijos lyties, rasės, tautybės, religijos ar

įsitikinimų, sveikatos būklės ir kitokiu panašiu pagrindu.

Jungtinių Tautų Moterų diskriminacijos

panaikinimo komitetas, 2008 m. liepos 2 d. apsvarstęs trečiąjį ir ketvirtąjį

Lietuvos pranešimus apie Jungtinių Tautų konvencijos dėl visų formų

diskriminacijos panaikinimo moterims įgyvendinimą, pateikė Lietuvos Respublikos

Vyriausybei rekomendacijas, kuriose išreiškė susirūpinimą, kad minėtuose

pranešimuose stokojama informacijos apie neįgalių moterų, moterų, priklausančių

etninėms mažumoms, ypač romų moterų, moterų migrančių padėtį švietimo,

užimtumo, sveikatos apsaugos srityse, jų galimybes apsirūpinti būstu ir kitus

jų padėties aspektus, taip pat duomenų apie daugialypės diskriminacijos

atvejus, kai moterys patiria diskriminaciją dėl amžiaus, rasės, sveikatos

būklės ir panašiai.

7. Diskriminacija dėl amžiaus. Žmonių

diskriminavimas dėl amžiaus – visuotinė problema, pasireiškianti įvairiomis

formomis (tiesioginė, netiesioginė diskriminacija, priekabiavimas ar

įžeidinėjimas, smurtas) ir beveik visose gyvenimo srityse, ypač ekonomikos sunkmečiu

– skundų dėl amžiaus diskriminacijos padaugėjo (Lygių galimybių kontrolieriaus

tarnybos 2010 metų ataskaita). Diskriminavimą dėl amžiaus gali patirti visokio

amžiaus žmonės.

Remiantis Europos Komisijos paskelbtais 2012 metų

Europos aktyvaus senėjimo ir kartų solidarumo metų prioritetais, turi būti

stengiamasi užtikrinti socialinę apsaugą vyresniems (daugiausiai pensinio

amžiaus) žmonėms. Šiam reiškiniui

Lietuvoje skiriama per mažai dėmesio. Kovojant su šiuo socialiniu reiškiniu,

būtina siekti, kad žmonės jį suvoktų kaip problemą, gebėtų atpažinti ne tik

akivaizdžius, bet ir paslėptus, kur kas subtilesnius, diskriminavimo dėl

amžiaus atvejus.

8. Diskriminacija dėl lytinės

orientacijos. Lietuvoje jau sukurta

lygias galimybes užtikrinanti teisinė bazė: atitinkamos nuostatos įtvirtintos

Lietuvos Respublikos Konstitucijoje, Lietuvos Respublikos baudžiamajame

kodekse, Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos lygių

galimybių įstatyme ir kituose teisės aktuose. Veikia ir tinklas institucijų, kurioms

pavesta ginti pažeistas lesbiečių, gėjų, biseksualų ir transseksualų teises

tai teismai ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba.

Lietuvoje sudarytos sąlygos tinkamai ginti

homoseksualių asmenų teises ir šių teisių įgyvendinimo mechanizmas veikia.

Tačiau visuomenės apklausos ir kiti tyrimai rodo – kai kurių diskriminacijos

apraiškų dar pasitaiko. Dėl nepakankamo saugumo dalis homoseksualių asmenų gan

sunkai integruojasi į visuomenę.

9. Diskriminacija dėl rasės, tautybės ir etninės

priklausomybės. Gyventojų

surašymo (2001 metai) duomenimis, Lietuvoje gyvena 115 tautybių žmonės, tačiau

tik 29 tautybėms priklauso 100 ir daugiau asmenų. Lietuvos gyventojų

tautinė sudėtis gana vienalytė: lietuvių – 83,45 procento, lenkų – 6,74

procento, rusų – 6,31 procento, baltarusių – 1,23 procento, ukrainiečių –

0,65 procento, žydų – 0,12 procento, vokiečių ir totorių - po 0,09 procento, latvių – 0,08 procento, čigonų (romų) – 0,07

procento. Įvairiausia tautinė Vilniaus gyventojų sudėtis: lietuvių – 57,8

procento, lenkų – 18,7 procento, rusų – 14 procentų.

Antrasis daugiatautis miestas – Klaipėda, kuriame lietuvių – 71,3 procento,

rusų – 21,3 procento, ukrainiečių ir baltarusių - apytiksliai po 2 procentus. Daugiausia ne lietuvių tautybės asmenų

Visagine (85 procentai visų miesto gyventojų; iš jų 52,4 procento rusų).

Lietuviškiausias – Panevėžys (95,7 procento jo gyventojų – lietuviai). Kaune ir

Šiauliuose lietuvių – atitinkamai 92,9 ir 92,8 procento.

Visuomenės netoleranciją rodo tyrimo, kurį 2008 metais

atliko Socialinių tyrimų instituto Etninių tyrimų centras, duomenys: net 69,2

procento apklaustų asmenų nenorėtų gyventi kaimynystėje su romais, 55,7

procento nenorėtų turėti kaimynų čečėnų, 44,5 procento nenorėtų gyventi šalia

musulmonų, o 31,3 procento – šalia juodaodžių.

Jungtinių Tautų Rasinės diskriminacijos komiteto 2011

m. kovo 24 d. išvadose išreikštas susirūpinimas, kad šalyje vis dar kyla

rasistinių ir ksenofobinių incidentų, esama diskriminuojamojo požiūrio į

etnines mažumas, ir paraginta toliau kovoti su kai kuriomis išankstinėmis

visuomenės nuostatomis.

10. Diskriminacija dėl negalios. Lietuvos teisinė bazė užtikrina lygias neįgaliųjų teises ir

galimybes visose visuomenės gyvenimo srityse. Neįgaliųjų socialinė integracija

organizuojama vadovaujantis lygių teisių, lygių galimybių, diskriminavimo

prevencijos, visapusiško dalyvavimo, savarankiškumo ir pasirinkimo laisvės

užtikrinimo, prieinamumo ir kitais principais.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

duomenimis, Lietuvoje 2010 metais gyveno apie 266 tūkst. neįgaliųjų. Jų

diskriminavimo apraiškų sutinkama prekių ir paslaugų, švietimo ir darbo

santykių srityje.

Vienas svarbiausių įtraukimo į visuomenę

ir kovos su diskriminavimu būdų – užimtumas. Tačiau, Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos duomenimis, tik apie

46 tūkst. darbingo amžiaus neįgaliųjų, t. y. tik kas ketvirtas neįgalusis,

dirba.

Dirbančių neįgaliųjų taip mažai dėl to, kad jiems

deramai nepritaikyta fizinė ir informacinė aplinka, darbo vietos, per menkai

šviečiami tiek darbdaviai, tiek ir visuomenė, neugdoma jų palanki nuomonė apie

neįgaliuosius.

11.

Išvados

11.1. trūksta priemonių, veiksmingai įgyvendinančių

švietėjiškas nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių priemones;

11.2. trūksta tyrimų, apžvalgų ir studijų

nediskriminavimo klausimais;

11.3. trūksta visuomenės informavimo ir švietimo

kampanijų lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo klausimais;

11.4. trūksta mokymo priemonių nediskriminavimo

skatinimo, tolerancijos ir pagarbos žmogui ugdymo klausimais;

11.5. per menka finansinė parama nevalstybinėms

organizacijoms, ginančioms žmogaus teises.

Nauja

II dalies redakcija

Nr.

1244,

2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

II. PLANO TIKSLAS, UŽDAVINIAI, PRIEMONĖS, ASIGNAVIMAI

IR ĮGYVENDINANČIOS INSTITUCIJOS

(tūkst.

litų)

Eil.

Nr.

Tikslo, uždavinio, priemonės

pavadinimas

Numatomi 2013 metų

asignavimai

Numatomi 2014 metų

asignavimai

Įgyvendinanti institucija

iš viso

iš jų

iš viso

iš jų

išlaidoms

turtui įsigyti

išlaidoms

turtui įsigyti

iš viso

iš jų darbo užmo­kesčiui

iš viso

iš jų darbo užmo­kesčiui

Tikslas – užtikrinti, kad būtų

įgyvendintos priemonės, įtvirtinančios asmenų lygybę ir draudimą varžyti

žmogaus teises ir teikti jam privilegijas lyties, rasės, tautybės, kalbos,

kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu, kompleksiškai tirti

diskriminacijos apraiškas ir priežastis visose visuomenės gyvenimo srityse,

ugdyti pagarbą žmogui, teisinį visuomenės sąmoningumą, tarpusavio supratimą,

toleranciją lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties,

tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios,

etninės priklausomybės, religijos pagrindu, sudaryti palankesnes nevalstybinių

organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklos sąlygas

1.

Uždavinys – įgyvendinti

švietėjiškas nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių priemones

1.1.

Priemonė – įtraukti

į teisėjų mokymo ir privalomo kvalifikacijos tobulinimo programas

nediskriminavimo ir lygių galimybių švietimo nuostatas

5

5

5

5

Nacionalinės

teismų administracijos mokymo centras

2.

Uždavinys

– atlikti nediskriminavimo skatinimo tyrimus, apžvalgas, studijas

2.1.

Priemonė

– rengti ir nuolat skelbti nusikals­tamų veikų, padarytų dėl nukentėjusiojo

tautybės, rasės, kilmės, religijos, kalbos ar priklausymo kitai grupei,

statistinius duomenis interneto svetainėje adresu www.ird.lt

0,5

0,5

0,5

0,5

Vidaus

reikalų ministerija, Informatikos ir ryšių departa­men­tas prie Lietuvos

Respublikos vidaus reikalų ministerijos

2.2.

Priemonė

– atlikti visuomenės nuostatų kitimo ir diskriminacijos priežasčių tyrimą ir

rezultatų analizę

50

50

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija

3.

Uždavinys

– organizuoti visuomenės informavimo ir švietimo kampanijas lygių galimybių

ir nediskriminavimo skatinimo klausimais

3.1.

Priemonė

– parengti ir įgyvendinti informavimo lygių galimybių ir nediskriminavimo

klausimais priemones (leidiniai, plakatai, reklaminiai klipai, televizijos ir

radijo laidos, mokymas ir kita)

70

70

90

90

Lygių

galimybių kontrolieriaus tarnyba

3.2.

Priemonė

– organizuoti toleranciją ir kitų kultūrų pažinimą skatinančius renginius

10

10

14

14

Kultūros

ministerija

4.

Uždavinys

– rengti seminarus, mokymą, kitas švietėjiškas priemones nediskriminavimo

skatinimo, tolerancijos ir pagarbos žmogui ugdymo klausimais

4.1.

Priemonė

– organizuoti ir vykdyti nacionalinį lygių galimybių egzaminą – visoje

šalyje rengti konkursą, kad visuomenė būtų skatinama domėtis lygiomis

galimybėmis

50

50

50

50

Lygių

galimybių kontrolieriaus tarnyba

4.2.

Priemonė

– organizuoti susitikimus su Lietuvos savivaldybių bendruomenėmis lygių

galimybių klausimais

15

15

30

30

Lygių

galimybių kontrolieriaus tarnyba

4.3.

Priemonė

– organizuoti viešas paskaitas Lietuvos aukštosiose mokyklose ir

viešosiose bibliotekose

30

30

30

30

Lygių

galimybių kontrolieriaus tarnyba

4.4.

Priemonė

– organizuoti seminarus, neformalaus ugdymo mokymą, diskusijas valstybės

tarnautojams, profesinių sąjungų atstovams ir kitoms tikslinėms grupėms lygių

galimybių ir nediskriminavimo klausimais

15

15

30

30

Lygių

galimybių kontrolieriaus tarnyba

4.5.

Priemonė

– atsižvelgiant į Europos Komisijos paskelbtus 2012 metų Europos aktyvaus

senėjimo ir kartų solidarumo metų prioritetus, organizuoti informacinius,

kvalifikacinius seminarus ir kitokius renginius diskriminavimo apraiškų ir

žmogaus teisių gynimo klausimais

Lygių

galimybių kontrolieriaus tarnyba

4.6.

Priemonė

– organizuoti pasirinktame probleminiame Lietuvos regione neformalųjį jaunimo

mokymą nediskriminavimo skatinimo, tolerancijos ir pagarbos žmogui

ugdymo klausimais

20

20

20

20

Socialinės

apsau­gos ir darbo minis­terija, Jaunimo reikalų departa­men­tas prie Socia­li­nės

apsaugos ir darbo ministerijos

4.7.

Priemonė

– organizuoti seminarus nediskriminavimo dėl negalios klausimais asmenims,

dirbantiems visuomenės informavimo srityje

3

3

3

3

Socialinės

apsau­gos ir darbo minis­terija, Neįgaliųjų reikalų departa­men­tas prie

Socia­linės apsaugos ir darbo ministerijos

5.

Uždavinys

– aktyvinti nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklą

5.1.

Priemonė

– teisės aktų nustatyta tvarka organizuoti konkursą, skirtą nevalstybinių

organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklos projektams iš dalies

finansuoti

80

80

80

80

Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija

1. Iš viso

Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos

298,5

298,5

402,5

402,5

iš jų

1.1.

bendrojo finansavimo lėšos

1.2. Europos

Sąjungos ir kitos tarptautinės finansinės paramos lėšos

1.3. tikslinės

paskirties lėšos ir pajamų įmokos

2. Kiti

šaltiniai (Europos Sąjungos finansinė parama projektams įgyven­dinti ir kitos

teisėtai gautos lėšos)

Iš viso Planui

finansuoti (1+2)

Nauja

III dalies redakcija

Nr.

1244,

2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

III. TARPINSTITUCINIO VEIKLOS PLANO

2013–2014 METŲ VERTINIMO KRITERIJAI IR JŲ REIKŠMĖS

Vertinimo kriterijaus kodas

Tikslų, uždavinių, vertinimo kriterijų pavadinimai ir matavimo

vienetai

Vertinimo kriterijų reikšmės

Įgyvendinanti institucija

2013 metų

2014 metų

Tikslas – užtikrinti, kad

būtų įgyvendintos priemonės, įtvirtinančios asmenų lygybę ir draudimą varžyti

žmogaus teises ir teikti jam privilegijas lyties, rasės, tautybės, kalbos,

kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu, kompleksiškai tirti

diskriminacijos apraiškas ir priežastis visose visuomenės gyvenimo srityse,

ugdyti pagarbą žmogui, teisinį visuomenės sąmoningumą, tarpusavio supratimą,

toleranciją lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties,

tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios,

etninės priklausomybės, religijos pagrindu, sudaryti palankesnes

nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklos sąlygas

Socialinio atstumo

nemėgstamiausių grupių atžvilgiu mažinimas, visuomenės nuostatų tolerancijos,

nediskriminavimo ir pagarbos žmogui ugdymo gerėjimas (procentais)

7

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija

Programoje numatytų

priemonių, įtvirtinančių asmenų lygybę ir draudimą varžyti žmogaus teises ir

teikti jam privilegijas lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės

padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu,

įgyvendinimas (procentais)

100

100

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija

1.

Uždavinys – įgyvendinti švietėjiškas nediskriminavimo

skatinimo ir lygių galimybių priemones

1.1.

Į

teisėjų mokymo ir privalomo kvalifikacijos tobulinimo programas įtrauktos

nediskriminavimo ir lygių galimybių švietimo nuostatos

1

1

Nacionalinės teismų

administracijos mokymo centras

2.

Uždavinys – atlikti nediskriminavimo

skatinimo tyrimus, apžvalgas, studijas

2.1.

Parengti ir nuolat

skelbiami interneto svetainėje adresu www.ird.lt

nusikalstamų veikų, padarytų dėl nukentėjusiojo tautybės, rasės, kilmės, religijos,

kalbos ar priklausymo kitai grupei, statistiniai duomenys

ne

mažiau kaip 2 kartus

ne

mažiau kaip 2 kartus

Vidaus reikalų

ministerija, Informatikos ir ryšių departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus

reikalų ministerijos

2.2.

Atliktas

visuomenės nuostatų kitimo ir diskriminacijos priežasčių tyrimas ir rezultatų

analizė

1

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija

3.

Uždavinys – organizuoti visuomenės informavimo ir švietimo

lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo klausimais kampanijas

3.1.

Parengtos

ir įgyvendintos informavimo lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais

priemonės (leidiniai, plakatai, reklaminiai klipai, televizijos ir radijo

laidos, mokymas ir kita)

15

20

Lygių galimybių

kontrolieriaus tarnyba

3.2.

Organizuoti

toleranciją ir kitų kultūrų pažinimą skatinantys renginiai

1

1

Kultūros ministerija

4.

Uždavinys – rengti seminarus, mokymą, kitas švietėjiškas

priemones nediskriminavimo skatinimo, tolerancijos ir pagarbos žmogui ugdymo

klausimais

4.1.

Organizuotas ir vykdytas nacionalinis lygių galimybių

egzaminas – visoje šalyje rengtas konkursas, kad visuomenė būtų skatinama

domėtis lygiomis galimybėmis

1

1

Lygių galimybių

kontrolieriaus tarnyba

4.2.

Organizuoti susitikimai su Lietuvos savivaldybių bendruomenėmis lygių

galimybių klausimais

ne

mažiau kaip 2

ne

mažiau kaip 2

Lygių galimybių

kontrolieriaus tarnyba

4.3.

Organizuotos viešos paskaitos Lietuvos aukštosiose mokyklose ir

viešosiose bibliotekose

ne

mažiau kaip 2

ne

mažiau kaip 2

Lygių galimybių

kontrolieriaus tarnyba

4.4.

Organizuoti seminarai, neformalaus ugdymo mokymas, diskusijos valstybės

tarnautojams, profesinių sąjungų atstovams ir kitoms tikslinėms grupėms lygių

galimybių ir nediskriminavimo klausimais

2

2

Lygių galimybių

kontrolieriaus tarnyba

4.5.

Atsižvelgiant

į Europos Komisijos paskelbtus 2012 metų Europos aktyvaus senėjimo ir kartų

solidarumo metų prioritetus, organizuoti informaciniai, kvalifikaciniai

seminarai ir kitokie renginiai diskriminavimo apraiškų ir žmogaus teisių

gynimo klausimais

Lygių galimybių

kontrolieriaus tarnyba

4.6.

Organizuotas pasirinktoje probleminėje Lietuvos teritorijoje

neformalusis jaunimo mokymas nediskriminavimo skatinimo, tolerancijos ir

pagarbos žmogui ugdymo klausimais

2

2

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos

4.7.

Organizuoti

seminarai nediskriminavimo dėl negalios klausimais asmenims, dirbantiems

visuomenės informavimo srityje

2

2

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija, Neįgaliųjų reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos

ir darbo ministerijos

5.

Uždavinys

– aktyvinti nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklą

5.1.

Paremta

nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, iš visų organizacijų,

pateikusių paraiškas (procentais)

20

30

Socialinės apsaugos ir

darbo ministerija

IV. PLANO ĮGYVENDINIMAS IR ATSKAITOMYBĖ

12. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija atsakinga

už Plano ir jo įgyvendinimo priemonių vykdymo koordinavimą. Plano priemones

vykdo Plano II skyriuje nurodytos valstybės institucijos ir įstaigos.

––––––––––––––––––––

Pakeitimai

1.

Lietuvos

Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr.

1244,

2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

DĖL

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2011 M. LAPKRIČIO 2 D. NUTARIMO NR. 1281

"DĖL NEDISKRIMINAVIMO SKATINIMO 2012-2014 METŲ TARPINSTITUCINIO VEIKLOS

PLANO PATVIRTINIMO" PAKEITIMO

Šis

nutarimas įsigalioja 2013-01-01.

***

Pabaiga ***

Redagavo

Aušra Bodin (2012-10-18)

aubodi@lrs.lt