Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TAR.5BC3DE5B9DD4 LT

Įstatymas

56 Articles / Provisions · Lithuania
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Table of Provisions (56)

Art. 1 Statuto paskirtis Art. 2 Įstatymo įsigaliojimas Art. 3 Valstybės įmonių prie pataisos įstaigų Art. 4 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių Art. 5 Kalėjimų departamento ir jam Art. 6 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų ryšiai Art. 7 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų steigimas, reorganizavimas, Art. 8 Pareigūnai, kiti valstybės tarnautojai Art. 9 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų struktūra Art. 10 Pareigūnų atranka Art. 11 Pareigūnų priėmimo į tarnybą Kalėjimų Art. 12 Pareigūnų skyrimas į pareigas Art. 13 Pareigūnų priesaika Art. 14 Pareigūnų rengimas Art. 15 Pareigūnų atestacija Art. 16 Pareigūnų Art. 17 Pareigūnų Art. 18 Pareigūnų tarnybinė uniforma ir skiriamieji ženklai Art. 19 Pareigūnų teisinė padėtis Art. 20 Pareigūnų profesinių interesų įgyvendinimas Art. 21 Draudimai pareigūnams Art. 22 Pareigūnų specialiosios teisės Art. 23 Šaunamųjų ginklų ir specialiųjų priemonių naudojimas Art. 24 Pareigūnų skatinimas ir tarnybinė atsakomybė Art. 25 Pareigūnų papildomos mokamos atostogos Art. 26 Tarnybinių nuobaudų skyrimas Art. 27 Pareigūnų padarytos žalos atlyginimas Art. 28 Pareigūnų nušalinimo nuo pareigų atvejai, terminai ir tvarka Art. 29 Pareigūnų nušalinimo nuo pareigų pasekmės Art. 30 Darbo užmokesčio mokėjimas Art. 31 Pareigūnų atleidimo iš tarnybos pagrindai Art. 32 Pareigūnų tarnybos pratęsimo tvarka Art. 33 Atleidimas iš tarnybos pareigūno prašymu Art. 34 Reikalavimai atleidžiant pareigūną iš tarnybos atskirais atvejais Art. 35 Išeitinė išmoka Art. 36 Atsiskaitymas su atleidžiamu iš tarnybos pareigūnu Art. 37 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių Art. 38 Pareigūnų Art. 39 Pavedimas Art. 40 Tarnybos Kalėjimų departamentui Art. 41 Pareigūnų darbo užmokestis Art. 42 Priemokos Art. 43 Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su Art. 44 Pareigūnų kvalifikacinės kategorijos ir jų suteikimo tvarka Art. 45 Pareigūnų pensijos Art. 46 Pareigūnų atostogos Art. 47 Pareigūnų tarnybos stažas Art. 48 Kompensacijos pareigūno Art. 49 Kompensacijų nemokėjimas Art. 50 Kitos kompensacijos Art. 51 Pareigūnų sveikatos priežiūra Art. 52 Pareigūnų darbo ir poilsio laiko ypatumai Art. 53 Kitos pareigūnų socialinės garantijos Art. 54 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų finansavimas Art. 55 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių Art. 56 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų veiklos kontrolė

Statutory Text (56 Articles)

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 1 Statuto paskirtis — Įstatymas Open official source

Tarnybos

Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos

statutas (toliau – Statutas) nustato Kalėjimų departamento prie Lietuvos

Respublikos teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) ir jam

pavaldžių įstaigų veiklos teisinius pagrindus, uždavinius, finansavimą,

kontrolę, pareigūnų teisinę padėtį, specialias priėmimo į valstybės tarnybą,

tarnybos atlikimo, atsakomybės ir kitas su tarnybos ypatumais susijusias

sąlygas.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 2 Įstatymo įsigaliojimas — Įstatymas Open official source

Šis įstatymas,

išskyrus 3 straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2010 m. sausio 1 d.

Straipsnio pakeitimas

Nr. XI-123,

2008-12-23, Žin., 2008, Nr. 149-6043 (2008-12-30)

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 3 Valstybės įmonių prie pataisos įstaigų — Įstatymas Open official source

pareigūnų tarnybos santykių tęstinumas, pabaiga ir šių pareigūnų pareigybių

panaikinimas

1. Valstybės

įmonių prie pataisos įstaigų pareigūnai prilyginami šio įstatymo 1 straipsnyje išdėstyto

Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo

ministerijos statuto 2 straipsnio 3 dalyje numatytiems Kalėjimų departamentui

pavaldžių įstaigų pareigūnams. Pareigūno, tarnavusio Kalėjimų departamentui

pavaldžioje valstybės įmonėje iki šio įstatymo įsigaliojimo, tarnybos santykiai

tęsiasi šio įstatymo 1 straipsnyje išdėstyto Tarnybos Kalėjimų departamente

prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto 10 straipsnio 2

dalyje, 12 straipsnio 4 ir 5 dalyse, 14–30, 35, 36, 38, 39, 40 ir 43–53

straipsniuose ir baigiasi 31–34 straipsniuose nustatyta tvarka.

2. Jeigu

pareigūno, tarnaujančio valstybės įmonėje prie pataisos įstaigos, tarnybos

santykiai pasibaigia iki šio įstatymo įsigaliojimo, šio pareigūno pareigybė ne

vėliau kaip kitą darbo dieną po pareigūno tarnybos santykių pabaigos dienos

panaikinama. Be to, ne vėliau kaip kitą darbo dieną po šios dalies

įsigaliojimo panaikinamos visos laisvos valstybės įmonių prie pataisos įstaigų

pareigūnų pareigybės. Vietoj panaikintų pareigybių gali būti steigiamos darbo

vietos, į kurias priimama Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

3. Valstybės įmonių prie pataisos įstaigų pareigūnams darbo santykius

ir socialines garantijas reglamentuojantys įstatymai ir kiti teisės aktai

taikomi tiek, kiek jų statuso ir socialinių garantijų nereglamentuoja šio

straipsnio 1 dalies nuostatos. Valstybės įmonių prie pataisos įstaigų pareigūnų

darbo apmokėjimo tvarkai taikomos šio įstatymo 1 straipsnyje išdėstyto Tarnybos

Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto

40 straipsnio, 41 straipsnio 1, 3 ir 4 dalių, 43–45 straipsnių ir kitų teisės

aktų nuostatos.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 4 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių — Įstatymas Open official source

įstaigų pareigūnams suteiktų laipsnių prilyginimas tarnybiniams rangams

1. Iki šio

įstatymo įsigaliojimo Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų

pareigūnams suteikti laipsniai prilyginami šiems bausmių vykdymo sistemos

pareigūnų tarnybiniams rangams

1) prižiūrėtojo

laipsnis – pataisos jaunesniojo pareigūno III rangui;

2) vyresniojo

prižiūrėtojo laipsnis – pataisos jaunesniojo pareigūno II rangui;

3) viršilos

laipsnis – pataisos jaunesniojo pareigūno I rangui;

4) jaunesniojo

inspektoriaus laipsnis – pataisos pareigūno III rangui;

5) inspektoriaus

laipsnis – pataisos pareigūno II rangui;

6) vyresniojo

inspektoriaus laipsnis – pataisos pareigūno I rangui;

7) tarnybos

viršininko pavaduotojo laipsnis – pataisos vyresniojo pareigūno III rangui;

8) tarnybos

viršininko laipsnis – pataisos vyresniojo pareigūno II rangui;

9) direktoriaus

pavaduotojo laipsnis – pataisos vyresniojo pareigūno I rangui;

10) direktoriaus

laipsnis – pataisos vyriausiajam pareigūnui;

11) generalinio

direktoriaus pavaduotojo laipsnis – pataisos vyriausiajam pareigūnui;

12) generalinio

direktoriaus laipsnis – pataisos generaliniam pareigūnui.

2. Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžių įstaigų pareigūnams, iki šio įstatymo

įsigaliojimo turėjusiems prižiūrėtojo ir vyresniojo prižiūrėtojo pareiginius

laipsnius ir ištarnavusiems bausmių vykdymo sistemoje daugiau kaip 3 metus, o

turintiems aukštąjį išsilavinimą, neatsižvelgiant į tarnybos bausmių vykdymo

sistemoje laiką, prilyginant turimus pareiginius laipsnius bausmių vykdymo

sistemos pareigūnų tarnybiniams rangams, suteikiamas viena pakopa aukštesnis

tarnybinis rangas.

3. Iki šio

įstatymo įsigaliojimo Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų

pareigūnams, turėjusiems pareiginius laipsnius, šio straipsnio 1 ir 2 dalyse

nurodytus tarnybinius rangus per vieną mėnesį nuo šio įstatymo įsigaliojimo

suteikia pareigūną į pareigas paskyręs vadovas.

Skelbiu šį Lietuvos

Respublikos Seimo priimtą įstatymą.

RESPUBLIKOS PREZIDENTAS VALDAS

ADAMKUS

Pakeitimai

1.

Lietuvos

Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr.

XI-123,

2008-12-23, Žin., 2008, Nr. 149-6043 (2008-12-30)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

PAKEITIMO ĮSTATYMO 2 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMAS

2.

Lietuvos

Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr. XI-370,

2009-07-17, Žin., 2009, Nr. 91-3924 (2009-07-31)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

PAKEITIMO ĮSTATYMO 1 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMAS

Šio įstatymo 2 straipsnis

įsigalioja 2013 m. spalio 1 d.

Įstatymo

galiojimo pakeitimas

1)

Lietuvos

Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr. XI-947, 2010-06-30,

Žin., 2010, Nr. 82-4301 (2010-07-13)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

PAKEITIMO ĮSTATYMO 1 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO 3 STRAIPSNIO PAKEITIMO

ĮSTATYMAS

2)

Lietuvos

Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr. XI-1725,

2011-11-22, Žin., 2011, Nr. 150-7040 (2011-12-08)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

1 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO 3 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMAS

3)

Lietuvos

Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr. XII-117,

2012-12-20, Žin., 2012, Nr. 155-7995 (2012-12-31)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

PAKEITIMO ĮSTATYMO 1 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO 3 STRAIPSNIO PAKEITIMO

ĮSTATYMAS

4)

Lietuvos

Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr. XII-521,

2013-09-19, Žin., 2013, Nr. 102-5030 (2013-09-28)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

PAKEITIMO ĮSTATYMO 1 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO 3 STRAIPSNIO PAKEITIMO

ĮSTATYMAS

3.

Lietuvos Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr. XI-535,

2009-12-08, Žin., 2009, Nr. 151-6782 (2009-12-22)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

PAKEITIMO ĮSTATYMO 1 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMAS

Šio įstatymo 1 ir 3 straipsniai

įsigalioja 2010 m. sausio 1 d. ir galioja iki 2013 m. gruodžio 31 d.

Šio įstatymo 2 ir 4 straipsniai

įsigalioja 2014 m. sausio 1 d.

Įstatymo

galiojimo pakeitimas

1)

Lietuvos

Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr. XI-948,

2010-06-30, Žin., 2010, Nr. 82-4302 (2010-07-13)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

PAKEITIMO ĮSTATYMO 1 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO 5 STRAIPSNIO PAKEITIMO

ĮSTATYMAS

2)

Lietuvos

Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr. XI-1724,

2011-11-22, Žin., 2011, Nr. 150-7039 (2011-12-08)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

1 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO 5 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMAS

3)

Lietuvos

Respublikos Seimas, Įstatymas

Nr. XII-118,

2012-12-20, Žin., 2012, Nr. 155-7996 (2012-12-31)

TARNYBOS

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS STATUTO

PAKEITIMO ĮSTATYMO 1 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO 5 STRAIPSNIO PAKEITIMO

ĮSTATYMAS

*** Pabaiga ***

Redagavo Aušrinė Trapinskienė

(2013-09-29)

ausrine.trapinskiene@lrs.lt

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 5 Kalėjimų departamento ir jam — Įstatymas Open official source

pavaldžių įstaigų veiklos teisiniai pagrindai

1. Kalėjimų

departamentas ir jam pavaldžios įstaigos savo veikloje vadovaujasi Lietuvos

Respublikos Konstitucija, Bausmių vykdymo kodeksu, Baudžiamuoju kodeksu,

Baudžiamojo proceso kodeksu, Suėmimo vykdymo įstatymu, kitais įstatymais, šiuo

statutu, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis ir kitais teisės

aktais.

2. Probacijos

tarnybos, areštinės, pataisos namai, nepilnamečių pataisos namai, kalėjimai, atviros

kolonijos, tardymo izoliatoriai ir Kalėjimų departamento Mokymo centras veikia

pagal Biudžetinių įstaigų įstatymą, gydymo ir pataisos namai ir laisvės atėmimo

vietų ligoninės – pagal Biudžetinių įstaigų įstatymą ir sveikatos priežiūrą

reglamentuojančius teisės aktus.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 6 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų ryšiai — Įstatymas Open official source

Kalėjimų

departamentas ir jam pavaldžios įstaigos, įgyvendindami pavestus uždavinius,

bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių

institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis, kuriose dirba nuteistieji, kitais

juridiniais ir fiziniais asmenimis, kitų valstybių kompetentingomis

institucijomis ir tarptautinėmis organizacijomis.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 7 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų steigimas, reorganizavimas, — Įstatymas Open official source

pertvarkymas ir likvidavimas

1. Kalėjimų

departamentą, areštines, pataisos namus, nepilnamečių pataisos namus,

kalėjimus, atviras kolonijas, gydymo ir pataisos namus, laisvės atėmimo vietų

ligonines ir tardymo izoliatorius steigia, reorganizuoja, pertvarko ir

likviduoja Vyriausybė Teisingumo ministerijos teikimu.

2. Probacijos

tarnybas ir Kalėjimų departamento Mokymo centrą teisės aktų nustatyta tvarka

steigia, reorganizuoja, pertvarko ir likviduoja Teisingumo ministerija.

3. Kalėjimų

departamento, probacijos tarnybų, areštinių, pataisos namų, nepilnamečių

pataisos namų, kalėjimų, atvirų kolonijų, gydymo ir pataisos namų, laisvės

atėmimo vietų ligoninių, tardymo izoliatorių ir Kalėjimų departamento Mokymo

centro nuostatus tvirtina teisingumo ministras.

ANTRASIS

SKIRSNIS

KALĖJIMŲ

DEPARTAMENTO IR JAM PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ

STRUKTŪRA,

PAREIGŪNAI, KITI VALSTYBĖS TARNAUTOJAI IR

DARBUOTOJAI,

DIRBANTYS PAGAL DARBO SUTARTIS IR GAUNANTYS DARBO UŽMOKESTĮ IŠ VALSTYBĖS

BIUDŽETO IR VALSTYBĖS PINIGŲ FONDŲ

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 8 Pareigūnai, kiti valstybės tarnautojai — Įstatymas Open official source

ir darbuotojai,

dirbantys pagal darbo sutartis ir gaunantys darbo užmokestį iš valstybės

biudžeto ir valstybės pinigų fondų

1. Kalėjimų

departamente ir jam pavaldžiose įstaigose dirba pareigūnai, kiti valstybės tarnautojai

ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis ir gaunantys darbo užmokestį iš

valstybės biudžeto ir valstybės pinigų fondų (toliau – darbuotojai).

2. Pareigūnų

tarnyba Kalėjimų departamente ir jam pavaldžiose įstaigose organizuojama

statutinės drausmės pagrindais ir reglamentuojama įstatymuose, šiame statute ir

kituose teisės aktuose. Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų

pareigūnams Valstybės tarnybos įstatymo nuostatos taikomos tiek, kiek jų

statuso nereglamentuoja šis statutas, o darbo santykius ir socialines

garantijas reglamentuojantys įstatymai, kiti teisės aktai taikomi tiek, kiek jų

statuso ir socialinių garantijų nereglamentuoja šis statutas ir Valstybės

tarnybos įstatymas. Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų pareigūnų

darbo apmokėjimo tvarką reglamentuoja Valstybės tarnybos įstatymas ir šis

statutas.

3. Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžių įstaigų valstybės tarnautojų tarnybą

reglamentuoja Valstybės tarnybos įstatymas. Be to, šiems valstybės tarnautojams

taikomos šio statuto 10 straipsnio 3 dalies ir 11 straipsnio 2 ir 3 dalių

nuostatos.

4. Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžių įstaigų darbuotojų darbo santykius reglamentuoja

darbo įstatymai. Be to, šiems darbuotojams ir valstybės įmonių prie pataisos

įstaigų darbuotojams, kurių pareigybių sąrašą tvirtina Kalėjimų departamento

direktorius, taip pat taikomos šio statuto 10 straipsnio 3 dalies ir 11

straipsnio 2 ir 3 dalių nuostatos.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 9 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų struktūra — Įstatymas Open official source

1. Kalėjimų departamento

struktūrą, valstybės tarnautojų ir darbuotojų pareigybių sąrašus,

vadovaudamasis Viešojo administravimo įstatymu, tvirtina šio departamento

direktorius, neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų ir Vyriausybės

patvirtinto didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų pareigybių

skaičiaus.

2. Kalėjimų

departamentui pavaldžios įstaigos struktūrą tvirtina šios įstaigos direktorius,

suderinęs su Kalėjimų departamento direktoriumi.

3. Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžių įstaigų pareigūnų pareigybių sąrašus,

neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų ir Vyriausybės patvirtinto

didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų pareigybių skaičiaus,

tvirtina šio departamento direktorius.

4. Kalėjimų

departamentui pavaldžios įstaigos direktorius, neviršydamas darbo užmokesčiui

nustatytų lėšų ir Vyriausybės patvirtinto didžiausio leistino valstybės

tarnautojų ir darbuotojų pareigybių skaičiaus,

tvirtina šios įstaigos valstybės tarnautojų ir darbuotojų pareigybių sąrašus.

5. Kiekvienos

Kalėjimų departamentui pavaldžios įstaigos konkretų valstybės

tarnautojų ir darbuotojų pareigybių skaičių tvirtina šio departamento

direktorius, neviršydamas bendro visoms Kalėjimų departamentui pavaldžioms

įstaigoms Vyriausybės patvirtinto didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir

darbuotojų pareigybių skaičiaus.

6. Kalėjimų departamento pareigūnų pareigybių aprašymus tvirtina šio

departamento direktorius, Kalėjimų departamentui pavaldžios įstaigos pareigūnų

pareigybių aprašymus tvirtina šios įstaigos direktorius.

TREČIASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ

PRIĖMIMAS, RENGIMAS IR ATESTACIJA

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 10 Pareigūnų atranka — Įstatymas Open official source

1. Į tarnybą Kalėjimų departamente ir jam pavaldžiose įstaigose

savanoriškumo ir atrankos pagrindu priimami ne jaunesni kaip 18 metų valstybinę

kalbą mokantys Lietuvos Respublikos piliečiai, kurie pagal išsilavinimą,

asmenines savybes, dalykinį ir fizinį pasirengimą, sveikatos būklę tinka eiti

Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų pareigūnų pareigas.

2. Kalėjimų

departamento direktoriumi, jo pavaduotojais, administracijos padalinių vadovais

ir jų pavaduotojais, šiam departamentui pavaldžių įstaigų direktoriais ir jų

pavaduotojais gali būti tik aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą

išsilavinimą turintys asmenys.

3. Asmenys,

priimami į tarnybą Kalėjimų departamente ir jam pavaldžiose įstaigose, yra

tikrinami pagal Vidaus reikalų ministerijos ir policijos įstaigų žinybinius

registrus. Šio specialaus tikrinimo taisykles nustato teisingumo ministras ir

vidaus reikalų ministras bendru įsakymu.

4. Asmenų,

priimamų į tarnybą Kalėjimų departamente ir jam pavaldžiose įstaigose, ir

pareigūnų tinkamumo tarnybai pagal sveikatos būklę patikrinimą Kalėjimų

departamento arba jam pavaldžios įstaigos siuntimu, atlieka Lietuvos

Respublikos vidaus reikalų ministerijos Medicinos centras (toliau – Medicinos

centras).

5. Asmenų, priimamų į tarnybą Kalėjimų departamente ir jam pavaldžiose

įstaigose, pareigūnų tinkamumo tarnybai sveikatos būklės reikalavimus, taip pat

privalomų periodinių profilaktinių sveikatos patikrinimų taisykles tvirtina

teisingumo ministras, sveikatos apsaugos ministras ir vidaus reikalų ministras

bendru įsakymu.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 11 Pareigūnų priėmimo į tarnybą Kalėjimų — Įstatymas Open official source

departamente ir jam pavaldžiose įstaigose apribojimai

1. Į tarnybą

Kalėjimų departamente arba jam pavaldžiose įstaigose negali būti priimtas

asmuo

1) pagal

Medicinos centro sveikatos būklės patikrinimo išvadą netinkamas tarnauti

pareigūnu Kalėjimų departamente arba jam pavaldžiose įstaigose;

2) jeigu jis

buvo atleistas iš tarnybos, pareigų ar darbo už tarnybinį (drausmės)

nusižengimą ir nuo atleidimo dienos nepraėjo 5 metai;

3) jeigu

Kalėjimų departamente arba jam pavaldžioje įstaigoje eina pareigas jo

sutuoktinis, artimasis giminaitis ar svainystės ryšiais susijęs asmuo, su

kuriais būtų tiesioginio pavaldumo ryšys;

4) jeigu jis yra

įtariamas arba kaltinamas nusikalstamos veikos padarymu;

5) įstatymų

nustatyta tvarka pripažintas kaltu už tyčinio nusikaltimo padarymą, nepaisant

teistumo išnykimo ar panaikinimo, arba pripažintas kaltu už kitos nusikalstamos

veikos padarymą, jeigu nepraėjo 3 metai nuo teismo nuosprendžio (nutarties)

įsiteisėjimo dienos arba jis turi teistumą dėl (padaryto) nusikaltimo;

6) jeigu jo

sutuoktinis, artimasis giminaitis ar svainystės ryšiais susijęs asmuo atlieka laisvės atėmimo bausmę ir tai gali sukelti

viešųjų ir privačių interesų konfliktą;

7) buvęs SSRS

valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadriniu darbuotoju – pagal

įstatymo „Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo

ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ reikalavimus.

2. Jeigu

priėmimo į tarnybą Kalėjimų departamente arba jam pavaldžioje įstaigoje metu

apie priimamą asmenį paaiškėjo duomenų, kurie galėtų pakenkti geram Kalėjimų

departamento pareigūno vardui, pareigūnus į pareigas skiriantis vadovas

savarankiškai sprendžia apie asmens tinkamumą tarnybai. Atsisakius asmenį

priimti į tarnybą, pareigūną į pareigas skiriantis vadovas privalo šį asmenį

informuoti apie turimus duomenis.

3. Sprendimai

dėl atsisakymo priimti į tarnybą gali būti skundžiami teismui Administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta

tvarka.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 12 Pareigūnų skyrimas į pareigas — Įstatymas Open official source

1. Priimant į

tarnybą Kalėjimų departamente ir jam pavaldžiose įstaigose, pareigūną į pareigas

skiriantis vadovas pareigūnui, išskyrus teisingumo ministro skiriamus

pareigūnus, nuo skyrimo į pareigas dienos nustato nuo 1 iki 6 mėnesių išbandymo

terminą. Jeigu išbandymo terminas yra pasibaigęs, o pareigūnas iš pareigų

neatleistas, laikoma, kad jo tarnyba įvertinta teigiamai ir tęsiasi. Įvadinio

mokymo, atostogų ir laikinojo nedarbingumo laikas į išbandymo terminą

neįskaitomas.

2. Priimamas į

tarnybą asmuo priėmimo dieną turi būti pasirašytinai supažindintas su

pareigybės, į kurią priimtas, aprašymu.

3. Jeigu į

pareigas paskyręs pareigūną vadovas pripažįsta, kad išbandymo rezultatai yra

nepatenkinami, pareigūnas iki išbandymo termino pabaigos atleidžiamas iš

tarnybos vadovaujantis šio statuto 31 straipsnio 2 dalies 6 punktu. Atleisti

pareigūną iš tarnybos pagal šio statuto 31 straipsnio 2 dalies 6 punktą galima

išbandymo terminui nepasibaigus. Šioje dalyje numatytais atvejais pareigūnas

atleidžiamas iš tarnybos raštu įspėjus apie atleidimą ne vėliau kaip prieš 3

dienas.

4. Į Kalėjimų

departamento direktoriaus, direktoriaus pavaduotojų ir šiam departamentui

pavaldžios įstaigos direktoriaus pareigas asmenis skiria ir iš jų atleidžia

teisingumo ministras.

5. Į šio

straipsnio 4 dalyje nenurodytas pareigūnų pareigas asmenis skiria ir iš jų

atleidžia Kalėjimų departamento direktorius arba šiam departamentui pavaldžių

įstaigų direktoriai. Pareigūnų pareigybių, į kurias skiria ir iš kurių

atleidžia Kalėjimų departamento direktorius, ir pareigybių, į kurias skiria ir

iš kurių atleidžia šiam departamentui pavaldžių įstaigų direktoriai, sąrašus

tvirtina teisingumo ministras.

6. Kalėjimų

departamento direktorius, direktoriaus pavaduotojai, šio departamento

administracijos padalinių vadovai ir jų pavaduotojai, Kalėjimų departamentui

pavaldžių įstaigų direktoriai ir jų pavaduotojai, šių įstaigų administracijos

padalinių vadovai ir jų pavaduotojai į pareigas skiriami objektyviai įvertinus

jų profesinį pasirengimą, įgūdžius ir privalumus konkurso būdu. Skyrimo į

pareigūnų pareigas konkurso būdu taisykles tvirtina teisingumo ministras.

7. Pakaitiniais

pareigūnais asmenys skiriami į laikinai negalinčių eiti pareigų pareigūnų

pareigas ir jas eina tol, kol sugrįžta negalėjęs eiti pareigų pareigūnas, bet

ne ilgiau kaip 3 metus. Be to, pakaitinis pareigūnas pareigas gali eiti ne

ilgiau, negu jam sukanka Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo

nustatytas senatvės pensijos amžius.

8. Į šio

straipsnio 6 dalyje nenurodytas pareigūnų pareigas ir pakaitinių pareigūnų

pareigas skiriama atrankos būdu. Skyrimo į šias pareigūnų pareigas atrankos

būdu taisykles tvirtina Kalėjimų departamento direktorius.

9. Asmuo,

paskirtas į pareigūno pareigas, su įsakymu dėl paskyrimo į pareigūno pareigas

supažindinamas jo paskyrimo į pareigūno pareigas dieną.

10. Priimtam į

tarnybą pareigūnui pradedama pildyti asmens byla. Pareigūno asmens bylos turinį

ir jos pildymo taisykles nustato teisingumo ministras.

11. Pareigūnų

tarnybinių pažymėjimų formą, jų išdavimo, keitimo ir paėmimo iš pareigūnų

taisykles nustato teisingumo ministras.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 13 Pareigūnų priesaika — Įstatymas Open official source

1. Asmuo,

paskirtas į pareigūno pareigas, prieš pradėdamas eiti savo pareigas, prisiekia

tarnauti Lietuvos valstybei pasirinkdamas vieną iš šių priesaikos tekstų

1) „Aš, (vardas

ir pavardė),

prisiekiu būti

ištikimas (ištikima) Lietuvos Respublikai, gerbti ir vykdyti jos Konstituciją

ir įstatymus, negailėti jėgų gindamas (gindama) visuomenės ir valstybės

interesus, gerbti žmogaus teises ir laisves, sąžiningai atlikti man patikėtas

pareigas ir visada saugoti gerą Kalėjimų departamento pareigūno (pareigūnės)

vardą.

Tepadeda man

Dievas.“;

2) „Aš, (vardas

ir pavardė),

prisiekiu būti

ištikimas (ištikima) Lietuvos Respublikai, gerbti ir vykdyti jos Konstituciją

ir įstatymus, negailėti jėgų gindamas (gindama) visuomenės ir valstybės interesus,

gerbti žmogaus teises ir laisves, sąžiningai atlikti man patikėtas pareigas ir

visada saugoti gerą Kalėjimų departamento pareigūno (pareigūnės) vardą.“

2. Prisiekusio

pareigūno pasirašytas lapas su priesaikos tekstu saugomas šio pareigūno asmens

byloje.

3. Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžių įstaigų pareigūnų prisaikdinimo taisykles nustato

teisingumo ministras.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 14 Pareigūnų rengimas — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnai

įvadinį mokymą išeina Kalėjimų departamento Mokymo centre, o kvalifikaciją

tobulina šiame centre ir kvalifikacijos tobulinimo įstaigose. Įvadinis mokymas

trunka iki 6 mėnesių.

2. Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžių įstaigų pareigūnams įvadinio mokymo, taip pat

kvalifikacijos tobulinimo laikotarpiu yra paliekamos einamos pareigos ir

mokamas nustatytas darbo užmokestis.

3. Pareigūnų

įvadinio mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo Kalėjimų departamento Mokymo

centre taisykles nustato šio departamento direktorius.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 15 Pareigūnų atestacija — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnų

sugebėjimai, profesinė veikla, asmeninės savybės, taip pat ar jie tinka eiti

šias pareigas, įvertinami atestacijos metu.

2. Pareigūnai

pirmą kartą atestuojami po priėmimo į tarnybą praėjus ne mažiau kaip 6

mėnesiams, neįskaitant išbandymo termino. Vėliau jie atestuojami kas 4 metai.

3. Perkeliant

pareigūną į aukštesnes pareigas arba kvalifikacijos vertinimo komisijos siūlymu

pareigūno neeilinę atestaciją inicijuoja

1) Kalėjimų

departamento direktoriaus, direktoriaus pavaduotojų ir šiam departamentui

pavaldžios įstaigos direktoriaus – teisingumo ministras;

2) Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžios įstaigos pareigūnų – Kalėjimų departamento

direktorius;

3) Kalėjimų

departamentui pavaldžios įstaigos pareigūnų – šios įstaigos direktorius.

4. Pareigūnų

atestaciją atlieka atestacijos komisija. Atestacijos komisija sudaroma iš ne

mažiau kaip 5 narių. Jeigu Kalėjimų departamente ar jam pavaldžioje įstaigoje

veikia profesinė sąjunga, vienas

atestacijos komisijos narys turi būti jos atstovas. Jeigu Kalėjimų

departamente ar jam pavaldžioje įstaigoje veikia kelios profesinės sąjungos, jos susitarimu skiria bendrą atstovą į

atestacijos komisijos narius. Jeigu profesinės sąjungos nesusitaria dėl bendro

atstovo paskyrimo, profesinių sąjungų atstovas į atestacijos komisijos narius

neskiriamas. Teisingumo ministras, Kalėjimų departamento direktorius ir

jam pavaldžių įstaigų direktoriai negali būti atestacijos komisijų pirmininkai

ir nariai.

5. Nėščios,

krūtimi maitinančios pareigūnės ir pareigūnai, išėję vaiko priežiūros atostogų,

iki vaikui sueis 3 metai, atestuojami tik jų prašymu.

6. Pareigūnų

atestavimo taisykles nustato teisingumo ministras.

7. Pareigūnas

turi teisę atestacijos komisijos išvadą per 5 darbo dienas nuo supažindinimo su

šia išvada dienos apskųsti. Atestacijos komisijos išvada skundžiama

1) Teisingumo

ministerijoje sudarytos atestacijos komisijos išvada – teisingumo ministrui;

2) Kalėjimų

departamente sudarytos atestacijos komisijos išvada – Kalėjimų departamento

direktoriui;

3) Kalėjimų

departamentui pavaldžioje įstaigoje sudarytos atestacijos komisijos išvada –

šios įstaigos direktoriui.

8. Pareigūno

skundas dėl atestacijos komisijos išvados turi būti išnagrinėtas ir sprendimas

dėl šios išvados priimtas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo skundo gavimo

dienos. Šio straipsnio 7 dalyje nurodytų vadovų įsakymais gali būti panaikintos

atitinkamų atestacijos komisijų išvados.

9. Pareigūnas

šio straipsnio 8 dalyje nurodytus sprendimus gali apskųsti teismui Administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta

tvarka.

KETVIRTASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ TARNYBINIAI

RANGAI IR

TARNYBINĖ

UNIFORMA

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 16 Pareigūnų — Įstatymas Open official source

tarnybiniai rangai

1. Pareigūnų tarpusavio tarnybos santykiams reguliuoti ir jų tarnybos

patirčiai nustatyti suteikiami bausmių vykdymo sistemos pareigūnų tarnybiniai

rangai (toliau – rangai).

2. Jaunesniųjų

pareigūnų grandies rangai yra

1) pataisos

jaunesniojo pareigūno III rangas;

2) pataisos

jaunesniojo pareigūno II rangas;

3) pataisos

jaunesniojo pareigūno I rangas.

3. Pareigūnų

grandies rangai yra

1) pataisos

pareigūno III rangas;

2) pataisos

pareigūno II rangas;

3) pataisos

pareigūno I rangas.

4. Vyresniųjų

pareigūnų grandies rangai yra

1) pataisos

vyresniojo pareigūno III rangas;

2) pataisos

vyresniojo pareigūno II rangas;

3) pataisos

vyresniojo pareigūno I rangas.

5. Vyriausiųjų

pareigūnų grandies rangai yra

1) pataisos

vyriausiasis pareigūnas;

2) pataisos

generalinis pareigūnas.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 17 Pareigūnų — Įstatymas Open official source

rangų suteikimas

1. Pasibaigus

nustatytam išbandymo terminui, pareigūnui, paskirtam Kalėjimų departamente ar

jam pavaldžioje įstaigoje

1) eiti

jaunesniųjų pareigūnų grandies pareigas, suteikiamas pataisos jaunesniojo

pareigūno III rangas, o pareigūnui, turinčiam aukštąjį išsilavinimą, – pataisos

jaunesniojo pareigūno II rangas;

2) eiti

pareigūnų grandies pareigas, suteikiamas pataisos pareigūno III rangas, o

pareigūnui, turinčiam aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą, –

pataisos pareigūno II rangas;

3) eiti

vyresniųjų pareigūnų grandies pareigas, suteikiamas pataisos vyresniojo

pareigūno III rangas;

4) eiti vyriausiųjų

pareigūnų grandies pareigas, suteikiamas pataisos vyriausiojo pareigūno rangas.

2. Aukštesnis

jaunesniųjų pareigūnų grandies rangas, atsižvelgiant į nuopelnus, suteikiamas

pareigūnui, turinčiam atitinkamą rangą ir ištarnavusiam

1) pataisos

jaunesniojo pareigūno III rangą – ne mažiau kaip 3 metus;

2) pataisos

jaunesniojo pareigūno II rangą – ne mažiau kaip 3 metus.

3. Aukštesnis

pareigūnų grandies rangas, atsižvelgiant į nuopelnus, suteikiamas pareigūnui,

turinčiam atitinkamą rangą ir ištarnavusiam

1) pataisos

pareigūno III rangą – ne mažiau kaip 2 metus;

2) pataisos

pareigūno II rangą – ne mažiau kaip 2 metus.

4. Aukštesnis

vyresniųjų pareigūnų grandies rangas, atsižvelgiant į nuopelnus, suteikiamas

pareigūnui, turinčiam atitinkamą rangą ir ištarnavusiam

1) pataisos

vyresniojo pareigūno III rangą – ne mažiau kaip 4 metus;

2) pataisos

vyresniojo pareigūno II rangą – ne mažiau kaip 4 metus.

5. Pataisos

generalinio pareigūno rangas suteikiamas turinčiam pataisos vyriausiojo

pareigūno rangą pareigūnui, kuris paskirtas Kalėjimų departamento direktoriumi

ir šias pareigas eina ne trumpiau kaip 6 mėnesius.

6. Pakaitiniam

pareigūnui, paskirtam į pareigas Kalėjimų departamente ar jam pavaldžioje

įstaigoje, rangas suteikiamas šio straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka.

7. Pareigūnams

rangus suteikia pareigūną į pareigas skiriantis vadovas.

8. Pareigūnui,

turinčiam galiojančią tarnybinę nuobaudą, aukštesnis rangas

nesuteikiamas.

9. Pareigybių

priskyrimą pareigūnų grandims, rangų priskyrimą pareigybėms ir rangų suteikimo

taisykles nustato teisingumo ministras.

10. Buvusio

Kalėjimų departamento ar jam pavaldžios įstaigos pareigūno turėtas rangas,

pareigūnui grįžus į tarnybą, suteikiamas pareigūno paskyrimo į pareigas dieną.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 18 Pareigūnų tarnybinė uniforma ir skiriamieji ženklai — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnai

dėvi Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos patvirtintą nustatyto

pavyzdžio tarnybinę uniformą su rangų ženklais ir simbolika.

2. Pareigūnams

tarnybinė uniforma išduodama nemokamai.

3. Tarnybinės

uniformos išdavimo normas ir dėvėjimo tvarką nustato teisingumo ministras.

PENKTASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ

TEISINĖ PADĖTIS

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 19 Pareigūnų teisinė padėtis — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnų

gyvybę, sveikatą, garbę ir orumą, teises ir laisves gina Lietuvos Respublikos

įstatymai.

2. Pareigūnai,

atlikdami tarnybines pareigas, vadovaujasi įstatymais ir kitais teisės aktais.

3. Jeigu

pareigūnas gauna įstatymams ar kitiems teisės aktams prieštaraujantį įsakymą ar

nurodymą, jis turi vadovautis įstatymais ir kitais teisės aktais, o apie

neteisėtą įsakymą ar nurodymą pranešti Kalėjimų departamento direktoriui.

Neteisėto įsakymo ar nurodymo vykdymas neatleidžia pareigūno nuo atsakomybės.

4. Kiekvienas

pareigūnas asmeniškai atsako už savo sprendimus ir veiksmus ar neveikimą bei jų

pasekmes.

5. Pareigūnų

teisėti nurodymai, susiję su tarnybinių funkcijų atlikimu, yra privalomi

visiems juridiniams ir fiziniams asmenims.

6. Už įstatymų,

šio statuto ir kitų teisės aktų pažeidimus ir padarytas nusikalstamas veikas

pareigūnai atsako įstatymų nustatyta tvarka.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 20 Pareigūnų profesinių interesų įgyvendinimas — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnai

įstatymų nustatyta tvarka gali steigti organizacijas, įgyvendinančias jų

profesinius interesus, ir į jas stoti.

2. Pareigūnų

dalyvavimas organizacijų, įgyvendinančių jų profesinius interesus, veikloje

neturi trukdyti tiesioginėms pareigoms.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 21 Draudimai pareigūnams — Įstatymas Open official source

Pareigūnams

draudžiama

1) būti

renkamiems (skiriamiems) įmonės organo nariais, išskyrus atvejus, kai šiais

nariais jie yra išrinkti ar paskirti Kalėjimų departamentui įgaliojus, taip pat

gauti atlyginimą ar kitų išmokų už įmonės organo nario veiklą, išskyrus

įstatymų nustatytus atvejus. Pareigūnui, kuris yra išrinktas (paskirtas) įmonės

organo nariu, už šią veiklą skirtas atlyginimas ar kitos išmokos pervedamos į

valstybės biudžetą, išskyrus šiam pareigūnui, pasiųstam į tarnybinę

komandiruotę, mokamus dienpinigius ir kompensuojamas su komandiruote susijusias

išlaidas;

2) įstaigų,

kuriose jie eina pareigas, vardu sudaryti sandorius su individualiomis

įmonėmis, ūkinėmis bendrijomis, kurių savininkai, tikrieji nariai ar

komanditoriai yra jie patys arba jų sutuoktiniai, artimieji giminaičiai ar

asmenys, su pareigūnais susiję svainystės (partnerystės) ryšiais, taip pat

sudaryti sandorius su akcinėmis bendrovėmis, kuriose jie patys arba jų

sutuoktiniai, artimieji giminaičiai ar asmenys, susiję su pareigūnais

svainystės (partnerystės) ryšiais, turi ar valdo pagal kito asmens įgaliojimą

daugiau negu 10 procentų įstatinio kapitalo arba akcijų;

3) būti

politinių partijų nariais. Pareigūnas, pradėdamas tarnybą Kalėjimų departamente

arba jam pavaldžioje įstaigoje, nutraukia narystę politinėje partijoje;

4) streikuoti;

5) naudotis ne

tarnybos reikalams darbovietės turtu;

6) gauti dovanų,

išskyrus vardines dovanas, numatytas šio statuto 24 straipsnio 1 dalies 3

punkte, kai tai susiję su pareigūno tarnybine padėtimi ar tarnybinėmis

pareigomis;

7) turėti

alkoholinių gėrimų, taip pat narkotinių ir psichotropinių medžiagų, jų pirmtakų

(prekursorių), stipriai veikiančių medikamentų ir daiktų (reikmenų), kurių

sąrašą nustato Kalėjimų departamento direktorius, Kalėjimų departamentui

pavaldžių įstaigų teritorijose, kuriose laikomi asmenys, kuriems paskirta

kardomoji priemonė – suėmimas, bei atliekantys arešto, terminuoto laisvės atėmimo

ir laisvės atėmimo iki gyvos galvos bausmes nuteistieji, taip pat įmonių

teritorijose, kuriose dirba nuteistieji;

8) būti

tarnyboje neblaiviems ar apsvaigusiems nuo narkotinių, psichotropinių ar

kitokių medžiagų.

ŠEŠTASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ

SPECIALIOSIOS TEISĖS

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 22 Pareigūnų specialiosios teisės — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnai

turi šias specialiąsias teises

1) atlikti

asmenų, įeinančių (išeinančių) į (iš) laisvės atėmimo vietas (vietų) ir įmones

(įmonių), kuriose dirba nuteistieji, atliekantys arešto, terminuoto laisvės

atėmimo ir laisvės atėmimo iki gyvos galvos bausmes, apžiūrą ir daiktų

patikrinimą;

2) teisės aktų

nustatyta tvarka naudotis Vidaus reikalų ministerijos ir policijos įstaigų

duomenų bankais;

3)

bendradarbiauti su policija organizuojant asmenų, pabėgusių iš laisvės atėmimo

vietų, paiešką ir asmenų, įtrauktų į probacijos tarnybų įskaitą, priežiūrą;

4)

bendradarbiauti su vidaus tarnybos sistemos pareigūnais perduodant kitoms

valstybėms nuteistus laisvės atėmimu asmenis, kurie yra tų valstybių piliečiai,

grąžinant iš kitų valstybių į Lietuvą nuteistus Lietuvos Respublikos piliečius

laisvės atėmimo bausmei atlikti;

5) kartu su

vidaus tarnybos sistemos pareigūnais rengti specialiosios taktikos pratybas,

kuriose pareigūnai išmokomi veikti, jeigu susidarytų ypatinga situacija laisvės

atėmimo vietose ir kitose Kalėjimų departamentui pavaldžiose įstaigose, taip

pat įmonėse, kuriose dirba nuteistieji, atliekantys arešto, terminuoto laisvės

atėmimo ir laisvės atėmimo iki gyvos galvos bausmes;

6) turėti ir saugoti

tarnybai naudojamus ginklus, šaudmenis ir specialiąsias priemones Ginklų ir

šaudmenų kontrolės įstatymo ir Kalėjimų departamento direktoriaus nustatyta

tvarka. Šią teisę turi tik įvadinį mokymą išėję pareigūnai.

2. Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžių įstaigų pareigūnai turi teisę Valstybės tarnybos

įstatymo nustatyta tvarka dirbti kitą darbą ir gauti už tai atlyginimą.

3. Pareigūnai gali turėti ir kitų Lietuvos Respublikos įstatymų, kitų

teisės aktų nustatytų teisių.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 23 Šaunamųjų ginklų ir specialiųjų priemonių naudojimas — Įstatymas Open official source

Pareigūnai

Bausmių vykdymo kodekse, Suėmimo vykdymo įstatyme, kituose įstatymuose

numatytais atvejais ir tvarka turi teisę panaudoti šaunamuosius ginklus ir

specialiąsias priemones. Šią teisę turi tik įvadinį mokymą išėję pareigūnai.

SEPTINTASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ

SKATINIMAS IR TARNYBINĖ ATSAKOMYBĖ

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 24 Pareigūnų skatinimas ir tarnybinė atsakomybė — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnai

gali būti skatinami

1) padėka;

2) vienkartine

pinigine išmoka, mokama Vyriausybės nustatyta tvarka;

3) vardine

dovana;

4) papildomomis

mokamomis atostogomis;

5) žinybiniu

ženklu.

2. Pareigūnams

už tarnybinius nusižengimus gali būti skiriamos šios tarnybinės nuobaudos

1) pastaba;

2) papeikimas;

3) griežtas

papeikimas;

4) atleidimas iš

tarnybos.

3. Tarnybinės

nuobaudos galioja vienus metus nuo jų paskyrimo dienos.

4. Tarnybinė

nuobauda – atleidimas iš tarnybos gali būti skiriama tik šio statuto 31

straipsnio 1 dalyje, išskyrus šios dalies 3, 4 ir 7 punktus, nurodytais

pagrindais.

5. Pareigūnai už

padarytus tarnybinius nusižengimus tarnybinėn atsakomybėn traukiami

neatsižvelgiant į tai, ar taikoma baudžiamoji ar administracinė atsakomybė.

6. Pareigūnai,

turintys galiojančių tarnybinių nuobaudų, neskatinami.

7. Pareigūnui

šiame straipsnyje nustatytus paskatinimus ir tarnybines nuobaudas turi teisę

skirti pareigūną į pareigas paskyręs vadovas.

8. Tarnybinė

nuobauda ją paskyrusio vadovo motyvuotu sprendimu gali būti panaikinta

anksčiau, negu sueina šio straipsnio 3 dalyje nustatytas terminas, arba kai

pareigūnas gauna valstybės apdovanojimą.

9. Pareigūnas

įsakymą dėl tarnybinės nuobaudos paskyrimo per vieną mėnesį nuo supažindinimo

su įsakymu dienos gali apskųsti teismui Administracinių bylų teisenos įstatymo

nustatyta tvarka.

10. Pareigūnų

paskatinimų ir tarnybinių nuobaudų skyrimo taisykles nustato teisingumo

ministras.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 25 Pareigūnų papildomos mokamos atostogos — Įstatymas Open official source

Pareigūnams

papildomas mokamas atostogas, numatytas šio statuto 24 straipsnio 1 dalies 4

punkte, iki 10 kalendorinių dienų turi teisę įsakymais suteikti teisingumo

ministras ir Kalėjimų departamento direktorius, iki 5 kalendorinių dienų – šiam

departamentui pavaldžių įstaigų direktoriai.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 26 Tarnybinių nuobaudų skyrimas — Įstatymas Open official source

1. Teisingumo

ministras, Kalėjimų departamento direktorius arba šiam departamentui pavaldžios

įstaigos direktorius turi teisę inicijuoti tarnybinio nusižengimo tyrimą.

2. Tarnybinio

nusižengimo tyrimas pradedamas nedelsiant, kai gaunamas rašytinis šio

straipsnio 1 dalyje nurodytų asmenų pavedimas (įsakymas, rezoliucija) pradėti

tarnybinio nusižengimo tyrimą. Tarnybinio nusižengimo tyrimas atliekamas ir

sprendimas dėl tarnybinės nuobaudos skyrimo priimamas per 30 kalendorinių dienų

nuo pavedimo pradėti tarnybinio nusižengimo tyrimą dienos. Laikas, kurį pareigūnas

nebuvo tarnyboje dėl ligos, buvo komandiruotėje arba atostogavo, taip pat

laikas, kurį tarnybinio nusižengimo tyrimas buvo sustabdytas, neįskaitomas į 30

kalendorinių dienų terminą, nustatytą tarnybinio nusižengimo tyrimui atlikti.

Jeigu yra svarbių aplinkybių, tarnybinio nusižengimo tyrimą pradėti

pavedęs asmuo gali pratęsti tarnybinio nusižengimo tyrimo terminą dar iki 30

kalendorinių dienų.

3. Tarnybinio

nusižengimo tyrimo metu nustačius, kad tarnybinis nusižengimas turi

nusikalstamos veikos ar administracinio teisės pažeidimo požymių, tyrimas

sustabdomas ir jo medžiaga perduodama kompetentingai institucijai. Tarnybinio

nusižengimo tyrimas sustabdomas ir paaiškėjus, kad dėl šios pareigūno veikos

yra pradėtas baudžiamasis procesas arba bylos dėl administracinio teisės

pažeidimo teisena. Šiais atvejais tarnybinio nusižengimo tyrimas sustabdomas

iki atsisakymo pradėti ikiteisminį tyrimą ar bylos dėl administracinio teisės

pažeidimo teiseną arba iki baudžiamojo proceso ar bylos dėl administracinio

teisės pažeidimo teisenos pabaigos. Tarnybinio nusižengimo tyrimas

atnaujinamas nuo atitinkamo sprendimo įsiteisėjimo dienos.

4. Jeigu

pareigūno veikoje yra savarankiško tarnybinio nusižengimo požymių,

neatitinkančių nusikalstamos veikos ar administracinio teisės pažeidimo

požymių, tarnybinio nusižengimo tyrimas tęsiamas neatsižvelgiant į baudžiamojo

proceso ar bylos dėl administracinio teisės pažeidimo teisenos eigą.

5. Tarnybinio

nusižengimo tyrimo metu, prieš skiriant tarnybinę nuobaudą, turi būti raštu

pareikalauta, kad pareigūnas per 3 darbo dienas raštu pasiaiškintų dėl

tarnybinio nusižengimo. Jeigu per šį nustatytą terminą pareigūnas nepateikia

pasiaiškinimo, tarnybinę nuobaudą galima skirti ir be pasiaiškinimo, išskyrus

atvejus, kai pareigūnas praneša apie svarbias priežastis, dėl kurių jis negali

pasiaiškinimo pateikti. Pasiaiškinimo nepateikimo faktas įforminamas rašytiniu

aktu.

6. Negalima

skirti tarnybinės nuobaudos, jeigu praėjo 6 mėnesiai nuo tarnybinio nusižengimo

padarymo dienos, išskyrus atvejus, kai tarnybinio nusižengimo tyrimas

sustabdomas šio straipsnio 3 dalyje nustatytais atvejais ir kai tarnybinis

nusižengimas nustatomas atliekant auditą, piniginių ar kitokių vertybių

inventorizaciją arba kompetentingos institucijos atliekamą tarnybinį ar kitą patikrinimą.

Šiais atvejais tarnybinė nuobauda

turi būti skiriama ne vėliau kaip per 3 metus nuo nusižengimo padarymo dienos.

7. Už vieną

tarnybinį nusižengimą galima skirti tik vieną tarnybinę nuobaudą.

8. Su įsakymu

dėl tarnybinės nuobaudos paskyrimo pareigūnas supažindinamas

pasirašytinai ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po įsakymo pasirašymo. Į šį

terminą neįskaitomas laikas, kurį pareigūnas nebuvo tarnyboje dėl pateisinamų

priežasčių.

9. Tarnybinių

nusižengimų tyrimo taisykles nustato teisingumo ministras.

10. Profesinių

sąjungų nariams negali būti skiriamos tarnybinės nuobaudos, įskaitant atleidimą

iš tarnybos, dėl jų narystės profesinėse sąjungose, dėl atstovavimo Kalėjimų

departamento ar jam pavaldžių įstaigų profesinių sąjungų nariams arba dėl veiklos

profesinėse sąjungose.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 27 Pareigūnų padarytos žalos atlyginimas — Įstatymas Open official source

Žala, kurią

eidamas tarnybines pareigas pareigūnas padaro neteisėtais sprendimais, veiksmais ar neveikimu, atlyginama įstatymų

nustatyta tvarka.

AŠTUNTASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ NUŠALINIMAS NUO PAREIGŲ

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 28 Pareigūnų nušalinimo nuo pareigų atvejai, terminai ir tvarka — Įstatymas Open official source

1. Nušalinti nuo

pareigų įsakymu turi teisę

1) Kalėjimų

departamento direktorių, direktoriaus pavaduotojus ir šiam departamentui

pavaldžios įstaigos direktorių – teisingumo ministras;

2) Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžios įstaigos pareigūnus – Kalėjimų departamento

direktorius;

3) Kalėjimų

departamentui pavaldžios įstaigos pareigūnus – šios įstaigos direktorius.

2. Pareigūnas

gali būti nušalintas nuo pareigų

1) jei jis darbo

laiku tarnybos vietoje yra neblaivus arba apsvaigęs nuo narkotinių,

psichotropinių ar kitokių medžiagų, – tą dieną (pamainą);

2) jei jis

įtariamas padaręs tarnybinį nusižengimą, – kol bus atliktas tarnybinio

nusižengimo tyrimas;

3) jei jis

atestacijos komisijos sprendimu pripažįstamas netinkamu eiti pareigūno pareigas

Kalėjimų departamente arba jam pavaldžioje įstaigoje, – kol bus priimtas

sprendimas dėl jo tolesnės tarnybos;

4) jei jis yra

įtariamas arba kaltinamas nusikalstamos veikos padarymu, – iki baudžiamojo

proceso nutraukimo arba išteisinamojo teismo nuosprendžio įsiteisėjimo.

3. Pareigūnas

turi būti nušalintas nuo pareigų remiantis pagal įstatymus turinčių teisę

nušalinti pareigūnų arba institucijos ar įstaigos rašytiniu reikalavimu.

Reikalavime nušalinti nuo pareigų turi būti nurodyta, kuriam laikui pareigūnas

nušalinamas nuo pareigų, nušalinimo priežastys ir teisinis pagrindas.

4. Pareigūnas

turi būti nušalintas nuo pareigų ir Baudžiamojo proceso kodekso nustatytais atvejais.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 29 Pareigūnų nušalinimo nuo pareigų pasekmės — Įstatymas Open official source

Pareigūnas,

nušalintas nuo pareigų, netenka teisės dėvėti tarnybinę uniformą, privalo

grąžinti pareigūno tarnybinį pažymėjimą, kitus dokumentus, tarnybinį šaunamąjį

ginklą, šaudmenis, specialiąsias ir darbo priemones, kurias jis turėjo eidamas

tarnybines pareigas.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 30 Darbo užmokesčio mokėjimas — Įstatymas Open official source

pareigūnams, nušalintiems nuo pareigų

1. Pareigūnui,

nušalintam nuo pareigų šio statuto 28 straipsnio 2 dalies 1, 2, 4 punktuose, 3

ir 4 dalyse numatytais atvejais, darbo užmokesčio mokėjimas sustabdomas.

2. Pareigūnui,

nepagrįstai nušalintam nuo pareigų, už laiką, kurį jis buvo nušalintas,

išmokamas vidutinis darbo užmokestis.

DEVINTASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ

ATLEIDIMAS IŠ TARNYBOS

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 31 Pareigūnų atleidimo iš tarnybos pagrindai — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnas gali būti atleistas iš tarnybos

1) kai savo

poelgiu tarnybos metu arba ne tarnybos metu pažemino pareigūno vardą;

2) kai

neteisėtai perdavė suimtiesiems ar nuteistiesiems arba neteisėtai gavo iš šių

asmenų daiktų ar paslaugų;

3) kai

panaikinama pareigybė;

4) kai dėl

laikinojo nedarbingumo neatvyko į darbą daugiau kaip 120 kalendorinių dienų iš

eilės arba daugiau kaip 140 kalendorinių dienų per paskutinius 12 mėnesių,

jeigu šis neatvykimas nėra susijęs su sveikatos sutrikdymu atliekant tarnybos

pareigas arba įstatymuose nėra nustatyta, kad tam tikros ligos atveju pareigos

paliekamos ilgesnį laiką;

5) kai

nerūpestingai atliko pareigas ar kitaip pažeidė tarnybos drausmę, jei prieš tai

jam per paskutinius 12 mėnesių buvo skirtos tarnybinės nuobaudos;

6) kai tyčine

neteisėta veika Kalėjimų departamentui arba jam pavaldžiai įstaigai padarė

turtinės žalos;

7) kai įstatymų

nustatytais atvejais į tarnybą grįžta pirmiau dirbęs pareigūnas;

8) kai jis darbo

laiku tarnybos vietoje yra neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių, psichotropinių

ar kitokių medžiagų;

9) kai jis

neatvyko į tarnybą be svarbių priežasčių per visą darbo dieną (pamainą);

10) kai jis

pažeidė draudimą streikuoti;

11) kai jis

pažeidė draudimą dalyvauti politinių partijų veikloje;

12) kai jis

pažeidė Viešųjų ir privačių

interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą.

2. Pareigūnas

atleidžiamas iš tarnybos

1) jo paties

prašymu;

2) kai netenka

Lietuvos Respublikos pilietybės;

3) kai atsisako

prisiekti arba prisiekęs atsisako priesaikos;

4) kai negali

eiti savo kaip pareigūno pareigų Kalėjimų departamente arba jam pavaldžiose

įstaigose dėl sveikatos būklės (kai yra atitinkama Medicinos centro išvada), o

perkelti pareigūną į kitas pareigas, kurias jis pagal sveikatos būklę ir

kvalifikaciją galėtų eiti, nėra galimybės;

5) kai

įsiteisėja teismo nuosprendis, kuriuo pareigūnas pripažįstamas kaltu dėl

nusikalstamos veikos padarymo;

6) kai išbandymo

rezultatai įvertinami nepatenkinamai;

7) kai

atestacijos komisijos sprendimu pripažįstamas netinkamu eiti pareigūno pareigas

Kalėjimų departamente arba jam pavaldžioje įstaigoje;

8) kai pereina į

renkamas pareigas arba pareigas, į kurias skiriama konkurso būdu;

9) kai paaiškėjo

šio statuto 11 straipsnio 1 dalyje nurodytų aplinkybių, dėl kurių asmuo į

tarnybą Kalėjimų departamente arba jam pavaldžiose įstaigose negali būti

priimtas ir kurios asmens priėmimo į tarnybą metu nebuvo žinomos;

10) kai

paaiškėjo, kad priimant į tarnybą buvo pateikti suklastoti dokumentai;

11) kai

paaiškėjo, kad priimant į tarnybą buvo nuslėpti ar pateikti neatitinkantys

tikrovės duomenys, dėl kurių asmuo negalėjo būti priimtas į tarnybą;

12) kai po

atleidimo iš privalomosios pradinės karo tarnybos arba

alternatyviosios krašto apsaugos tarnybos per ilgesnį negu 2 mėnesių terminą

negrįžta į eitas pareigas;

13) kai jam

sukanka Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo nustatytas senatvės

pensijos amžius;

14) kai jam

paskirta tarnybinė nuobauda – atleidimas iš tarnybos;

15) jo paties prašymu

dėl išėjimo į pensiją;

16) kai jam

sukanka 50 metų, jeigu jo tarnyba Kalėjimų departamente arba jam pavaldžioje

įstaigoje nebuvo pratęsta šio statuto 32 straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka;

17) kai baigėsi

šio statuto 32 straipsnyje nurodyta tvarka nustatytas jo tarnybos pratęsimo

terminas arba tarnybos laikas ir jo tarnyba Kalėjimų departamente arba jam

pavaldžioje įstaigoje nebuvo pratęsta šio statuto 32 straipsnyje nustatyta

tvarka;

18) kai

likviduojamas Kalėjimų departamentas arba jam pavaldi įstaiga;

19) kai

pasibaigė pakaitinio pareigūno paskyrimo į laikinai negalinčio eiti pareigų

pareigūno pareigas laikas.

3. Pareigūnų

atleidimo iš tarnybos tvarką nustato teisingumo ministras.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 32 Pareigūnų tarnybos pratęsimo tvarka — Įstatymas Open official source

1. Iki tol, kol

pareigūnui sukaks šio statuto 31 straipsnio 2 dalies 16 punkte nustatytas

amžius arba kol baigsis šioje dalyje nurodyta tvarka nustatytas jo tarnybos

pratęsimo terminas, pareigūnas turi teisę ne vėliau kaip prieš 3 tris mėnesius

pateikti šio statuto 12 straipsnio 4 arba 5 dalyje nurodytiems vadovams

rašytinį prašymą dėl tarnybos pratęsimo. Šie vadovai gali įsakymais pareigūno

tarnybą pratęsti kiekvieną kartą ne ilgiau kaip 3 metams, tačiau ne ilgiau,

negu jam sukanka Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo nustatytas

senatvės pensijos amžius.

2. Jeigu į

pareigūno pareigas skiriamas vyresnis kaip 50 metų asmuo, jo tarnybos laikas

skiriant į pareigas nustatomas ne ilgesnis kaip 3 metai, tačiau šio pareigūno

tarnybos laikas negali tęstis ilgiau, negu jam sukanka Valstybinių socialinio

draudimo pensijų įstatymo nustatytas senatvės pensijos amžius. Iki tol,

kol pareigūnui baigsis šioje dalyje nurodyta tvarka nustatytas tarnybos laikas

arba kol baigsis šioje dalyje nurodyta tvarka nustatytas jo tarnybos pratęsimo

terminas, tarnybos laikas gali būti pratęsiamas

šio straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka.

3. Šio

straipsnio 1 ir 2 dalių nuostatos netaikomos pakaitiniams pareigūnams.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 33 Atleidimas iš tarnybos pareigūno prašymu — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnas,

kuris nori nutraukti tarnybą šio statuto 31 straipsnio 2 dalies 1 arba 15

punktuose nurodytais atleidimo iš tarnybos pagrindais, rašo prašymą vadovui,

turinčiam įgaliojimus atleisti iš tarnybos to prašantį pareigūną.

2. Pareigūno

prašymas atleisti jį iš tarnybos turi būti patenkintas ne vėliau kaip per 14

kalendorinių dienų nuo prašymo gavimo dienos.

3. Pareigūnas,

padavęs prašymą atleisti jį iš tarnybos, turi teisę atšaukti savo prašymą ir

tęsti tarnybą, jeigu iki prašymo atšaukimo nepasirašytas įsakymas dėl jo

atleidimo.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 34 Reikalavimai atleidžiant pareigūną iš tarnybos atskirais atvejais — Įstatymas Open official source

1. Negalima

atleisti pareigūno iš tarnybos jo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu arba

atostogų metu (išskyrus atleidimą pagal šio statuto 31 straipsnio 1 dalies 4

punktą ir 2 dalies 1, 4 ir 15 punktus). Jeigu pareigūnas atleidžiamas iš

tarnybos pažeidžiant šią nuostatą, jo atleidimo diena laikoma kita po atostogų

ar kita po laikinojo nedarbingumo pasibaigimo tarnybos diena.

2. Atleisti

pareigūną iš tarnybos pagal šio statuto 31 straipsnio 1 dalies 3 ir 4 punktus

ir 2 dalies 16, 17 ir 18 punktus galima tik įspėjus jį raštu ne vėliau kaip

prieš 2 mėnesius iki atleidimo dienos. Pareigūnui, kuriam iki teisės gauti visą

senatvės pensiją liko ne daugiau kaip 5 metai, nėščiai pareigūnei, pareigūnui,

vienam auginančiam vaiką (vaikus) iki 14 metų, apie numatomą atleidimą iš

tarnybos turi būti pranešta raštu ne vėliau kaip prieš 4 mėnesius iki atleidimo

dienos. Įspėjimas netenka galios, jei pasibaigus įspėjimo terminui praeina

daugiau kaip vienas mėnuo, neįskaitant pareigūno laikinojo nedarbingumo ir

atostogų laiko. Jei pareigūnas atleidžiamas iš tarnybos nepasibaigus įspėjimo

terminui, jo atleidimo data nukeliama iki to laiko, kada turėjo pasibaigti

įspėjimo terminas.

3. Atleisti

pareigūną iš tarnybos pagal šio statuto 31 straipsnio 1 dalies 3 ir 7 punktus

galima tik tuo atveju, jeigu nėra galimybės šio statuto 38 straipsnyje

nustatyta tvarka perkelti pareigūną kitas pareigas.

4. Pakaitinis

pareigūnas negali būti atleistas iš tarnybos šio statuto 31 straipsnio 2 dalies

16 punkte nurodytais pagrindais.

5. Nėščia

pareigūnė negali būti atleista iš tarnybos šio statuto 31 straipsnio 1 dalies

3, 4 ir 7 punktuose ir 2 dalies 4, 6, 14, 16 ir 17 punktuose nurodytais

pagrindais.

6. Pareigūnas,

kuris augina vaiką (vaikus) iki 3 metų, negali būti atleistas iš tarnybos šio

statuto 31 straipsnio 1 dalies 3, 4 ir 7 punktuose ir 2 dalies 6, 7, 14, 16 ir

17 punktuose nurodytais pagrindais.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 35 Išeitinė išmoka — Įstatymas Open official source

Kai pareigūnas

atleidžiamas iš tarnybos pagal šio statuto 31 straipsnio 1 dalies 3, 4, 7

punktus ir 2 dalies 4 ir 18 punktus, atleidimo iš tarnybos dieną jam išmokama

jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, atsižvelgiant į

nepertraukiamąjį to pareigūno tarnybos stažą Kalėjimų departamente (Pataisos

reikalų departamente prie Vidaus reikalų ministerijos arba jam pavaldžioje

įstaigoje ar valstybės įmonėje bei policijos komisariato pataisos darbų

inspekcijoje) arba jam pavaldžioje įstaigoje ar valstybės įmonėje (į nepertraukiamąjį

pareigūno tarnybos stažą Kalėjimų departamente (Pataisos reikalų departamente

prie Vidaus reikalų ministerijos arba jam pavaldžioje įstaigoje ar valstybės

įmonėje bei policijos komisariato pataisos darbų inspekcijoje) arba jam

pavaldžioje įstaigoje ar valstybės įmonėje taip pat įskaitomas laikas, kurį

pareigūnas šio statuto 34 straipsnio 3 dalyje ir 38 straipsnyje nustatytais

atvejais buvo perkeltas į kitas pareigas, ir laikas, kurį pareigūnas teisės

aktų nustatyta tvarka buvo paskirtas į kitas pareigas konkurso (atrankos)

tvarka (būdu)

1) iki 5 metų –

2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

2) nuo 5 iki 10

metų – 3 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

3) nuo 10 iki 20

metų – 4 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

4) daugiau kaip

20 metų – 6 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 36 Atsiskaitymas su atleidžiamu iš tarnybos pareigūnu — Įstatymas Open official source

Su atleidžiamu

iš tarnybos pareigūnu turi būti visiškai atsiskaityta jo atleidimo dieną.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 37 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių — Įstatymas Open official source

įstaigų pareigūnų žinybinis registras

Kalėjimų

departamentas steigia ir tvarko Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų

pareigūnų žinybinį registrą.

DEŠIMTASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ

PERKĖLIMAS Į KITAS PAREIGAS

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 38 Pareigūnų — Įstatymas Open official source

perkėlimas ir laikinas perkėlimas į kitas pareigas

1. Pareigūnas

gali būti perkeltas į kitas pareigas teisingumo ministro, Kalėjimų departamento

direktoriaus arba jam pavaldžios įstaigos direktoriaus (direktorių) įsakymu.

2. Pareigūnas į

aukštesnes pareigas gali būti perkeltas jo sutikimu ar prašymu ir kai yra

atestacijos komisijos rekomendacija.

3. Pareigūnas į

lygiavertes pareigas gali būti perkeltas

1) jo sutikimu

ar prašymu;

2) kai

panaikinama pareigybė;

3) kai įstatymų

nustatytais atvejais į tarnybą grįžta pirmiau dirbęs pareigūnas.

4. Pareigūnas į

žemesnes pareigas gali būti perkeltas

1) jo sutikimu

ar prašymu;

2) kai

panaikinama pareigybė dėl darbo organizavimo pakeitimo ir nėra galimybės

perkelti į lygiavertes pareigas;

3) kai įstatymų

nustatytais atvejais į tarnybą grįžta pirmiau dirbęs pareigūnas ir nėra

galimybės perkelti į lygiavertes pareigas;

4) pagal

atestacijos komisijos rekomendaciją.

5. Pareigūnas

gali būti perkeltas į kitas pareigas, jeigu atitinka pareigybės aprašyme

nustatytus specialiuosius reikalavimus.

6. Tarnybinio

būtinumo atvejais pareigūnus laikinai perkelti iš vienų pareigų į kitas

aukštesnes, lygiavertes ar žemesnes tos pačios grandies pareigūnų pareigas toje

pačioje ar kitoje įstaigoje savo įsakymais gali teisingumo ministras ar Kalėjimų

departamento direktorius.

7. Tarnybinio

būtinumo atvejais Kalėjimų departamentui pavaldžių įstaigų pareigūnus laikinai

perkelti iš vienų pareigų į kitas aukštesnes, lygiavertes ar žemesnes tos

pačios grandies pareigūnų pareigas toje pačioje įstaigoje savo įsakymais gali

šių įstaigų direktoriai, kurie turi teisę skirti šiuos pareigūnus į pareigas.

8. Pareigūno

laikinas perkėlimas į kitas pareigas per 5 jo tarnybos metus negali trukti

ilgiau negu vienus metus. Laikino perkėlimo metu pareigūnui mokamas darbo

užmokestis, gautas iki laikino perkėlimo, o kai perkeliama į aukštesnes

pareigas, – mokamas darbo užmokestis pagal tas pareigas, į kurias pareigūnas

perkeltas.

9. Draudžiama

pareigūną perkelti ar laikinai perkelti į kitas pareigas, jeigu įstaigoje, į

kurią perkeliamas pareigūnas, pareigas eina jo sutuoktinis, artimasis

giminaitis ar svainystės ryšiais susijęs asmuo, jei tarp jų būtų tiesioginio

pavaldumo ryšys.

10. Pareigūnų

perkėlimo ir laikino perkėlimo į kitas pareigas taisykles nustato teisingumo

ministras.

11. Pareigūnas

įsakymą dėl jo perkėlimo ar laikino perkėlimo į kitas pareigas per vieną mėnesį

nuo supažindinimo su įsakymu dienos gali apskųsti teismui Administracinių bylų

teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 39 Pavedimas — Įstatymas Open official source

pareigūnui laikinai eiti kitas pareigas

1. Tarnybinio būtinumo atvejais teisingumo ministras, Kalėjimų

departamento direktorius ar Kalėjimų departamentui pavaldžios įstaigos

direktorius gali, neperkeldamas į kitas pareigas, įsakymu pavesti pareigūnui be

jo sutikimo laikinai eiti ir kitas jo kvalifikaciją atitinkančias pareigas toje

pačioje įstaigoje.

2. Pareigūnui,

kuriam laikinai pavesta eiti ir kitas pareigas, mokama priemoka už įprastą

darbo krūvį viršijančią veiklą.

3. Pavedimas

pareigūnui laikinai eiti ir kitas pareigas per 5 jo tarnybos metus negali

trukti ilgiau negu vienus metus.

4. Šis

straipsnis netaikomas nėščioms pareigūnėms, taip pat pareigūnams, vieniems

auginantiems vaiką (vaikus) iki 14 metų ar neįgalų vaiką (vaikus) iki 18 metų.

5. Pareigūnas

įsakymą dėl pavedimo jam laikinai eiti ir kitas pareigas per vieną mėnesį nuo

supažindinimo su įsakymu dienos gali apskųsti teismui Administracinių bylų

teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

VIENUOLIKTASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ DARBO

UŽMOKESTIS

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 40 Tarnybos Kalėjimų departamentui — Įstatymas Open official source

pavaldžiose įstaigose priskyrimas pavojingiems darbams

Pareigybių, į

kurias paskirtiems Kalėjimų departamentui pavaldžių įstaigų pareigūnams mokamos

priemokos už darbą pavojingomis darbo sąlygomis, sąrašą tvirtina Kalėjimų departamento

direktorius.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 41 Pareigūnų darbo užmokestis — Įstatymas Open official source

1 ir 2 dalių redakcija iki 2013 m.

gruodžio 31 d.

1. Pareigūnų

darbo užmokestį sudaro pareiginė alga, priedai už tarnybos Lietuvos valstybei

stažą, turimą rangą, kvalifikacinę kategoriją, apmokėjimas už darbą poilsio ir

švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą ir budėjimą, taip pat

pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas ir priemokos.

2. Kalėjimų

departamento arba jam pavaldžios įstaigos pareigūno pareiginė alga, priedai ir

priemokos, taip pat už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei

viršvalandinį darbą ir budėjimą mokama Valstybės tarnybos įstatymo ir šio

statuto nustatyta tvarka.

3. Pareigūnams

nustatomi tokie pareiginės algos priedų už turimus rangus apskaičiavimo pagal

pareiginės algos bazinį dydį (toliau – bazinis dydis) koeficientai

1) už pataisos

jaunesniojo pareigūno III rangą – 0,1 bazinio dydžio;

2) už pataisos

jaunesniojo pareigūno II rangą – 0,15 bazinio dydžio;

3) už pataisos

jaunesniojo pareigūno I rangą – 0,25 bazinio dydžio;

4) už pataisos

pareigūno III rangą – 0,3 bazinio dydžio;

5) už pataisos

pareigūno II rangą – 0,35 bazinio dydžio;

6) už pataisos

pareigūno I rangą – 0,4 bazinio dydžio;

7) už pataisos

vyresniojo pareigūno III rangą – 0,45 bazinio dydžio;

8) už pataisos

vyresniojo pareigūno II rangą – 0,5 bazinio dydžio;

9) už pataisos

vyresniojo pareigūno I rangą – 0,55 bazinio dydžio;

10) už pataisos

vyriausiojo pareigūno rangą – 0,7 bazinio dydžio;

11) už pataisos

generalinio pareigūno rangą – 0,8 bazinio dydžio.

3 dalies redakcija nuo 2014 m. sausio 1

d.

3. Pareigūnams

nustatomi tokie pareiginės algos priedų už turimus rangus apskaičiavimo pagal

pareiginės algos bazinį dydį (toliau – bazinis dydis) koeficientai

1) už pataisos

jaunesniojo pareigūno III rangą – 0,2 bazinio dydžio;

2) už pataisos

jaunesniojo pareigūno II rangą – 0,25 bazinio dydžio;

3) už pataisos

jaunesniojo pareigūno I rangą – 0,3 bazinio dydžio;

4) už pataisos

pareigūno III rangą – 0,35 bazinio dydžio;

5) už pataisos

pareigūno II rangą – 0,4 bazinio dydžio;

6) už pataisos

pareigūno I rangą – 0,5 bazinio dydžio;

7) už pataisos

vyresniojo pareigūno III rangą – 0,6 bazinio dydžio;

8) už pataisos

vyresniojo pareigūno II rangą – 0,7 bazinio dydžio;

9) už pataisos

vyresniojo pareigūno I rangą – 0,8 bazinio dydžio;

10) už pataisos

vyriausiojo pareigūno rangą – 0,9 bazinio dydžio;

11) už pataisos

generalinio pareigūno rangą – 1 bazinio dydžio.

4.

Pareigūnams nustatomi tokie pareiginės algos priedai už kvalifikacines kategorijas

1)

už 3 kategoriją – 10 procentų pareiginės algos;

2)

už 2 kategoriją – 20 procentų pareiginės algos;

3)

už 1 kategoriją – 30 procentų pareiginės algos.

4 dalies redakcija nuo 2013 m. spalio 1

d.

4.

Pareigūnams nustatomi tokie pareiginės algos priedai už kvalifikacines

kategorijas

1)

už 3 kategoriją – 15 procentų pareiginės algos;

2)

už 2 kategoriją – 30 procentų pareiginės algos;

3)

už 1 kategoriją – 50 procentų pareiginės algos.

Straipsnio

pakeitimai

Nr.

XI-370,

2009-07-17, Žin., 2009, Nr. 91-3924 (2009-07-31)

Nr. XI-947,

2010-06-30, Žin., 2010, Nr. 82-4301 (2010-07-13)

Nr. XI-1725,

2011-11-22, Žin., 2011, Nr. 150-7040 (2011-12-08)

Nr. XII-117,

2012-12-20, Žin., 2012, Nr. 155-7995 (2012-12-31)

Nr. XII-521,

2013-09-19, Žin., 2013, Nr. 102-5030 (2013-09-28)

Nr. XI-535,

2009-12-08, Žin., 2009, Nr. 151-6782 (2009-12-22)

Nr. XI-948,

2010-06-30, Žin., 2010, Nr. 82-4302 (2010-07-13)

Nr. XI-1724,

2011-11-22, Žin., 2011, Nr. 150-7039 (2011-12-08)

Nr. XII-118,

2012-12-20, Žin., 2012, Nr. 155-7996 (2012-12-31)

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 42 Priemokos — Įstatymas Open official source

Pareigūnams,

kurių tarnyba tiesiogiai susijusi su tarnybinių gyvūnų priežiūra ir dresavimu,

gali būti mokama iki 20 procentų pareiginės algos dydžio priemoka.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 43 Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su — Įstatymas Open official source

tarnybos santykiais susijusių išmokų mokėjimas

Kai dėl Kalėjimų

departamento arba jam pavaldžios įstaigos kaltės pavėluotai išmokamas darbo

užmokestis ar kitos su tarnybos santykiais susijusios išmokos, kartu pareigūnui

išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 44 Pareigūnų kvalifikacinės kategorijos ir jų suteikimo tvarka — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnams,

atsižvelgiant į jų tarnybinės veiklos rezultatus, dalykines savybes,

profesinius įgūdžius ir administracinius gebėjimus, gali būti suteiktos

kvalifikacinės kategorijos. Kvalifikacinės kategorijos yra trys: aukščiausia

yra 1 kvalifikacinė kategorija, žemiausia – 3 kvalifikacinė kategorija.

2.

Kvalifikacines kategorijas, atsižvelgdami į kvalifikacijos vertinimo komisijos

siūlymą, gali suteikti

1) Kalėjimų

departamento direktoriui, direktoriaus pavaduotojams ir šiam departamentui

pavaldžios įstaigos direktoriui – teisingumo ministras;

2) kitiems Kalėjimų departamento pareigūnams, šiam departamentui

pavaldžių įstaigų direktorių pavaduotojams ir administracijos padalinių

vadovams – Kalėjimų departamento direktorius;

3) kitiems

Kalėjimų departamentui pavaldžių įstaigų pareigūnams – šių įstaigų direktoriai.

3. Priimant

pareigūnus į pareigas, jiems gali būti suteikiama 3 kvalifikacinė kategorija,

atsižvelgiant į jų kvalifikaciją, profesinius įgūdžius ir darbo patirtį.

4. Jeigu iki

skyrimo į pareigūno pareigas asmeniui pagal Valstybės tarnybos įstatymą buvo

suteikta 3, 2 ar 1 kvalifikacinė klasė arba pagal pareigūnų statusą reglamentuojančius

teisės aktus buvo suteikta 3, 2 ar 1 kvalifikacinė kategorija, jos,

atsižvelgiant į asmens kvalifikaciją, profesinius įgūdžius ir darbo patirtį,

gali būti atitinkamai prilyginamos Kalėjimų departamento arba jam pavaldžios

įstaigos pareigūnams suteikiamoms kvalifikacinėms kategorijoms, jeigu nuo

asmens atleidimo iš buvusios tarnybos dienos iki skyrimo į Kalėjimų

departamento arba jam pavaldžios įstaigos pareigūno pareigas dienos nepraėjo

daugiau kaip 2 mėnesiai.

5. Šio

straipsnio 3 ir 4 dalyse numatytais atvejais pareigūnui kvalifikacinę

kategoriją gali suteikti (palikti) šį pareigūną į pareigas skiriantis

(perkeliantis) vadovas skyrimo (perkėlimo) į pareigas dieną.

6. Kalėjimų

departamento direktoriaus, direktoriaus pavaduotojų ir šiam departamentui

pavaldžios įstaigos direktoriaus tarnybinę veiklą per kalendorinius metus

vertina teisingumo ministro įsakymu sudaryta kvalifikacijos vertinimo komisija.

Kitų Kalėjimų departamento pareigūnų ir šiam departamentui pavaldžių įstaigų

direktorių pavaduotojų ir administracijos padalinių vadovų tarnybinę veiklą per

kalendorinius metus vertina Kalėjimų departamento direktoriaus įsakymu sudaryta

kvalifikacijos vertinimo komisija. Kitų Kalėjimų departamentui pavaldžių

įstaigų pareigūnų tarnybinę veiklą per kalendorinius metus vertina šių įstaigų

direktorių įsakymais sudarytos kvalifikacijos vertinimo komisijos. Jeigu

pareigūno tarnybinę veiklą jo tiesioginis vadovas 2 metus iš eilės įvertina

gerai arba labai gerai, kvalifikacijos vertinimo komisija pareigūno veiklą gali

vertinti, jeigu pats pareigūnas nepateikia rašytinio prašymo, ir kartą per

trejus metus.

7.

Kvalifikacijos vertinimo komisija sudaroma 2 metams. Kvalifikacijos vertinimo

komisija susideda iš 5 narių. Jeigu Kalėjimų departamente ar jam pavaldžioje

įstaigoje veikia profesinė sąjunga, vienas komisijos narys turi būti jos atstovas. Jeigu Kalėjimų

departamente ar jam pavaldžioje įstaigoje veikia kelios profesinės sąjungos, jos susitarimu skiria bendrą atstovą į

komisijos narius. Jeigu profesinės sąjungos nesusitaria dėl bendro atstovo

paskyrimo, profesinių sąjungų atstovas į komisijos narius neskiriamas.

8. Apie būsimą

tarnybinės veiklos vertinimą Teisingumo ministerijoje, Kalėjimų departamente ar

jam pavaldžioje įstaigoje ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki tarnybinės

veiklos vertinimo pradžios pranešama pareigūnui.

9.

Kvalifikacijos vertinimo komisija pareigūno tarnybinę veiklą gali įvertinti

labai gerai, gerai, patenkinamai arba nepatenkinamai.

10.

Kvalifikacijos vertinimo komisija, įvertinusi pareigūno tarnybinę veiklą labai

gerai, teisingumo ministrui, Kalėjimų departamento direktoriui ar jam

pavaldžios įstaigos direktoriui siūlo

1) suteikti

pareigūnui 3 kvalifikacinę kategoriją, jeigu ji dar nebuvo suteikta;

2) suteikti

pareigūnui aukštesnę kvalifikacinę kategoriją;

3) palikti tą

pačią (aukščiausią) kvalifikacinę kategoriją ir skirti jam pareiginės algos

dydžio vienkartinį priedą.

11. Pareigūno,

kurio tarnybinę veiklą kvalifikacijos vertinimo komisija įvertino gerai, iki

vertinimo turėta teisinė padėtis nesikeičia.

12.

Kvalifikacijos vertinimo komisija, įvertinusi pareigūno tarnybinę veiklą

patenkinamai, teisingumo ministrui, Kalėjimų departamento direktoriui ar jam

pavaldžios įstaigos direktoriui siūlo

1) suteikti

pareigūnui nuosekliai žemesnę kvalifikacinę kategoriją arba panaikinti jo

turimą 3 kvalifikacinę kategoriją ir tobulinti pareigūno kvalifikaciją;

2) tobulinti

pareigūno kvalifikaciją.

13.

Kvalifikacijos vertinimo komisija, įvertinusi pareigūno tarnybinę veiklą

nepatenkinamai, teisingumo ministrui, Kalėjimų departamento direktoriui ar šiam

departamentui pavaldžios įstaigos direktoriui siūlo

1) panaikinti

pareigūno turimą kvalifikacinę kategoriją ir tobulinti jo kvalifikaciją;

2) tobulinti

pareigūno, neturinčio kvalifikacinės kategorijos, kvalifikaciją;

3) atlikti

pareigūno neeilinę atestaciją.

14.

Kvalifikacijos vertinimo komisija, įvertinusi pakaitinio pareigūno tarnybinę

veiklą labai gerai, teisingumo ministrui, Kalėjimų departamento direktoriui ar

jam pavaldžios įstaigos direktoriui siūlo

1) suteikti

pareigūnui 3 kvalifikacinę kategoriją;

2) palikti

pareigūnui turimą kvalifikacinę kategoriją ir skirti jam pareiginės algos

dydžio vienkartinį priedą.

15.

Kvalifikacijos vertinimo komisija nėščių ir krūtimi maitinančių pareigūnių ir pareigūnų,

išėjusių vaiko priežiūros atostogų, iki vaikui sueis 3 metai, tarnybinę veiklą

vertina tik jų prašymu.

16. Pareigūnai

sprendimus, priimtus pagal kvalifikacijos vertinimo komisijos pasiūlymus, ir

sprendimus dėl kvalifikacinių kategorijų, nurodytus šio straipsnio 5 dalyje,

per vieną mėnesį nuo supažindinimo su šiais sprendimais dienos gali apskųsti

teismui Administracinių bylų teisenos įstatymo

nustatyta tvarka.

17. Pareigūnų

kvalifikacinių kategorijų suteikimo taisykles, taip pat konkrečius reikalavimus

kvalifikacinėms kategorijoms gauti nustato ir kvalifikacijos vertinimo

komisijos nuostatus tvirtina teisingumo ministras.

DVYLIKTASIS

SKIRSNIS

PAREIGŪNŲ

SOCIALINĖS GARANTIJOS

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 45 Pareigūnų pensijos — Įstatymas Open official source

Pareigūnų

aprūpinimo pensijomis tvarką nustato Valstybinių socialinio draudimo pensijų

įstatymas ir kiti įstatymai.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 46 Pareigūnų atostogos — Įstatymas Open official source

1. Nustatoma

tokia kasmetinių atostogų trukmė pareigūnams, atsižvelgiant į pareigūno

tarnybos stažą

1) 30

kalendorinių dienų – ištarnavusiems iki 10 metų;

2) 35

kalendorinės dienos – ištarnavusiems nuo 10 iki 15 metų;

3) 40

kalendorinių dienų – ištarnavusiems nuo 15 iki 20 metų;

4) 45

kalendorinės dienos – ištarnavusiems daugiau kaip 20 metų.

2. Ištarnavusiam

iki 10 metų pareigūnui, vienam auginančiam vaiką (vaikus) iki 14 metų arba

neįgalų vaiką (vaikus) iki 18 metų, suteikiamos kasmetinės 35 kalendorinių

dienų atostogos.

3. Pareigūnams

kasmetinės atostogos suteikiamos už kalendorinius metus. Pirmaisiais

kalendoriniais tarnybos metais atostogų trukmė apskaičiuojama proporcingai

išdirbtam laikui.

4. Pareigūnams,

dirbantiems laisvės atėmimo vietų gydymo įstaigose, kuriose laikomi asmenys,

sergantys infekcinėmis ligomis, kasmetinių atostogų trukmė, nustatyta šio

straipsnio 1 dalyje, pailginama 10 kalendorinių dienų.

5. Nemokamos

atostogos iki 3 mėnesių dėl šeiminių ar kitų svarbių aplinkybių gali būti

suteikiamos pareigūną į pareigas paskyrusio vadovo ir pareigūno susitarimu.

6. Nemokamos

atostogos dėl dalyvavimo Seimo, Europos Parlamento, Respublikos Prezidento ar

savivaldybių tarybų rinkimuose suteikiamos įstatymų nustatyta tvarka.

7. Pareigūnui,

pagal šio statuto 38 straipsnį perkeliamam į kitas pareigas kitoje gyvenamojoje

vietovėje, skiriama iki 5 darbo dienų atostogų dėl pareigūno perkėlimo į kitas

pareigas. Už šį laikotarpį pareigūnui mokamas jo vidutinis mėnesinis darbo

užmokestis. Vidutinį mėnesinį darbo užmokestį moka įstaiga, į kurią pareigūnas

perkeltas.

8. Kitas

atostogų rūšis, trukmę ir jų suteikimo pareigūnams tvarką nustato šis statutas

ir kiti Lietuvos Respublikos įstatymai.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 47 Pareigūnų tarnybos stažas — Įstatymas Open official source

1. Pareigūno

tarnybos stažas (toliau – tarnybos stažas) skaičiuojamas tarnybos pradžia

laikant jo priėmimo į tarnybą datą, į tarnybos stažą papildomai įskaitant (tarp

jų ir laikotarpius, buvusius iki 1990 m. kovo 11 d.)

1) faktinį

tarnybos vidaus reikalų, krašto apsaugos, valstybės saugumo, prokuratūros

sistemose, Specialiųjų tyrimų tarnyboje, Kalėjimų departamente (Pataisos

reikalų departamente prie Vidaus reikalų ministerijos ir jam pavaldžiose

įstaigose ir valstybės įmonėse), jam pavaldžiose įstaigose ir valstybės įmonėse

ir Lietuvos muitinėje laiką nuo paskyrimo į pareigūno pareigas ar kario statuso

įgijimo dienos;

2) darbo įstaigose ir organizacijose laiką, jeigu pareigūnas buvo

nusiųstas dirbti į jas būdamas įtrauktas į Vidaus reikalų ministerijos, Krašto

apsaugos ministerijos kadrų rezervą, Valstybės saugumo departamento pareigūnų

(kadrų) rezervą, Specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų (personalo) rezervą;

3) nuteisto pareigūno

ar kario bausmės atlikimo laiką, jeigu vėliau jis išteisintas;

4) faktinį

tarnybos kitų valstybių ginkluotosiose pajėgose, pasienio tarnyboje, vidaus

reikalų ir kitose tarnybose (išskyrus tarnybą naikintojų būriuose ir

batalionuose) laiką – Vyriausybės nustatyta tvarka;

5) darbo

policijoje (milicijoje), Valstybės sienos apsaugos tarnyboje, vidaus tarnybos,

valstybės saugumo, krašto apsaugos ir prokuratūros sistemose, Kalėjimų

departamente (Pataisos reikalų departamente prie Vidaus reikalų ministerijos ir

jam pavaldžiose įstaigose ir valstybės įmonėse) ir jam pavaldžiose

įstaigose ir valstybės įmonėse laiką Darbo sutarties įstatymo pagrindais, jeigu

vėliau tos pareigos priskirtos pareigūno pareigoms;

6) darbo laiką,

dirbtą profesionaliosios priešgaisrinės apsaugos padalinio vadovu, gaisrininku,

gaisrininku vairuotoju Darbo sutarties įstatymo pagrindais, jeigu vėliau šis

darbuotojas buvo paskirtas statutiniu priešgaisrinės apsaugos pareigūnu;

7) vieną

tarnybos ar darbo dieną Lietuvos Respublikos krašto apsaugos departamento

struktūriniuose padaliniuose nuo 1990 m. balandžio 25 d. iki 1991 m. rugpjūčio 23 d., Valstybės saugumo departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės

sistemoje nuo 1990 m. kovo 26 d. iki 1991 m. rugpjūčio 23 d. ir Lietuvos Respublikos Aukščiausiosios Tarybos Apsaugos skyriuje nuo 1990 m. birželio 8 d. iki 1991 m. rugpjūčio 23 d. – kaip 3 tarnybos dienas;

8) asmeniui,

pradėjusiam tarnauti ar dirbti Lietuvos Respublikos krašto apsaugos sistemoje,

ir asmeniui, pradėjusiam tarnauti ar dirbti Lietuvos Respublikos

Aukščiausiosios Tarybos Apsaugos skyriuje iki 1991 m. gruodžio 31 d., taip pat Valstybės saugumo departamente prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės

nuo 1990 m. kovo 26 d. iki 1991 m. gruodžio 2 d. ir Lietuvos Respublikos nacionalinio

saugumo tarnyboje nuo 1991 m. gruodžio 2 d. iki 1991 m. gruodžio 31 d., – 80 procentų iki šio laiko turėto darbo stažo;

9) mokymosi

vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigose, aukštosiose, specialiosiose

vidurinėse, aukštesniosiose Lietuvos Respublikos policijos (vidaus reikalų),

saugumo ir karo mokyklose laiką. Mokymosi tokiose pat kitų valstybių

mokyklose laikas gali būti įskaitytas į tarnybos stažą Vyriausybės nustatyta

tvarka. Į tarnybos stažą taip pat įskaitoma pusė mokymosi kitose aukštosiose,

aukštesniosiose ir specialiosiose vidurinėse mokyklose laiko, jeigu jas baigę

asmenys yra priimti į tarnybą per 3 mėnesius, neįskaitant ligos, nėštumo ir

gimdymo atostogų, taip pat būtinosios tarnybos kariuomenėje ar dalyvavimo

kariniuose mokymuose trukmės;

10) vieną

tarnybos dieną tarptautinių organizacijų misijose Vyriausybės siuntimu: taikos

įvedimo misijose – kaip 3 tarnybos dienas, taikos palaikymo misijose ir

patarėjų bei stebėtojų misijose – kaip 2 tarnybos dienas;

11) pareigūno

laikinojo nedarbingumo laiką, atostogų laiką, taip pat buvimo Vidaus reikalų

ministerijos personalo žinioje laiką;

12) tarnybos

stažą, numatytą Valstybės tarnybos įstatymo 42 straipsnyje, einant valstybės

tarnautojo pareigas.

2. Tarnybos

stažas, kai pareigūnas eina pareigas ne vienu metu, sudedamas.

3. Atsižvelgiant

į tarnybos stažą, pareigūnui nustatoma šio statuto 46 straipsnyje nurodytų

kasmetinių atostogų trukmė.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 48 Kompensacijos pareigūno — Įstatymas Open official source

mirties arba sveikatos sutrikdymo atvejais

1. Pareigūno,

žuvusio einant tarnybines pareigas arba jeigu tai susiję su tarnyba Kalėjimų

departamente arba jam pavaldžiose įstaigose, šeimai išmokama vienkartinė 10

metų (120 mėnesių) žuvusio pareigūno darbo užmokesčio dydžio kompensacija. Ši

kompensacija lygiomis dalimis išmokama kiekvienam žuvusio pareigūno šeimos

nariui. Žuvusysis laidojamas už valstybės lėšas, kurios negali viršyti 40

minimalaus gyvenimo lygio (toliau – MGL) dydžių, arba jį laidojančiam asmeniui

išmokama 40 MGL dydžio piniginė kompensacija laidotuvių išlaidoms padengti.

Valstybės apmokamų laidojimo išlaidų tvarkos aprašą tvirtina Vyriausybė.

2. Žuvusiojo

šeimos nariais laikomi vaikas (vaikai), įskaitant gimusius po jo žūties arba

mirties, ir įvaikis (įvaikiai), kol jiems sukaks 18 metų, o besimokantieji

nustatyta tvarka įregistruotų aukštųjų, aukštesniųjų, profesinių ir bendrojo

lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose – kol jiems sukaks 24 metai, taip pat

sutuoktinis, tėvai (įtėviai).

3. Pareigūnui,

kuriam buvo sutrikdyta sveikata einant tarnybines pareigas arba jeigu tai

susiję su tarnyba Kalėjimų departamente arba jam pavaldžiose įstaigose,

atsižvelgiant į darbingumo lygį ar sveikatos sutrikdymo sunkumo laipsnį,

išmokama kompensacija

1) dėl sveikatos

sutrikdymo netekusiam 75–100 procentų darbingumo – 60 jo vidutinių mėnesinių

darbo užmokesčių dydžio;

2) dėl sveikatos

sutrikdymo netekusiam 60–70 procentų darbingumo – 48 jo vidutinių mėnesinių

darbo užmokesčių dydžio;

3) dėl sveikatos

sutrikdymo netekusiam 45–55 procentų darbingumo ir pagal Medicinos centro

išduotą sveikatos būklės patikrinimo išvadą negalinčiam eiti pareigūno pareigų

Kalėjimų departamente ir jam pavaldžiose įstaigose – 36 jo vidutinių mėnesinių

darbo užmokesčių dydžio;

4) sunkaus

sveikatos sutrikdymo atveju – 24 jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių

dydžio;

5) apysunkio

sveikatos sutrikdymo atveju – 18 jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių

dydžio;

6) lengvo

sveikatos sutrikdymo atveju – 12 jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių

dydžio.

4. Pareigūnui,

kuriam buvo išmokėta kompensacija pagal šio straipsnio 3 dalies 4, 5 arba 6

punktą ir kuriam vėliau dėl to paties sveikatos sutrikdymo nustatomas ir

darbingumo lygis, papildomai išmokamas pagal šio straipsnio 3 dalies 4,

5 arba 6 punktą išmokėtos kompensacijos ir šio straipsnio 3 dalies 1, 2 arba 3

punkte nurodytos kompensacijos, atsižvelgiant į nustatytą darbingumo lygį,

skirtumas.

5. Pareigūno

žūties arba sveikatos sutrikdymo atvejais, numatytais šio straipsnio 1 ir 3

dalyse, kompensacijos dydis apskaičiuojamas pagal įvykio metu gautą jo darbo

užmokestį.

6. Ar pareigūno

žūtis arba sveikatos sutrikdymas susiję su tarnybinių pareigų ėjimu ar tarnyba

Kalėjimų departamente arba jam pavaldžioje įstaigoje, nustatoma Kalėjimų

departamento direktoriaus nustatyta tvarka.

7. Pareigūno

sveikatos sutrikdymo sunkumo laipsnį teisės aktų nustatyta tvarka nustato

Medicinos centras, o darbingumo lygį teisės aktų nustatyta tvarka nustato

Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo

ministerijos.

8. Pareigūnams

kompensuojama padaryta materialinė žala, kurią jie patyrė dėl tarnybos ir kuri

yra nustatyta įgalioto pareigūno ar valstybės institucijos tyrimo metu. Ši

kompensacija išmokama Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos nustatyta

tvarka.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 49 Kompensacijų nemokėjimas — Įstatymas Open official source

Šio statuto 48

straipsnyje nurodytos kompensacijos nemokamos, jeigu

1) pareigūnas

žuvo arba sutrikdė savo sveikatą darydamas tyčinę nusikalstamą veiką;

2) pareigūnas

žuvo arba sutrikdė savo sveikatą dėl apsvaigimo nuo alkoholio, narkotinių,

psichotropinių ar kitokių medžiagų;

3) pareigūnas

nusižudė, kėsinosi nusižudyti ar tyčia sutrikdė savo sveikatą;

4) pareigūnas

žuvo arba sutrikdė savo sveikatą dėl eismo įvykio vairuodamas transporto

priemonę, kai neturėjo teisės ją vairuoti, arba perdavė ją vairuoti asmeniui,

apsvaigusiam nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ar kitokių medžiagų arba

neturinčiam teisės ją vairuoti;

5) pareigūno

sveikata sutriko ar jis mirė dėl ligos ir tai nesusiję su tarnybinių pareigų

ėjimu.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 50 Kitos kompensacijos — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnui,

kuris paskyrimo vietoje arba laikino perkėlimo eiti kitas pareigas kitoje

gyvenamojoje vietovėje neturi gyvenamosios patalpos, Valstybės tarnybos

įstatymo nustatyta tvarka kompensuojamos gyvenamosios patalpos nuomos išlaidos.

Pareigūnui, kuris laikinai perkeltas eiti kitas pareigas kitoje

gyvenamojoje vietovėje, jo ir jo šeimos turėtos persikėlimo išlaidos

kompensuojamos Vyriausybės nustatyta tvarka. Pareigūnui gyvenamosios patalpos

nuomos išlaidas, taip pat vienkartinę negrąžinamą Vyriausybės nustatytos

minimalios mėnesinės algos (toliau – MMA) dydžio išmoką skiria įstaiga, į kurią

jis laikinai perkeltas eiti kitas pareigas.

2. Pareigūnui,

kurio materialinė būklė sunki dėl jo paties ligos, šeimos narių ligos ar

mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, gali būti skiriama iki 5 MMA

dydžio pašalpa. Pašalpą skiria įstaigos, kurioje pareigūnas tarnauja,

direktorius iš įstaigai skirtų lėšų. Įstaigos direktoriui pašalpa skiriama iš

jo vadovaujamai įstaigai skirtų lėšų.

3. Pareigūnui,

kuris pagal tarnybos pobūdį važinėja keleiviniu ar asmeniniu transportu

tarnybos tikslais, kompensuojamos važiavimo išlaidos, išskyrus išlaidas taksi.

Pareigūnų važiavimo išlaidų kompensavimo taisykles ir maksimalų važiavimo

išlaidų kompensacijos dydį nustato Vyriausybė arba jos įgaliota institucija.

3 dalies redakcija nuo 2014 m. sausio 1

d.

3. Pareigūnui,

kuris pagal tarnybos pobūdį važinėja keleiviniu ar asmeniniu transportu

tarnybos tikslais, taip pat vyksta į tarnybos vietą ir iš jos, kompensuojamos

važiavimo išlaidos, išskyrus išlaidas taksi. Pareigūnų važiavimo išlaidų

kompensavimo taisykles ir maksimalų važiavimo išlaidų kompensacijos dydį

nustato Vyriausybė arba jos įgaliota institucija.

4. Pareigūnai

gali būti vežami į tarnybos vietą tarnybiniu transportu. Pareigūnų vežimo į

tarnybos vietą tvarką ir taisykles nustato Kalėjimų departamento direktorius.

Straipsnio

pakeitimai

Nr. XI-535,

2009-12-08, Žin., 2009, Nr. 151-6782 (2009-12-22)

Nr. XI-948,

2010-06-30, Žin., 2010, Nr. 82-4302 (2010-07-13)

Nr. XI-1724,

2011-11-22, Žin., 2011, Nr. 150-7039 (2011-12-08)

Nr. XII-118,

2012-12-20, Žin., 2012, Nr. 155-7996 (2012-12-31)

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 51 Pareigūnų sveikatos priežiūra — Įstatymas Open official source

1. Asmens

sveikatos priežiūros paslaugos pareigūnams teikiamos asmens sveikatos

priežiūros įstaigose, kurių steigėja yra Vidaus reikalų ministerija, taip pat

valstybės ir savivaldybių asmens sveikatos priežiūros įstaigose ir teisės aktų

nustatyta tvarka apmokamos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo, valstybės

ir savivaldybių biudžetų, savivaldybių sveikatos fondų lėšų. Pareigūnų

papildomo asmens sveikatos priežiūros rėmimo programos finansuojamos iš

valstybės biudžeto.

2. Pareigūnų

darbo aplinkos visuomenės sveikatos priežiūra ir valstybinė visuomenės

sveikatos kontrolė atliekama įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 52 Pareigūnų darbo ir poilsio laiko ypatumai — Įstatymas Open official source

1. Normali

pareigūnų darbo trukmė negali būti ilgesnė kaip 40 valandų per savaitę. Jeigu

Kalėjimų departamento direktorius arba jam pavaldžios įstaigos direktorius

paveda, pareigūnai gali dirbti ilgiau, negu nustatyta darbo savaitės valandų

norma. Už tai jiems papildomai mokama kaip už viršvalandinį darbą.

2. Nustatytas

funkcijas nepertraukiamai atliekantiems tam tikras pareigas einantiems

pareigūnams, dirbantiems pamainomis, įvedus suminę darbo laiko apskaitą gali

būti nustatyta ne ilgesnė kaip 24 valandų pamainos trukmė, kuri viršija šio

straipsnio 1 dalyje nustatytą 40 valandų per savaitę (7 dienų laikotarpį) darbo

laiko normą, bet negali viršyti 48 valandų per savaitę (7 dienų laikotarpį)

darbo laiko normos. Į pamainos trukmę įskaičiuojamas laikas, skirtas

pareigūnams instruktuoti, apginkluoti ir pamainai perduoti (priimti). Šis

laikas neturi trukti ilgiau kaip 0,5 valandos per pamainą. Šioje dalyje

nurodytų pareigūnų pareigybių sąrašą tvirtina Kalėjimų departamento

direktorius.

3. Pagal

Kalėjimų departamento direktoriaus arba jam pavaldžios įstaigos direktoriaus iš

anksto patvirtintą grafiką pareigūnai privalo budėti Kalėjimų departamente ar

jam pavaldžioje įstaigoje arba iš anksto aptartoje vietoje pasibaigus darbo

dienai (pamainai) arba poilsio ir švenčių dienomis, kad prireikus juos būtų

galima iškviesti neatidėliotiniems veiksmams atlikti. Direktorius gali pavesti

pareigūnui budėti Kalėjimų departamente ar jam pavaldžioje įstaigoje arba iš

anksto aptartoje vietoje pasibaigus darbo dienai (pamainai) arba poilsio ir

švenčių dienomis ne dažniau kaip kartą per mėnesį, o pareigūno sutikimu – ne

dažniau kaip kartą per savaitę. Budėjimo trukmė iš anksto aptartoje vietoje

negali viršyti 64 valandų per mėnesį. Budėjimas Kalėjimų departamente ar jam

pavaldžioje įstaigoje prilyginamas darbo laikui, o budėjimas iš anksto

aptartoje vietoje prilyginamas ne mažiau kaip pusei darbo laiko. Už budėjimą

Kalėjimų departamente ar jam pavaldžioje įstaigoje, kai viršijama nustatyta

darbo laiko trukmė, arba iš anksto aptartoje vietoje per artimiausias 10 dienų

privalo būti suteikiamas poilsio laikas tokios pat trukmės kaip budėjimas

Kalėjimų departamente ar jam pavaldžioje įstaigoje arba darbo laikui

prilygintas budėjimo laikas (kai budima iš anksto aptartoje vietoje) arba

pareigūno pageidavimu šis poilsio laikas gali būti pridedamas prie kasmetinių

atostogų, arba už tai apmokama kaip už užduočių, atliekamų viršijant nustatytą

darbo trukmę, atlikimą.

4. Nėščia

pareigūnė, pareigūnas, auginantis vaiką (vaikus) iki 3 metų, ir pareigūnas,

vienas auginantis vaiką (vaikus) iki 14 metų arba neįgalų vaiką (vaikus) iki 18

metų, pareigūnas, slaugantis neįgalųjį, budėti iš anksto aptartoje vietoje gali

būti skiriami tik jų sutikimu.

5. Kalėjimų

departamento pareigūnų darbo laiko ir poilsio laiko režimą nustato šio

departamento direktorius, o Kalėjimų departamentui pavaldžių įstaigų pareigūnų

– šių įstaigų direktoriai.

6. Kitus

pareigūnų darbo ir poilsio laiko klausimus, kurių nereglamentuoja šis

straipsnis, reglamentuoja Darbo kodeksas ir kiti teisės aktai.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 53 Kitos pareigūnų socialinės garantijos — Įstatymas Open official source

1. Pareigūnams

taikomos Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatytos socialinės

garantijos.

2. Laikinojo

nedarbingumo bei nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu pareigūnams mokamas

Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuotas vidutinis jų darbo užmokestis. Vaiko

priežiūros atostogų laikotarpiu už kiekvieną vaiką, kol vaikui sueis vieni

metai, pareigūnams mokama 100 procentų, o kol vaikui sueis 2 metai, – 85

procentai vidutinio jų darbo užmokesčio.

3. Jeigu

pareigūnui gimsta du ar daugiau vaikų ir šiam pareigūnui yra suteiktos šių

vaikų priežiūros atostogos, vidutinis darbo užmokestis, mokamas pareigūnui šio

straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka, didinamas atsižvelgiant į vienu metu

gimusių vaikų skaičių (gimus dvynukams – 2 kartus, gimus trynukams – 3 kartus

ir t. t.). Išmoka už nėštumo ir gimdymo laikotarpį didinama tokia pat tvarka.

Kai pareigūnei, gaunančiai išmoką vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu,

suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti išmoką nėštumo

ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokamos abi šios išmokos.

4. Jeigu pareigūnas, kuriam buvo ar yra suteiktos vaiko priežiūros

atostogos, kol vaikui sueis 2 metai, gauna darbo užmokestį, kuris yra mažesnis

už vidutinį darbo užmokestį, nurodytą šio straipsnio 2 ir 3 dalyse,

laikotarpiu, kol vaikui sueis 2 metai, jam mokamas šio vidutinio darbo

užmokesčio ir gaunamo atitinkamo mėnesio darbo užmokesčio skirtumas.

5. Tėvystės

atostogų laikotarpiu pareigūnui mokamas Vyriausybės nustatyta tvarka

apskaičiuotas vidutinis jo darbo užmokestis, jeigu jis pripažino tėvystę.

TRYLIKTASIS

SKIRSNIS

KALĖJIMŲ

DEPARTAMENTO IR JAM PAVALDŽIŲ

ĮSTAIGŲ

FINANSAVIMAS IR TECHNINIS APRŪPINIMAS

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 54 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų finansavimas — Įstatymas Open official source

Kalėjimų

departamentas ir jam pavaldžios įstaigos, veikiančios pagal Biudžetinių įstaigų

įstatymą, finansuojamos iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto.

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 55 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių — Įstatymas Open official source

įstaigų aprūpinimas

šaunamaisiais ginklais ir specialiosiomis

priemonėmis

1. Kalėjimų

departamentas ir jam pavaldžios įstaigos šaunamuosius ginklus, šaudmenis ir

specialiąsias priemones įsigyja įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

2. Šaunamieji

ginklai, šaudmenys ir specialiosios priemonės saugomos ir išduodamos Kalėjimų

departamente ir jam pavaldžiose įstaigose Kalėjimų departamento direktoriaus

nustatyta tvarka.

KETURIOLIKTASIS

SKIRSNIS

BAIGIAMOSIOS

NUOSTATOS

e-TAR Suvestinė 2013-09-28
Art. 56 Kalėjimų departamento ir jam pavaldžių įstaigų veiklos kontrolė — Įstatymas Open official source

Kalėjimų

departamento ir jam pavaldžių įstaigų veiklą kontroliuoja Lietuvos Respublikos

įstatymuose numatytos valstybės institucijos ir pareigūnai.“

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →