DĖL SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS KARJEROS VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ PAREIGYBIŲ APRAŠYMŲ IR DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, PAREIGINIŲ NUOSTATŲ

Suvestinė redakcija nuo 2012-12-08

Įsakymas paskelbtas: TAR 2012-06-18, i. k. 2012-01393

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS KARJEROS VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ PAREIGYBIŲ APRAŠYMŲ IR DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, PAREIGINIŲ NUOSTATŲ

2012 m. birželio 18 d. Nr. V35- 465

Druskininkai

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290; 2009, Nr. 159-7206) 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu ir Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708; 2007, Nr. 135-5453; 2010, Nr. 67-3346; Nr. 2011, Nr. 163-7780) 8 straipsnio 8 dalies 1 punktu, Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 232 straipsniu

1. T v i r t i n u pridedamus

1.1. Socialinės paramos skyriaus karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymus

1.1.1. Neteko galios nuo 2012-11-27

Punkto naikinimas

Nr. V35-842, 2012-11-26, paskelbta TAR 2012-11-26, i. k. 2012-02405

1.1.2. Neteko galios nuo 2012-12-08

Punkto naikinimas

Nr. V35-888, 2012-12-07, paskelbta TAR 2012-12-07, i. k. 2012-02536

1.2. Socialinės paramos skyriaus darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginius nuostatus

1.2.1. vyriausiojo specialisto;

1.2.2. vyriausiojo socialinių išmokų specialisto;

1.2.3. vyresniojo buhalterio.

2. P r i p a ž į s t u netekusiais galios

2.1. Socialinės paramos skyriaus karjeros valstybės tarnautojų: skyriaus vedėjo pavaduotojo ir vyriausiojo specialisto pareigybių aprašymus, patvirtintus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2008 m. gruodžio 24 d. įsakymo Nr. V35-914 „Dėl Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginių nuostatų“ 1 punkto 1.1.34 ir 1.1.35 papunkčiais;

2.2. Socialinės paramos skyriaus darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginius nuostatus

2.2.1. vyriausiojo specialisto, patvirtintus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2011 m. gruodžio 5 d. įsakymo Nr. V35-775 „Dėl Savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginių nuostatų“ 1 punkto 1.2 papunkčiu;

2.2.2. vyriausiojo socialinių išmokų specialisto ir vyresniojo buhalterio, patvirtintus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2007 m. balandžio 6 d. įsakymo Nr. V35-223 „Dėl Socialinės paramos skyriaus karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginių nuostatų“ 1 punkto 1.2.1 ir 1.2.8 papunkčiais.

Savivaldybės administracijos direktorius Linas Urmanavičius

Patvirtinta. Neteko galios nuo 2012-11-27

Priedo naikinimas

Nr. V35-842, 2012-11-26, paskelbta TAR 2012-11-26, i. k. 2012-02405

Patvirtinta. Neteko galios nuo 2012-12-08

Priedo naikinimas

Nr. V35-888, 2012-12-07, paskelbta TAR 2012-12-07, i. k. 2012-02536

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos

Direktoriaus 2012 m. birželio 18 d.

įsakymu Nr. V35-465

SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Socialinės paramos skyriaus vyriausiasis specialistas (toliau - vyriausiasis specialistas) yra Savivaldybės administracijos darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir gaunantis darbo užmokestį iš Savivaldybės biudžeto.

2. Vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga priimti prašymus dėl socialinės paramos skyrimo, vertinti asmenų finansines galimybes mokėti už socialines paslaugas, rengti sutarčių projektus, skaičiuoti socialines išmokas, konsultuoti gyventojus socialinės paramos skyrimo klausimais, tikrinti gyventojų buities sąlygas, rašyti buities tyrimo aktus, rašyti pažymas gyventojams apie skyriuje gaunamas pašalpas, rašyti pažymas buto (individualaus gyvenamojo namo) šildymo išlaidų ir šalto bei karšto vandens išlaidų bei kuro išlaidų kompensacijoms gauti bei kitoms šiuose pareiginiuose nuostatuose nurodytoms funkcijoms vykdyti.

3. Vyriausiąjį specialistą į pareigas priima ir iš jų atleidžia savivaldybės administracijos direktorius savo įsakymu.

4. Vyriausiasis specialistas yra pavaldus Socialinės paramos skyriaus vedėjui (toliau – skyriaus vedėjas) ir savivaldybės administracijos direktoriui.

5. Vyriausiojo specialisto tarnybinių komandiruočių, atostogų, laikinojo nedarbingumo metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų, jo funkcijas vykdo skyriaus vedėjo siūlymu savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu paskirtas Socialinės paramos skyriaus darbuotojas.

6. Vyriausiasis specialistas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, savivaldybės tarybos sprendimais, savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos nuostatais, Savivaldybės administracijos veiklos reglamentu, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklėmis, savivaldybės administracijos direktoriaus ir skyriaus vedėjo įsakymais, Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatais ir šiais pareiginiais nuostatais.

II. UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

7. Vyriausiojo specialisto uždavinys – vykdyti Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatuose numatytą darbą, siekiant padėti žmonėms savarankiškai įveikti iškilusias socialines problemas, aiškinantis klientų galimybes problemai spręsti bei teikiant jiems tiesioginę paramą.

8. Vyriausiojo specialisto funkcijos

8.1. padėti įgyvendinti Savivaldybės plėtros strateginį planą socialinės paramos srityje;

8.2. vykdyti Savivaldybės tarybos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos nuostatų, Savivaldybės administracijos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklių ir Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatų reikalavimus;

8.3. priimti ir registruoti klientų prašymus socialinių paslaugų, socialinių pašalpų, būsto šildymo ir šalto bei karšto vandens išlaidų kompensacijų, šalpos išmokų, transporto išlaidų kompensacijų, išmokų vaikams, laidojimo išmokų, socialinės paramos mokiniams, vienkartinių bei periodinių išmokų skyrimo bei kitais klausimais ir siūlyti socialinės paramos rūšį;

8.4. padėti klientams užpildyti prašymus dėl piniginės socialinės paramos skyrimo ir turto deklaracijas;

8.5. skaičiuoti socialines pašalpas, šalpos išmokas, transporto išlaidų kompensacijas, laidojimo išmokas, išmokas vaikams ir kitas vienkartines bei periodines socialines išmokas, šildymo išlaidų kompensacijas;

8.6. rinkti mokyklų ir ikimokyklinių ugdymo įstaigų teikiamą informaciją apie socialinę paramą mokiniams ir suvesti ją į socialinės paramos informacinės sistemos (SPIS) duomenų bazę;

8.7. padėti nevyriausybinėms organizacijoms vykdyti Maisto iš intervencinių atsargų tiekimo labiausiai nepasiturintiems asmenims Bendrijoje programą;

8.8. administruoti nevyriausybinių organizacijų vykdomus projektus (rengti projektams vykdyti lėšų pervedimo ir naudojimo sutarčių projektus; rinkti projektų vykdytojų ataskaitas ir teikti ataskaitas Neįgaliųjų reikalų departamentui (NRD); vykdyti projektų įgyvendinimo priežiūrą ir kontrolę; teikti projektų vykdytojams informaciją, susijusią su įgyvendinamų projektų apskaita ir dokumentavimu, konsultuoti projektų įgyvendinimo klausimais ir kt.);

8.9. rengti pagal kompetenciją Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus;

8.10. konsultuoti gyventojus socialinio darbo, lengvatų, socialinių paslaugų, socialinių pašalpų, būsto šildymo ir šalto bei karšto vandens išlaidų kompensacijų, šalpos išmokų, transporto išlaidų kompensacijų, išmokų vaikams, laidojimo išmokų, socialinės paramos mokiniams ir kitų vienkartinių bei periodinių išmokų skyrimo klausimais;

8.11. tikrinti gyventojų buities sąlygas, rašyti buities tyrimo aktus;

8.12. rinkti ir sisteminti informaciją apie išmokų mokėjimo pokyčius, analizuoti galimus sukčiavimo, apgaulės ir klaidų atvejus;

8.13. teikti pasiūlymus socialinių išmokų bei kompensacijų skyrimo tvarkos tobulinimo klausimais;

8.14. rašyti pažymas gyventojams apie Socialinės paramos skyriuje gaunamas pašalpas;

8.15. rašyti pažymas buto (individualaus gyvenamojo namo) šildymo išlaidų ir šalto bei karšto vandens išlaidų bei kuro išlaidų kompensacijoms gauti;

8.16. dalyvauti komisijų ir darbo grupių darbe;

8.17. informuoti Savivaldybės administracijos Vaiko teisių apsaugos tarnybą apie pastebėtą smurto prieš vaiką atvejį;

8.18. saugoti asmens duomenis, gaunamus pagal Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudarytas sutartis iš institucijų bei įstaigų ir joms teikiamus, ne ilgiau, nei to reikalauja duomenų tvarkymo tikslai;

8.19. nedelsiant patikrinti asmens duomenis; nustačius, kad jie yra neteisingi, neišsamūs ar netikslūs, sustabdyti tokių asmens duomenų tvarkymo veiksmus, išskyrus saugojimą;

8.20. nedelsiant sunaikinti neteisėtai ir nesąžiningai sukauptus asmens duomenis ar sustabdyti tokių duomenų tvarkymo veiksmus, išskyrus saugojimą;

8.21. sunaikinti asmens duomenis, kai jie nebereikalingi jų tvarkymo tikslams, išskyrus tuos duomenis, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti tretiesiems asmenims ar valstybiniams archyvams;

8.22. saugoti asmens duomenų paslaptį, jei duomenys neskirti skelbti viešai;

8.23. laiku atlikti kitus skyriaus vedėjo, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo, savivaldybės administracijos direktoriaus pavedimus, vykdyti nurodymus.

III. TEISĖS

9. Vyriausiasis specialistas turi teisę

9.1. gauti įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytą darbo užmokestį;

9.2. į Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytas atostogas;

9.3. gauti įmonių, įstaigų ir organizacijų, esančių Savivaldybės teritorijoje, informaciją, reikalingą funkcijoms vykdyti;

9.4. kelti savo kvalifikaciją, dalyvauti mokymo renginiuose;

9.5. į valstybinio socialinio draudimo pensiją ir kitas įstatymais nustatytas socialines garantijas;

9.6. teikti pasiūlymus socialinio darbo tobulinimo klausimais.

10. Vyriausiasis specialistas turi ir kitų įstatymais ir kitais teisės aktais nustatytų teisių.

IV. ATSAKOMYBĖ

11. Vyriausiasis specialistas tiesiogiai ir asmeniškai atsako už

11.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų bei kitų teisės aktų vykdymą;

11.2. Savivaldybės tarybos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos nuostatų, Savivaldybės administracijos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklių vykdymą;

11.3. Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatų ir šių pareiginių nuostatų vykdymą;

11.4. Savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus ir skyriaus vedėjo įsakymų, savivaldybės administracijos direktoriaus, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo, skyriaus vedėjo nurodymų ir pavestų užduočių įvykdymą laiku;

11.5. dokumentų parengimą laiku ir teisingai;

11.6. savalaikį ir teisingą socialinių išmokų apskaičiavimą;

11.7. kokybišką ir operatyvų klientų aptarnavimą, operatyvų ir išsamų gyventojų informavimą apie paskirtas ir nepaskirtas pašalpas;

11.8. konfidencialios informacijos saugojimą ir asmens duomenų apsaugą;

11.9. dokumentų bylų saugojimą ir perdavimą archyvui;

11.10. Savivaldybės turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei naudojimą tik darbo tikslais;

11.11. darbo drausmės laikymąsi.

V. ATSKAITOMYBĖ

12. Vyriausiasis specialistas yra atskaitingas skyriaus vedėjui ir savivaldybės administracijos direktoriui.

_____________________

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos

Direktoriaus 2012 m. birželio 18 d.

įsakymu Nr. V35-465

SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SOCIALINIŲ IŠMOKŲ SPECIALISTO PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Socialinės paramos skyriaus vyriausiasis socialinių išmokų specialistas (toliau - vyriausiasis socialinių išmokų specialistas) yra Savivaldybės administracijos darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir gaunantis darbo užmokestį iš Savivaldybės biudžeto.

2. Vyriausiąjį socialinių išmokų specialistą į pareigas priima ir iš jų atleidžia savivaldybės administracijos direktorius savo įsakymu.

3. Vyriausiasis socialinių išmokų specialistas yra pavaldus Socialinės paramos skyriaus vedėjui ir savivaldybės administracijos direktoriui.

4. Vyriausiasis socialinių išmokų specialistas privalo turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą.

5. Vyriausiojo socialinių išmokų specialisto tarnybinių komandiruočių, atostogų, laikinojo nedarbingumo metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų, jo funkcijas vykdo Socialinės paramos skyriaus vedėjo siūlymu savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu paskirtas Socialinės paramos skyriaus darbuotojas.

6. Vyriausiasis socialinių išmokų specialistas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės administracijos nuostatais, Savivaldybės administracijos veiklos reglamentu, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklėmis, savivaldybės mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus ir skyriaus vedėjo įsakymais, Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatais ir šiais pareiginiais nuostatais.

II. UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

7. Vyriausiojo socialinių išmokų specialisto uždavinys – vykdyti Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatuose numatytą darbą, siekiant padėti žmonėms savarankiškai įveikti iškilusias socialines problemas, aiškinantis klientų galimybes problemai spręsti bei teikiant jiems tiesioginę paramą ir rinkti bei teikti duomenis Socialinės paramos informacinei sistemai apie socialinės paramos savivaldybės gyventojams teikimą.

8. Vyriausiojo socialinių išmokų specialisto funkcijos

8.1. padėti įgyvendinti Savivaldybės plėtros strateginį planą socialinės paramos srityje;

8.2. vykdyti Savivaldybės tarybos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos nuostatų, Savivaldybės administracijos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklių ir Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatų reikalavimus;

8.3. dalyvauti rengiant paraiškas PHARE programų ar Europos Sąjungos struktūrinių fondų paramai gauti bei projektus, finansuojamus programų ar fondų lėšomis; dalyvauti priežiūros komitetų ar projektų koordinavimo grupių veikloje, įgyvendinant šiuos projektus;

8.4. koordinuoti Socialinės paramos skyriaus darbuotojų, skaičiuojančių socialines išmokas ir šildymo išlaidų kompensacijas, darbą ir skaičiuoti socialines pašalpas, šalpos išmokas, transporto išlaidų kompensacijas, laidojimo išmokas, išmokas vaikams ir kitas vienkartines bei periodines socialines išmokas, šildymo išlaidų kompensacijas;

8.5. rengti Socialinės paramos skyriaus vedėjo įsakymų (socialinių paslaugų, socialinių pašalpų, šalpos išmokų, transporto išlaidų kompensacijų, išmokų vaikams, laidojimo išmokų, socialinės paramos mokiniams ir kitų vienkartinių bei periodinių išmokų skyrimo ir kitais skyriaus veiklos klausimais), kitų dokumentų projektus;

8.6. priimti ir registruoti klientų prašymus dėl socialinių paslaugų, socialinių pašalpų, būsto šildymo ir šalto bei karšto vandens išlaidų kompensacijų, šalpos išmokų, transporto išlaidų kompensacijų, išmokų vaikams, laidojimo išmokų, socialinės paramos mokiniams ir kitų vienkartinių bei periodinių išmokų skyrimo ir siūlyti socialinės paramos rūšį;

8.7. padėti klientams užpildyti prašymus dėl piniginės socialinės paramos skyrimo ir turto deklaracijas;

8.8. konsultuoti gyventojus socialinio darbo, lengvatų, socialinių paslaugų, socialinių pašalpų, būsto šildymo ir šalto bei karšto vandens išlaidų kompensacijų, šalpos išmokų, transporto išlaidų kompensacijų, išmokų vaikams, laidojimo išmokų, socialinės paramos mokiniams ir kitų vienkartinių bei periodinių išmokų skyrimo klausimais;

8.9. tikrinti gyventojų buities sąlygas, rašyti buities tyrimo aktus;

8.10. teikti pasiūlymus Savivaldybės skiriamų socialinių išmokų bei kompensacijų tvarkos tobulinimo klausimais;

8.11. rašyti pažymas gyventojams apie Socialinės paramos skyriuje gaunamas pašalpas;

8.12. rašyti pažymas buto (individualaus gyvenamojo namo) šildymo išlaidų ir šalto bei karšto vandens išlaidų bei kuro išlaidų kompensacijoms gauti;

8.13. vertinti socialinių paslaugų gavėjų finansines galimybes;

8.14. informuoti Savivaldybės administracijos Vaiko teisių apsaugos tarnybą apie pastebėtą smurto prieš vaiką atvejį;

8.15. rinkti Savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių bei iš Savivaldybės įstaigų ir organizacijų duomenis apie Savivaldybės gyventojams teikiamą socialinę paramą;

8.16. vykdant Strateginės partnerystės sutarties, pasirašytos Savivaldybės administracijos ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, įsipareigojimus;

8.17. saugoti asmens duomenis, gaunamus pagal Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudarytas sutartis iš institucijų bei įstaigų ir joms teikiamus, ne ilgiau, nei to reikalauja duomenų tvarkymo tikslai;

8.18. nedelsiant patikrinti asmens duomenis; nustačius, kad jie yra neteisingi, neišsamūs ar netikslūs, sustabdyti tokių asmens duomenų tvarkymo veiksmus, išskyrus saugojimą;

8.19. nedelsiant sunaikinti neteisėtai ir nesąžiningai sukauptus asmens duomenis ar sustabdyti tokių duomenų tvarkymo veiksmus, išskyrus saugojimą;

8.20. sunaikinti asmens duomenis, kai jie nebereikalingi jų tvarkymo tikslams, išskyrus tuos duomenis, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti tretiesiems asmenims ar valstybiniams archyvams;

8.21. saugoti asmens duomenų paslaptį, jei duomenys neskirti skelbti viešai;

8.22. laiku atlikti kitus Socialinės paramos skyriaus vedėjo, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo, savivaldybės administracijos direktoriaus pavedimus, vykdyti nurodymus.

III. TEISĖS

9. Vyriausiasis socialinių išmokų specialistas, vykdydamas jam keliamus uždavinius, turi teisę

9.1. gauti įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytą darbo užmokestį;

9.2. į Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytas atostogas;

9.3. gauti įmonių, įstaigų ir organizacijų, esančių Savivaldybės teritorijoje, informaciją, reikalingą funkcijoms vykdyti;

9.4. kelti savo kvalifikaciją, dalyvauti mokymo renginiuose;

9.5. į valstybinio socialinio draudimo pensiją ir kitas įstatymais nustatytas socialines garantijas;

9.6. teikti pasiūlymus socialinio darbo gerinimo klausimais.

10. Vyriausiasis socialinių išmokų specialistas turi ir kitų įstatymais ir kitais teisės aktais nustatytų teisių.

IV. ATSAKOMYBĖ

11. Vyriausiasis socialinių išmokų specialistas tiesiogiai ir asmeniškai atsako už

11.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų bei kitų teisės aktų vykdymą;

11.2. Savivaldybės tarybos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos nuostatų, Savivaldybės administracijos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklių vykdymą;

11.3. Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatų ir šių pareiginių nuostatų vykdymą;

11.4. Savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus ir Socialinės paramos skyriaus vedėjo įsakymų, savivaldybės administracijos direktoriaus, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo, Socialinės paramos skyriaus vedėjo nurodymų ir pavestų užduočių įvykdymą laiku;

11.5. dokumentų parengimą laiku ir teisingai;

11.6. savalaikį ir teisingą socialinių išmokų skaičiavimą;

11.7. kokybišką ir operatyvų klientų aptarnavimą, operatyvų ir išsamų gyventojų informavimą apie paskirtas ir nepaskirtas pašalpas;

11.8. konfidencialios informacijos saugojimą ir asmens duomenų apsaugą;

11.9. dokumentų bylų saugojimą ir perdavimą archyvui;

11.10. Savivaldybės turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei naudojimą tik darbo tikslais;

11.11. darbo drausmės laikymąsi.

V. ATSKAITOMYBĖ

12. Vyriausiasis socialinių išmokų specialistas yra atskaitingas Socialinės paramos skyriaus vedėjui ir savivaldybės administracijos direktoriui.

_____________________

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos

direktoriaus 2012 m. birželio 18 d.

įsakymu Nr. V35-465

SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VYRESNIOJO BUHALTERIO PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Socialinės paramos skyriaus vyresnysis buhalteris (toliau - vyresnysis buhalteris) yra Savivaldybės administracijos darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir gaunantis darbo užmokestį iš Savivaldybės biudžeto.

2. Vyresnįjį buhalterį į pareigas priima ir iš jų atleidžia savivaldybės administracijos direktorius savo įsakymu.

3. Vyresnysis buhalteris yra pavaldus Socialinės paramos skyriaus vedėjui ir savivaldybės administracijos direktoriui.

4. Socialinės paramos skyriaus vyriausiojo buhalterio tarnybinių komandiruočių, atostogų, laikinojo nedarbingumo metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų, jo funkcijas vykdo vyresnysis buhalteris.

5. Vyresnysis buhalteris savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, Savivaldybės administracijos nuostatais, Savivaldybės administracijos veiklos reglamentu, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklėmis, savivaldybės tarybos sprendimais, savivaldybės mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus ir Socialinės paramos skyriaus vedėjo įsakymais, Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatais ir šiais pareiginiais nuostatais.

II. UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

6. Vyresniojo buhalterio pagrindiniai uždaviniai ir funkcijos

6.1. padėti įgyvendinti Savivaldybės plėtros strateginį planą socialinės paramos srityje;

6.2. vykdyti Savivaldybės tarybos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos nuostatų, Savivaldybės administracijos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklių ir Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatų reikalavimus.

6.3. vykdyti finansines banko operacijas;

6.4. tvarkyti buhalterinę apskaitą;

6.5. griežtai laikytis finansinės ir kasos drausmės;

6.6. rengti finansinius dokumentus pašalpoms, šalpos išmokoms ir kitoms socialinėms išmokoms gauti, buhalteriškai įforminti pašalpų, šalpos išmokų ir kitų socialinių išmokų paskyrimą, pildyti išmokų gavėjų asmenines sąskaitos korteles;

6.7. rengti sąmatų projektus lėšoms iš valstybės ir Savivaldybės biudžetų gauti;

6.8. priimti ir tikrinti nevyriausybinių organizacijų socialinės veiklos programų lėšų panaudojimo dokumentus bei konsultuoti organizacijų atstovus apskaitos klausimais;

6.9. vykdyti einamąją finansų kontrolę;

6.10. tinkamai saugoti buhalterinius dokumentus, pagal reikalavimus įforminti jų bylas ir nustatyta tvarka perduoti į archyvą;

6.11. saugoti asmens duomenis, gaunamus pagal Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudarytas sutartis iš institucijų bei įstaigų ir joms teikiamus, ne ilgiau, nei to reikalauja asmens duomenų tvarkymo tikslai;

6.12. nedelsiant patikrinti asmens duomenis; nustačius, kad jie yra neteisingi, neišsamūs ar netikslūs, sustabdyti tokių asmens duomenų tvarkymo veiksmus, išskyrus saugojimą;

6.13. nedelsiant sunaikinti neteisėtai ir nesąžiningai sukauptus asmens duomenis ar sustabdyti tokių asmens duomenų tvarkymo veiksmus, išskyrus saugojimą;

6.14. sunaikinti asmens duomenis, kai jie nebereikalingi jų tvarkymo tikslams, išskyrus tuos duomenis, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti tretiesiems asmenims ar valstybiniams archyvams;

6.15. saugoti asmens duomenų paslaptį, jei duomenys neskirti skelbti viešai;

6.16. priimti klientų prašymus dėl socialinių paslaugų, socialinių pašalpų, būsto šildymo ir šalto bei karšto vandens išlaidų kompensacijų, šalpos išmokų, transporto išlaidų kompensacijų, išmokų vaikams, laidojimo išmokų, socialinės paramos mokiniams ir kitų vienkartinių bei periodinių išmokų skyrimo;

6.17. laiku atlikti kitus Socialinės paramos skyriaus vedėjo, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo ir savivaldybės administracijos direktoriaus pavedimus, vykdyti nurodymus;

6.18. vykdyti kitas įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas.

III. TEISĖS

7. Vyresnysis buhalteris turi teisę

7.1. vizuoti arba pasirašyti apskaitos dokumentus, sutartis, sąmatas, pažymas, ataskaitas ir kitus dokumentus;

7.2. gauti įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytą darbo užmokestį;

7.3. į Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytas atostogas;

7.4. gauti įmonių, įstaigų ir organizacijų, esančių Savivaldybės teritorijoje, informaciją, reikalingą funkcijoms vykdyti;

7.5. kelti savo kvalifikaciją, dalyvauti mokymo renginiuose, finansuojamuose Savivaldybės biudžeto lėšomis;

7.6. į valstybinio socialinio draudimo pensiją ir kitas įstatymais nustatytas socialines garantijas.

8. Vyresnysis buhalteris turi ir kitų įstatymais ir kitais teisės aktais nustatytų teisių.

IV. ATSAKOMYBĖ

9. Vyresnysis buhalteris tiesiogiai ir asmeniškai atsako už

9.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų bei kitų teisės aktų vykdymą;

9.2. Savivaldybės tarybos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos nuostatų, Savivaldybės administracijos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklių vykdymą;

9.3. Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatų ir šių pareiginių nuostatų vykdymą;

9.4. savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus ir Socialinės paramos skyriaus vedėjo įsakymų, savivaldybės administracijos direktoriaus, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo, Socialinės paramos skyriaus vedėjo nurodymų ir pavestų užduočių vykdymą laiku;

9.5. visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimą į apskaitą;

9.6. buhalterinių įrašų atitikimą ūkinių įvykių ar ūkinių operacijų turiniui;

9.7. teisingą mokesčių apskaičiavimą ir deklaravimą laiku;

9.8. apskaitos informacijos patikimumą;

9.9. buhalterinių bylų saugojimą ir perdavimą į archyvą;

9.10. konfidencialios informacijos saugojimą ir asmens duomenų apsaugą;

9.11. Savivaldybės turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo tikslais;

9.12. darbo drausmės laikymąsi.

V. ATSKAITOMYBĖ

10. Vyresnysis buhalteris yra atskaitingas Socialinės paramos skyriaus vedėjui ir savivaldybės administracijos direktoriui.

_______________________

Pakeitimai

1.

Druskininkų savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. V35-842, 2012-11-26, paskelbta TAR 2012-11-26, i. k. 2012-02405

Dėl savivaldybės adminstracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybės aprašymo

2.

Druskininkų savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. V35-888, 2012-12-07, paskelbta TAR 2012-12-07, i. k. 2012-02536

Dėl Socialinės paramos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybės aprašymo