DĖL KONKURSŲ Į TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ (IŠSKYRUS ŠVIETIMO) IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL KONKURSŲ Į TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ (IŠSKYRUS ŠVIETIMO) IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2011 m. lapkričio 24 d. Nr. S1-280

Trakai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290; 2011, Nr. 52-2504) 16 straipsnio 2 dalies 36 punktu, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 patvirtintu Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašu (Žin., 2007, Nr. 37-1374; 2011, Nr. 68-3241), atsižvelgdama į Trakų rajono savivaldybės tarybos 2011-01-27 sprendimą Nr. S1-3 „Dėl įgaliojimų suteikimo Trakų rajono savivaldybės administracijos direktoriui“, Trakų rajono savivaldybės taryba nusprendžia

1. Patvirtinti Konkursų į Trakų rajono savivaldybės biudžetinių (išskyrus švietimo) ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Pripažinti netekusiu galios Trakų rajono savivaldybės tarybos 2003 m. sausio 30 d. sprendimą Nr. S1-11 „Dėl viešo konkurso Trakų rajono savivaldybės įsteigtos viešosios sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigoms eiti nuostatų“.

Savivaldybės meras Vincas Kapočius

PATVIRTINTA

Trakų rajono savivaldybės tarybos

2011 m. lapkričio 24 d. sprendimu Nr. S1-280

KONKURSŲ Į TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ (ISSKYRUS ŠVIETIMO) IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA SAVIVALDYBĖS TARYBA, VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Konkursų į Trakų rajono savivaldybės biudžetinių (išskyrus švietimo) ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybės taryba, vadovų pareigas organizavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja konkursų organizavimą į Trakų rajono savivaldybės tarybos įsteigtų biudžetinių (išskyrus švietimo įstaigas) ir viešųjų įstaigų (toliau – įstaigos) vadovų pareigas.

2. Sprendimą skelbti konkursą priima įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos įgaliotas asmuo – savivaldybės administracijos direktorius.

3. Konkurso organizavimas apima

3.1. konkurso paskelbimą;

3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;

3.3. pretendentų eiti įstaigos vadovo pareigas atrankos komisijos (toliau – komisija) sudarymą ir asmenų, pageidaujančių dalyvauti konkurse (toliau – pretendentai), atranką.

Šis Aprašas netaikomas savivaldybės biudžetinėms ir viešosioms įstaigoms, kurioms vadovų konkursų organizavimą reglamentuoja specialūs teisės aktai.

II. KONKURSO PASKELBIMAS

4. Konkursą skelbia ir už šio Aprašo teisėtą vykdymą atsako Aprašo 2 punkte nurodytas asmuo – savivaldybės administracijos direktorius.

5. Konkursas skelbiamas „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“, vietos spaudoje ir savivaldybės interneto svetainėje www.trakai.lt.

6. Konkurso skelbime nurodoma

6.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

6.2. pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kurioms skelbiamas konkursas;

6.3. pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai;

6.4. kur ir kokius dokumentus būtina pateikti;

6.5. kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo;

6.6. pretendentų atrankos būdas;

6.7. kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą.

III. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS

7. Pretendentas privalo pateikti

7.1. prašymą (administracijos direktoriui) leisti dalyvauti konkurse;

7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir šių dokumentų kopijas;

7.3. gyvenimo aprašymą;

7.4. užpildytą pretendento anketą (pagal šio Aprašo 1 priedą);

7.5. savo privalumų sąrašą, nurodydamas dalykines savybes. Jeigu pareigoms, kurioms skelbiamas konkursas, būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše taip pat turi būti nurodyti įgūdžiai;

7.6. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą.

8. Pretendentas gali pateikti dokumentus asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.

9. Dokumentai pateikiami Trakų rajono savivaldybės administracijos Juridiniam ir personalo administravimo skyriui.

10. Šio Aprašo 9 punkte nurodytas skyrius priima pretendentų pateiktus prašymus ir nustatytąja tvarka juos registruoja, nurodo pridedamus dokumentus.

11. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, šio Aprašo 7.2 punkte nurodytus dokumentus Juridinis ir personalo administravimo skyrius (patikrinęs, ar atitinka pateiktos dokumentų kopijos) grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu.

12. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šio Aprašo 7.2 punkte nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.

13. Priėmęs dokumentus, Juridinio ir personalo administravimo skyrius pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.

14. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–6 klausimus, Juridinis ir personalo administravimo skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė bent į vieną iš pretendento anketos 4–6 klausimų Juridinis ir personalo administravimo skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.

IV. KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA

15. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šio Aprašo 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo sudaroma komisija.

16. Komisija sudaroma savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu, kuriuo turi būti paskirti komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai bei komisijos sekretorius. Komisijos narys gali būti pakeistas ir pretendentų atrankos dieną.

17. Komisijos narių negali būti mažiau kaip trys. Komisijos nariu turi būti paskirtas Juridinio ir personalo administravimo skyriaus vedėjas arba asmuo, kuriam pateikiami dokumentai. Jeigu konkursą organizuojančioje įstaigoje yra darbuotojų atstovų (profesinė sąjunga ar darbo taryba), vienas iš komisijos narių skiriamas jų teikimu. Kitais komisijos nariais gali būti savivaldybės įstaigų vadovai, savivaldybės administracijos valstybės tarnautojai.

18. Vertinama pretendento profesinė patirtis ir dalykinės savybės. Jeigu pareigoms eiti būtini tam tikri įgūdžiai, vertinama, kaip šie įgūdžiai taikomi einant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.

19. Pretendentų atrankos būdas - testas raštu ir testas žodžiu (pokalbis). Jeigu eiti pareigas būtini užsienio kalbų mokėjimo įgūdžiai, konkursas pradedamas nuo užsienio kalbų mokėjimo patikrinimo. Jeigu pretendentas neatitinka nustatyto reikalavimo, jam neleidžiama toliau dalyvauti konkurse. Kai tokio reikalavimo nėra, konkursas pradedamas nuo testo raštu. Testo klausimus, sudaromus iš teisės aktų, susijusių su pareigybės, dėl kurios vyksta konkursas, funkcijomis, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu pavedama parengti savivaldybės administracijai. Teisės aktų sąrašas pretendentams pateikiamas priimant jų dokumentus.

Testą sudaro 50 klausimų ir po 3 atsakymus į kiekvieną klausimą. Iš 3 atsakymų vienas yra teisingas. Atsakydamas į klausimą pretendentas pažymi vieną iš atsakymų, kuris, jo manymu, yra teisingas. Pretendentams suteikiamas šifras. Šifro kortelę pretendentai turi saugoti visą konkurso laiką ir grąžinti komisijos sekretoriui tik po to, kai atsakymų žodžiu vertinimo balai įrašomi konkurso protokolo testo žodžiu (pokalbio) vertinimo suvestinėje lentelėje. Testui atlikti skiriama 1 valanda. Pasibaigus testui spręsti skirtam laikui, komisijos sekretorius surenka išspręstus testus.

Testai tikrinami dalyvaujant pretendentams ir visiems komisijos nariams. Klaidingi atsakymai pažymimi kita spalva, negu testo atsakymus žymėjo pretendentai. Testo atsakymai vertinami balais (nuo 1 iki 10) pagal testo atsakymų įvertinimo lentelę (Aprašo 2 priedas).

Testą žodžiu (pokalbis) gali laikyti tie pretendentai, kurie už testą raštu gavo 6 ir daugiau balų.

Tolimesnis atrankos etapas – testas žodžiu (pokalbis). Pretendentai pristato veiklos programas, komisija pateikia klausimus, skirtus veiklos programos analizei ir praktiniams pretendentų vadovavimo gebėjimams įvertinti. Pretendentai egzaminuojami žodžiu individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai pateikia vienodus klausimus visiems atrankoje dalyvaujantiems pretendentams ir vertina nuo 1 iki 10 balų užpildydami pretendentų atrankos žodžiu individualaus vertinimo kortelę (šio Aprašo 3 priedas).

Vertinant pretendentus turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių.

Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus. Užpildoma pokalbio vertinimo suvestinė lentelė (šio Aprašo 4 priedas).

Užsienio kalbų mokėjimo tikrinimo ir testo žodžiu (pokalbio) eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas konkursą organizavusioje įstaigoje teisės aktų nustatyta tvarka.

Testo raštu ir testo žodžiu (pokalbio) balai sumuojami. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 12 balų, laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos. Komisijos sekretorius užpildo Pretendentų testo žodžiu (pokalbio) ir raštu vertinimo balais suvestinę lentelę, kurią pasirašo visi komisijos nariai ir dalyvavę atrankoje asmenys (šio Aprašo 7 priedas).

20. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus už vieną testą arba ne mažiau kaip 12 balų už abu testus), vertinamos šių pretendentų veiklos programos ir privalumai, nurodyti jų pateiktuose privalumų sąrašuose. Pretendentų privalumus ir veiklos programas komisijos nariai vertina nuo 1 iki 10 balų, užpildydami individualaus vertinimo korteles (šio Aprašo 3 priedas). Komisijos nariai savo individualaus vertinimo korteles pateikia sekretoriui, kuris užpildo veiklos programos vertinimo lentelę (šio Aprašo 5 priedas) ir privalumų vertinimo lentelę (šio Aprašo 6 priedas). Surinkti balai ir jų vidurkis įrašomi į pretendentų, surinkusių vienodą balų skaičių, suvestinę vertinimo lentelę (šio Aprašo 8 priedas).

21. Laimėjusiu konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausia balų surinkęs pretendentas.

22. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu (šio Aprašo 9 priedas). Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius. Raštu išspręstas testas pridedamas prie protokolo. Su protokolu, savo išspręstu testu ir testo žodžiu (pokalbio) savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.

23. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Savivaldybės administracijos direktorius sudaro darbo sutartį ne anksčiau kaip po 3 darbo dienų po konkurso.

24. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausia balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

25. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu

25.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šio Aprašo 7 punkte nurodytų dokumentų;

25.2. šio Aprašo 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;

25.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;

25.4. šio Aprašo 24 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu konkursą.

26. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs konkurso pretendentas gali apskųsti konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui.

_______________

Konkursų į savivaldybės biudžetinių

(išskyrus švietimo) ir viešųjų įstaigų,

kurių savininkė yra savivaldybės taryba,

vadovų pareigas organizavimo

tvarkos aprašo

1 priedas

(Pretendento anketos formos pavyzdys)

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendentas_________________________________________________________________

(vardas ir pavardė, asmens kodas )

2. Įstaiga, kuriai pateikiama anketa__________________________________________________

3. Savivaldybės įstaiga ir pareigos įstaigoje, į kurias pretenduojama

______________________________________________________________________________

4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą?

______________________________________________________________________________

(jeigu taip – nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)

5. Ar Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia Jums eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte, taip pat pareigas šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje?

______________________________________________________________________________

6. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)?

______________________________________________________________________________

7. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys?

______________________________________________________________________________

Pretendentas (Parašas) (Vardas ir pavardė)

(Data)

Žyma apie pretendento atitiktį reikalavimams, kurie paminėti Konkursų į savivaldybės biudžetinių (išskyrus švietimo), viešųjų ir savivaldybės įmonių vadovų pareigas organizavimo tvarkos aprašo 13 punkte

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Teisės ir personalo administravimo skyriaus vedėjas

________________________ ___________________

(Vardas ir pavardė) (Parašas)

______________

(Data)

Konkursų į savivaldybės biudžetinių

(išskyrus švietimo) ir viešųjų įstaigų,

kurių savininkė yra savivaldybės taryba,

vadovų pareigas organizavimo

tvarkos aprašo

2 priedas

TESTO ATSAKYMŲ ĮVERTINIMO LENTELĖ

Teisingi atsakymai

Balai

49–50

10

47–48

9,5

45–46

9

43–44

8,5

41–42

8

39–40

7,5

37–38

7

35–36

6,5

33–34

6

31–32

5,5

28–30

5

25–27

4,5

22–24

4

19–21

3,5

16–18

3

13–15

2,5

10–12

2

7–9

1,5

4–6

1

1–3

0,5

Konkursų į savivaldybės biudžetinių (išskyrus

švietimo) ir viešųjų įstaigų vadovų pareigas

organizavimo tvarkos aprašo

3 priedas

PRETENDENTŲ ATRANKOS ŽODŽIU INDIVIDUALAUS VERTINIMO KORTELĖ

____________________

(data)

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Įvertinimas (nuo 1 iki 10 bailį)

1.

2.

Komisijos narys ________________________________________________________

(Parašas) (Vardas ir pavardė)

Konkursų į savivaldybės biudžetinių (išskyrus

švietimo) ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė

yra savivaldybės taryba, vadovų pareigas

organizavimo tvarkos aprašo

4 priedas

POKALBIO VERTINIMO SUVESTINĖ LENTELĖ

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Komisijos nariai

Balų vidurkis

Pretendentų pokalbio komisijos narių vertinimai suvestinėje lentelėje įrašyti teisingai.

Komisijos sekretorius (Vardas ir pavardė)

Konkursų į savivaldybės biudžetinių (išskyrus

švietimo) ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė

yra savivaldybės taryba, vadovų pareigas organizavimo tvarkos aprašo

5 priedas

VEIKLOS PROGRAMOS VERTINIMO LENTELĖ

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Komisijos nariai

Balų vidurkis

1.

2.

3.

4.

Pretendentų veiklos programos komisijos narių vertinimai suvestinėje lentelėje įrašyti teisingai.

Komisijos sekretorius (Vardas ir pavardė)

_____________

Konkursų į savivaldybės biudžetinių (išskyrus

švietimo) ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė

yra savivaldybės taryba, vadovų pareigas

organizavimo tvarkos aprašo

6 priedas

PRIVALUMŲ VERTINIMO LENTELĖ

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Komisijos nariai

Balų vidurkis

1.

2.

3.

4.

Pretendentų veiklos programos komisijos narių vertinimai suvestinėje lentelėje įrašyti teisingai.

Komisijos sekretorius (Vardas ir pavardė)

____________

Konkursų į savivaldybės biudžetinių (išskyrus

švietimo) ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra

savivaldybės taryba, vadovų pareigas

organizavimo tvarkos aprašo

7 priedas

PRETENDENTŲ TESTO RAŠTU IR TESTO ŽODŽIU (POKALBIO) VERTINIMO BALAIS SUVESTINĖ LENTELĖ

Pretendento vardas ir pavardė

Testo rezultatas (balais)

Pokalbio rezultatas (balų vidurkis)

Bendra gautų balų suma (2+3)

Užimta vieta

Pretendento parašas

1

2

3

6

Konkursų į savivaldybės biudžetinių (išskyrus

švietimo) ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė

yra savivaldybės taryba, vadovų pareigas

organizavimo tvarkos aprašo

8 priedas

PRETENDENTŲ, SURINKUSIŲ VIENODĄ BALŲ SKAIČIŲ, SUVESTINĖ VERTINIMO LENTELĖ

Pretendento vardas ir pavardė

Testo rezultatas (balais)

Pokalbio rezultatas (balų vidurkis)

Veiklos programos vertinimų rezultatas (balų vidurkis)

Privalumų vertinimo rezultatas (balų vidurkis)

Bendra gautų balų suma (1+2) arba (1+2+3+4)

Pretendento parašas

1

2

3 J

4

5

6

Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo _________________________________________

______________________________________________________________________________

Komisijos pirmininkas

Komisijos sekretorius

Nariai: (Parašai) (Vardai ir pavardės)

Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas

(Konkurso laimėtojo parašas)

(Konkurso laimėtojo vardas ir pavardė)

(Data)

Su konkurso rezultatais susipažinome

(Pretendentų parašai)

(Vardai ir pavardės)

Konkursų į savivaldybės biudžetinių (išskyrus

švietimo) ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė

yra savivaldybės taryba, vadovų pareigas

organizavimo tvarkos aprašo

9 priedas

TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJA

PRETENDENTŲ Į____________________________________________________ PAREIGAS

KONKURSO

PROTOKOLAS

_____________ Nr. ___________

(data)

Trakai

Pretendentų į_____________________________________________________________ pareigas

(pareigų pavadinimas)

Atrankos komisijos, sudarytos (įsakymo data ir numeris) ________________________________ ,

Posėdis įvyko _______________, posėdžio pradžia _________ val., posėdžio pabaiga ______ val.

Komisijos pirmininkas _____________________________________

Komisijos sekretorius _____________________________________

Komisijos nariai: _________________________________________

Pakviesti ekspertai ________________________________________

Kiti dalyviai:____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Pareigybės, į kurią organizuojamas priėmimas, pavadinimas: _______________________________

_______________________________________________________________________________

Pretendentai:___________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Visų parengtų kortelių šifrų numeriai________________________________________________

______________________________________________________________________________