DĖL VIEŠO KONKURSO VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ĮMONIŲ, IŠ SAVIVALDYBĖS

DĖL VIEŠO KONKURSO VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ĮMONIŲ, IŠ SAVIVALDYBĖS

BIUDŽETO LĖŠŲ FINANSUOJAMŲ ĮSTAIGŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA

SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ PAREIGOMS EITI NUOSTATŲ TVIRTINIMO

Suvestinė redakcija nuo 2013-08-03

Įsakymas paskelbtas: TAR 2012-03-14, i. k. 2012-00556

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS

ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL VIEŠO KONKURSO VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ĮMONIŲ, IŠ SAVIVALDYBĖS BIUDŽETO LĖŠŲ FINANSUOJAMŲ ĮSTAIGŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ PAREIGOMS EITI NUOSTATŲ TVIRTINIMO

2012 m. kovo 14 d. Nr. 40-102

Vilnius

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 patvirtintu Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašu ir Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2008 m. gruodžio 17 d. sprendimo Nr. 1-781 „Dėl įgaliojimų perdavimo Savivaldybės administracijos direktoriui“ 1.1 punktu

1. T v i r t i n u Viešo konkurso Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, iš Savivaldybės biudžeto lėšų finansuojamų įstaigų ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Savivaldybė, vadovų pareigoms eiti nuostatus (pridedama).

2. L a i k a u netekusiais galios

2.1. Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2006 m. sausio 23 d. įsakymą Nr. 40-44 „Dėl Viešų konkursų viešųjų įstaigų direktorių pareigoms eiti nuostatų tvirtinimo“;

Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2006 m. rugsėjo 12 d. įsakymą Nr. 40-818 „Dėl Viešų konkursų biudžetinių įstaigų direktorių pareigoms eiti nuostatų tvirtinimo“.

Administracijos direktorius Valdas Klimantavičius

PATVIRTINTA

Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus

2012 m. kovo 14 d. įsakymu Nr. 40-102

Viešo konkurso Vilniaus miesto savivaldybės Įmonių, iš savivaldybės Biudžeto lėšų finansuojamų įstaigų ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigoms eiti NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešo konkurso Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, iš Savivaldybės biudžeto lėšų finansuojamų įstaigų ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Savivaldybė, vadovų pareigoms eiti nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja konkursų organizavimo Vilniaus miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) įmonių, iš Vilniaus miesto savivaldybės biudžeto lėšų finansuojamų Savivaldybės įstaigų bei viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Savivaldybė, (toliau kartu vadinama – įstaiga) vadovų pareigoms eiti tvarką, kai konkursą laimėjęs fizinis asmuo priimamas į įstaigos vadovo pareigas.

2. Šie Nuostatai netaikomi įstaigos vadovo pareigoms, kurioms eiti konkursų organizavimo tvarką nustato specialūs teisės aktai.

3. Įstaigos vadovo pareigas galima eiti tik laimėjus viešą konkursą. Viešo konkurso metu tikrinamos pretendento į laisvą darbo vietą profesinės žinios, praktinio darbo įgūdžiai, asmeninės ir dalykinės savybės.

4. Pretendentas į įstaigos vadovo pareigas turi atitikti Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintame pareigybės aprašyme nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.

II. VIEŠO KONKURSO SKELBIMAS

5. Sprendimą skelbti konkursą priima Savivaldybės administracijos direktorius. Viešas konkursas įstaigos vadovo pareigoms eiti skelbiamas Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje www.vtd.lt ir Savivaldybės interneto svetainėje www.vilnius.lt. Skelbime nurodoma: įmonės ar įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas, pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kvalifikaciniai reikalavimai, dokumentai, kuriuos reikia pateikti, dokumentų priėmimo vieta – Savivaldybės administracijos E. miesto departamento Interesantų aptarnavimo skyriaus 13 langelis, pretendentų atrankos būdas, kad pretendentų dokumentai pateikti tiesiogiai arba registruotu laišku priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo. Taip pat nurodoma, kur galima gauti išsamesnę informaciją apie skelbiamą konkursą.

Punkto pakeitimai

Nr. 40-283, 2013-08-02, paskelbta TAR 2013-08-02, i. k. 2013-02299

III. VIEŠO KONKURSO KOMISIJOS SUDARYMAS IR NARIŲ TEISĖS

6. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaroma viešo konkurso komisija (toliau – komisija) iš ne mažiau kaip 3 narių ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo. Komisijos nariu turi būti paskirtas Savivaldybės administracijos Personalo departamento direktorius arba šio departamento atstovas. Vienas iš komisijos narių skiriamas Savivaldybės administracijos profesinės sąjungos teikimu. Bent vienas komisijos narys turi būti paskirtas iš Savivaldybės administracijos struktūrinio padalinio, kuruojančio įstaigą. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu taip pat skiriamas komisijos sekretorius, kuris nėra komisijos narys.

7. Komisijos pirmininko sprendimu komisijos posėdyje patariamojo balso teise gali dalyvauti pakviesti ekspertai.

8. Komisijos nariu negali būti asmuo, kurį su pretendentu sieja artimi giminystės ryšiai (tėvas, įtėvis, sutuoktinis, brolis, sesuo, vaikas, įvaikis, tai pat sutuoktinio brolis, sesuo, tėvas ir vaikas) ar kiti ryšiai, dėl kurių komisijos narys galėtų būti neobjektyvus. Šioms aplinkybėms paaiškėjus konkurso metu, komisijos narys privalo nusišalinti raštu. Apie tai pažymima komisijos protokole.

9. Komisijos nariai turi teisę

9.1. konkurso egzamino dalies žodžiu (pokalbio) metu užduoti klausimus pretendentams, vertinti jų atsakymus;

9.2. nesutikti su komisijos sprendimu ir savo atskirą nuomonę įrašyti protokole.

10. Komisijos pirmininkas turi teisę spręsti dėl asmenų, pageidaujančių dalyvauti stebėtojo teisėmis. Paprastai stebėtojai viešame konkurse dalyvauja, tik jei tai numato Lietuvos Respublikos įstatymai ar kiti teisės aktai.

IV. VIEŠO KONKURSO ORGANIZAVIMAS

11. Viešo konkurso organizacinį darbą atlieka Savivaldybės administracijos Personalo departamentas.

12. Personalo departamento valstybės tarnautojai patikrina pateiktus dokumentus ir pretendento anketoje (1 priedas) pažymi jo atitikimą (neatitikimą) kvalifikaciniams reikalavimams. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–6 klausimus, per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo išsiunčiamas registruotu laišku pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodant jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–6 klausimų, per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo išsiunčiamas registruotu laišku motyvuotas pranešimas, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje. Pretendentų prašymai, anketos ir dokumentų kopijos negrąžinamos.

13. Asmuo, laiku nepateikęs visų būtinų dokumentų, laikomas atsisakiusiu dalyvauti konkurse.

14. Kilus neaiškumams, Personalo departamento atsakingas valstybės tarnautojas turi teisę prieš viešą konkursą kviesti pretendentą dėl duomenų patikslinimo.

15. Patikrinus pateiktus konkursui dokumentus, atitinkančiųjų reikalavimus pretendentų dokumentų kopijos perduodamos komisijos nariams susipažinti komisijos posėdžio metu.

16. Komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai. Kai dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti kuris nors komisijos narys, komisija gali dirbti, jeigu yra daugiau kaip pusė jos narių. Kai komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti jos pirmininkas, Savivaldybės administracijos direktorius įsakymu paveda kitam komisijos nariui vykdyti komisijos pirmininko funkcijas. Komisijos narys gali būti pakeistas Savivaldybės administracijos direktorius įsakymu ir pretendentų atrankos dieną.

V. PRETENDENTŲ ATRANKA

17. Viešo konkurso egzaminas vykdomas raštu (testas) ir žodžiu (testas arba pokalbis). Egzaminas pradedamas nuo egzamino raštu (testo). Testą sudaro 50 klausimų, parengtų iš teisės aktų, susijusių su įstaigos vadovo pareigybės funkcijomis. Testui skiriama 45 minutės. Pasibaigus testui skirtam laikui, komisijos sekretorius surenka testus. Testus tikrina komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų už testą (2 priedas). Komisijos pirmininkui paskelbus egzamino raštu rezultatus, pradedamas egzaminas žodžiu. Per egzaminą žodžiu klausimus pateikia kiekvienas komisijos narys, siekdamas patikrinti pretendento žinias bei gebėjimus vykdyti įstaigos vadovo pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. Taip pat vertinami pretendentų į įmonės, įstaigos vadovo pareigas vadovavimo gebėjimai pagal jų pateiktas įmonės, įstaigos vadovo veiklos programas. Pretendentams pateikiamos praktinės užduotys, skirtos vadovavimo gebėjimams įvertinti. Pretendentams taip pat gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai. Pretendentai egzaminuojami žodžiu individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant. Vertinant pretendentus turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: kiekvienam pretendentui skirti balai susumuojami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus.

Punkto pakeitimai

Nr. 40-283, 2013-08-02, paskelbta TAR 2013-08-02, i. k. 2013-02299

18. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas teisės aktų nustatyta tvarka konkursą organizavusioje įstaigoje.

19. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už vieną egzamino dalį (mažiau kaip 12 balų už dvi egzamino dalis), laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus už testą arba ne mažiau kaip 12 balų už abi egzamino dalis), vertinami šių pretendentų privalumai, nurodyti jų pateiktuose privalumų sąrašuose, bei veiklos programos. Pretendentų privalumai ir veiklos programos vertinami, kaip nurodyta šių Nuostatų 17 punkte.

20. Laimėjusiu konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausiai balų surinkęs pretendentas.

21. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausiai balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas.

22. Viešam konkursui neįvykus (nesant pretendentų ar jiems neatitikus reikalavimų), ta pačia tvarka iš naujo skelbiamas viešas konkursas.

23. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius.

24. Pasibaigus viešam konkursui, pretendentai iš karto supažindinami su komisijos sprendimu. Dalyvaujant visiems komisijos nariams, pretendentai pasirašo protokole. Jei pretendentas atsisako pasirašyti, apie tai pažymima protokole.

25. Viešas konkursas turi prasidėti ir baigtis tą pačią dieną.

VI. PRETENDENTO TEISĖS

26. Su protokolu, savo išspręstu testu ir testo žodžiu savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai. Konkurso dokumentų kopijos neteikiamos.

27. Viešo konkurso rezultatai gali būti apskųsti teismui Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

28. Konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas skiria Savivaldybės taryba arba jos įgaliotas asmuo, gavus ir įvertinus informaciją iš Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos dėl asmens tinkamumo einamoms pareigoms.

29. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu

29.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šių Nuostatų 5 punkte nurodytų dokumentų;

29.2. šių Nuostatų 12 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;

29.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;

29.4. šių Nuostatų 21 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu konkursą.

30. Duomenys apie pretendentus neskelbiami.

31. Nuostatus įgyvendinantys subjektai už jų nesilaikymą ar padarytus pažeidimus atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

Viešo konkurso Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, iš Savivaldybės biudžeto lėšų finansuojamų įstaigų ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Savivaldybė, vadovų pareigoms eiti nuostatų

1 priedas

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendentas ____________________________________________________________

(vardas ir pavardė, asmens kodas)

2. Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, įstaigos steigėjas arba įmonė, įstaiga, kuriai pateikiama anketa ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

3. Valstybės ar Savivaldybės įmonė, įstaiga ir pareigos įmonėje, įstaigoje, į kurias pretenduojama ___________________________________________________________________

4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įmonėje, įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įmonėje, įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą?

__________________________________________________________________________

(jeigu taip – nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)

5. Ar Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia Jums eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte, taip pat pareigas šios anketos 3 punkte nurodytoje įmonėje, įstaigoje? ________________________________________________________________________________

6. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)? _______________________________

7. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys? ________________________________________________________________________________

(į šį klausimą privalo atsakyti tik pretendentas į įmonės, įstaigos vadovo pareigas)

Pretendentas (Parašas) (Vardas ir pavardė)

(Data)

Žyma apie pretendento atitiktį reikalavimams, kurie paminėti Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo 13 punkte. ________________________________________________________________________________

Personalo tarnybos vadovas (Parašas) (Vardas ir pavardė)

(Data)

Viešo konkurso Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, iš Savivaldybės biudžeto lėšų finansuojamų įstaigų ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Savivaldybė, vadovų pareigoms eiti nuostatų

2 priedas

Testo atsakymų įvertinimas

Teisingi atsakymai

Balai

46–50

10

41–45

9

36–40

8

31–35

7

26–30

6

21–25

5

16–20

4

11–15

3

6–10

2

1–5

1

_______________________

Pakeitimai

1.

Vilniaus miesto savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. 40-283, 2013-08-02, paskelbta TAR 2013-08-02, i. k. 2013-02299

Dėl administracijos direktoriaus 2012-03-14 įsakymo Nr. 40-102 „Dėl viešo konkurso Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, iš savivaldybės biudžeto lėšų finansuojamų įstaigų ir viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, vadovų pareigoms eiti nuostatų tvirtinimo“ pakeitimo