dėl viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisijos sudarymo ir jos darbo reglamento bei atrankos DARBDAVIAMS PARINKTI organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo

Suvestinė redakcija nuo 2016-03-17

Sprendimas paskelbtas: TAR 2011-02-17, i. k. 2011-00183

RASEINIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS

TARYBA

SPRENDIMAS

dėl viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisijos sudarymo ir jos darbo reglamento bei atrankos DARBDAVIAMS PARINKTI organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo

2011 m. vasario 17 d. Nr. (1.1)TS-52

Raseiniai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymu (Žin., 2009, Nr. 86-3638), Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133, 2010, Nr. 85-4471) patvirtinto Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 75 punktu, atsižvelgdama į Raseinių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2011 m. vasario 15 d. įsakymą Nr.(5.3)A1-146 „Dėl administracijos darbuotojų delegavimo į viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisiją“, Raseinių rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

1. Sudaryti Viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisiją

Komisijos pirmininkas - Robertas Pareigis, rajono Savivaldybės administracijos Ekonomikos ir ūkio departamento Vietinio ūkio ir turto valdymo skyriaus vedėjas;

Komisijos sekretorius - Janė Judickienė, rajono Savivaldybės administracijos Ekonomikos ir ūkio departamento Vietinio ūkio ir turto valdymo skyriaus vyresnioji specialistė;

Nariai: - Silva Morkevičienė, Raseinių rajono švietimo centro direktorė;

- Ilona Raginskienė, rajono Savivaldybės administracijos Biudžeto ir finansų analizės skyriaus vyriausioji specialistė;

- Rasa Šebelskienė, Raseinių r. Blinstrubiškių socialinės globos namų laikinai einanti direktoriaus pareigas;

- Lijana Vaitkuvienė, Kauno teritorinės darbo biržos Raseinių skyriaus vedėja;

- Marytė Žurienė, Kauno teritorinės darbo biržos Raseinių skyriaus vyriausioji specialistė.

Punkto pakeitimai

Nr. TS-88, 2016-03-10, paskelbta TAR 2016-03-16, i. k. 2016-04969

2. Patvirtinti viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisijos darbo reglamentą (pridedama).

3. Patvirtinti Raseinių rajono savivaldybės atrankos darbdaviams parinkti organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).

4. Nustatyti viešųjų darbų organizavimo paslaugų ir kitų papildomų išlaidų, numatytų viešųjų darbų programoje ir skiriamų iš Savivaldybės biudžeto atliekant seniūnijose organizuojamus viešuosius darbus, skaičiavimo sąmatą pagal priedą.

5. Laikyti negaliojančiais

5.1. Raseinių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2004 m. gruodžio 28 d. įsakymą Nr. 1055 „Dėl viešųjų darbų išlaidų apskaičiavimo“;

5.2. Raseinių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2007 m. birželio 6 d. įsakymą Nr. (5.3)A1-467 „Dėl viešųjų darbų organizavimo ir darbdavių atrankos komisijos sudarymo bei atrankos organizavimo tvarkos aprašo ir komisijos darbo reglamento patvirtinimo“;

5.3. Raseinių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2008 m. gruodžio 8 d. įsakymą Nr. (5.3)A1-1042 „Dėl rajono Savivaldybės administracijos direktoriaus 2007 m. birželio 6 d. įsakymo Nr. (5.3)A1-467 „Dėl viešųjų darbų organizavimo ir darbdavių atrankos komisijos sudarymo bei atrankos organizavimo tvarkos aprašo ir komisijos darbo reglamento patvirtinimo“ dalinio pakeitimo“;

5.4. Raseinių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2010 m. sausio 11 d. įsakymą Nr. (5.3)A1-15 „Dėl viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisijos sudarymo ir jos darbo reglamento bei atrankos organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“;

5.5. Raseinių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2011 m. sausio 26 d. įsakymą Nr. (5.3)A1-72 „Dėl viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisijos sudarymo ir jos darbo reglamento bei atrankos organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

Savivaldybės meras Dainius Šadauskis

PATVIRTINTA

Raseinių rajono savivaldybės tarybos

2011 m. vasario 17 d. sprendimu

Nr. (1.1)TS-52

RASEINIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ATRANKOS DARBDAVIAMS PARINKTI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Atrankos darbdaviams parinkti organizavimo tvarkos aprašas (toliau vadinama – aprašas) parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638) 9 ir 28 straipsniais ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 „Dėl aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr.98-4133).

2. Šis aprašas reglamentuoja Raseinių rajono savivaldybės ir Kauno teritorinės darbo biržos, Raseinių skyriaus (toliau vadinama – Darbo birža) vykdomai viešųjų darbų programai įgyvendinti darbdavių atrankos (toliau vadinama – atranka) organizavimo bei vykdymo sąlygas ir tvarką.

3. Atranką vykdo viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisija (toliau vadinama – komisija), kurią tvirtina Raseinių rajono savivaldybės taryba

4. Atrankos tikslas – darbdavių, organizuojančių viešuosius darbus, atrinkimas viešųjų darbų programoje numatytiems darbams atlikti, suteikiant laikinus viešuosius darbus bedarbiams ir kitiems asmenims, nustatyta tvarka užsiregistravusiems Darbo biržoje.

5. Darbdaviai, organizuodami viešuosius darbus, privalo užtikrinti darbo sąlygas atitinkančias LR Žmonių saugos darbe įstatymo ir kitų saugų darbą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus, aprūpinti atsiųstus dirbti viešuosius darbus asmenis reikalingomis darbo priemonėmis, vykdyti viešųjų darbų atlikimo sutarties įsipareigojimus.

6. Atranka organizuojama vadovaujantis

6.1. Užimtumo rėmimo ir Vietos savivaldos įstatymais, aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo tvarkos aprašu, kitais įstatymais bei teisės aktais;

6.2. Savivaldybės tarybos sprendimu patvirtinta Raseinių rajono savivaldybės viešųjų darbų programa. Kol nepatvirtintas einamųjų metų rajono Savivaldybės biudžetas, asignavimai viešiesiems darbams kas mėnesį negali viršyti 1/12 praėjusiais metais skirtų viešiesiems darbams lėšų dydžio.

II. PARAIŠKŲ ATRANKAI PATEIKIMO IR NAGRINĖJIMO TVARKA

7. Atsakingas už Raseinių rajono savivaldybės viešųjų darbų programos įgyvendinimą asmuo priima ir užregistruoja pateiktus vokus su darbdavių paraiškomis ir viešųjų darbų sąmatomis bei suteikia jiems eilės numerius.

8. Paraiškos viešųjų darbų organizavimui pateikiamos per laikotarpį, kuris nurodomas skelbime.

9. Vokai su paraiškomis turi būti užklijuoti, antspauduoti bei mechaniškai nepažeisti.

10. Komisija nagrinėja, vertina, palygina pateiktus pasiūlymus ir atrenka darbdavius vadovaudamasi patvirtintais kriterijais ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo skelbime nurodytos paraiškų pateikimo dienos.

11. Komisija, vykdydama jai pavestas funkcijas, turi teisę

11.1. gauti iš darbdavių informaciją apie viešųjų darbų pobūdį, reikalingų žmonių kiekį ir viešųjų darbų atlikimo terminus bei apimtis;

11.2. prašyti, kad darbdaviai paaiškintų pateiktus pasiūlymus.

12. Komisija, nagrinėdama ir vertindama paraiškas

12.1. patikrina, ar darbdavio paraiškoje siūlomi darbai atitinka Savivaldybės patvirtintą viešųjų darbų sąrašą;

12.2. įvertina šio aprašo 16 punkte nurodytas sąlygas;

12.3. išnagrinėjusi pateiktas paraiškas ir atsižvelgdama į viešiesiems darbams organizuoti numatytas lėšų sumas, atrenka darbdavius;

12.4. apie atrankos rezultatus, pateikusius paraiškas darbdavius, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo atrankos rezultatų nustatymo informuoja atsakingas asmuo už Raseinių rajono savivaldybės viešųjų darbų programos įgyvendinimą.

13. Atrinktų darbdavių sąrašas praėjus 10 darbo dienų po atrankos rezultatų nustatymo teikiamas tvirtinti Savivaldybės administracijos direktoriui.

14. Iš neatrinktų paraiškų formuojamas darbdavių, norinčių organizuoti viešuosius darbus, rezervas.

III. ATRANKOS SĄLYGOS IR REIKALAVIMAI PARAIŠKOMS

15. Atranka viešiesiems darbams atlikti gali būti rengiama kas ketvirtį, o prireikus ir dažniau.

16. Atrankoje gali dalyvauti įmonės, įstaigos ir organizacijos, nepriklausomai nuo jų nuosavybės formos bei pavaldumo bei nustatyta tvarka įregistruoti ūkininkų ūkiai. Pirmenybė teikiama

16.1. ne pelno siekiančioms, pirmiausia iš Savivaldybės biudžeto išlaikomoms įmonėms ir organizacijoms, Savivaldybės kontroliuojamoms akcinėms bendrovėms;

16.2. darbdaviams, kurie įsipareigoja po viešųjų darbų asmenį įdarbinti pagal neterminuotą darbo sutartį arba pagal terminuotą darbo sutartį ne trupiau kaip 6 mėnesiams;

16.3. darbdaviams, kurie įsipareigoja prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant su viešųjų darbų atlikimu susijusias išlaidas.

17. Informacija apie atranką skelbiama rajono žiniasklaidos priemonėse. Skelbime pateikiama informacija apie numatomus įgyvendinti viešuosius darbus, nurodant ieškančių darbo asmenų skaičių, pasiūlymų juos įgyvendinti pateikimo terminus bei kitą reikalingą informaciją.

18. Darbdaviai atrankai turi pateikti šiuos dokumentus

18.1. laisvos formos (pavyzdinė forma pridedama) prašymą dalyvauti atrankoje, kuriame turi būti nurodytas įmonės pavadinimas, kodas, adresas, telefono, fakso numeriai, elektroninis paštas, viešųjų darbų pobūdis, numatomų sukurti laikinų darbo vietų ir į jas numatomų įdarbinti darbo ieškančių asmenų skaičius, reikalavimai jų kvalifikacijai ar kompetencijai, lėšų poreikis, darbų apimtis, darbo ir darbo apmokėjimo sąlygos, įgyvendinimo terminai, informacija apie numatomus įsipareigojimus, nurodytus šio aprašo 16.2 ir 16.3 punktuose, bei kita skelbimuose apie numatomus įgyvendinti viešuosius darbus nurodyta informacija;

18.2. įmonės registracijos pažymėjimo kopiją;

18.3. lėšų poreikio viešiesiems darbams vykdyti sąmatą pagal priedą.

19. Atrankos dalyvių pateiktos paraiškos ir dokumentai turi būti užregistruojami Viešųjų darbų paraiškų registracijos žurnale.

20. Atrankai pateikta medžiaga dalyviui negrąžinama.

21. Jeigu atrankos būdu parinktas darbdavys atsisako organizuoti viešuosius darbus, komisija parenka kitą darbdavį pagal įvykusios atrankos rezultatus.

22. Jeigu Viešųjų darbų programai įgyvendinti neįregistruojamas nė vienas dalyvis, atranka laikoma neįvykusia ir komisija gali atranką skelbti antrą kartą.

IV. ATRANKOS DALYVIŲ VERTINIMAS

23. Atrankos dalyvių vertinimo kriterijai

23.1. dalyvio statusas ir patirtis ir atsakingumas organizuojant viešuosius darbus;

23.2. darbdaviai, kurie įsipareigoja po viešųjų darbų asmenį įdarbinti pagal neterminuotą darbo sutartį arba pagal terminuotą darbo sutartį ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui;

23.3. planuojamų prisidėti nuosavų lėšų finansuojant su viešųjų darbų atlikimu susijusias išlaidas dydis;

23.4. darbdaviai, suteikiantys viešuosius darbus darbo rinkoje papildomai remiamiems asmenims.

24. Komisija laimėtojus atrenka pagal daugiausia surinktų balų skaičių. Jei dalyviai surenka vienodą balų skaičių, laimi tas, kurio paraiška Viešųjų darbų paraiškų registracijos žurnale užregistruota ankstesne data.

25. Darbdavių paraiškos, komisijos sprendimu, gali būti atmestos kaip neatitinkančios Viešųjų darbų programoje numatytų darbų, neturintys socialinės naudos, mažai įtakojantys užimtumo situaciją rajone.

26. Pasibaigus paraiškų ir kitų dokumentų dėl dalyvavimo atrankoje pateikimo terminui, komisija susipažįsta su dalyvių pateiktais dokumentais ir, vadovaudamasi nustatytais kriterijais, įvertina ir išrenka darbdavius Viešųjų darbų programai vykdyti.

27. Atrankos rezultatai įforminami protokolais, kuriuos pasirašo komisijos pirmininkas, sekretorius ir visi posėdyje dalyvavę komisijos nariai. Atrankos komisijos posėdžiuose gali dalyvauti paraiškas pateikę darbdaviai ar jų atstovai, tačiau jeigu komisijai pakanka informacijos iš pateiktos medžiagos, sprendimus ji gali priimti ir be darbdavių dalyvavimo.

28. Kiekvienas atrankos dalyvis informuojamas raštu apie atrankos rezultatus.

V. ATRANKOS KRITERIJŲ VERTINIMAS

29. Atrankos dalyvių vertinimo kriterijai lyginami skiriant balus

29.1. darbdaviai, kurie atitinka 16.1 punkto reikalavimus – 10 balų;

darbdavio patirtis ir atsakingumas organizuojant viešuosius darbus – iki 10 balų;

29.2. darbdaviai, kurie įsipareigoja po viešųjų darbų asmenis įdarbinti pagal neterminuotą darbo sutartį arba pagal terminuotą darbo sutartį ne trumpiau kaip 6 mėnesiams

1 asmuo – 10 balų;

2 asmenys – 20 balų;

3 asmenys – 30 balų;

29.3. planuojamų prisidėti nuosavų lėšų finansuojant su viešųjų darbų atlikimu susijusias išlaidas dydis

iki 150 eurų – 5 balai;

nuo 150 iki 300 eurų – 10 balų;

nuo 300 iki 1500 eurų – 20 balų;

virš 1500 eurų – 30 balų;

Punkto pakeitimai

Nr. TS-377, 2014-10-30, paskelbta TAR 2014-11-14, i. k. 2014-16866

29.4. darbdaviai, suteikiantys viešuosius darbus darbo rinkoje papildomai remiamiems asmenims – 10 balų;

30. Su viešųjų darbų darbdavių atranka susiję dokumentai saugomi Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.

31. Ginčai dėl atrankos organizavimo ir komisijos vertinimų sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

32. Už Komisijos sprendimus pagal kompetenciją atsako komisijos pirmininkas, sekretorius ir nariai Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

______________

PATVIRTINTA

Raseinių rajono savivaldybės tarybos

2014 m. spalio d. sprendimu Nr. TS-

Raseinių rajono savivaldybės atrankos

darbdaviams parinkti

organizavimo tvarkos aprašo

1 priedas

___________________________________________________

( Įstaigos, organizacijos pavadinimas)

VIEŠŲJŲ DARBŲ ĮGYVENDINIMO

IR DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJAI

P A R A I Š K A

DĖL DARBDAVIŲ ATRAKOS VIEŠIESIEMS DARBAMS ORGANIZUOTI

2011 m. …………. d.

Įstaigos kodas .................................................................

Įstaigos adresas ...............................................................

Telefonas ........................................................................

Faksas ........................................................................

Elektroninis paštas …………………………………………

- Numatoma įdarbinti .......................... asmenų

- Darbų trukmė ............................mėn.

- Įstaigos patirtis organizuojant viešuosius darbus ................. metai

- Numatomų atlikti darbų pavadinimas ......................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

- Įsipareigoja , baigus viešuosius darbus , įdarbinti pagal neterminuotą darbo sutartį arba terminuotą darbo sutartį ne trumpiau kaip 6 mėnesius ............... asmenis.

- Planuoja pridėti nuosavų lėšų finansuojant su viešųjų darbų atlikimu susijusias išlaidas .............. Eur

PRIDEDAMA

1. Įstaigos registravimo pažymėjimo kopija .

2 .Lėšų poreikis viešiesiems darbams atlikti (sąmata).

Įstaigos vadovas ......................................... ....................................................

(parašas) (vardas, pavardė)

A.V.

______________

Priedo pakeitimai

Nr. TS-377, 2014-10-30, paskelbta TAR 2014-11-14, i. k. 2014-16866

PATVIRTINTA

Raseinių rajono savivaldybės tarybos

2014 m. spalio 30 d. sprendimu Nr. TS-377

Raseinių rajono savivaldybės atrankos darbdaviams parinkti

(Darbdavio pavadinimas) organizavimo tvarkos aprašo

2 priedas

LĖŠŲ POREIKIS VIEŠIESIEMS DARBAMS ATLIKTI

Eil. Nr.

Viešųjų darbų pavadinimas

Numa tomų įdarbinti bedarbių skaičius

Darbų trukmė (mėn.)

Darbo užmo kestis, (Eur)

Kompensacija už nepanaudotas atostogas, (Eur)

Socialinio draudimo įmokos, (Eur)

Darbo biržos lėšos 60 % (5+6+7) (Eur)

Savivaldybės lėšos, (Eur)

Darbdavio lėšos viešiesiems darbams atlikti, (Eur)

Iš viso lėšos viešiesiems darbams atlikti, (Eur)

Valstybės tikslinė dotacija

Savival dybės budžeto lėšos

Darbo apmokėjimui 40 % (5+6+7)

Kitos kompen suojamos išlaidos (7 proc. nuo 9)

Iš viso, (9+10)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Darbdavio vadovas

___________________________________________________________________________________________________

(parašas, vardas, pavardė)

Darbdavio vyr. finansininkas

___________________________________________________________________________________________________A.V.

(parašas, vardas, pavardė)

Priedo pakeitimai

Nr. TS-377, 2014-10-30, paskelbta TAR 2014-11-14, i. k. 2014-16866

PATVIRTINTA

Raseinių rajono savivaldybės tarybos

2011 m. vasario 17 d. sprendimu

Nr. (1.1)TS-52

VIEŠŲJŲ DARBŲ ĮGYVENDINIMO IR DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS DARBO REGLAMENTAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisijos darbo reglamentas (toliau vadinama – Reglamentas) parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638) 9 ir 28 straipsniais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 „Dėl aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr.98-4133).

2. Reglamentas nustato

2.1. paraiškų darbdavių atrankai pateikimo ir nagrinėjimo tvarką bei laikotarpį, per kurį komisija atrenka darbdavius Raseinių rajono savivaldybės Viešųjų darbų programai atlikti;

2.2. komisijos narių kvietimo tvarką ir laiką;

2.3. komisijos posėdžio darbo tvarką;

2.4. komisijos posėdžio protokolavimo tvarką.

II. PARAIŠKŲ DARBDAVIŲ ATRANKAI PATEIKIMAS IR NAGRINĖJIMAS

3. Atsakingas už Raseinių rajono savivaldybės viešųjų darbų programos įgyvendinimą asmuo priima ir užregistruoja pateiktus vokus su darbdavių paraiškomis ir viešųjų darbų sąmatomis bei suteikia jiems eilės numerius.

4. Vokai turi būti užklijuoti, antspauduoti bei mechaniškai nepažeisti.

5. Komisija nagrinėja, vertina paraiškas balais, palygina pateiktus pasiūlymus ir atrenka darbdavius vadovaudamasi patvirtintais kriterijais.

6. Iš neatrinktų paraiškų formuojamas darbdavių, norinčių organizuoti viešuosius darbus, rezervas.

III. KOMISIJOS NARIŲ KVIETIMO TVARKA IR LAIKAS

7. Komisijos nariai apie posėdžio laiką bei vietą informuojami telefonu prieš tris darbo dienas iki posėdžio.

8. Posėdžius kviečia asmuo, atsakingas už Raseinių rajono savivaldybės viešųjų darbų programos įgyvendinimą.

9. Komisijos posėdis yra teisėtas, jei jame dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių.

10. Posėdžiai rengiami pagal poreikį.

IV. KOMISIJOS POSĖDŽIO DARBO TVARKA

11. Vokus atrankos metu eilės tvarka atplėšia komisijos pirmininkas pagal jiems suteiktus eilės numerius.

12. Paskelbiama kiekvieno darbdavio siūlomų atlikti viešųjų darbų pobūdis, įdarbinamų asmenų skaičius, reikalingų lėšų suma, po viešųjų darbų planuojamų įdarbinti asmenų pagal neterminuotą darbo sutartį arba pagal terminuotą darbo sutartį ne trupiau kaip 6 mėnesiams skaičius, planuojamų skirti nuosavų lėšų dydis finansuojant su viešųjų darbų atlikimu susijusias išlaidas.

13. Komisijos posėdžio nariai gali pateikti klausimus arba pareikšti savo nuomonę.

14. Kviestiniai ar savo noru dalyvaujantys asmenys kalbėti posėdyje, paaiškinti paraiškas ar pateikti klausimus gali tik komisijos pirmininkui leidus.

15. Pasiūlymai vertinami konfidencialiai, dalyvaujant tik komisijos nariams.

16. Kalbų ir diskusijų trukmė nustatoma prieš pradedant svarstyti klausimą.

V. KOMISIJOS POSĖDŽIO PROTOKOLAVIMO TVARKA

17. Komisijos posėdžio svarstomi klausimai, rezultatai ir priimti sprendimai yra protokoluojami.

18. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas, sekretorius ir visi posėdyje dalyvavę komisijos nariai.

PATVIRTINTA

Raseinių rajono savivaldybės tarybos

2014 m. spalio 30 d. sprendimu Nr. TS-377

Raseinių rajono savivaldybės tarybos

2011 m. vasario 17 d. sprendimu Nr. (1.1)TS-52

priedas

TVIRTINU

_____________________________________

VIEŠŲJŲ DARBŲ ORGANIZAVIMO PASLAUGŲ

SĄMATA

Raseiniai

2011 m.

___________________________________________________________________________

(viešųjų darbų pavadinimas)

___________________________________________________________________________

(viešųjų darbų vykdymo vieta)

Sudarė: _____________________________

(pareigos, vardas, pavardė, parašas)

Suderinta: ____________________________________________________________________

(asmuo, atsakingas Savivaldybėje už viešųjų darbų programos įgyvendinimą, vardas, pavardė, parašas)

______________

Priedo pakeitimai

Nr. TS-377, 2014-10-30, paskelbta TAR 2014-11-14, i. k. 2014-16866

Pakeitimai

1.

Raseinių rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. TS-377, 2014-10-30, paskelbta TAR 2014-11-14, i. k. 2014-16866

Dėl Raseinių rajono savivaldybės tarybos 2011 m. vasario 17 d. sprendimo Nr. (1.1)TS-52 „Dėl Viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisijos sudarymo ir jos darbo reglamento bei atrankos darbdaviams parinkti organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

2.

Raseinių rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. TS-88, 2016-03-10, paskelbta TAR 2016-03-16, i. k. 2016-04969

Dėl viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisijos sudėties pakeitimo