DĖL SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS VIDAUS TVARKOS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

DĖL SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS VIDAUS TVARKOS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

IR ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS 2003 M. LAPKRIČIO 17 D. ĮSAKYMO NR. A-770 1

PUNKTO PRIPAŽINIMO NETEKUSIU GALIOS

PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS VIDAUS TVARKOS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO IR ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS 2003 M. LAPKRIČIO 17 D. ĮSAKYMO NR. A-770 1 PUNKTO PRIPAŽINIMO NETEKUSIU GALIOS

2006 m. gegužės 10 d. Nr. A-432

Panevėžys

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Valstybės tarnybos įstatymu ir Vyriausybės 2006 m. vasario 28 d. nutarimu Nr.200 „Dėl Pavyzdinių valstybės institucijų ir įstaigų vidaus tvarkos taisyklių patvirtinimo“

1.T v i r t i n u Panevėžio miesto savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisykles (pridedama).

2.Į p a r e i g o j u Savivaldybės administracijos skyrių ir tarnybų vedėjus supažindinti jiems pavaldžius darbuotojus su 1 punkte minimomis taisyklėmis pasirašytinai ir šį dokumentą (su parašais) saugoti vedėjo kabinete.

3.P r i p a ž į s t u netekusiu galios Panevėžio miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2003 m. lapkričio 17 d. įsakymo Nr. A-770 „Dėl Savivaldybės administracijos vidaus darbo tvarkos taisyklių patvirtinimo ir administratoriaus 2001 m. lapkričio 17 d. įsakymo Nr.8 1 punkto pripažinimo netekusiu galios“ 1 punktą.

Administracijos direktorius Visvaldas Matkevičius

PATVIRTINTA

Panevėžio miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2006 m. gegužės 10 d. įsakymu Nr. A-432

PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

VIDAUS TVARKOS TAISYKLĖS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Panevėžio miesto savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklės (toliau – Taisyklės) reglamentuoja Savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių (toliau – įstaiga) vidaus tvarką, kurios tikslas - daryti įtaką įstaigos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir atliekančių vidaus administravimą (toliau – valstybės tarnautojai ir darbuotojai), elgesiui, kad gerėtų jų ir visuomenės santykiai.

2. Taisyklių nuostatos taikomos tiek, kiek šių teisinių santykių nereglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai arba kiti teisės aktai.

3. Piliečiai ir kiti asmenys Panevėžio miesto savivaldybėje aptarnaujami ir teikiama jiems informacija pagal Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintą tvarką.

4. Už šių Taisyklių įgyvendinimą atsako Savivaldybės administracijos direktorius.

II. DARBO IR POILSIO LAIKAS

5. Darbo laikas įstaigoje nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr.64-2569) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimu Nr. 990 „Dėl darbo laiko nustatymo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose“ (Žin., 2003, Nr. 79-3593).

6. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymu (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimu Nr. 990.

7. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi laikytis įstaigoje nustatyto darbo laiko režimo

7.1.Įstaigos darbo laikas: pirmadienį, antradienį, trečiadienį ir ketvirtadienį – nuo 8 iki 17 val., penktadienį – nuo 8 iki 15.45 val., pietų pertrauka – nuo 12 iki 12.45 val. Prieš šventes darbo diena trumpinama 1 valandą.

7.2. Intensyviai dirbantiems 8 val. videoterminalais nustatomos 10 min. specialios pertraukos kas 1 darbo valandą (sveikatos apsaugos ministro 2004 m. vasario 12 d. įsakymas Nr. V-65 „Dėl Lietuvos higienos HN32:2004 „Darbas su videoterminalais. Saugos ir sveikatos reikalavimai“ patvirtinimo“).

7.3. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams, kurie aptarnauja gyventojus, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu nustatomas kitoks darbo pradžios ir pabaigos laikas. Civilinės metrikacijos darbuotojams, valytojoms, sargams ir budėtojams kiekvieną mėnesį sudaromas darbo grafikas (atsakingi skyrių, tarnybų vedėjai).

8. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, prieš išvykdami iš įstaigos tarnybos ar darbo (toliau – darbas) tikslais, turi apie tai informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi gauti tiesioginio vadovo sutikimą (parašyti prašymą ir gauti vadovo vizą).

9. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, kurie negali laiku atvykti arba visai negali atvykti į darbą, apie tai nedelsdami turi informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jeigu valstybės tarnautojai ar darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti asmenys.

III. BENDRIEJI VIDAUS TVARKOS REIKALAVIMAI

10. Įstaigos patalpose leidžiama rūkyti tik tam skirtose, specialiai parengtose ir pažymėtose vietose. Kitose vietose, taip pat tarnybinėse transporto priemonėse, rūkyti

draudžiama.

11. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams draudžiama darbo metu būti neblaiviems ar apsvaigusiems nuo narkotinių ar toksinių medžiagų. Priimamiems į darbą valstybės tarnautojams ir darbuotojams vyresnysis darbų saugos specialistas veda saugos darbe įvadinį instruktažą.

12. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai neturi laikyti jokių asmeninių maisto produktų ir gėrimų matomoje vietoje, piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo vietose ir vartoti maisto produktų ar gėrimų piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo metu.

13. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams draudžiama darbo laiku užsirakinti darbo patalpose, išskyrus tuos atvejus, kai teisės aktuose nustatyta kitaip.

14. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi užtikrinti, kad, kai jų nėra darbo vietoje, pašalinių asmenų nebūtų.

15. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, transportą, elektros energiją ir kitus materialinius įstaigos išteklius.

16.Įstaigos elektroniniais ryšiais, galiniais įrenginiais, programine įranga, biuro įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis valstybės tarnautojai ir darbuotojai gali naudotis tik su darbu susijusiais tikslais.

17. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams draudžiama leisti pašaliniams asmenims naudotis įstaigos elektroniniais ryšiais, galiniais įrenginiais, programine įranga, biuro įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis.

18. Kompiuterių, techninės įrangos priežiūrą, taisymą, taikomosios programinės įrangos diegimą organizuoja ir šiuos darbus atlieka Informacinės visuomenės plėtros skyrius pagal Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintą tvarką .

19.Telefoninio ryšio techninės įrangos priežiūrą ir patikimą veikimą organizuoja vyresnysis darbų saugos specialistas.

IV. APRANGOS IR IŠVAIZDOS REIKALAVIMAI

20. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi būti tvarkingos išvaizdos, jų apranga - švari, dalykinio stiliaus.

21. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, tiesiogiai neaptarnaujantys piliečių ir kitų asmenų, nedalyvaujantys posėdžiuose, komisijų ar kitoje veikloje, susijusioje su atstovavimu įstaigai arba jos reprezentavimu, vieną darbo dieną per savaitę (penktadienį) gali dėvėti laisvalaikio stiliaus drabužius.

22. Įstaigos vadovas arba jo įgaliotas asmuo, kurio nuomone, valstybės tarnautojo ar darbuotojo apranga ir išvaizda neatitinka šių Taisyklių 20 punkto reikalavimų, įpareigoja valstybės tarnautoją ar darbuotoją ateityje rengtis ir tvarkytis tinkamai.

V. ELGESIO REIKALAVIMAI

23. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai savo elgesiu reprezentuoja įstaigą, kurioje dirba.

24. Įstaigoje turi būti vengiama triukšmo, palaikoma dalykinė darbo atmosfera, valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi elgtis pagarbiai vieni su kitais, aptarnaujamais ir kitais asmenimis.

25. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams darbo metu draudžiama vartoti necenzūrinius žodžius ir posakius.

26. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams draudžiama laikyti necenzūrinio arba žeminančio asmens garbę ir orumą turinio informaciją darbo vietoje.

VI. VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ IR DARBUOTOJŲ ATSAKOMYBĖ

27. Valstybės tarnautojui ar darbuotojui, pažeidusiam šias Taisykles, gali būti taikoma tarnybinė ar drausminė atsakomybė.

28. Valstybės tarnautojų ir darbuotojų tarnybinę ar drausminę atsakomybę reglamentuoja Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas ir Lietuvos Respublikos darbo kodeksas.

VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

29. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintos Taisyklės skelbiamos interneto Savivaldybės tinklalapyje.

____________________