dėl priedų ir priemokų skyrimo PANEVĖŽIO MIESTO savivaldybės administracijos darbuotojAMS, dirbanTIEMS pagal darbo sutartis, tvarkOS APRAŠO PATVIRTINIMO

LIETUVOS RESPUBLIKA

Suvestinė redakcija nuo 2013-02-07

Įsakymas paskelbtas: TAR 2012-11-21, i. k. 2012-02360

PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS

ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

dėl priedų ir priemokų skyrimo PANEVĖŽIO MIESTO savivaldybės administracijos darbuotojAMS, dirbanTIEMS pagal darbo sutartis, tvarkOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2012 m. lapkričio 21 d. Nr. A-919

Panevėžys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 29 straipsnio 8 dalies 3, 6 punktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo” (Žin., 1993, Nr. 28-655)

1. T v i r t i n u Priedų ir priemokų skyrimo Panevėžio miesto savivaldybės administracijos darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, tvarkos aprašą (pridedama).

2. P a v e d u Buhalterinės apskaitos skyriui ir Personalo skyriui kontroliuoti šio įsakymo vykdymą.

3. N u s t a t a u, kad šis įsakymas įsigalioja 2013 m. sausio 2 d.

Administracijos direktorė Kristina Vareikienė

PATVIRTINTA

Panevėžio miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2012 m. lapkričio 21 d. įsakymu Nr. A-919

priedų ir priemokų skyrimo PANEVĖŽIO MIESTO savivaldybės administracijos darbuotojAMS, dirbanTIEMS pagal darbo sutartis, tvarkOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Priemokų ir priedų skyrimo Panevėžio miesto savivaldybės administracijos darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato priedų ir priemokų skyrimą Panevėžio miesto savivaldybės administracijos (toliau – Administracija) darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis.

2. Aukšta kvalifikacija – kvalifikacija, kurią įrodo aukštojo mokslo baigimą liudijantys dokumentai arba ne trumpesnė kaip 3 metų praktinio darbo patirtis ir darbuotojo teorinės žinios, reikalingi pavestoms funkcijoms atlikti.

Punkto pakeitimai

Nr. A-79, 2013-02-06, paskelbta TAR 2013-02-06, i. k. 2013-00595

3. Skubūs, svarbūs ar sudėtingi darbai (užduotys) – darbuotojų vykdomi darbai (užduotys), kuriuos atlikdami darbuotojai sunaudoja daugiau darbo jėgos, energijos, laiko sąnaudų, arba dirba intensyviau.

4. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr. 64-2569) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo” (Žin., 1993, Nr. 28-655) (toliau – Nutarimas).

II. PRIEDŲ IR PRIEMOKŲ SKYRIMAS

5. Administracijos darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, mokami Nutarime nurodyti priedai ir priemokos, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti

5.1. 0,7 tarnybinio atlyginimo dydžio – struktūrinių padalinių vadovams ir jų pavaduotojams;

5.2. 0,9 tarnybinio atlyginimo dydžio – kitiems darbuotojams.

6. Esant Nutarime nurodytoms sąlygoms ne ilgiau negu iki kalendorinių metų pabaigos nustatomi

6.1. priedai už

6.1.1. aukštą kvalifikaciją;

6.1.2. skubių ir (arba) svarbių darbų (užduočių) vykdymą;

6.1.3. sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą;

6.2. priemokos už

6.2.1. laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) vykdymą;

6.2.2. papildomų darbų (užduočių) vykdymą (esant raštiškam darbuotojo sutikimui).

7. Skyriaus vadovas dėl priedo (priemokos) darbuotojui skyrimo kreipiasi į Administracijos direktorių tarnybiniu pranešimu, jame nurodo priedo (priemokos) dydį ir pagrįstas aplinkybes, kurioms esant siūlomas priedas (priemoka) gali būti skiriamas, prieš tai šį klausimą suderina su skyrių kuruojančiu Administracijos direktoriaus pavaduotoju (išskyrus atvejus, kai skyriaus nekuruoja Administracijos direktoriaus pavaduotojas).

8. Priedas (priemoka) skyriaus vadovui skiriama jo prašymo ar tarnybinio pranešimo arba kuruojančio Administracijos direktoriaus pavaduotojo tarnybinio pranešimo pagrindu.

9. Sprendimas skirti priedą (priemoką) Administracijos direktoriaus pavedimu, kuriuo nurodomas skiriamo priedo (priemokos) dydis, įforminamas Administracijos direktoriaus įsakymu, jo projektą rengia Personalo skyrius.

10. Administracijos direktoriaus įsakymo dėl priedo (priemokos) skyrimo projekte turi būti nurodyta priedo (priemokos) skyrimo priežastis (pagal Aprašo 5 punktą), konkretus priedo (priemokos) dydis ir mokėjimo terminas, kuris negali būti ilgesnis kaip iki kalendorinių metų pabaigos.

11. Personalo skyrius supažindina darbuotoją su Administracijos direktoriaus įsakymu.

12. Priedas (priemoka) mažinamas arba panaikinamas, jei Administracija turi pagrįstą informaciją, kad pablogėjo darbuotojo darbo rezultatai arba jis nevykdo pavestų darbų.

13. Jeigu priemoka skiriama už papildomus darbus, juos pabaigęs darbuotojas per 15 dienų raštu atsiskaito tiesioginiam vadovui už tų darbų atlikimą.

III. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

14. Einamųjų metų pabaigoje Administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta komisija svarsto skyrių vadovų tarnybinius pranešimus, teikia siūlymus Administracijos direktoriui dėl tarnybinių atlyginimų priedų dydžių darbuotojams nustatymo kalendoriniams metams. Darbuotojams tarnybinių atlyginimų priedai kalendoriniams metams nustatomi Administracijos direktoriaus įsakymu, savivaldybės Tarybai patvirtinus Savivaldybės biudžetą.

15. Pasibaigus kalendoriniams metams, iki einamųjų metų Savivaldybės biudžeto patvirtinimo priedai (priemokos) darbuotojams nustatomi atskirais Administracijos direktoriaus įsakymais vadovaujantis Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymu ir pagal šiame Apraše nustatytą tvarką.

____________________

Pakeitimai

1.

Panevėžio miesto savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. A-79, 2013-02-06, paskelbta TAR 2013-02-06, i. k. 2013-00595

Dėl Priedų ir priemokų skyrimo Panevėžio miesto savivaldybės administracijos darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, tvarkos aprašo, patvirtinto savivaldybės administracijos direktoriaus 2012 m. lapkričio 21 d. įsakymu Nr. a-919, 2 punkto pakeitimo