DĖL VIEŠOJO VALDYMO AGENTŪROS DIREKTORIAUS 2023 M. GRUODŽIO 29 D. ĮSAKYMO NR. V-92 „DĖL VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ PAREIGYBIŲ APRAŠYMŲ RUOŠINIŲ IR BENDRŲJŲ, VADYBINIŲ IR LYDERYSTĖS, SPECIFINIŲ KOMPETENCIJŲ APRAŠYMŲ IR PROFESINIŲ KOMPETENCIJŲ APRA

VIEŠOJO VALDYMO AGENTŪROS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL VIEŠOJO VALDYMO AGENTŪROS DIREKTORIAUS 2023 M. GRUODŽIO 29 D. ĮSAKYMO NR. V-92 „DĖL VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ PAREIGYBIŲ APRAŠYMŲ RUOŠINIŲ IR BENDRŲJŲ, VADYBINIŲ IR LYDERYSTĖS, SPECIFINIŲ KOMPETENCIJŲ APRAŠYMŲ IR PROFESINIŲ KOMPETENCIJŲ APRAŠYMŲ PAVYZDŽIŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2024 m. balandžio 26 d. Nr. V-60

Vilnius

P a k e i č i u Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ruošinius, patvirtintus Viešojo valdymo agentūros direktoriaus 2023 m. gruodžio 29 d. įsakymu Nr. V-92 „Dėl Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ruošinių ir Bendrųjų, vadybinių ir lyderystės, specifinių kompetencijų aprašymų ir profesinių kompetencijų aprašymų pavyzdžių patvirtinimo“

1. Pakeičiu 5 punktą ir jį išdėstau taip

„5. I lygmens – Seimo kanclerio, Vyriausybės įstaigos vadovo, Nacionalinės teismų administracijos vadovo, direktoriaus, viršininko (įstaigos vadovas) pareigybių aprašymo ruošinys

Veiklos sritis

–

Pareigybės lygmuo

I lygmuo

Funkcijos

1. Vadovauja įstaigai.

2. Valdo įstaigos išteklius.

3. Atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

4. Valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

5. Jei įstaiga turi pavaldžių įstaigų, valdo tiesiogiai pavaldžių įstaigų funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

6. Atlieka kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.

Tipiniai specialieji reikalavimai

Tipinių specialiųjų reikalavimų reikšmės

Išsilavinimas ir (ar) kvalifikacija

Aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija.

Vadovaujamo darbo patirtis

3 – 7 metai*

Darbo patirtis veiklos srityje (-se)

–

Užsienio kalba

Užsienio kalba

Užsienio kalbos mokėjimo lygis

Ne žemesnis kaip B2

Kompetencijos

Pakankami kompetencijų lygiai

Bendrosios kompetencijos

Vertės visuomenei kūrimas

5

Organizuotumas

5

Patikimumas ir atsakingumas

5

Analizė ir pagrindimas

5

Komunikacija

5

Vadybinės ir lyderystės kompetencijos

Strateginis požiūris

5

Veiklos valdymas

5

Lyderystė

5

Specifinės kompetencijos

–

Profesinės kompetencijos

–

* Sprendimą dėl konkretaus vadovaujamo darbo patirties reikalavimo I pareigybės lygmens pareigybėms, atsižvelgdamas į įstaigos veiklos pobūdį ir dydį, keliamus veiklos tikslus ir rezultatus bei kitas objektyviai pagrįstas aplinkybes, priima įstaigos vadovą į pareigas priimantis asmuo arba į pareigas priimančios kolegialios institucijos vadovas.“

Vadovų karjeros valdymo skyriaus vedėja,

laikinai atliekanti direktoriaus funkcijas Rasa Tumėnė