Legislator Case Law & Legislation
8f13bc2082a611ecbd43a994b3e2e1cb LT

DĖL DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. GEGUŽĖS 30 D. SPRENDIMO NR. T1-103 „DĖL DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO TVIRTINIMO“ PAKEITIMO

1 Articles / Provisions · Lithuania
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (1 Articles)

e-TAR Suvestinė 2022-02-02

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. GEGUŽĖS 30 D. SPRENDIMO NR. T1-103 „DĖL DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO TVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. sausio 31 d. Nr. T1-2

Druskininkai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Druskininkų savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

Pakeisti Druskininkų savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Druskininkų savivaldybės tarybos 2017 m. gegužės 30 d. sprendimu Nr. T1-103 „Dėl Druskininkų savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo tirtinimo“

1. Pakeisti 3.3 papunktį ir jį išdėstyti taip

„3.3. mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą, budėjimą;“.

2. Pakeisti 7 punkto antrąją pastraipą ir ją išdėstyti taip

„Socialinių paslaugų srities įstaigos vadovo pareiginės algos pastovioji dalis didinama, atsižvelgiant į socialinių paslaugų srities įstaigos vadovo turimą kvalifikacinę kategoriją: už pirmą žemiausią) kvalifikacinę kategoriją – 15 procentų, už antrą (aukštesnę) – 20 procentų, už trečią (aukščiausią) – 30 procentų. Socialinių paslaugų srities įstaigų vadovams, neturintiems kvalifikacinės kategorijos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai gali būti didinami iki 10 procentų.“.

3. Pakeisti 15.1 papunktį ir jį išdėstyti taip

„15.1. ne mažiau kaip 15 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio (įskaitant ir pareiginės algos pastoviąją dalį, padidintą pagal šio Aprašo 6 ir 7 punktus), - jei įstaigos vadovo praėjusių kalendorinių metų veikla įvertinama labai gerai;“.

4. Pakeisti 15.2 papunktį ir jį išdėstyti taip

„15.2. ne mažiau kaip 5 procentus pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio (įskaitant ir padidintą pareiginės algos pastoviąją dalį, padidintą pagal šio Aprašo 6 ir 7 punktus), - jei įstaigos vadovo praėjusių kalendorinių metų veikla įvertinama gerai.“.

5. Pakeisti 19.1 papunktį ir jį išdėstyti taip

„19.1. 5-10 procentų už ugdymo organizavimą

19.1.1. ikimokyklinio ugdymo mokyklų ir bendrojo ugdymo mokyklų mokiniams, turintiems specialiųjų ugdymosi poreikių, jeigu šiose įstaigose ugdoma (mokoma) 10 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių

19.1.1.1. nuo 10 iki 20 mokinių – 5 procentais;

19.1.1.2. 21 ir daugiau mokinių – 10 procentų;

19.1.2. kai įstaigoje ugdoma (mokoma) 10 ar daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių, atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką, nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo mokinio mokymosi pagal bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo programas pradžios Lietuvos Respublikoje;

19.1.2.1. nuo 10 iki 20 mokinių – 5 procentais;

19.1.2.2. 21 ir daugiau mokinių – 10 procentų.

19.1.3. pareiginės algos koeficientas didinamas atsižvelgiant į įstaigoje ugdomų didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių turinčių mokinių skaičių ir/ar užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių, atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką, nemokančių valstybinės kalbos mokinių skaičių - einamųjų metų rugsėjo 1 d. duomenimis.“.

6. Pakeisti 22 punktą ir jį išdėstyti taip

„22. Įstaigos vadovui gali būti mokamos priemokos nustatytos Darbo apmokėjimo įstatyme.“.

7. Pakeisti 23 punktą ir jį išdėstyti taip

„23. Priemokos gali būti skiriamos ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos.“.

8. Pakeisti 24 punktą ir jį išdėstyti taip

„24. Priemokos dydis nustatomas vadovaujantis Darbo apmokėjimo įstatymo 10 straipsnio 2 dalimi bei įvertinus darbo krūvio ar papildomų pareigų, užduočių apimtis, sudėtingumą, svarbumą ir intensyvumą.“.

9. Pakeisti 25 punktą ir jį išdėstyti taip

„25. Įstaigos vadovui premijos gali būti skiriamos Darbo apmokėjimo įstatymo 12 straipsnyje nustatytais atvejais.“.

Savivaldybės meras Ričardas Malinauskas

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →