LT
DĖL ZARASŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. BALANDŽIO 28 D. SPRENDIMO nR. t-88 „dĖL ZARASŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
Statutory Text (1 Articles)
Zarasų rajono savivaldybės TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL ZARASŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. BALANDŽIO 28 D. SPRENDIMO nR. t-88 „dĖL ZARASŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2022 m. gegužės 27 d. Nr. T-93
Zarasai
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 5 straipsnio 3 dalimi, 7 straipsnio 6, 7 ir 8 dalimis, 10–12 straipsniais, 14 straipsniu, atsižvelgdama į Vyriausybės atstovų įstaigos Vyriausybės atstovo Panevėžio ir Utenos apskrityse 2021 m. lapkričio 5 d. teikimą dėl Zarasų rajono savivaldybės tarybos 2017 m. balandžio 28 d. sprendimu Nr. T-88 „Dėl Zarasų rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ patvirtinto Zarasų rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo, Zarasų rajono savivaldybės taryba nusprendžia
Pakeisti Zarasų rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Zarasų rajono savivaldybės tarybos 2017 m. balandžio 28 d. sprendimu Nr. T-88 „Dėl Zarasų rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“
1. Išdėstyti 11 punktą taip
„11. Įstaigų vadovų pareiginės algos kintamosios dalies nustatymas priklauso nuo praėjusių metų veiklos vertinimo pagal vadovui nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius bei gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas, išskyrus šio Aprašo 13 punkte nurodytus atvejus.“
2. Išdėstyti 13 punktą taip
„13. Biudžetinės įstaigos vadovo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta nuo jo darbo pradžios, taip pat darbuotojui grįžus iš atostogų vaikui prižiūrėti, atsižvelgiant į vadovo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius taip pat vadovui grįžus iš vaiko priežiūros atostogų, tačiau ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir ne ilgiau kaip iki tokio vadovo kito kasmetinio veiklos vertinimo.“
3. Išdėstyti 1 priedo lentelę taip
„
Valstybės ar savivaldybių įstaigos grupė
Vadovaujamo darbo patirtis (metais)
Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais), kai pareigybės lygis A
I (201 ir daugiau pareigybių)
iki 5
9,1–14,1
nuo daugiau kaip 5 iki 10
9,2–14,5
daugiau kaip 10
9,3–14,8
II (51–200 pareigybių)
iki 5
8,8–13,7
nuo daugiau kaip 5 iki 10
8,9–13,9
daugiau kaip 10
9–14,1
III (50 ir mažiau pareigybių)
iki 5
8,5–13,3
nuo daugiau kaip 5 iki 10
8,6–13,5
daugiau kaip 10
8,7–13,7
“
4. Išdėstyti 2 priedo 1.1 punktą taip
„1.1. Mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai
Mokinių skaičius
Pastoviosios dalies koeficientai
pedagoginio darbo stažas (metais)
iki 10 metų
nuo daugiau kaip 10 iki 15 metų
daugiau kaip 15 metų
iki 200
12,54
13
13,31
201–400
13,7
13,82
13,83
401–600
13,75
13,84
13,88
601–1 000
14,75
14,78
14,81
“
5. Išdėstyti 2 priedo 1.2 punktą taip
„1.2. Švietimo pagalbos įstaigų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai
Pareigybių skaičius
Vadovaujamo darbo patirtis (metais)
Pastoviosios dalies koeficientai, jeigu pareigybės lygis A
50 ir mažiau pareigybių
iki 5
11,42 – 13,3
nuo daugiau kaip 5 iki 10
11,59 – 13,5
daugiau kaip 10
11,77 – 13,7
“
Sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre.
Savivaldybės meras Nikolajus Gusevas