LT
DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS 2021 M. RUGPJŪČIO 26 D. SPRENDIMO NR. TS-231 „DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS biudžetinių ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS APRAŠO PATVIRTINIMO” PAKEITIMO
Statutory Text (1 Articles)
UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS 2021 M. RUGPJŪČIO 26 D. SPRENDIMO NR. TS-231 „DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS biudžetinių ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS APRAŠO PATVIRTINIMO” PAKEITIMO
2022 m. sausio 27 d. Nr. TS-6
Utena
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 7 straipsnio 7 dalimi, Utenos rajono savivaldybės taryba nusprendžia
1. Pakeisti Utenos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo, patvirtinto Utenos rajono savivaldybės tarybos 2021 m. rugpjūčio 26 d. sprendimu Nr. TS-231 „Dėl Utenos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo“ (2021 m. gruodžio 23 d. sprendimo Nr. TS-320 redakcija), 1 priedą ir jį išdėstyti nauja redakcija (pridedama).
2. Nurodyti, kad šis sprendimas turi būti paskelbtas Teisės aktų registre ir Utenos rajono savivaldybės interneto svetainėje www.utena.lt.
Savivaldybės meras Alvydas Katinas
Utenos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo aprašo
(2022 m. sausio 27 d. sprendimo Nr. TS-6
redakcija)
1 priedas
ĮSTAIGŲ (IŠSKYRUS MOKYKLŲ) VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS
PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI
Įstaigos grupė
Vadovaujamo darbo patirtis (metais)
Pastoviosios dalies koeficientas, jeigu pareigybės lygis A
Kitos
Kultūros įstaigos
Socialinių paslaugų įstaigos
I grupė (201 ir daugiau pareigybių)
iki 5
10
10,4
11,9
nuo daugiau kaip 5 iki 10
10,3
10,7
12
daugiau kaip 10
10,5
10,8
12,1
II grupė (51- 200 pareigybių)
iki 5
9,7
10,1
11,5
nuo daugiau kaip 5 iki 10
10
10,2
11,6
daugiau kaip 10
10,3
10,4
11,7
III grupė (50 ir mažiau pareigybių)
iki 5
9,5
9,8
11,1
nuo daugiau kaip 5 iki 10
9,7
9,9
11,2
daugiau kaip 10
10
10,1
11,4
______________________________