DĖL JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

Suvestinė redakcija nuo 2024-07-26

Sprendimas paskelbtas: TAR 2021-05-07, i. k. 2021-10199

JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

2021 m. balandžio 29 d. Nr. 1TS-59

Jonava

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 punktu, 7 straipsnio 22 punktu, 16 straipsnio 2 dalies 40 punktu, 18 straipsnio 1 dalimi, Jonavos rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

1. Patvirtinti Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą (pridedama).

2. Pripažinti netekusiu galios Jonavos rajono savivaldybės tarybos 2020 m. gegužės 28 d. sprendimą Nr. 1TS-91 „Dėl Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“.

Savivaldybės meras Mindaugas Sinkevičius

PATVIRTINTA

Jonavos rajono savivaldybės tarybos

2021 m. rugpjūčio 5 d.

sprendimu Nr. 1TS-113

JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMA

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir sudaryti galimybes jaunimui susipažinti su darbo rinka renkantis ateities profesiją.

2. Programa įgyvendinama Jonavos rajono savivaldybės biudžeto lėšomis, Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšomis, kitomis lėšomis ir vykdoma Jonavos rajono savivaldybės teritorijoje.

3. Programos vykdymo laikotarpis: birželio – rugpjūčio mėnesiai. Jaunimas gali dalyvauti Programoje ne ugdymo proceso metu (vasaros atostogų laikotarpiu).

4. Pagrindinės sąvokos

4.1. Jaunas žmogus – 14-19 m. asmuo, kuris dalyvauja Programos įgyvendinime;

4.2. Jaunimas – du ir (ar) daugiau jaunų žmonių;

4.3. Darbdavys – darbo teisinių santykių subjektas, įdarbinantis jaunimą (Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, organizacijos (ūkininkas), Lietuvos Respublikos piliečiai, besiverčiantys individualia veikla ir t.t.).

5. Kitos Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse, Lietuvos Respublikos darbo kodekse ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAI IR UŽDAVINIAI

6. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas jaunimui susipažinti su darbo rinka, įgyti reikiamų įgūdžių, didinti kokybišką jaunimo vasaros užimtumą.

7. Programos uždaviniai

7.1. skatinti jaunimo užimtumą ne ugdymo proceso metu (vasaros atostogų laikotarpiu);

7.2. teikti pagalbą jaunam žmogui jo darbo vietoje, padedant įgyti reikalingus gebėjimus, ugdyti jo įgūdžius;

7.3. finansuoti darbdavį, pagal Programą įdarbinusį jauną žmogų, iš dalies kompensuojant darbo užmokesčio išlaidas pagal Programoje numatytą tvarką;

7.4. skatinti jaunimą ir darbdavius bendradarbiauti, dalinantis idėjomis ir novatorišku požiūriu, padėti ugdyti ir įsivertinti įgytas bendrąsias ir dalykines kompetencijas.

III SKYRIUS

PROGRAMOS DALYVIAI

8. Dalyvauti Programoje gali

8.1. Darbdaviai, kurie veiklą vykdo Jonavos rajono savivaldybės teritorijoje;

8.2. Jaunimas, deklaravęs savo gyvenamąją vietą Jonavos rajone.

9. Jaunas žmogus toje pačioje darbovietėje, kurioje ketina dirbti Programos įgyvendinimo laikotarpiu, neturi būti dirbęs ankščiau, kaip programos įgyvendinimo metų birželio 1 d. Programos įgyvendinimo metais iki birželio 1 d. toje pačioje darbovietėje įdarbintas jaunas žmogus Programoje dalyvauti negali.

IV SKYRIUS

PROGRAMOS VIEŠINIMAS, DALYVAVIMO PROGRAMOJE TVARKA IR KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS

10. Informaciją ir konsultacijas apie Programos įgyvendinimą teikia Jonavos rajono savivaldybės administracijos (toliau – Savivaldybės administracija) jaunimo reikalų koordinatorius ir Jonavos rajono savivaldybės viešosios bibliotekos atvirasis jaunimo centras.

11. Informacija apie Programą skelbiama Savivaldybės administracijos interneto svetainėje, vietos žiniasklaidos priemonėse ir kt.

12. 8 p. nurodytų dalyvių dalyvavimo Programoje tvarka

12.1. Jaunas žmogus ir darbdavys užpildo registracijos formą (1 priedas) ir pateikia ją registravimui Savivaldybės administracijoje, Žeimių g. 13, 124 kab., Jonava, arba siunčia el. variantą (pdf formatu) el. paštu administracija@jonava.lt). Pagal registracijos formos registravimo datą ir numerį sudaromas dalyvaujančiųjų programoje sąrašas.

12.2. Savivaldybės administracija pagal pateiktus duomenis patikrina jauno žmogaus gyvenamosios vietos deklaraciją bei įsitikina, ar darbdavys vykdo veiklą Jonavos rajono savivaldybėje.

12.3. Jaunas žmogus ir darbdavys informuojami apie atitiktį dalyvauti Programoje ir, ar patenka į finansuotinų dalyvių sąrašą. Pagal programos finansavimo galimybes (rezervavus visas programai numatytas lėšas), nepatekusieji į finansuotinų dalyvių sąrašą, įtraukiami į rezervinį sąrašą.

12.4. Su finansuotinais dalyviais sudaromos bendradarbiavimo sutartys (2 priedas).

12.5. Bendradarbiavimo sutartys sudaromos iki Programai įgyvendinti skirtos lėšų sumos. Nesudarius bendradarbiavimo sutarties, nutraukus bendradarbiavimo sutartį, nutrūkus darbo santykiams tarp jauno žmogaus ir darbdavio, paaiškėjus kitoms aplinkybėms, kad kompensacija nebus skiriama ar bus skiriama mažesne apimtimi, naujos bendradarbiavimo sutartys siūlomos sudaryti esantiems rezerviniame sąraše, eilės tvarka.

12.6. Darbdavys iki einamųjų metų rugsėjo 15 d. turi pateikti Savivaldybės administracijai bendradarbiavimo sutarties 2.9 papunktyje nustatytus dokumentus darbo užmokesčio kompensacijai gauti.

13. Darbdavių prašymus dėl darbo užmokesčio išlaidų kompensacijos skyrimo vertina Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta komisija.

14. Komisija turi teisę pareikalauti darbdavio pateikti papildomus dokumentus, reikalingus sprendimui priimti.

15. Komisijos sprendimas dėl darbo užmokesčio kompensacijos skyrimo priimamas ne vėliau kaip per 15 darbo dienų, darbdaviui pateikus visus reikalingus dokumentus.

16. Kompensacija neskiriama, jeigu

16.1. pateikti ne visi reikalingi dokumentai, jie pateikti nekorektiškai užpildyti, ne laiku ar dėl kitų priežasčių nėra tinkami priimti sprendimą;

16.2. Jaunas žmogus dirbo trumpiau kaip 40 darbo valandų.

17. Darbo užmokesčio kompensacija skiriama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.

V SKYRIUS

FINANSAVIMO DYDIS

18. Darbdaviui už kiekvieną įdarbintą jauną žmogų kompensuojamos darbo užmokesčio išlaidos

18.1. Už jauną žmogų, išdirbusį pilną darbo laiko normą, per mėnesį kompensuojama 200 eurų;

18.2. Už ne pilną darbo laiko normą išdirbusį jauną žmogų kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal išdirbtas darbo valandas per mėnesį nuo 18.1. p. nurodyto dydžio;

18.3. Maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų per Programos vykdymo laikotarpį – 400 eurų;

18.4. Kompensacija tam pačiam darbdaviui gali būti skiriama ne daugiau kaip už 3 įdarbintus jaunus žmones;

18.5. Kompensuojamų išlaidų periodas atitinka Programos 3 p. nurodytas sąlygas;

18.6. Komisija, jeigu yra gautas papildomas finansavimas Programai įgyvendinti valstybės biudžeto ar kitomis lėšomis, Savivaldybės administracijos direktoriui siūlo proporcingai didinti visiems darbdaviams išmokamas darbo užmokesčio išlaidų kompensacijų sumas iki 100 proc., neviršijant Jonavos rajono savivaldybės biudžete Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programai įgyvendinti numatytos lėšų sumos.

Papunkčio pakeitimai

Nr. 1TS-146, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-25, i. k. 2024-13632

19. Pilna darbo laiko norma laikoma

19.1. Jaunimui iki 16 m. – 30 val./sav.

19.2. 16 m. ir vyresniems – 40 val./sav.

20. Įdarbintas jaunas žmogus šia Programa gali pasinaudoti tik vieną kartą per kalendorinius metus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

21. Po kompensacijos skyrimo nustačius, kad darbdavys pateikė neteisingus dokumentus, nepagrįstai gautos lėšos grąžinamos Savivaldybės administracijai per 5 darbo dienas nuo Savivaldybės administracijos rašto gavimo dienos.

22. Įdarbinant jaunimą pagal šią Programą, vadovaujamasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius su jaunais žmonėmis.

23. Darbdavys už netinkamų dokumentų pateikimą Savivaldybės administracijai atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

24. Programos vykdymo dokumentai saugomi laikantis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytų reikalavimų.

________________________________

Priedo pakeitimai

Nr. 1TS-113, 2021-08-05, paskelbta TAR 2021-08-10, i. k. 2021-17340

Jonavos rajono savivaldybės jaunimo

vasaros užimtumo ir integracijos į darbo

rinką programos 1 priedas

Jonavos rajono savivaldybės administracijai

REGISTRACIJOS Į JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMĄ FORMA

______________

(data)

JAUNAS ŽMOGUS

Vardas, pavardė, parašas

Gimimo data

Gyvenamosios vietos deklaracijos adresas

Ugdymo įstaiga, klasė

Ugdymo proceso pabaigos data

Ugdymo įstaiga, kurioje mokysiuosi nuo rugsėjo 1 d.

Tel. Nr.

El. pašto adresas

Darbo patirtis (jeigu yra)

Pareigos, į kurias pretenduoju

DARBDAVYS

Darbdavio, su kuriuo sutartas įsidarbinimas, rekvizitai (įmonės pavadinimas ir kt.), kontaktinė informacija, vadovo vardas, pavardė, parašas (pildo darbdavys)

Terminas, kuriuo bus dirbama (pildo darbdavys)

Planuojama darbo laiko norma, etato dydis (pildo darbdavys)

Pateikdamas / -a šiuos duomenis patvirtinu, kad esu tinkamai informuotas / -a, jog Jonavos rajono savivaldybės administracija (toliau – Administracija), juridinio asmens kodas 188769070, Žeimių g. 13, Jonava, tel. 8 349 50154, tvarkydama mano asmens duomenis veikia kaip duomenų valdytojas. Administracija Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktuose, reglamentuojančiuose asmens duomenų apsaugą, nustatyta tvarka gaus ir tvarkys duomenis ir informaciją apie mane, kuriais vadovaujantis nustatoma teisė dalyvauti Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Asmens duomenų tvarkymo tikslai – įvertinti, ar asmuo turi teisę dalyvauti Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje.

Esu informuotas / -a, jog turiu šias duomenų subjekto teises: teisę susipažinti su savo duomenimis ir kaip jie yra tvarkomi; teisę reikalauti ištaisyti arba, atsižvelgiant į asmens duomenų tvarkymo tikslus papildyti asmens neišsamius asmens duomenis; teisę prašyti savo duomenis sunaikinti arba sustabdyti savo duomenų tvarkymo veiksmus (išskyrus saugojimą); teisę prašyti, kad asmens duomenų tvarkymas būtų apribotas; teisę į duomenų perkėlimą; teisę pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (A. Juozapavičiaus g. 6, 09310 Vilnius); teisę atšaukti sutikimą.

Suprantu, kad mano teisės gali būti įgyvendintos tik nustačius mano tapatybę, taip pat kiekvienu konkrečiu atveju įvertinus mano prašymo pagrįstumą. Administracijos duomenų apsaugos pareigūno, į kurį galiu kreiptis dėl savo duomenų subjekto teisių įgyvendinimo bei kitų klausimų kontaktai – tel. (8 349) 207 08, el. p. adresas: duomenu.apsauga@jonava.lt. Daugiau informacijos taip pat galite rasti portale www.jonava.lt/duomenu-apsauga.

Priedo pakeitimai

Nr. 1TS-113, 2021-08-05, paskelbta TAR 2021-08-10, i. k. 2021-17340

Jonavos rajono savivaldybės jaunimo

vasaros užimtumo ir integracijos į

darbo rinką programos 2 priedas

TRIŠALĖ BENDRADARBIAVIMO SUTARTIS

___________________ Nr. ______

(data)

Jonava

I SKYRIUS

SUTARTIES ŠALYS

Jonavos rajono savivaldybės administracija (toliau – Savivaldybės administracija), atstovaujama administracijos direktoriaus ____________________, _________________ (Įmonė, juridinio asmens kodas), atstovaujama _____________________ (pareigos, vardas, pavardė), veikiančio (-ios) pagal ____________ (toliau – Darbdavys) ir Jaunas žmogus ______|____________ (vardas, pavardė, gimimo data, gyvenamosios vietos adresas, tel., mokymosi įstaiga, klasė) (toliau – Įdarbinamasis) toliau bendrai vadinami Šalimis, vadovaudamiesi Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa, patvirtinta Jonavos rajono savivaldybės tarybos 2021 m. balandžio ___ d. sprendimu Nr. 1TS- ___ „Dėl Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“ (toliau – Programa), Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki 18 metų įdarbinimą, sudarėme šią trišalę bendradarbiavimo sutartį (toliau – Sutartis).

II SKYRIUS

SUTARTIES OBJEKTAS

Šalių bendradarbiavimas ir įsipareigojimai įgyvendinant savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą, patvirtintą Jonavos rajono savivaldybės tarybos 2021 m. balandžio ___ d. sprendimu 1TS- ___ „Dėl Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“.

III SKYRIUS

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

1. Savivaldybės administracija įsipareigoja

1.1. viešinti ir teikti visą informaciją apie Programą;

1.2. skirti kompensaciją (skiriama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu), jei jaunas žmogus pas Darbdavį dirbo ne mažiau kaip 40 valandų;

1.3. ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo tinkamai užpildytų dokumentų, nurodytų Sutarties 2.9 papunktyje, pateikimo dienos Darbdaviui kompensuoti ne daugiau kaip 400 Eur, Įdarbinamajam dirbant visą darbo laiko normą, o dirbant ne visą darbo laiko normą – proporcingai pagal išdirbtas darbo valandas per mėnesį. Kompensuojamų išlaidų periodas – 202_ m. birželio – rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu, maksimali kompensavimo trukmė – 2 mėnesiai, maksimali kompensavimo suma 1 mėnesiui – 200 Eur.

2. Darbdavys įsipareigoja

2.1. pasirašyti su Įdarbinamuoju teisės aktus atitinkančią darbo sutartį;

2.2. įdarbinti Įdarbinamąjį nuo 202_ m. ___________ iki ____________;

2.3. įdarbinti Įdarbinamąjį ________(etato dydis);

2.4. įdarbinant Įdarbinamąjį, vadovautis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais ir nustatytomis tvarkomis, kurios apibrėžia asmenų iki 18 metų įdarbinimą;

2.5. užtikrinti Įdarbinamajam teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

2.6. išmokėti Įdarbinamajam darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį;

2.7. sumokėti, vadovaujantis teisės aktais, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;

2.8. užtikrinti pateiktų Įdarbinamųjų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą;

2.9. Sutarčiai pasibaigus, per 10 darbo dienų, bet ne vėliau kaip iki einamųjų metų rugsėjo 15 d., Savivaldybei pateikti Prašymą (sutarties priedas Nr. 1) bei Įdarbinamojo dokumentus

2.9.1. darbo sutarties kopiją;

2.9.2. darbo laiko apskaitos žiniaraščio kopiją;

2.9.3. darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraščio kopiją;

2.10. atleidus iš darbo Įdarbinamąjį, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti Savivaldybę, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį.

3. Įdarbinamasis įsipareigoja

3.1. laikytis darbo sutartyje nurodytų sąlygų;

3.2. nenutraukti darbo sutarties be svarbių priežasčių.

IV SKYRIUS

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ

4. Sutarties Šalys už Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

5. Nustačius lėšų panaudojimo ne pagal paskirtį atvejį, lėšų suma, panaudota ne pagal paskirtį, Savivaldybės administracijai grąžinama per 5 darbo dienas nuo Savivaldybės administracijos pateikto rašto gavimo dienos. Lėšas grąžina Darbdavys.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

6. Šalys garantuoja šios Sutarties pagrindu gautos informacijos konfidencialumą.

7. Nė viena Sutarties Šalis neturi teisės perduoti Sutartimi apibrėžtų teisių ir pareigų tretiesiems asmenims be raštiško kitos šalies sutikimo.

8. Pasikeitus Šalių adresams ar banko rekvizitams, šalis per 5 kalendorines dienas informuoja apie tai kitą šalį.

9. Sutartis gali būti nutraukta, pakeista, papildyta, vienos iš šalių įsipareigojimų vykdymas perleistas trečiajam asmeniui, visų šalių raštišku susitarimu.

10. Sutartis sudaryta lietuvių kalba, 3 egzemplioriais, turinčiais vienodą juridinę galią.

11. Ginčai dėl Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

12. Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki sutartinių įsipareigojimų įvykdymo dienos.

VI SKYRIUS

ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI

Savivaldybės administracija Jonavos rajono savivaldybės administracija Įm. kodas 188769070 Žeimių g. 13, Jonava (8 349) 61394 administracija@jonava.lt Direktorius

Įdarbinamasis Vardas Pavardė Adresas Tel. Nr. El. p.

Darbdavys Įmonės pavadinimas Įm. kodas Adresas Tel. Nr. (pareigos)

_______________________ (parašas) ______________________ (vardas ir pavardė) A. V.

____________________ (parašas) ___________________ (vardas ir pavardė)

________________________ (parašas) ________________ (vardas ir pavardė) A. V.

Priedo pakeitimai

Nr. 1TS-113, 2021-08-05, paskelbta TAR 2021-08-10, i. k. 2021-17340

Trišalės bendradarbiavimo sutarties

1 priedas

Jonavos rajono savivaldybės administracijai

PRAŠYMAS

DĖL DARBO UŽMOKESČIO IŠLAIDŲ KOMPENSACIJOS SKYRIMO

IŠ JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS LĖŠŲ

______________

(data)

Jonava

Prašau skirti darbo užmokesčio išlaidų kompensaciją iš Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos lėšų už vasaros metu įdarbintą jauną žmogų pagal Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą.

Darbdavys

Darbdavio vykdoma veikla

Darbdavio duomenys

Kodas

Būstinės adresas (su pašto indeksu)

Telefonas

Elektroninis paštas

Interneto svetainė

Banko duomenys (pavadinimas, atsiskaitomosios sąskaitos numeris)

Vadovas (vardas, pavardė, tel. nr., el. paštas)

Pridedami dokumentai

Eil. Nr.

Dokumentų pavadinimas

Lapų skaičius

1.

Darbo laiko apskaitos žiniaraštis

2.

Darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštis

3.

Darbo sutarties kopija

Tvirtinu, kad visi šiame prašyme pateikti duomenys yra teisingi. Įsipareigoju leisti Jonavos rajono savivaldybės administracijai patikrinti pateiktą informaciją.

(pareigos)

(parašas)

(vardas, pavardė)

A. V.

_______________________________

Priedo pakeitimai

Nr. 1TS-113, 2021-08-05, paskelbta TAR 2021-08-10, i. k. 2021-17340

Pakeitimai

1.

Jonavos rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. 1TS-113, 2021-08-05, paskelbta TAR 2021-08-10, i. k. 2021-17340

Dėl Jonavos rajono savivaldybės tarybos 2021 m. balandžio 29 d. sprendimo Nr. 1TS-59 „Dėl Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“ dalinio pakeitimo

2.

Jonavos rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. 1TS-146, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-25, i. k. 2024-13632

Dėl Jonavos rajono savivaldybės tarybos 2021 m. balandžio 29 d. sprendimu Nr. 1TS-59 „Dėl Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“ patvirtintos programos dalinio pakeitimo