5c9f4400911e11eb9fecb5ecd3bd711c

DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

1 Articles / Provisions · Lithuania

Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (1 Articles)

e-TAR Suvestinė 2025-05-09

DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS Open official source

DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

Suvestinė redakcija nuo 2025-05-09

Sprendimas paskelbtas: TAR 2021-03-30, i. k. 2021-06414

Joniškio rajono savivaldybės TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

2021 m. kovo 25 d. Nr. T-20

Joniškis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 ir 16 punktais, 7 straipsnio 19 punktu, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymo 7 straipsnio 2 dalies 4 punktu, Joniškio rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

Preambulės pakeitimai

Nr. T-68, 2023-05-11, paskelbta TAR 2023-05-15, i. k. 2023-09126

Nr. T-70, 2024-04-25, paskelbta TAR 2024-04-26, i. k. 2024-07684

Patvirtinti Joniškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą (pridedama).

Savivaldybės meras Vitalijus Gailius

PATVIRTINTA

Joniškio rajono savivaldybės tarybos

2021 m. kovo 25 d. sprendimu Nr. T-20

(2025 m. gegužės 8 d. sprendimo Nr. T-103

redakcija)

JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMA

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Joniškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) sudaroma vykdant Joniškio rajono savivaldybės einamųjų metų strateginį veiklos planą. Programa siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įgyjant praktinių įgūdžių.

2. Programos finansavimo šaltinis – Joniškio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) biudžeto lėšos, Jaunimo reikalų agentūros prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos lėšos, kitos lėšos. Programa įgyvendinama Savivaldybės teritorijoje.

3. Programoje nustatoma jos įgyvendinimo tvarka, reikalavimai Programos dalyviams, registracijos formų teikimas ir vertinimas, lėšų skyrimo tvarka, lėšų panaudojimo kontrolė, atskaitomybė ir atsakomybė.

4. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui vasaros atostogų metu.

5. Programos uždaviniai

5.1. didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogų metu pasirinkti sezoninį darbą kaip vieną iš užimtumo priemonių;

5.2. padėti integruotis į darbo rinką vasaros atostogų metu;

5.3. pagerinti jaunimo profesinio orientavimo kokybę;

5.4. finansuoti darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunuolius, iš dalies kompensuojant darbo vietų išlaikymą Programoje nustatyta tvarka.

II SKYRIUS

PAGRINDINĖS SĄVOKOS

6. Darbdavys – Savivaldybės įmonė, įstaiga, organizacija, kiti juridiniai asmenys, fiziniai asmenys (ūkininkai), dalyvaujantys Programos įgyvendinime.

7. Joniškio rajono diasporos jaunimas – užsienyje gyvenantys Lietuvos Respublikos piliečiai ir lietuvių kilmės asmenys, taip pat nelietuvių kilmės asmenys, kildinantys save iš Joniškio rajono, siejantys save su Joniškiu rajonu istoriniu, kultūriniu, socialiniu, ekonominiu ar politiniu ryšiu.

8. Paraiška – nustatytos formos dokumentas, kurį turi užpildyti darbdavys, siekiantis dalyvauti Programos įgyvendinime.

9. Registracijos anketa – nustatytos formos dokumentas, kurį turi užpildyti jaunuolis, siekiantis dalyvauti Programos įgyvendinime.

10. Sutartis – raštiškas susitarimas tarp Savivaldybės administracijos ir darbdavio, kuriuo nustatoma lėšų skyrimo tvarka, šalių įsipareigojimai ir atsakomybė.

III SKYRIUS

PROGRAMOS DALYVIAI

11. Programoje gali dalyvauti šie darbdaviai

11.1. smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, nurodyti Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme, registruoti ir vykdantys veiklą Savivaldybės teritorijoje;

11.2. asocijuotos verslo struktūros, registruotos ir vykdančios veiklą Savivaldybės teritorijoje;

11.3. Lietuvos Respublikos piliečiai, kurie verčiasi individualia veikla ir veiklą vykdo Savivaldybės teritorijoje;

11.4. darbdaviai, kurie nėra skolingi Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI), Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai (SODRAI) ar kitoms valstybės institucijoms. Skolos, viršijančios 50 eurų ir neatidėtos teisės aktų nustatyta tvarka, laikomos neatitiktimi reikalavimui;

11.5. darbdaviai, anksčiau dalyvavę šioje Programoje, iš Savivaldybės biudžeto gautų lėšų nėra panaudoję ne pagal tikslinę paskirtį.

12. Vienam darbdaviui kompensuojama ne daugiau kaip už 10 įdarbintų jaunuolių.

13. Dėl pagrįstų priežasčių nutraukus darbo santykius su jaunuoliu (jaunuoliui tinkamai nevykdant darbo sutartyje nurodytų įsipareigojimų arba jaunuoliui pateikus darbdaviui prašymą nutraukti darbo sutartį), likusiam sutarties laikotarpiui darbdavys turi teisę įdarbinti kitą jaunuolį.

14. Programoje gali dalyvauti jaunuoliai nuo 16 iki 23 metų, besimokantys šalies bendrojo ugdymo įstaigose, profesinėse ar aukštosiose mokyklose ir deklaravę gyvenamąją vietą Savivaldybėje, Joniškio rajono diasporos jaunimas (toliau – jaunimas).

IV SKYRIUS

PROGRAMOS ĮGYVENDINIMAS

15. Programos įgyvendinimo laikas – einamųjų metų liepos 1 d. – rugpjūčio 31 d.

16. Numatoma laikinųjų darbų trukmė vienam jaunuoliui – iki 2 mėn.

17. Ne vėliau kaip iki einamųjų metų birželio 1 d. Savivaldybės administracija interneto svetainėje www.joniskis.lt ir socialiniuose tinkluose paskelbia kvietimą teikti dokumentus į Programą, skelbime nurodydama atsakingą už dokumentų priėmimą asmenį, jo telefono numerį ir kitą reikalingą informaciją. Kvietimas teikti dokumentus vykdomas dviem etapais: pirmajame etape dokumentus dalyvauti Programoje teikia darbdaviai, pasibaigus pirmajam etapui – dokumentus dalyvauti Programoje teikia jaunuoliai. Darbdaviai teikia paraišką (1 priedas) ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas nuo kvietimo pirmojo etapo paskelbimo. Ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po kvietimo pirmojo etapo pabaigos, vykdomas kvietimo antrasis etapas – kviečiami jaunuoliai teikti registracijos anketas į Programą (2 priedas). Programą atitinkančių darbdavių, kurie dalyvauja Programoje, sąrašas nurodomas jaunuolių registracijos anketose, kuriose jaunuoliai pažymi 3 pageidaujamus darbdavius prioriteto tvarka. Jaunuoliai dokumentus pateikia per ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų nuo kvietimo antrojo etapo pradžios.

18. Jaunuolių, pateikusių registracijos anketas ir galinčių dalyvauti Programoje, sąrašą sudaro Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius (toliau – Jaunimo reikalų koordinatorius). Sudarytą siūlomų dalyvauti Programoje jaunuolių sąrašą Jaunimo reikalų koordinatorius teikia darbdaviams, atsižvelgdamas į jaunų asmenų ir darbdavių nurodytą darbo pobūdį ar darbo vietą. Jaunuolių atranką vykdo paraiškas pateikę ir Programą atitinkantys darbdaviai. Per 7 kalendorines dienas nuo sąrašo gavimo darbdavys informuoja Jaunimo reikalų koordinatorių kvietime nurodytais būdais apie pasirinktus jaunuolius.

19. Darbdavys, sudarydamas darbo sutartis su dviem ar daugiau jaunuolių, privalo įdarbinti bent vieną jaunuolį, kuris Programoje dalyvauja pirmą kartą (jeigu toks užsiregistruoja).

20. Iki einamųjų metų liepos 1 d. Savivaldybės administracija su darbdaviu ir jaunuoliu sudaro trišalę bendradarbiavimo sutartį (3 priedas), kurioje aptariamos pagrindinės Programos įgyvendinimo sąlygos. Pasirašytos sutartys registruojamos ir vykdomos teisės aktų nustatyta tvarka.

21. Darbdavys (fizinis asmuo arba juridinio asmens savininkas ir / ar vadovas) negali įdarbinti savo šeimos narių (vaikų, įvaikių, brolių, seserų, sutuoktinių) įmonės veikloje pagal Programą, kad nebūtų pažeisti viešieji ir privatūs interesai. Paaiškėjus tokioms aplinkybėms, lėšos negali būti išmokėtos, o jei šios aplinkybės paaiškėja po lėšų išmokėjimo, išmokėtos lėšos nedelsiant turi būti grąžintos.

V SKYRIUS

PROGRAMOS FINANSAVIMAS

22. Darbdaviams, dalyvaujantiems Programoje ir įdarbinusiems pagal darbo sutartį Jaunimo reikalų koordinatoriaus siųstus asmenis, ir mokant ne mažesnę nei 1 MMA per mėnesį už kiekvieną įdarbintą jaunuolį, lėšos kompensuojamos šia tvarka

22.1. darbdaviui už jaunuolį, įdarbintą visu etatu, per mėnesį kompensuojama pusė 1 MMA sumos. Kompensavimo lėšos proporcingai skaičiuojamos dirbtų dienų skaičiui;

22.2. jeigu jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu, kompensavimo lėšos skaičiuojamos proporcingai pagal dirbtas darbo dienas.

23. Darbdavys, siekdamas gauti jaunuolio, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensavimo lėšas, ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo trišalės bendradarbiavimo sutarties pabaigos Savivaldybės administracijos Buhalterinės apskaitos skyriui kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jaunuolio įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo užmokesčio priskaitymo žiniaraštį. Nepateikus reikiamų dokumentų, kompensavimo lėšos nemokamos.

24. Nesudarius darbo sutarties su jaunuoliu, darbdavys nedelsdamas, bet ne vėliau kaip per 7 kalendorines dienas nuo jaunuolių sąrašo pateikimo, informuoja Jaunimo reikalų koordinatorių.

25. Nutraukus darbo sutartį nesibaigus įdarbinimo laikotarpiui, darbdavys per 2 darbo dienas nuo atleidimo dienos apie tai raštu informuoja Jaunimo reikalų koordinatorių, nurodydamas darbo sutarties nutraukimo priežastį.

26. Nepanaudojus Savivaldybės skirtų lėšų Programos įgyvendinimui, Savivaldybės administracijos direktoriaus sprendimu gali būti skelbiama pakartotinė darbdavių atranka Programos įgyvendinimui.

27. Įdarbintas jaunuolis šia Programa gali pasinaudoti vieną kartą per kalendorinius metus.

28. Finansavimas Programai įgyvendinti skiriamas Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu, kuris skelbiamas Savivaldybės interneto svetainėje www.joniskis.lt.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

29. Įdarbinant jaunuolius pagal Programą, vadovaujamasi patvirtintais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki 18 metų įdarbinimą.

30. Darbdavys už netinkamą Programos lėšų naudojimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

31. Kilus pagristų įtarimų dėl darbdavio veiklos, gavus kitos kompetentingos institucijos pranešimą ar skundą, Savivaldybės administracijos direktorius inicijuoja darbdavio patikrinimą. Jei patikrinimo metu nustatoma pažeidimų (neatitikimų), darbdavys juos privalo pašalinti per 5 darbo dienas. Darbdaviui nepašalinus trūkumų ir įspėjus darbdavį, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nutraukiamas.

32. Programos vykdymą organizuoja Savivaldybės administracija, nustatyta tvarka kontroliuoja Savivaldybės administracijos Centralizuotas vidaus audito skyrius.

33. Asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą.

34. Programos dokumentai saugomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais.

___________________________

Priedų pakeitimai

1 priedas (pagal T-103)

2 priedas (pagal T-103)

3 priedas ( pagal T-103)

Papildyta priedu

Nr. T-103, 2025-05-08, paskelbta TAR 2025-05-08, i. k. 2025-08292

Pakeitimai