DĖL ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS 2019-04-23 ĮSAKYMO NR. 30-958/19 „DĖL VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS SUDARYMO IR JOS NUOSTATŲ TVIRTINIMO“ PAKEITIMO

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS

ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS 2019-04-23 ĮSAKYMO NR. 30-958/19 „DĖL VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS SUDARYMO IR JOS NUOSTATŲ TVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2020 m. vasario 12 d. Nr. 30-337/20

Vilnius

K e i č i u Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. balandžio 30 d. įsakymą Nr. 30-958/19 „Dėl Vilniaus miesto savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo darbdavių atrankos komisijos sudarymo ir jos nuostatų tvirtinimo“

1. Išdėstau 1 punktą taip

„1. S u d a r a u šią Vilniaus miesto savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo darbdavių atrankos komisiją

Danuta Narbut – Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotoja (komisijos pirmininkė);

Daiva Mikulskienė – Vilniaus miesto savivaldybės administracijos vyriausioji patarėja;

Ivona Miniauskienė – Vilniaus miesto savivaldybės administracijos patarėja;

Jonas Bartlingas – Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Sveikatos apsaugos skyriaus vyresnysis patarėjas;

Birutė Žarnauskienė – Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Apskaitos ir pirkimų poskyrio vedėja;

Nadežda Buinickienė – Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Socialinių paslaugų skyriaus vedėja;

Onutė Adulčikienė – Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Teisės grupės vyriausioji specialistė;

Jūratė Lazdinienė – Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Apskaitos skyriaus Administracijos apskaitos poskyrio finansininkė;

Gintarė Micevičienė – Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus miesto 1-ojo skyriaus vedėja;

Jūratė Kristina Kasinskienė – Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Socialinių paslaugų skyriaus vyriausioji specialistė (komisijos sekretorė) .“

2. Keičiu nurodytu įsakymu patvirtintus Vilniaus miesto savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo darbdavių atrankos komisijos nuostatus

2.1. išdėstau 6 punktą taip

„6. Darbdavių atrankos komisija sudaroma iki 2023 metų įskaitytinai. Darbdavių atrankos komisijos nariai netenka įgaliojimų, jei nutrūksta tarnybiniai / darbo santykiai su Savivaldybės administracijos institucija ar Užimtumo tarnyba, ar institucija, kurios jie buvo deleguoti.“;

2.2. įrašau 15.7.9 papunktyje vietoj skaičiaus ir sutrumpinimo „50000 Eur“ skaičių ir sutrumpinimą „45000 Eur“;

2.3. išdėstau 24 punktą taip

„24. Darbdavių atrankos komisija panaikinama, jos sudėtis bei Nuostatai keičiami Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu

24.1. darbdavių atrankos komisiją sudaro 7–10 Vilniaus miesto savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių atstovų ir 1–2 Užimtumo tarnybos atstovai;

24.2. darbdavių atrankos komisijos nariai, jos pirmininkas skiriami (atšaukiami), personalinė sudėtis ir nuostatai tvirtinami Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais.“;

2.4. keičiu 2 priedą ir išdėstau jį nauja redakcija (pridedama).

3. Keičiu nurodytu įsakymu patvirtintą Vilniaus miesto savivaldybės užimtumo didinimo programos paraiškos formą ir išdėstau ją nauja redakcija (pridedama).

Administracijos direktorius Povilas Poderskis

Užimtumo didinimo programos

įgyvendinimo darbdavių

atrankos komisijos nuostatų

2 priedas

DARBDAVIŲ ATRANKOS KONKURSO VERTINIMO KRITERIJŲ ANKETA

______________

(data)

Paraiškos teikėjo pavadinimas

Eil. nr.

Vertinimo kriterijai

Balų ribos

Skiriami balai

1.

Paraiškos ir jos priedų pateikimo tinkamumas

1. Paraiška ir jos priedai pateikti pagal visus nustatytus reikalavimus – 2 balai. 2. Paraiška ir jos priedai ne visai atitiko nustatytų reikalavimų – 1 balas. 3. Paraiška ir jos priedai neatitiko nustatytų reikalavimų – 0 balų.

2.

Įmonės (įstaigos) tipas (paraiškos 2 punktas)

1. Labai maža – 2 balai. 2. Maža – 1 balas. 3. Didelė – 0 balų.

3.

Planuojamas įdarbinti neįgalių asmenų skaičius (paraiškos 3.1 papunktis)

1. Du ir daugiau neįgalių asmenų – 2 balai. 2. Vienas neįgalus asmuo – 1 balas. 3. Nė vieno neįgalaus asmens – 0 balų.

4.

Numatomi atlikti darbai, nurodyti Vilniaus miesto savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo tvarkos aprašo 23.3 papunktyje (paraiškos 4 punktas)

1. Nurodyti darbai atitinka 1 Tvarkos apraše nurodytą darbą –2 balai. 2. Neatitinka nė vieno – 0 balų.

5.

Numatomi atlikti darbai, nurodyti Vilniaus miesto savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo tvarkos aprašo 23.4 papunktyje (paraiškos 4 punktas)

1. Nurodyti darbai atitinka 1 Tvarkos apraše nurodytą darbą – 2 balai. 2. Neatitinka nė vieno – 0 balų.

6.

Numatys skirti nuosavų lėšų finansuojat su Užimtumo didinimo programos įgyvendinimu susijusias išlaidas (paraiškos 3.2 papunktis)

1. 0–500 – 1 balas. 2. 500–1000 – 2 balai. 3. 1000 ir daugiau – 3 balai.

7.

Įdarbino pagal neterminuotą darbo sutartį tuos pačius praėjusių metų Užimtumo didinimo programos dalyvius (paraiškos 6.1 papunktis)

1 asmuo – 2 balai.

8.

Įdarbino pagal terminuotą darbo sutartį į kitas darbo vietas tuos pačius Užimtumo didinimo programos dalyvius (paraiškos 6.2 papunktis)

1 asmuo – 1 balas.

9.

Pasibaigus asmens ar kelių asmenų dalyvavimo Užimtumo didinimo programoje trukmei, įsipareigos įdarbinti pagal neterminuotą darbo sutartį ne mažiau nei 10 proc. tų pačių Užimtumo didinimo programos dalyvių (paraiškos 7 punktas)

10 proc. – 2 balai.

10.

Pasibaigus asmens ar kelių asmenų dalyvavimo Užimtumo didinimo programoje trukmei, įsipareigos įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį į kitas darbo vietas ne mažiau nei 10 proc. tų pačių Užimtumo didinimo programos dalyvių (paraiškos 7 punktas)

10 proc. – 1 balas.

Iš viso

___________________ _________________________

(parašas) (vardas ir pavardė)

________________

Forma patvirtinta

Vilniaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2019 m. balandžio 23 d.

įsakymu Nr. 30-958/19

(Vilniaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2020 m. vasario 12 d.

įsakymo Nr. 30-337/20

redakcija)

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PARAIŠKA

___________________

data

1. Informacija apie paraiškos teikėją (seniūnai teikia informaciją tik apie seniūniją)

Paraišką teikiančios organizacijos (seniūnijos) pavadinimas

Registravimo data

Kodas

Adresas

Telefonas

Elektroninis paštas

Vadovo (darbdavio, seniūno) vardas, pavardė, tel., el. p.

2. Informacija apie organizaciją, įmonę, įstaigą (seniūnams pildyti nereikia)

Įmonės (įstaigos) tipas

Darbuotojų skaičius

Žymėti „X“

Labai maža

Mažiau kaip 10

Maža

Mažiau kaip 50

Didelė

Daugiau kaip 50

2.1. nėra bankrutavusi, bankrutuojanti, nėra likviduojama ir (ar) laikinai sustabdžiusi veiklą: Yra / Nėra (Prašome išbraukti neteisingą atsakymą)

2.2. neturi įsiskolinimų Valstybinei mokesčių inspekcijai prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos daugiau kaip 1000 Eur: Turi / Neturi (Prašome išbraukti neteisingą atsakymą)

2.3. neturi įsiskolinimų Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui (pagal viešus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenis) daugiau kaip 1000 Eur: Turi / Neturi (Prašome išbraukti neteisingą atsakymą)

3. Nurodykite planuojamų įdarbinti asmenų pareigybes

3.1. Nurodykite planuojamą įdarbinti neįgalių asmenų skaičių: ...............

3.2. Numatomos darbdavio lėšos skirti Užimtumo didinimo programos įgyvendinimui (Eur): ...............

4. Numatytų darbų aprašymas (planuojami darbai nurodyti Vilniaus miesto savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo tvarkos aprašo 23.3 ir 23.4 papunkčiuose)

5. Užimtumo didinimo programai įgyvendinti reikalingų lėšų sąmata ir pagrindimas

Eil. nr.

Numatoma sukurti laikina darbo vieta (pareigybė)

Numatomas įdarbinti asmenų skaičius*

Planuojama asmens dalyvavimo trukmė (mėnesiais)

Numatomos įsteigti laikinos darbo vietos užmokestis per mėnesį (Eur)**

Prašoma iš Savivaldybės biudžeto lėšų suma (Eur)

1.

Pvz. pagalbinis darbininkas

2

6 mėn.

620

2x6x620

2.

Iš viso***

7440

* planuojamas sukurti darbo vietų (pareigybių) skaičius;

** darbo vietos kaina, įskaitant Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius ir kitas privalomas su darbo teisiniais santykiais susijusias išmokas ir darbdavio Sodros mokestį (bruto);

*** vienos paraiškos bendra prašoma iš Savivaldybės administracijos lėšų suma negali viršyti 45000 Eur.

6. Įdarbintų asmenų skaičius po dalyvavimo praėjusių metų Užimtumo didinimo programoje

6.1. įdarbintų pagal neterminuotą darbo sutartį tų pačių Užimtumo didinimo programoje dalyvavusių asmenų skaičius – ………...................

6.2. įdarbintų pagal terminuotą darbo sutartį į kitas darbo vietas tų pačių Užimtumo didinimo programoje dalyvavusių asmenų skaičius – ………...................

7. Laukiami rezultatai: (Nurodykite, kokie planuojami rezultatai: pasibaigus asmens ar kelių asmenų dalyvavimo Užimtumo didinimo programoje trukmei, įsipareigojate įdarbinti pagal neterminuotą darbo sutartį ne mažiau nei 10 proc. tų pačių dalyvių; pasibaigus asmens ar kelių asmenų dalyvavimo Užimtumo didinimo programoje trukmei, įsipareigojate įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį į kitas darbo vietas ne mažiau nei 10 proc. tų pačių dalyvių)

Pavadinimas

Asmenų skaičius

Terminuotai

Neterminuotai

8. Pridedamų dokumentų sąrašas

8.1. įstatų (nuostatų) patvirtinta kopija, ______ lapai;

8.2. įmonės registracijos pažymėjimo patvirtinta kopija;

8.3. kita informacija.

Patvirtinu, kad paraiškoje pateikta informacija yra tiksli ir teisinga. Suvokiu savo atsakomybę dėl tikrovės neatitinkančios informacijos pateikimo ir, kad tai gali būti vienas iš pagrindų su Vilniaus miesto savivaldybės administracija pasirašytą Vilniaus miesto savivaldybės ________ metų užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartį pripažinti negaliojančia bei sugrąžinti išmokėtą kompensaciją.

Vadovas (darbdavys, seniūnas)

___________ (parašas)

_______________ (vardas ir pavardė)