DĖL ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS

ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRAcijos

direktorius

ĮSAKYMAS

DĖL ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS

2017 M. LIEPOS 13 D. ĮSAKYMO NR. A-1006 „DĖL DARBDAVIŲ, PAGEIDAUJANČIŲ ĮGYVENDINTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE NUMATYTUS LAIKINUOSIUS DARBUS, ATRANKOS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2020 m. vasario 11 d. Nr. A-218

Šiauliai

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Šiaulių rajono savivaldybės tarybos 2020 m. sausio 28 d. sprendimu Nr. T-23 „Dėl Šiaulių rajono savivaldybės 2020 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“ ir atsižvelgdamas į Užimtumo didinimo programos rengimo ir įgyvendinimo komisijos 2020 m. vasario 7 d. posėdžio protokolą Nr. TV15-1(11.57),

p a k e i č i u Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. liepos 13 d. įsakymu Nr. A-1006 „Dėl Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 1, 3 ir 4 priedus ir išdėstau juos nauja redakcija (pridedama).

Šis įsakymas skelbiamas Teisės aktų registre ir gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Administracijos direktorius Gipoldas Karklelis

Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo

didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus,

atrankos organizavimo tvarkos aprašo

1 priedas

(Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. vasario 11 d. įsakymo Nr. A-218 redakcija)

Šiaulių rajono savivaldybės administracijai

PASIŪLYMAS DĖL LAIKINŲJŲ DARBŲ ĮGYVENDINIMO

20__ m.____________ d.

Šiauliai

1. Darbdavys

1.1. Juridinio asmens pavadinimas

1.2. Juridinio asmens kodas

1.3. Juridinio asmens adresas, telefonas, el. paštas

1.4. Banko rekvizitai

2. Laikinųjų darbų įgyvendinimo vadovas

(atsakingo asmens, vardas, pavardė, tel. numeris)

3. Laikinųjų darbų atlikimo vieta

4. Laikinųjų darbų atlikimo laikas

4.1.darbų pradžia

4.2.darbų pabaiga

5. Numatomas laikinų darbo vietų skaičius

6. Pageidaujamas įdarbinti asmenų skaičius

7. Laikinųjų darbų aprašymas

7.1. darbų pobūdis, darbų apimtys (vnt., ha)

7.2. įsipareigojimas po laikinųjų darbų neterminuotai įdarbinti tuos pačius programos dalyvius (žm. sk.)______; 7.3. įsipareigojimas po laikinųjų darbų įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį tuos pačius programos dalyvius ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui (žm. sk.)______;

7.4. numatoma įdarbinti asmenų šaltuoju metų laiku ( I ir IV metų ketvirčiais)(žm. sk.) _____;

7.5. patirtis organizuojant laikinuosius darbus, įskaitant viešuosius darbus (metais) _____.

PRIDEDAMA

1. Lėšų poreikis laikiniesiems darbams, ___lapų.

2. Kiti dokumentai (išvardinti pridedamus dokumentus)___lapų.

(juridinio asmens vadovo pareigos)

(parašas)

(vardas, pavardė)

A. V.

_________________

Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo

didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus,

atrankos organizavimo tvarkos aprašo

3 priedas

(Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. vasario 11 d. įsakymo Nr. A-218 redakcija)

ATRANKOS DALYVIŲ VERTINIMO KRITERIJAI

Eil. Nr.

Kriterijai

Balai

1

2

3

1.

Įsipareigojimas po laikinųjų darbų neterminuotai įdarbinti tuos pačius programos dalyvius

1.1.

1 žmogus

10

1.2.

2 žmonės

15

1.3.

3 žmonės

20

1.4.

4 žmonės

25

1.5.

5 žmonės ir daugiau

30

2.

Įsipareigojimas po laikinųjų darbų įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį tuos pačius programos dalyvius ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui

2.1

1 žmogus

4

2.2.

2 žmonės

8

2.3.

3 žmonės

12

2.4.

4 žmonės

16

2.5.

5 žmonės ir daugiau

20

3.

Darbuotojų skaičius, reikalingas laikiniesiems darbams įgyvendinti

3.1.

1–2 žmonės

1

3.2.

3–4 žmonės

2

3.3.

5–6 žmonės

3

3.4.

7–8 žmonės

4

3.5.

9–10 žmonių

5

3.6.

11–12 žmonių

6

3.7.

13–14 žmonių

7

3.8.

15–16 žmonių

8

3.9.

17–18 žmonių

9

3.10.

19–20 žmonių ir daugiau

10

4.

Numatomas įdarbinti asmenų skaičius šaltuoju metų laiku ( I ir IV metų ketvirčiais)

4.1.

1–2 žmonės

1

4.2.

3–4 žmonės

2

4.3.

5–6 žmonės

3

4.4.

7–8 žmonės

4

4.5.

9–10 žmonių

5

4.6.

11–12 žmonių

6

4.7.

13–14 žmonių

7

4.8.

15–16 žmonių

8

4.9.

17–18 žmonių

9

4.10.

19–20 žmonių ir daugiau

10

5.

Patirtis organizuojant laikinuosius darbus (įskaitant viešuosius darbus)

5.1.

be patirties

0

5.2.

1 metai

1

5.3.

2 metai

2

5.4.

3 metai

3

5.5.

4 metai

4

5.6.

5 metai

5

5.7.

6 metai

6

5.8.

7 metai

7

5.9.

8 metai

8

5.10.

9 metai

9

5.11.

10 metų ir daugiau

10

6.

Paskutinių praėjusių metų laikinųjų darbų lėšų įsisavinimas procentais

6.1.

Iki 97 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

0

6.2.

97 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

2

6.3.

97,1–97,5 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

4

6.4.

97,6–98,0% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

6

6.5.

98,1–98,5% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

8

6.6.

98,6–99,0% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

10

6.7.

99,1–99,3% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

12

6.8.

99,4–99,5% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

14

6.9.

99,6–99,7% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

16

6.10.

99,8–99,9% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

18

6.11.

100% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

20

6.12.

Daugiau, kaip 100%, esant svarbiai priežasčiai (kai reikėjo skubiai įsisavinti kitų darbdavių nepanaudotas, komisijos perskirstytas lėšas arba esant kitai komisijos protokole nurodytai labai svarbiai priežasčiai)

20

6.13.

Daugiau, kaip 100%, be svarbios priežasties

0

6.14.

Paskutiniaisiais praėjusiais metais nevykdė laikinųjų darbų

0

____________________

Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo

didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus,

atrankos organizavimo tvarkos aprašo

4 priedas

(Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. vasario 11 d. įsakymo Nr. A-218 redakcija)

DARBDAVIŲ, PAGEIDAUJANČIŲ ĮGYVENDINTI LAIKINUOSIUS DARBUS, PASIŪLYMŲ VERTINIMAS

20___ m. _______________d.

Atrankos dalyvis (juridinio asmens pavadinimas, kodas, adresas)

Trumpas laikinųjų darbų aprašymas

Vertinimo kriterijus

Maksimalus balų skaičius

Surinktas balų skaičius

1. Įsipareigojimas po laikinųjų darbų neterminuotai įdarbinti tuos pačius programos dalyvius

30

2. Įsipareigojimas po laikinųjų darbų įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį tuos pačius programos dalyvius ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui

20

3. Darbuotojų skaičius, reikalingas laikiniesiems darbams įgyvendinti

10

4. Laikinųjų darbų vykdymas šaltuoju metų laiku (I ir IV metų ketvirčiais)

10

5. Patirtis organizuojant laikinuosius darbus

10

6. Paskutinių praėjusių metų laikinųjų darbų lėšų įsisavinimas

20

Balų suma

100

Komisijos pirmininkas

(parašas)

(vardas, pavardė)

Komisijos sekretorius

(parašas)

(vardas, pavardė)

Nariai

_________________