dėl anykščių rajono savivaldybės tarybos 2018 m. rugsėjo 27 d. sprendimo nr. 1-ts-261 „dėl anykščių rajono savivaldybės kontroliuojamų (valdomų) uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslam

ANYKŠČIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS

TARYBA

SPRENDIMAS

dėl anykščių rajono savivaldybės tarybos 2018 m. rugsėjo 27 d. sprendimo nr. 1-ts-261 „dėl anykščių rajono savivaldybės kontroliuojamų (valdomų) uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

2021 m. sausio 28 d. Nr. 1-TS-31

Anykščiai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 3 straipsnio 6 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, patvirtinus naujus Anykščių rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių įstatus ir siekdama patikslinti Anykščių rajono savivaldybės tarybos 2018 m. rugsėjo 27 d. sprendimą Nr. 1-TS-261 „Dėl Anykščių rajono savivaldybės kontroliuojamų (valdomų) uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Anykščių rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

Pakeisti Anykščių rajono savivaldybės tarybos 2018 m. rugsėjo 27 d. sprendimą Nr. 1-TS-261 „Dėl Anykščių rajono savivaldybės kontroliuojamų (valdomų) uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir jį išdėstyti nauja redakcija

„ANYKŠČIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS

TARYBA

SPRENDIMAS

dėl anykščių rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 2 dalies 21 punktu, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 371 straipsniu, Savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 567 „Dėl savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse tvarkos aprašo patvirtinimo“, 10.1 papunkčiu, Anykščių rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a

1. Patvirtinti Anykščių rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Įpareigoti Anykščių rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių vadovus, rengiant veiklos strategijas, vadovautis šio sprendimo 1 punktu patvirtintu tvarkos aprašu“.

Šis sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre.

Meras Sigutis Obelevičius

PATVIRTINTA

Anykščių rajono savivaldybės tarybos

2018 m. rugsėjo 27 d. sprendimu Nr. 1-TS-261

(Anykščių rajono savivaldybės tarybos

2021 m. sausio 28 d. sprendimo Nr. 1-TS-31

redakcija)

ANYKŠČIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ UŽDARŲJŲ AKCINIŲ BENDROVIŲ PASIEKTŲ VEIKLOS TIKSLŲ ATITIKTIES JOMS NUSTATYTIEMS VEIKLOS TIKSLAMS VERTINIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Anykščių rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) nustato visų Anykščių rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) valdomų uždarųjų akcinių bendrovių (toliau – bendrovės) vertinimą, ar šios bendrovės pasiekė bendrovės veiklos strategijoje nustatytus trumpalaikius ir ilgalaikius veiklos tikslus.

2. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme.

3. Savivaldybės bendrovių veiklos tikslai nustatomi bendrovės veiklos strategijoje.

II SKYRIUS

BENDROVIŲ VEIKLOS STRATEGIJOS RENGIMAS

4. Bendrovės vadovas rengia 5 metų bendrovės veiklos strategijos projektą. Rengdamas veiklos strategijos projektą, bendrovės vadovas, atsižvelgdamas į lūkesčių rašto turinį, išanalizuoja ir įvertina aplinką bei išteklius, suformuoja misiją, numato strateginius tikslus (ilgalaikius ir trumpalaikius-metinius) ir uždavinius tikslams pasiekti bei pasiūlo tikslų vertinimo kriterijus – konkrečius rodiklius. Bendrovės veikla planuojama pagal turimus ir planuojamus gauti finansinius, materialiuosius ir žmogiškuosius išteklius misijai vykdyti ir strateginiams tikslams pasiekti.

5. Strateginiai tikslai formuojami vadovaujantis tinkamumo, realumo, motyvavimo, suprantamumo, įsipareigojimo, suderinamumo principais. Strateginiams tikslams įgyvendinti formuojami uždaviniai, kurie nusako, kokia yra planuojama veikla, užtikrinanti nustatyto tikslo įgyvendinimą per nustatytą laikotarpį.

6. Kiekvienam bendrovės veiklos suformuotam uždaviniui įgyvendinti numatomos priemonės, kurios turi būti aiškios, su konkrečiais numatytais įgyvendinimo terminais. Priemonių skaičius turi būti pakankamas, kad užtikrintų tinkamą uždavinio įgyvendinimą. Priemonė turi būti efektyviausias ir racionaliausias būdas norimam rezultatui su turimais (planuojamais) ištekliais pasiekti, turi būti aiški, suprantama, teisėta ir praktiškai įgyvendinama.

7. Bendrovės veiklos pasiektų tikslų ir jų uždavinių įgyvendinimui vertinti nustatomi vertinimo

rodikliai

7.1. bendrovės ūkinės-finansinės veiklos pelningumas;

7.2. suteiktų paslaugų apimties didėjimas;

7.3. teikiamų paslaugų efektyvumo didinimas;

7.4. papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas;

7.5. investicijų, mažinančių paslaugų sąnaudas, gerinančių produkcijos ir paslaugų kokybę,

darbuotojų darbo sąlygas (ypač dėmesys kreipiamas į lėšų investicijoms gavimą iš įvairių ES šalių paramos fondų ir jų efektyvų įsisavinimą) panaudojimas;

7.6. vartotojų pasitenkinimo teikiamomis paslaugomis lygis bei jų skundų nebuvimas arba mažėjimas;

7.7. konkrečių priemonių, susijusių su bendrovių veiklai keliamais tikslais bei uždaviniais,

vykdymas.

8. Rengiant bendrovės veiklos strategiją, kartu rengiami ir finansiniai planai, rodantys, kaip, įgyvendinus veiklos strategiją, kis bendrovės finansinė padėtis per planuojamą laikotarpį.

9. Bendrovės vadovas parengtą bendrovės veiklos strategijos projektą pateikia Savivaldybės administracijos direktoriui. Savivaldybės administracijos direktorius gali pasiūlyti papildyti ar pakoreguoti bendrovės vadovo numatytus ilgalaikius ar trumpalaikius strateginius veiklos tikslus. Atsižvelgiant į bendrovės veiklos specifiką, kiekvienai bendrovei gali būti nustatomas skirtingas veiklos tikslų skaičius, tačiau vieneriems metams (trumpalaikiai tikslai) nustatomi ne mažiau kaip 3 (trys).

10. Bendrovės veiklos strategija su Savivaldybės administracijos direktoriumi turi būti suderinta ir patvirtinta per keturių mėnesių laikotarpį nuo bendrovės vadovo paskyrimo.

11. Bendrovės veiklos strategija gali būti tikslinama ne dažniau kaip kartą per pusmetį. Patikslinimai turi būti pateikti ir suderinti su Savivaldybės administracijos direktoriumi.

III SKYRIUS

ATITIKTIES NUSTATYMAS BENDROVĖS NUSTATYTIEMS VEIKLOS TIKSLAMS

12. Bendrovės vadovas iki kiekvienų metų balandžio 30 d. (neskaitant pirmųjų vadovavimo metų) Savivaldybės administracijos direktoriui teikia veiklos strategijos įgyvendinimo metinę ataskaitą ar metinį pranešimą – bendrovės veiklos per ataskaitinį laikotarpį apžvalgą, kurioje

12.1. pateikia finansinių ir nefinansinių veiklos rezultatų analizę, nurodydamas, kaip buvo

įgyvendintos veiklos strategijos priemonės bendrovės veiklos tikslams pasiekti bei bendrovės veiklą apibudinančius pagrindinius finansinius rodiklius (pelningumo, likvidumo, turto panaudojimo efektyvumo), jų kaitą per 3 (tris) paskutinius metus;

12.2. apibūdina, kokią įtaką bendrovės veiklos rezultatams turėjo vidaus ir išorės veiksniai, rizika ir apibrėžtumai, su kuriais bendrovė susidūrė;

12.3. aprašo, kokia buvo pasiekta bendrovės veiklos pažanga: darbo našumo augimas, naujų technologijų diegimas, rinkos plėtra ir pan.;

12.4. nurodo, kaip buvo įgyvendintos audito rekomendacijos;

12.5. pateikia, kokie prognozuojami ateinančio laikotarpio bendrovės veiklos rezultatai;

12.6. aprašo bendrovės skolas tiekėjams ir įsiskolinimus bendrovei, jų įtaką bendrovės veiklai.

13. Likus ne mažiau kaip 3 (trims) mėnesiams iki bendrovės vadovo kadencijos pabaigos, bendrovės vadovas, Savivaldybės administracijos direktoriui teikia bendrovės veiklos strategijos ataskaitą, kurioje apibendrinami visų 5 (penkių) metų pasiekti tikslai.

14. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė kasmet apibendrina bendrovių veiklos strategijos įgyvendinimo ataskaitas, bendrovių ilgalaikius ir trumpalaikius veiklos tikslus ir pasiektus rodiklius ir šią informaciją su išvadomis ir pasiūlymais teikia Savivaldybės administracijos direktoriui.

15. Paskutiniais bendrovės vadovo kadencijos metais pagal nustatytus vertinimo rodiklius Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė turi įvertinti ar bendrovė pasiekė visus jai bendrovės veiklos strategijoje nustatytus veiklos tikslus, ar juos pasiekė tik iš dalies (dėl aplinkybių, kurių bendrovės vadovas negalėjo kontroliuoti, numatyti, įtakoti šių aplinkybių atsiradimui), prašyti bendrovės vadovo paaiškinimo dėl veiklos tikslų rodiklių neįvykdymo ir kokių bus imtasi veiksmų siekiant geresnių bendrovės veiklos rezultatų, ir pateikti Savivaldybės administracijos direktoriui rekomendacijas dėl bendrovės vadovo rinkimo antrajai kadencijai.

16. Nepasiekus bendrovės finansinių ir nefinansinių ilgalaikių ir trumpalaikių tikslų ar juos pasiekus iš dalies, vadovaujantis Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudarytos darbo grupės rekomendacijomis, Savivaldybės administracijos direktorius priima sprendimą ar bendrovės vadovas tinkamai atliko pareigas, ar bendrovės vadovas gali būti skiriamas antrajai kadencijai, ar turi būti atšauktas iš vadovo pareigų.

IV SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

17. Tai, kas nereglamentuota apraše, sprendžiama taip, kaip numatyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

18. Už šio aprašo vykdymą atsakingas bendrovės vadovas, o vykdymą kontroliuoja Savivaldybės administracijos direktorius.“

______________________