DĖL KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2020 M. SAUSIO 23 D. SPRENDIMO NR. TS-22 „DĖL KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS

KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

2 POSĖDIS

SPRENDIMAS

DĖL KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2020 M. SAUSIO 23 D. SPRENDIMO NR. TS-22 „DĖL KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2021 m. sausio 28 d. Nr. TS-43

Kaunas

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Kauno rajono savivaldybės taryba nusprendžia

1. Pakeisti Kauno rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Kauno rajono savivaldybės tarybos 2020 m. sausio 23 d. sprendimu Nr. TS-22 „Dėl Kauno rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“

1.1. Pakeisti 11.3 papunktį ir jį išdėstyti taip

„11.3. mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą, budėjimą;“

1.2. Pakeisti 13.2 papunktį ir jį išdėstyti taip

„13.2. pareiginės algos kintamoji dalis, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimą, nustatoma iki kito įstaigos vadovo kasmetinio veiklos vertinimo ir gali siekti iki 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies. Jeigu pareiginės algos pastovioji dalis padidinta pagal šio Aprašo 12.4 ir 12.5 papunkčius bei Aprašo 1 ir 2 prieduose nurodytus koeficientų didinimo kriterijus, kintamoji dalis skaičiuojama nuo padidinto pastoviosios dalies koeficiento;“

1.3. Pakeisti 14 punktą ir jį išdėstyti taip

„14. Priemokos biudžetinių įstaigų vadovams gali būti skiriamos

14.1. už papildomą darbo krūvį, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, bet neviršijama nustatyta darbo laiko trukmė;

14.2. už pavadavimą, kai raštu pavedama laikinai atlikti kito darbuotojo pareigybei nustatytas funkcijas;

14.3. už papildomų funkcijų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą;

14.4. už darbą, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų. Ši priemoka neskiriama, jeigu biudžetinės įstaigos vadovui karantino metu taikomi specialiuose įstatymuose nustatyti darbo apmokėjimo dydžiai.“

1.4. Pakeisti 15 punktą ir jį išdėstyti taip

„15. Priemokos, nurodytos 14.1–14.3 papunkčiuose, gali siekti iki 30 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio ir gali būti skiriamos ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Priemoka, nurodyta 14.4 papunktyje, gali siekti iki 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio ir gali būti skiriama iki darbo, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, pabaigos.“

1.5. Pakeisti 18 punktą ir jį išdėstyti taip

„18. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą, budėjimą biudžetinių įstaigų vadovams yra taikomi šie apmokėjimo dydžiai

18.1. už darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, švenčių dieną mokamas dvigubas darbuotojo darbo užmokestis;

18.2. už darbą naktį ir viršvalandinį darbą mokamas pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, ar viršvalandinį darbą naktį mokamas dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – dviejų su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžių užmokestis;

18.3. darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padaugintas iš 18.1 ir 18.2 papunkčiuose nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko.“

1.6. Pakeisti 1 priedo 1 punktą ir išdėstyti jį taip

„1. Biudžetinių įstaigų vadovų, išskyrus mokyklų vadovus, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai

Savivaldybės įstaigos grupė

Vadovaujamo darbo patirtis (metais)

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

I grupė (201 ir daugiau pareigybių)

iki 5

7,1-14,1

nuo daugiau kaip 5 iki 10

7,2-14,5

daugiau kaip 10

7,3-14,8

II grupė (51–200 pareigybių)

iki 5

6,8-13,7

nuo daugiau kaip 5 iki 10

6,9-13,9

daugiau kaip 10

7-14,1

III grupė (50 ir mažiau pareigybių)

iki 5

6,5-13,3

nuo daugiau kaip 5 iki 10

6,6-13,5

daugiau kaip 10

6,7-13,7

1.7. Pakeisti 2 priedo 1 punktą ir išdėstyti jį taip

„1. Mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai

Mokinių skaičius

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

pedagoginio darbo stažas (metais)

iki 10 metų

nuo 10 iki 15 metų

daugiau kaip 15 metų

iki 200

10,71

11,1

11,37

201–400

11,7

11,8

11,81

401–600

11,74

11,82

11,85

601–1 000

12,6

12,62

12,65

1001 ir daugiau

12,62

12,64

12,68

“

1.8. Pakeisti 2 priedo 2 punktą ir jį išdėstyti taip

„2. Vadovų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma koeficientu (toliau – koeficientas), kurio dydį lemia mokinių skaičius ir pedagoginio darbo stažas.“

2. Nustatyti, kad šį sprendimą taikyti nuo 2021 m. sausio 1 d.

Savivaldybės meras Valerijus Makūnas