DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. VASARIO 23 D. SPRENDIMO NR. TS-49 „DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS biudžetinių ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS APRAŠO PATVIRTINIMO” PAKEITIMO

UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. VASARIO 23 D. SPRENDIMO NR. TS-49 „DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS biudžetinių ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS APRAŠO PATVIRTINIMO” PAKEITIMO

2021 m. sausio 28 d. Nr. TS-8

Utena

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Utenos rajono savivaldybės taryba nusprendžia

1. Pakeisti Utenos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašą, patvirtintą Utenos rajono savivaldybės tarybos 2017 m. vasario 23 d. sprendimu Nr. TS-49 „Dėl Utenos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo“ (2020 m. vasario 27 d. sprendimo Nr. TS-50 redakcija)

1.1. pakeisti 16 punktą ir jį išdėstyti taip

„16. Pareiginės algos kintamoji dalis nustatoma atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos

vertinimą pagal įstaigos vadovui nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius bei gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. Kintamoji dalis nustatoma iki kito įstaigos vadovo kasmetinio veiklos vertinimo ir gali siekti iki 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies.“

1.2. pakeisti 21 punktą ir jį išdėstyti taip

„21. Kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, taip pat darbuotojui grįžus iš vaiko priežiūros atostogų, atsižvelgiant į vadovo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ji negali būti didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir negali būti mokama ilgiau kaip iki to vadovo kito kasmetinio veiklos vertinimo.“

1.3. pakeisti 26 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstyti taip

„26. Biudžetinės įstaigos vadovui, atsižvelgiant į atliekamų funkcijų ar užduočių sudėtingumą, mastą ir pobūdį, gali būti skiriamos šios priemokos:“

1.4. pakeisti 26.2 papunktį ir jį išdėstyti taip

„26.2. už papildomų funkcijų ar užduočių, nenustatytų pareigybės aprašyme ir suformuluotų raštu, vykdymą – iki 30 procentų įstaigos vadovui nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio;“

1.5. pakeisti 26.3 papunktį ir jį išdėstyti taip

„26.3. už pavadavimą, kai raštu pavedama laikinai atlikti kito darbuotojo pareigybei nustatytas funkcijas – iki 30 procentų įstaigos vadovui nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio;“

1.6. papildyti 26.4 papunkčiu ir jį išdėstyti taip

„26.4. už darbą, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų – iki 20 procentų įstaigos vadovui nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio."

1.7. pakeisti 27 punktą ir jį išdėstyti taip

„27. Priemokos gali būti nustatomos Aprašo 26.1, 26.2 ir 26.3 papunkčiuose esančių

aplinkybių laikotarpiui, bet ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Aprašo 26.4 papunktyje nustatyta priemoka gali būti skiriama iki darbo, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, pabaigos. Priemoka neskiriama, jeigu biudžetinės įstaigos vadovui karantino metu taikomi specialiuose įstatymuose nustatyti darbo apmokėjimo dydžiai.“

1.8. pakeisti 2 priedą ir jį išdėstyti nauja redakcija (pridedama).

2. Nurodyti, kad šis sprendimas turi būti paskelbtas Teisės aktų registre ir savivaldybės interneto svetainėje www.utena.lt.

Savivaldybės meras Alvydas Katinas

Utenos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų

vadovų darbo apmokėjimo aprašo

2 priedas

MOKYKLŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI

Mokinių skaičius

Pastoviosios dalies koeficientai

pedagoginio darbo stažas (metais)

iki 10 metų

nuo daugiau kaip 10 iki 15 metų

daugiau kaip 15 metų

iki 200

10,71

11,1

11,37

201–400

11,7

11,8

11,81

401–600

11,74

11,82

11,85

601–1 000

12,6

12,62

12,65

1. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo didinami

1.1. ikimokyklinio ugdymo mokyklų, bendrojo ugdymo mokyklų vadovams, atsakingiems už mokinių, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigu šiose mokyklose ugdoma (mokoma) 10 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių - 5 procentais;

1.2. ikimokyklinio ugdymo mokyklų, bendrojo ugdymo mokyklų vadovams, atsakingiems už mokinių, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigu šiose mokyklose ugdoma (mokoma) 20 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių -10 procentų;

1.3. mokyklų vadovams, jeigu mokykloje ugdoma (mokoma) 10 ar daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių, atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką, nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo mokinio mokymosi pagal bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo programas pradžios Lietuvos Respublikoje – 10 procentų;

1.4. mokyklų vadovams, dirbantiems mokyklose, skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, ar mokyklose, kurios turi padalinius, skirtus specialiųjų ugdymosi poreikių turintiems mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių – 15 procentų.

2. Mokyklų vadovams pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo gali būti didinami iki 20 procentų pagal šiuos nustatytus kriterijus

2.1. projektų įgyvendinimo laikotarpiu (jei vadovas nėra projekto vadovas, koordinatorius, neina kitų su darbo santykiais susijusių pareigų projekte) – priklausomai nuo masto, veiklų sudėtingumo, finansavimo sumos ir šaltinio – 5-20 procentų (savivaldybės administracijos teikimu);

2.2. dalyvavimo respublikinėse programose, bandomuosiuose projektuose išbandant naujus veiklos modelius laikotarpiu – 5–10 procentų (savivaldybės administracijos padalinio teikimu);

2.3. mokykloje savininko sprendimu įgyvendinant pertvarką, vykdant struktūrinius, organizacinius pokyčius – 5-10 procentų (savivaldybės administracijos teikimu).

3. Jeigu mokyklos vadovo veikla atitinka du ir daugiau šio priedo 1 ir 2 punktuose nustatytų kriterijų, jo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas ne daugiau kaip 25 procentais.

4. Bendrojo ugdymo ir ikimokyklinio ugdymo mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai nustatomi atsižvelgiant į mokinių skaičių einamųjų metų rugsėjo 1 dieną.

5. Neformaliojo vaikų švietimo mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas atsižvelgiant į mokinių skaičių einamųjų metų spalio 1 dieną.

____________________