Legislator Case Law & Legislation
006bf01008b511edb4cae1b158f98ea5 LT

DĖL SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO IR SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO 2012 M. SPALIO 25 D. ĮSAKYMO NR. A1-457/V-961 „DĖL PROFESINĖS RIZIKOS VERTINIMO BENDRŲJŲ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

1 Articles / Provisions · Lithuania
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (1 Articles)

e-TAR Suvestinė 2022-07-22

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO IR SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO 2012 M. SPALIO 25 D. ĮSAKYMO NR. A1-457/V-961 „DĖL PROFESINĖS RIZIKOS VERTINIMO BENDRŲJŲ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. liepos 21 d. Nr. A1-484/V-1256

Vilnius

1. Pakeičiame Profesinės rizikos vertinimo bendruosius nuostatus, patvirtintus Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2012 m. spalio 25 d. įsakymu Nr. A1-457/V-961 „Dėl Profesinės rizikos vertinimo bendrųjų nuostatų patvirtinimo“

1.1. Pakeičiame 8 punktą ir jį išdėstome taip

„8. Asmenys, atliekantys ergonominių ar psichosocialinių rizikos veiksnių tyrimus, turi atitikti kvalifikacinius reikalavimus, nustatytus atitinkamai Ergonominių profesinės rizikos veiksnių tyrimo metodiniuose nurodymuose, patvirtintuose Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. liepos 15 d. įsakymu Nr. V-592/A1-210 „Dėl Ergonominių profesinės rizikos veiksnių tyrimo metodinių nurodymų patvirtinimo“ (toliau – Ergonominių profesinės rizikos veiksnių tyrimo metodiniai nurodymai), ar Psichosocialinių profesinės rizikos veiksnių tyrimo metodiniuose nurodymuose, patvirtintuose Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. rugpjūčio 24 d. įsakymu Nr. V-699/A1-241 „Dėl Psichosocialinių profesinės rizikos veiksnių tyrimo metodinių nurodymų patvirtinimo“ (toliau – Psichosocialinių profesinės rizikos veiksnių tyrimo metodiniai nurodymai).“

1.2. Pakeičiame 16.2 papunktį ir jį išdėstome taip

„16.2. ergonominiai rizikos veiksniai tiriami vadovaujantis Ergonominių profesinės rizikos veiksnių tyrimo metodiniais nurodymais. Psichosocialiniai rizikos veiksniai tiriami vadovaujantis Psichosocialinių profesinės rizikos veiksnių tyrimo metodiniais nurodymais;“.

1.3. Pakeičiame 16.3 papunktį ir jį išdėstome taip

„16.3. nustatomas rizikos dydis (pvz.: maža, vidutinė, didelė, labai didelė), atsižvelgiant į galimą pavojų, galimos žalos sveikatai sunkumą ir jos pasireiškimo tikimybę. Rizika vertinama vadovaujantis atitinkamomis rizikos vertinimo metodikomis (Rizikos vertinimo darbe vadovas 2004, Rizikos vertinimo pagrindai „Darbuotojų sauga ir sveikata. Tai naudinga Jums. Tai naudinga verslui“ 2007 ir kt.), standartais. Įmonė rizikos dydžiui apibūdinti gali sukurti ir naudoti savo rizikos vertinimo metodą. Rizikos dydžio nustatymo pavyzdys pateiktas šių Nuostatų 1 priede;“.

2. N u s t a t o m e, kad šio įsakymo 1.3 papunktis įsigalioja 2022 m. rugpjūčio 1 d.

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė

Sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →