1886/2016. (XII. 28.) Korm. határozat az „Egészséges Magyarország 2014–2020” Egészségügyi Ágazati Stratégia 2017–2018 évekre vonatkozó cselekvési tervéről

1. melléklet az 1886/2016. (XII. 28.) Korm. határozathoz

Az „Egészséges Magyarország 2014–2020” Egészségügyi Ágazati Stratégia 2017–2018 évekre vonatkozó cselekvési terve

A Kormány az „Egészséges Magyarország 2014–2020” Egészségügyi Ágazati Stratégia elfogadásáról szóló 1039/2015. (II. 10.) Korm. határozatával jóváhagyta az egészségügyi ágazat stratégiáját. A stratégiában foglaltak kijelölik az ágazat számára a 2014–2020-as időszakra vonatkozó fő célkitűzéseket, melyek között szerepel az egészségügy működési hatékonyságának növelése, az így felszabaduló források prevencióra és ellátásfejlesztésre való átcsoportosítása, a meglévő források optimális felhasználásával a legtöbb egészségérték megőrzése. Kormányzati prioritás az egészségügyi alapellátás új alapokra helyezése, prevenciós tevékenységének erősítése, a járóbeteg-szakellátás megerősítése, egy fenntartható, jól működő intézményrendszer kialakítása.Mindezen célok megvalósulásához a következő intézkedések szükségesek

1. STRATÉGIAI PILLÉR: ÁGAZATI GAZDÁLKODÁS

1.1. Elő kell segíteni a prioritási területek hatékonyságnövelő strukturális átalakításai és fejlesztési területei számára belső forrásallokáción keresztül a megfelelő források biztosításátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

1.2. Elő kell segíteni a közfinanszírozás forrásainak szélesítését a népegészségügyi termékadó rendszerének kibővítésévelFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

2. STRATÉGIAI PILLÉR: ALAPELLÁTÁSI KOMPETENCIA MEGERŐSÍTÉSE

2.1. Biztosítani kell az alapellátás és a járóbeteg-szakellátás funkcionális integrációjának kialakítását a definitív ellátás népegészségügyi szemléletű biztosítása menténFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

2.2. Elő kell segíteni a finanszírozási rendszer átalakítását a kapuőr érdekeltségi rendszer és a minőségi elvárások megerősítése érdekébenFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

2.3. Elő kell segíteni közösségi szinten a szükségletek szerinti ellátási kompetenciák és kapacitások kialakítását a területi egyenlőtlenségek figyelembevételévelFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

2.4. Biztosítani kell a szakmai támogatási rendszer területi (TIG) szintű működését kapacitások és források allokációjának biztosításával, minőségmenedzsmentjévelFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

2.5. Biztosítani kell a technológiai fejlesztés, telehealth és telecare szemlélet megteremtését, a módszertan gyakorlati kivitelezésévelFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

2.6. Biztosítani kell a vonzó életpályát a háziorvosi szakterület választásának ösztönzésével a szakorvosjelöltek és más területen dolgozó szakorvosok körében, az adminisztratív és anyagi korlátok oldásávalFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

2.7. Biztosítani kell a háziorvosi ellátás humánerőforrás ellátottságának javításátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

2.8. Biztosítani kell célzott intézkedésekkel az orvosi elfoglaltságot csökkentő, a hatékonyságot növelő és az egészségfejlesztést, közösségi ellátást biztosító munkakörök és munkahelyek megteremtését erőforrások biztosításávalFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

3. STRATÉGIAI PILLÉR: INTÉZMÉNYIRÁNYÍTÁS PROFESSZIONÁLIS MŰKÖDTETÉSE

3.1. Biztosítani kell az egészségügyi szolgáltatók fenntartásával, felügyeletével kapcsolatos módszertani és szakmai fejlesztéseketFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

3.2. Biztosítani kell a betegpanaszok kezelését végző intézményi rendszer továbbfejlesztésétFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

3.3. Fejleszteni és támogatni kell a személyi feltételek rendszerének kidolgozását a progresszivitási szintnek megfelelően, az ágazati munkakörök, végzettséghez igazodó kompetenciák meghatározásávalFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

3.4. Elő kell segíteni és támogatni kell az átlátható foglalkoztatási struktúra kialakítását, az egészségügyi dolgozók érdekeltté tételét a szolgáltatói működésben, a maximális teljesítmény nyújtásábanFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

3.5. Biztosítani kell az egészségügyi dolgozók együttműködésének, fizikai és mentális állapotának javításátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

4. STRATÉGIAI PILLÉR: BETEGSÉGMENEDZSMENT RENDSZER, KAPACITÁS TERVEZÉS KIALAKÍTÁSA

4.1. Célzott intézkedésekkel támogatni kell a humánerőforrás területi egyenlőtlenségeinek csökkentését az országon belüli mobilitás elősegítésévelFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

4.2. Biztosítani kell a megfelelő létszámú és képzettségű emberi erőforrást, az egészségügyi dolgozók megtartását az egészségügyi ellátórendszerbenFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

4.3. Elő kell segíteni az emberi erőforrás tervezését, központi ágazati humánerőforrás irányításátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

4.4. Fejleszteni és támogatni kell a térségi menedzsment kapacitások és kompetenciák pontosítását a térségi szintű egészségszervezés, várólista menedzsment és beutalási rend jogszabályi kereteinek kialakításávalFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

4.5. Elő kell segíteni a szolgáltatásokhoz való hozzáférés egyenlőtlenségeinek csökkentését az egységes betegút-szervezési módszertan és technikák alkalmazása révénFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

4.6. Biztosítani kell az egészségügyi ellátórendszer épített és az orvostechnikai infrastruktúra készültségi szintjének javítását az eredményesség, valamint a technikai és allokációs hatékonyság növelése érdekébenFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

4.7. Elő kell segíteni a rehabilitációs szolgáltatások és krónikus ellátások esetében a szociális területtel közös feladatok közös ellátásából fakadó előnyök kiaknázását és ezáltal az erőforrásokkal való gazdálkodás hatékonyságának javításátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

4.8. Elő kell mozdítani a ritkabetegségek korai felismerését, kiszűrését a betegek és családjuk minél teljesebb életének elősegítése érdekébenFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

5. STRATÉGIAI PILLÉR: SPECIFIKUS NÉPEGÉSZSÉGÜGYI CÉLKITŰZÉSEK

5.1. Célzott beavatkozásokkal javítani kell a keringési betegségek, a cukorbetegség, a krónikus légzőszervi és mozgásszervi betegségek megelőzését és gondozásátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

5.2. Célzott beavatkozásokkal javítani kell a daganatos betegségek kockázatának csökkentését, korai felismerését és kezelésétFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

5.3. Elő kell segíteni a lelki egészség fejlesztését, fenntartását, helyreállítását, valamint a mentális zavarok megelőzésétFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

5.4. Szükséges biztosítani a lakosság egészségkultúrájának fejlesztésétFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

5.5. Támogatni kell a népegészségügyi szolgáltatások összehangolásátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

5.6. Célzott intézkedésekkel elő kell segíteni a népegészségügyi szolgáltatásokhoz való általános hozzáférés javításátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

5.7. Elő kell segíteni az egészséges választást támogató környezet kialakításátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

5.8. Biztosítani kell a járványügyi és a környezet-egészségügyi biztonság fejlesztésétFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

5.9. Elő kell segíteni további népegészségügyi prioritást jelentő beavatkozások megtételétFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

6. STRATÉGIAI PILLÉR: E-EGÉSZSÉGÜGY

6.1. Támogatni kell az egészségügyi intézmények informatizáltsági szintjének magasabb (funkcionális) szintre emelésétFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

6.2. Támogatni kell az egészségügyi ellátórendszeri folyamatok hatékonyságának növelését, az intézményi működési kiadásoknak az infokommunikációs eszközökkel támogatott integráció növelése általi csökkentésévelFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

6.3. Elő kell segíteni a stratégiai tervező képesség növelését, az operatív gazdasági és minőségirányítás hatékonyságának növelését a rendszer eredményességének javításávalFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

6.4. Elő kell segíteni a betegút-szervezés támogatását a közösségi egészségfejlesztési központok működési hatékonyságának erősítésévelFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

6.5. Biztosítani kell az egészségmagatartás és felelős társadalmi hozzáállás támogatását, az egyéni felelősségvállalás erősítését az egészségfejlesztésben, az egyéni felelős döntéshozatali szint emelésétFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

6.6. Informatikai fejlesztések révén támogatni kell az egészségügyi rendszer áteresztő képességének, a megelőzés, ellátás, gyógyítás hatékonyságának javításátFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos

6.7. Támogatni kell a nemzetközi elektronikus egészségügyi rendszerekhez, azok szabványaihoz való illeszkedéstFelelős: emberi erőforrások minisztereHatáridő: folyamatos