FI
Työsuojeluneuvottelukunnan tehtävä
Statutory Text (5 Articles)
Työsuojeluneuvottelukunnan tehtävänä on
käsitellä merkittäviä työsuojelua koskevia säädösvalmistelu-, kehitys-, suunnittelu- ja seurantahankkeita;
käsitellä työsuojelun yleisiä toimintalinjoja ja tulostavoitteita sekä voimavarojen suuntaamista työsuojelun edistämiseksi; sekä
käsitellä muita työympäristön kehittämisen kannalta merkittäviä asioita.
Neuvottelukunnassa on puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä enintään kymmenen muuta jäsentä, joista jokaisella on henkilökohtainen varajäsen.
Jos neuvottelukunnan puheenjohtaja, varapuheenjohtaja tai muu jäsen taikka varajäsen eroaa tai kuolee kesken toimikauden, sosiaali- ja terveysministeriö määrää hänen tilalleen jäljellä olevaksi toimikaudeksi samaa tahoa edustavan uuden jäsenen tai varajäsenen.
Neuvottelukunta voi asettaa jaostoja ja käyttää apunaan pysyviä asiantuntijoita.
Sosiaali- ja terveysministeriö voi kutsua neuvottelukunnan jaostoihin jäseniksi neuvottelukuntaan kuulumattomia jäseniä.
Neuvottelukunta kokoontuu puheenjohtajan ja hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta.
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä elokuuta 2009.
Tällä asetuksella kumotaan 19 päivänä helmikuuta 1993 annettu asetus työsuojeluneuvottelukunnasta (199/1993) siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.