Puheenjohtajan tehtävät

Työneuvoston puheenjohtajan tehtävänä on sen lisäksi mitä laissa säädetään

huolehtia siitä, että työneuvostolle kuuluvat tehtävät hoidetaan asianmukaisesti ja mahdollisimman pian asian vireille tulosta ja että asiakirjat annetaan asianosaisille viivytyksettä;

valvoa oikeusperiaatteiden soveltamista ja laintulkinnan yhdenmukaisuutta työneuvoston lausunnoissa ja ratkaisuissa; ja

huolehtia siitä, että työneuvoston lausunnot julkaistaan sopivalla tavalla.

Sihteerin tehtävänä on

valmistella ja esitellä työneuvostossa käsiteltävät asiat;

hankkia ennen esittelyä asiaa koskeva tarvittava lisäselvitys; ja

vastata hallinto- ja talousasioiden hoitamisesta siltä osin kuin niitä ei ole säädetty tai työjärjestyksessä määrätty työneuvoston puheenjohtajan tehtäväksi.

Asiat käsitellään siinä järjestyksessä, jossa ne ovat saapuneet, jollei erityisestä syystä muuta johdu ottaen kuitenkin huomioon, että oikaisuvaatimus on käsiteltävä kiireellisenä.

Työneuvoston kokouksissa pidetään pöytäkirjaa, jonka puheenjohtaja allekirjoittaa ja sihteeri varmentaa. Lausunnot ja ratkaisut laaditaan pöytäkirjasta erillään.

Työneuvoston lausunnot ja ratkaisut allekirjoittaa puheenjohtaja ja asian esittelijä. Puheenjohtaja allekirjoittaa työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista annetun lain (400/2004) 5 §:n 4 momentin perusteella yksin ratkaisemansa asian.

Työneuvosto voi tarvittaessa valtuuttaa sihteerin joko yksin tai yhdessä kahden tai useamman jäsenen kanssa, joiden on edustettava sekä työnantaja- että työntekijätahoja, suorittamaan katselmuksen.

Sihteerin viran julistaa haettavaksi työneuvosto työministeriötä kuultuaan ja määrää samalla hakuajan. Hakuajan päättymisen jälkeen työneuvosto toimittaa hakemukset ja oman esityksensä työministeriölle, joka nimittää sihteerin.

Jos kysymyksessä on sellaisen virkavapauden myöntäminen, jonka saamiseen virkamiehellä on laissa säädetyin tai virkaehtosopimuksessa sovituin edellytyksin oikeus, taikka muusta virkavapaudesta, joka kestää enintään vuoden, virkavapauden sihteerille myöntää työneuvosto. Yli vuoden kestävän harkinnanvaraisen virkavapauden myöntämisestä sihteerille päättää työministeriö.

Työministeriö päättää sihteerin viran hoitamisesta virkavapauden aikana.

Muita määräyksiä työneuvoston toiminnasta annetaan työjärjestyksellä.

Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 2004.

Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimiin.