Tietojenantovelvollisuus

Työvoimapalvelulain (1005/1993) 1 a §:ssä tarkoitetun yksityisten työvoimapalvelujen tarjoajan on toimitettava työvoimapalvelujen järjestämisestä vastaavalle ministeriölle, jäljempänä ministeriö, yksityisiä työvoimapalveluja koskevia tietoja siten kuin tässä asetuksessa säädetään tai tämän asetuksen 5 §:n perusteella erikseen sovitaan.

Yksityisten työvoimapalvelujen tarjoaja on velvollinen pyynnöstä antamaan tiedot

ammattiryhmittäin työhön välitettyjen henkilöiden määrästä samoin kuin työvoiman vuokrauksen perusteella välitettyjen henkilöiden määrästä;

vuokrattujen henkilöiden määrästä sekä vuokratyösuhteiden keskimääräisestä kestosta; sekä

työnvälityspalveluja käyttäneiden ja työvoimaa vuokranneiden asiakkaiden määrästä.

Sen lisäksi mitä 2 §:ssä säädetään, yksityisten työvoimapalvelujen tarjoajan on ilmoitettava, mitä muita työn hakuun liittyviä palveluja on tarjolla.

Edellä 2 ja 3 §:ssä tarkoitetut tiedot on toimitettava ministeriölle siten kuin ministeriö tarkemmin määrää. Ministeriö julkaisee tietoja koskevan yhteenvedon määräajoin.

Ministeriö voi sopia, että yksityisiä työnvälityspalvelujen tarjoajia edustava yhteisö toimittaa 2 ja 3 §:ssä säädetyt tiedot ja muita tarpeellisia tietoja tarjoajien puolesta.

Julkisen työnvälityksen ja yksityisten työvoimapalvelujen välistä yhteistyötä ja tietojenantovelvollisuuden toimeenpanoa koskevat kysymykset käsitellään työvoimapoliittisesta neuvottelukunnasta annetussa asetuksessa (548/1992) tarkoitetussa neuvottelukunnassa. Asioita neuvottelukunnassa käsiteltäessä on asiantuntijana kuultava työsuojeluviranomaista.

Ilmoitusvelvollisuuden muusta täyttämisestä säädetään työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annetussa laissa (131/1973) .

Ministeriö voi antaa tarkempia ohjeita tämän asetuksen täytäntöönpanosta.

Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2000.

Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.