π.δ. 10/2009
Table of Provisions (14)
Statutory Text (14 Articles)
Σύσταση, Κατανομή και προσόντα διορισμού θέσεων
προσωπικού Τμήματος Διοίκησης Οικονομικής Διαχείρισης και Γραμματειακής Υποστήριξης
1. Συνιστώνται οι ακόλουθες θέσεις μόνιμου προσωπικού: Έξι (6) θέσεις του Κλάδου ΠΕ Διοικητικού−Οικονομικού. Προσόντα διορισμού ορίζονται τα προβλεπόμενα από το άρθρο 4 του π.δ. 50/2001 (ΦΕΚ Α΄39/2001), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει κάθε φορά. Επί πλέον απαιτείται η άριστη γνώση τουλάχιστον της αγγλικής γλώσσας και η γνώση Η/Υ.
2. Συνιστώνται οι ακόλουθες θέσεις μόνιμου προσωπικού: Δύο (2) θέσεις του Κλάδου ΥΕ Επιμελητών και δύο
(2) θέσεις του Κλάδου ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας.
Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό των Κλάδων ΥΕ Κατηγορίας ορίζονται τα προβλεπόμενα από το άρθρο 25 του π.δ. 50/2001, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει κάθε φορά.
Σύσταση, Κατανομή και προσόντα διορισμού θέσεων
προσωπικού Τμήματος Μηχανογραφικών Εφαρμογών Συνιστώνται οι ακόλουθες θέσεις μόνιμου προσωπικού
1. Δύο (2) θέσεις του Κλάδου ΠΕ Πληροφορικής. Προσόντα διορισμού ορίζονται τα προβλεπόμενα από το άρθρο 6 του π.δ. 50/2001, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει κάθε φορά. Απαιτείται επίσης η άριστη γνώση τουλάχιστον της αγγλικής γλώσσας καθώς και η γνώση ασφάλειας συστημάτων πληροφορικής.
2. Μία (1) θέση Κλάδου ΠΕ Στατιστικής. Προσόν διορισμού ορίζεται το ομώνυμο ή αντίστοιχο κατά περίπτωση ειδικότητας πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής.
Απαιτείται επίσης η άριστη γνώση τουλάχιστον της αγγλικής γλώσσας.
3. Δύο (2) θέσεις του Κλάδου ΤΕ Πληροφορικής. Προσόντα διορισμού ορίζονται τα προβλεπόμενα από το άρθρο 14 του π.δ. 50/2001, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει κάθε φορά. Απαιτείται επίσης η άριστη γνώση τουλάχιστον της αγγλικής γλώσσας.
Σύσταση, Κατανομή και προσόντα διορισμού θέσεων
προσωπικού Τμήματος Επικοινωνίας και Διεθνών Σχέσεων Συνιστώνται οι ακόλουθες θέσεις μόνιμου προσωπικού: Τρεις (3) θέσεις του κλάδου ΠΕ Επικοινωνίας. Προσόν διορισμού ορίζεται το ομώνυμο ή αντίστοιχο κατά περίπτωση ειδικότητας πτυχίο ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής, κατεύθυνσης επικοινωνίας, δημοσιογρα−
φίας και ΜΜΕ, ή μεταφραστών, ή κοινωνικών ή φιλολογικών επιστημών. Απαιτείται επίσης άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και γνώση Η/Υ. Με την προκήρυξη των θέσεων αυτών μπορεί να απαιτείται, ως πρόσθετο προσόν, επαγγελματική πείρα στα αντίστοιχα πεδία, ή κατοχή μεταπτυχιακού διπλώματος ή διδακτορικού τίτλου.
Σύσταση, Κατανομή και προσόντα διορισμού θέσεων
προσωπικού Τμήματος Επιστημονικής Ανάπτυξης και ΄Ερευνας Συνιστώνται οι ακόλουθες θέσεις μόνιμου προσωπικού: Δύο (2) θέσεις κλάδου ΠΕ Βιολογίας, δύο (2) θέσεις κλάδου ΠΕ Γενετικής, μία (1) θέση κλάδου ΠΕ Ιατρικής και μία (1) θέση κλάδου ΠΕ Ψυχολογίας.
Προσόν διορισμού ορίζεται το ομώνυμο ή αντίστοιχο κατά περίπτωση ειδικότητας πτυχίο ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής. Απαιτείται επίσης άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, καθώς και γνώση Η/Υ. Με την προκήρυξη των θέσεων αυτών μπορεί να απαιτείται, ως πρόσθετο προσόν, μεταπτυχιακό δίπλωμα στους προαναφερόμενους κλάδους ή/και θεωρητική ή ερευνητική πείρα στα αντίστοιχα πεδία, ή/και στην Ιατρικώς Υποβοηθούμενη Αναπαραγωγή.
Σύσταση, Κατανομή και προσόντα διορισμού θέσεων
προσωπικού Τμήματος Δικαίου και Βιοηθικής Συνιστώνται οι ακόλουθες θέσεις μόνιμου προσωπικού
1. Τέσσερις (4) θέσεις του κλάδου ΠΕ Νομικών. Προσόν διορισμού ορίζεται πτυχίο ΑΕΙ Νομικής Σχολής της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής.
2. Δύο (2) θέσεις κλάδου ΠΕ Φιλοσοφίας. Προσόν διορισμού ορίζεται το ομώνυμο ή αντίστοιχο κατά περίπτωση ειδικότητας πτυχίο ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής. Απαιτείται επίσης άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και ικανότητα χειρισμού Η/Υ.
Με την προκήρυξη των θέσεων αυτών μπορεί να απαιτείται, ως πρόσθετο προσόν, μεταπτυχιακό δίπλωμα στη Βιοηθική ή/και θεωρητική ή ερευνητική πείρα στο πεδίο της Βιοηθικής.
Απόδειξη γνώσης ξένης γλώσσας, Η/Υ και εμπειρίας
Όπου για το διορισμό στους πιο πάνω κλάδους προβλέπεται ως πρόσθετο προσόν η γνώση ξένης γλώσσας, ή/και Η/Υ, ή εμπειρία, αποδεικνύονται, σύμφωνα με τα άρθρα 26 και 28 του π.δ. 50/2001, όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν.
Πλήρωση θέσεων
Η πλήρωση των θέσεων προσωπικού της Γραμματείας της Αρχής γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του
ν. 2190/1994 (ΦΕΚ Α΄28/1994) και του άρ. 4, παρ. 1 και 2 του ν. 3051/2002 (ΦΕΚ Α΄ 220/2002) , όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν κάθε φορά.
Ανακατανομή θέσεων
Οι θέσεις προσωπικού της Γραμματείας μπορεί να ανακατανέμονται στα τμήματα που τη συγκροτούν,
ανάλογα με τις ανάγκες λειτουργίας της, με απόφαση του Προέδρου της Αρχής, ύστερα από γνώμη του προϊσταμένου της Γραμματείας.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ Γενικές Διατάξεις
Αρμοδιότητες Προϊσταμένου Γραμματείας
Ο Προϊστάμενος Διεύθυνσης της Γραμματείας έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες
α) Τη μέριμνα για την εύρυθμη και αποδοτική λειτουργία της Γραμματείας και τον έλεγχο του προσωπικού της.
β) Τον συντονισμό των εργασιών που απαιτούνται για τον ετήσιο προγραμματισμό της Αρχής.
γ) Την εισήγηση προς την Αρχή για την έγκαιρη προσαρμογή του έργου της στις σημειούμενες επιστημονικές, τεχνολογικές και νομοθετικές εξελίξεις στο πεδίο εφαρμογής της ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής στη χώρα και διεθνώς.
δ) Την κατανομή της εργασίας στο προσωπικό της Γραμματείας, βάσει των αποφάσεων της Αρχής ή του Προέδρου της και των εισηγήσεων των αρμόδιων προϊσταμένων Τμημάτων. Προς τούτο λαμβάνει υπόψη τα προσόντα, την ειδίκευση και την απασχόληση του κάθε υπαλλήλου.
ε) Την εισήγηση προς τον Πρόεδρο της Αρχής του οικονομικού προγραμματισμού του επομένου έτους, ένα τουλάχιστον μήνα πριν από την κατάρτιση του προϋπολογισμού της Αρχής.
στ) Την υποβολή προς τελική έγκριση στον Πρόεδρο της Αρχής των υπηρεσιακών εκθέσεων αξιολόγησης του προσωπικού της Γραμματείας, οι οποίες συντάσσονται ύστερα από εισήγηση των αρμοδίων προϊσταμένων Τμημάτων.
ζ) Την ευθύνη για τη σύνταξη, εφαρμογή και πιστή τήρηση από το προσωπικό της Γραμματείας των κανονισμών ασφαλείας των εγκαταστάσεων, αρχείων και μητρώων της Αρχής.
η) Τη μέριμνα για τη σύνταξη λεπτομερών εκθέσεων για το έργο της Αρχής και την εκτέλεση της αποστολής της, με επισήμανση των τυχόν προβλημάτων και προτάσεις για την αποτελεσματική αντιμετώπισή τους.
Οι εκθέσεις αυτές υποβάλλονται στον Πρόεδρο της Αρχής.
θ) Την εκτέλεση κάθε άλλης εργασίας συναφούς προς τις αρμοδιότητές του, ύστερα από εντολή της Αρχής ή του Προέδρου της.
Προϊστάμενοι Τμημάτων
α) Του Τμήματος Διοίκησης, Οικονομικής Διαχείρισης και Γραμματειακής Υποστήριξης προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού.
β) Του Τμήματος Μηχανογραφικών Εφαρμογών προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής.
γ) Του Τμήματος Επικοινωνίας και Διεθνών Σχέσεων προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Επικοινωνίας.
δ) Του Τμήματος Επιστημονικής Ανάπτυξης και Έρευνας προΐσταται υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ του κλάδου Βιολογίας, Ιατρικής και συναφών Επιστημών.
ε) Του Τμήματος Δικαίου και Βιοηθικής προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Νομικών.
Αναπλήρωση Προϊσταμένων
α) Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος προϊσταμένου, ο Πρόεδρος της Αρχής μπορεί με απόφασή του να ορίσει ως αναπληρωτή του τον ανώτερο κατά βαθμό υπάλληλο του Τμήματος. Σε περίπτωση που δεν ορισθεί αναπληρωτής προϊσταμένου, τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης της Γραμματείας αναπληρώνει ο Προϊστάμενος του Τμήματος Διοίκησης, Οικονομικής Διαχείρισης και Γραμματειακής Υποστήριξης και τους προϊσταμένους των Τμημάτων υπάλληλος του Τμήματος κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης της Αρχής.
β) Με ειδική εντολή του Προέδρου της Αρχής, ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Γραμματείας και οι Προϊστάμενοι των Τμημάτων μπορεί να εξουσιοδοτηθούν να υπογράφουν «Με εντολή Προέδρου» έγγραφα, εντολές πληρωμής και άλλες πράξεις.
Πρόσθετα καθήκοντα και αρμοδιότητες προσωπικού
α) Με πράξη του Προέδρου της Αρχής, οι υπάλληλοι των Τμημάτων αναλαμβάνουν και κάθε άλλη εργασία ή αποστολή συναφή προς την άσκηση των καθηκόντων τους.
β) Με πράξη του Προέδρου της Αρχής, οι υπάλληλοι της Αρχής την εκπροσωπούν ενώπιον κάθε άλλης Αρχής και συμμετέχουν σε αποστολές, σε επιτροπές, ομάδες εργασίας, συνεδριάσεις και συνόδους δημοσίων υπηρεσιών, οργανισμών του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα, καθώς και των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή άλλων διεθνών οργανισμών και οργάνων που προβλέπονται από διεθνείς συμβάσεις.
γ) Με πράξη του Προέδρου της Αρχής, οι υπάλληλοι της Αρχής μετέχουν σε μαθήματα και επιμορφωτικά σεμινάρια στο εσωτερικό και στο εξωτερικό.
Μεταβατικές Διατάξεις
Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος και εφόσον οι θέσεις των προϊσταμένων δεν καλυφθούν με απόσπαση ή μετάταξη σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25 του ν. 3305/2005, η πλήρωσή τους γίνεται με διορισμό μετά από δημόσια προκήρυξη. Τον προϊστάμενο της Γραμματείας επιλέγει η Αρχή κατά παρέκκλιση από κάθε άλλη διάταξη.
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς του παρόντος διατάγματος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Στον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος.
Αθήνα, 3 Φεβρουαρίου 2009 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΚΑΡΟΛΟΣ ΓΡ. ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΥΦΥΠ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΥΦΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΖΩΗΣ
ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΛΕΓΚΑΣ
ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Δ. ΑΒΡΑΜΟΠΟΥΛΟΣ
Άρθρο 1