Laheda Vallavalitsus — Laheda valla munitsipaalkooli direktori ja lasteaia juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — KO, 9, 98

Määrus kehtestatakse Eesti Vabariigi haridusseaduse § 7 lõike 2 punkti 4, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 39 lõike 4 ja koolieelse lasteasutuse seaduse § 21 lõike 5 alusel. 1. Peatükk ÜLDSÄTTED § 1. Reguleerimisala (1) Laheda valla munitsipaalkooli direktori ja lasteaia juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord sätestab Laheda valla munitsipaalkooli (edaspidi kool) direktori ja lasteaia juhataja vaba ametikoha täitmiseks konkursi läbiviimise korra. 2. Peatükk KONKURSI VÄLJAKUULUATAMINE § 2. Konkursi väljakuulutamise alused (1) Laheda valla munitsipaalkooli (edaspidi kool) direktori ja lasteaia juhataja vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras. (2) Konkurss kooli direktori või lasteaia juhataja vaba ametikoha täitmiseks kuulutatakse välja, kui 1) vastav ametikoht on vaba või; 2) ametis oleva direktoriga või juhatajaga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kolm kuud. (3) Konkursi kuulutab välja Laheda Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) oma korraldusega. § 3. Konkursi teate avaldamine (1) Konkursiteade avaldatakse ajalehes arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates. (2) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast arvates. § 4. Konkursi teate sisu (1) Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) asutuse nimi ja aadress; 2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus; 3) kandidaadile esitatavad nõuded; 4) avalduse ja muude vajalike dokumentide esitamise tähtaeg ja koht; 5) koos avaldusega konkursikomisjonile esitatavate dokumentide loetelu. 3. Peatükk KONKURSI LÄBIVIIMISE KOMISJON § 5. Konkursi läbiviimise komisjoni moodustamine (1) Konkursi viib läbi vallavalitsuse korraldusega moodustatud vähemalt 3-liikmeline ajutine konkursi­komisjon (edaspidi komisjon). (2) Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks. § 6. Komisjonile esitatavad dokumendid (1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 1) kirjaliku avaldus; 2) elulookirjeldus; 3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) konkursil osaleja soovil muud dokumendid. (2) Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste käesoleva paragrahvi lõikes 1 nime­tatud dokumentidega laekuvad vallavalitsusele hiljemalt konkursi­teates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks. (3) Komisjonile esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt valla­valitsuse asjaajamiskorrale. § 7. Komisjoni töö korraldus (1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. (2) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees. (3) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. (4) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel poolthäälte­enamusega, välja arvatud paragrahvis 10 sätestatud juhul, kus komisjon teeb otsuse salajasel hääletamisel. (5) Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni valitud isik ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. Protokolli märgitakse komisjoni liikmete eriarvamused ja märkused. 4. Peatükk KANDIDAATIDE HINDAMINE § 8. Kandidaatide hindamine (1) Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumentidevooru ja vestlusvooru. (2) Dokumendivoorus kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning kinnitatakse kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel. (3) Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi korda ja viisi. (4) Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgi­tusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 3) saada teada enda kohta tehtud otsus. (5) Komisjonil on õigus nõuda täiendavat teavet kandideerija elu- ja tööalase tegevuse kohta. (6) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. Kandi­daatidega vesteldakse eraldi. (7) Vestlusvooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järg­mistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks. (8) Käesoleva paragrahvi lõikes 7 punktides 2 ja 3 nimetatud otsus saadetakse kirjalikult kandi­daadile otsuse tegemisest kolme tööpäeva jooksul. § 9. Kandidaadi vallavalitsusele kinnitamiseks esitamine (1) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon salajasel hääletusel ühe kandidaadi, kelle esitab otsuse tegemisele järgneval tööpäeval vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. § 10. Kordushääletamise korraldamine (1) Kui ükski kandidaat ei kogunud poolthäälteenamust, korraldatakse samal koosolekul kordushääletamine vähemalt kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääleta­misega. Kui ka kordus­hääle­ta­misel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. 5. Peatükk TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE § 11. Töölepingu sõlmimine (1) Vallavanem sõlmib konkursi võitnud isikuga töölepingu kahe nädala jooksul valla­valitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates, kuid mitte enne kui kolme tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast. (2) Vallavanem ei sõlmi temale esitatud isikuga töölepingut, kui: 1) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega ametikohast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. (3) Kui vallavanem ei sõlminud töölepingut käesoleva paragrahvi punktis 2 loet­letud asjaoludel, korraldab komisjon uue salajase hääletamise, valides ameti­kohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast vabale ameti­kohale nimetamiseks uue kandidaadi. 6. Peatükk KONKURSI LUHTUMINE JA UUE KONKURSI VÄLJAKUULUTAMINE § 12. Konkursi luhtumine (1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest valla­valitsusele ametisse kinnitamiseks. § 13. Uue konkursi väljakuulutamise alused (1) Kui konkursil ei tunnistatud rohkem ühtegi kandidaati ametikohale vasta­vaks või kui ükski kandidaat ei saa salajasel hääletusel poolthäälte­enamust, määrab valla­vanem ametikohale kohusetäitja ja vallavalitsus kuulutab oma korraldusega välja uue konkursi. (2) Kui komisjon rikub käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, on vallavanemal õigus esitatud kandidaadiga töölepingut mitte sõlmida ning vallavalitsusel kuulutada välja uus konkurss. 7. Peatükk LÕPPSÄTTED § 14. Määruse jõustumine (1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist. Vallavanem Sirje TOBRELUTS Vallasekretär Eliko SAKS