Padise Vallavalitsus — Padise valla lasteaia juhataja ametikoha täitmiseks konkursi väljakuulutamine ja läbiviimise korra kinnitamine — KO, 250, 2328

Koolieelse lasteasutuse seaduse §-i 21 lg. 5 alusel ja tulenevalt Padise valla põhimääruse (kehtestatud 01.05. 2005) p.-st 50.1.3 Padise Vallavalitsus määrab: 1. Kuulutada välja Padise valla lasteaia juhataja ametikoha täitmiseks avalik konkurss. 2. Kinnitada «Padise valla lasteaia juhataja ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord» (juurde lisatud). 3. Määrus jõustub 10. novembril 2005. a. Vallavanem Leemet VAIKMAA Vallasekretär Reet PIKKPÕLD Kinnitatud Padise Vallavalitsuse 7. novembri 2005. a määrusega nr 4 PADISE VALLA LASTEAIA JUHATAJA AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA AVALIKU KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD 1. Moodustada Padise Valla Lasteaia juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimiseks 7-liikmeline komisjon koosseisus: Esimees – KRISTA KOHTLA Sekretär – REET PIKKPÕLD Liikmed – KERLI LAABERG, KAIDI MEREMAA, MARGE REMMIK, LEIDA TAMMARU, REET VELBERG 1.1. kutsuda eksperdina komisjoni töös osalema Harju Maavalitsuse kultuuri- ja haridusosakonna esindaja 2. Avaldada konkursiteade ajalehes HARJUMAA ja ÕPETAJATE LEHT 1 kord arvestusega, et avalduse esitamiseks oleks aega vähemalt 1 kuu teadaande avaldamise päevast alates. 3. Konkursi teadaanne peab sisaldama: 3.1. ametiasutuse ja konkursi korras täidetava ametikoha nimetuse 3.2. kandidaadile esitatavad nõuded 3.3. avalduse ja muude vajalike dokumentide esitamise tähtaja 4. Avalikust konkursist lubatakse osa võtma kõik kandidaadid, kes esitavad konkursiteadaandes määratud tähtajaks komisjonile kirjaliku avalduse (soovitavalt motiveeritud) koos järgmiste dokumentidega: 4.1. elulookirjeldus 4.2. diplomi või tunnistuse koopia vajaliku hariduse või kvalifikatsiooni kohta 4.3. pedagoogilist staaži tõendavad dokumendid 4.4. elamispinna vajadus 5. Kandidaadi elulookirjeldus peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid: 5.1. ees- ja perekonnanimi 5.2. sünniaeg (päev, kuu ja aasta) 5.3. kodakondsus 5.4. elukoht ja kontakttelefonid 5.5. perekonnaseis 5.6. hariduskäik ja täienduskoolitus 5.7. akadeemiline kraad 5.8. andmed lisaoskuste kohta (keele-ja arvutioskus, juhilubade olemasolu jm) 5.9. teenistuskäik kuu täpsusega koos peamiste ülesannete, saavutuste ja ebaõnnestumiste kirjeldamisega 6. Elulookirjelduse mittevastavus käesoleva korra p-s 5 kehtestatud nõuetele ei ole avalduse vastuvõtmisest keeldumise ja konkursile mittelubamise aluseks. 7. Peale käesoleva korra p-s 4 loetletud dokumentide võib kandidaat oma äranägemisel esitada komisjonile teda iseloomustavaid dokumente (iseloomustused, soovitused, tunnistused täienduskoolituse kohta jne). 8. Käesoleva korra punktides 4 ja 7 loetletud dokumendid võib kandidaat saata posti teel või tuua isiklikult Padise Vallavalitsuse poolt moodustatud komisjonile. 9. Kõik saabunud dokumendid registreeritakse komisjoni sekretäri poolt. Registreerida tuleb: 9.1. kandidaadi ees- ja perekonnanimi 9.2. avalduse saabumise kuupäev (pärast tähtaega saabumisel postitempli kuupäev) 9.3. avaldusele lisatud dokumentide loetelu 10. Komisjoni sekretär teatab kohe pärast konkursi väljakuulutamise teadaande avaldamist komisjoni liikmetele komisjoni esimese koosoleku toimumise aja. 11. Komisjoni koosolekul: 11.1. kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldusest ja ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta 11.2. otsustatakse kandidaatide poolt esitatud dokumentide alusel nende kandidaatide konkursile lubamine, kes ei ole kinni pidanud avalduse esitamise tähtajast või ei ole esitanud kõiki nõutavaid dokumente; ning vajaduse korral avalduste esitamise tähtaja ennistamine ja dokumentide esitamiseks täiendava tähtaja andmine 11.3. kehtestatakse kandidaatide hindamise viis (kasutades esitatud dokumente, vestlust, eksamit, testi või meetodit kompleksselt) ning otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv 11.4. määratakse kindlaks kandidaatide vestlusele, eksamile, testile kutsumise järjekord ja ajakava 11.5. kooskõlastatakse kandidaadile vestlusel esitatavad olulisemad küsimused Komisjoni koosoleku käik protokollitakse. 12. Kui komisjon peab vajalikuks viia esitatud dokumentide alusel läbi esimene hindamisvoor (dokumendi voor) ning kandidaadid on esitanud kõik komisjoni poolt vajalikuks peetud dokumendid, võib komisjon käesoleva korra p-s 11 nimetatud koosolekul dokumendivooru läbi viia. 13. Käesoleva korra p-s 12 ettenähtud hindamisvooru (dokumendivooru) lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 13.1. lubada järgmisse hindamisvooru 13.2. tunnistada ametikohale mittevastavaks 14. Käesoleva korra p-i 13.2 alusel konkursile mittelubatud kandidaadile ning dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaadile teatab komisjoni esimees (või selleks volitatud isik) otsuse kirjalikult (soovitav motiveeritult) hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval. 15. Järgmisse vooru lubatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär kirjalikult nende vestlusele, eksamile, või testile kutsumise täpse aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kaks nädalat enne teates märgitud kuupäeva. 16. Enne vestluse, eksami või testi algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi. 17. Kandidaadil on järgmised õigused: 17.1. anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt teavet ja selgitusi 17.2. loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis 17.3. tutvuda konkursi käigus tema poolt tehtud testide ja eksamitulemustega 17.4. taotleda konkursivooru edasilükkamist seoses ootamatult tekkinud asjaoludega 18. Kandidaadi kirjalikul või suulisel nõusolekul võib komisjon teha järelpärimisi tema varasemates töö-, teenistus-ja õppimiskohtades, et täpsustada ja kontrollida kandidaadi poolt esitatud andmeid. 19. Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult tema küsitlemise, eksami või testi ajal. Eksperdi juuresoleku otsustab komisjon. 20. Iga järgmise hindamisvooru (v.a viimane) lõpul võtab komisjon iga kandidaadi kohta ühe järgmistest otsustest: 20.1. lubada järgmisesse hindamisvooru 20.2. tunnistada ametikohale mittevastavaks 20.3. tunnistada mitteilmunuks Vastav teade saadetakse kandidaadile kirjalikult. 21. Kolme tööpäeva jooksul viimase hindamisvooru lõpust arvates teeb komisjon iga kandidaadi kohta ühe järgmistest otsustest: 21.1. tunnistada ametikohale vastavaks 21.2. tunnistada ametikohale mittevastavaks 21.3. tunnistada mitteilmunuks 22. Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon hääletamise teel ühe kandidaadi, kes esitatakse ametisse kinnitamiseks Padise Vallavalitsusele. Hääletamise korra kehtestab komisjon. 23. Kui ükski kandidaat ei kogunud hääletamisel vajalikku arvu hääli, viiakse läbi kordushääletamine 2 või 3 enamhääli saanud kandidaadi vahel. Kui kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaatidest vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. 24. Komisjoni otsus vormistatakse kirjalikult. 25. Konkurss loetakse luhtunuks, kui selles osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust, samuti siis kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest ametikohale kinnitamiseks. 26. Vähemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval komisjoni esimees: 26.1. teatab kirjalikult igale kandidaadile tema kohta tehtud otsuse 26.2. edastab vallavalitsusele andmed esitatud kandidaadi kohta koos komisjonile esitatud dokumentidega 27. Ametikohale kinnitamiseks esitatud kandidaat kinnitatakse ametisse pärast vajalike dokumentide esitamist vallavalitsusele. 28. Pärast kandidaadi kinnitamist Padise Valla lasteaia juhataja ametikohale, sõlmib juhatajaga töölepingu vallavanem. 29. Vallavanem tühistab ametisse kinnitamise korralduse, kui: 29.1. ametisse kinnitatud isik esitas enne ametisse kinnitamise kuupäeva sellekohase avalduse 29.2. enne ametisse astumist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad ametisse kinnitamise 29.3. isik ei ole määratud ajaks ametisse astunud, välja arvatud juhul, kui ametisse astumine lükkus edasi kuni 7-ks kalendripäevaks isiku haiguse, vigastuse või perekondlikku laadi takistuse tõttu 30. Kui ametisse kinnitamine tühistatakse enne ametisse astumist käesoleva korra p-s 29 loetletud asjaolude tõttu, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast ametikohale kinnitamiseks uue kandidaadi. 31. Kui konkursil ei tunnistatud ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks, korraldatakse uus konkurss.