Tamsalu Vallavolikogu — Tamsalu valla eelarvest Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamine — KO, 41, 919

Võttes aluseks «Seaduse «2002. aasta riigieelarve»» (RT I 2002, 4, 8) § 1 osa 159 peatüki 03; valla- ja linnaeelarve ning riigieelarve vahekorra seaduse (RT I 1995, 94, 1627; 1996, 87, 1542; 1997, 16, 263) § 5 lõike 4 ning Vabariigi Valitsuse 23. jaanuari 2002. a määruse nr 34 «Seaduses «2002. aasta riigieelarve»» valla-ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamise korra» (RT I 2002, 9, 48) ning põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454) § 45 lõike 2, Tamsalu Vallavolikogu määrab: 1. Kehtestada Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad vastavalt käesoleva määruse lisale. 2. Rakendada käesolevat määrust 1. jaanuarist 2002. a. 3. Käesoleva määruse jõustumisega tunnistada kehtetuks Tamsalu Vallavolikogu 22. veebruari 2001. a määrus nr 8 «Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamise kord». Volikogu esimees Marmelt RIIBE Tamsalu Vallavolikogu 28. veebruari 2002. a määruse nr 2 lisa 1. Reguleerimisala Käesoleva määruse lisaga kehtestatakse Vajangu Põhikooli pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad. 2. Direktori palgaaste ning vahetu õppe- ja kasvatustöö Kooli direktori palgaaste on lähtudes õpilaste arvust koolis järgmine: 1) alla 70 õpilasega koolis 22 2) 70–120 23 3) 121–300 27 4) 301–600 29 5) üle 600 õpilasega kool 30 3. Pedagoogide palgaastmed Pedagoogide palgaastmed on järgmised: 1) nooremõpetaja 19 2) õpetaja 20 3) vanemõpetaja 22 4) õpetaja-metoodik 25 4. Palgaastmete rakendamine 4.1. Punktis 3 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 4.2. Pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgaaste on kaks astet madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgaastmest. 4.3. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on keskhariduse ja kesk-erihariduse puhul 14 ning kõrghariduse puhul 16. 5. Lisatasude määramine 5.1. Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 5.1.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus; 5.1.2. ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures kooli kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile; 5.1.3. punktis 5.1.1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 6. Lisatasu klassijuhatamise eest Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogile lisatasu tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast: 6.1. 15 protsenti põhikoolis põhikooliastme klassis. 7. Tarifitseerimisnimekiri 7.1. Kool koostab õppeaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 7.2. Kool koostab tarifitseerimisnimekirja alusel koondtarifikatsiooni, mille esitab kohalikule omavalitsusele. 8. Tunnipalga arvutamine 8.1. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust: 8.1.1. 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6; 8.1.2. 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7; 8.1.3. 32-tunnise üldtööaja puhul 134,9; 8.1.4. 30-tunnise üldtööaja puhul 126,5. 8.2. Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde. 9. Palgaastmed ja palgamäärad Palgaaste Palgamäär 14 2654 15 2850 16 3060 17 4325 18 4610 19 4950 20 5290 21 5660 22 6010 23 6420 24 6830 25 7290 26 7710 27 8175 28 8650 29 9235 30 9820