Tallinna Linnavolikogu — Tallinna munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise aluste kinnitamine — KO, 41, 917

Juhindudes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõikest 2, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõikest 2, Tallinna põhimääruse § 6 lõikest 2 ja Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2001. a määrusest nr 396 ning Vabariigi Valitsuse 23. jaanuari 2002. a määrusest nr 34, Tallinna Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada juurdelisatud Tallinna munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise alused. 2. Tunnistada kehtetuks linnavolikogu 19. aprilli 2001. a määrus nr 17. 3. Määrus jõustub 28. märtsil 2002. a. Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2002. a. Volikogu esimees Maret MARIPUU Tallinna Linnavolikogu 21. märtsi 2002. a määruse nr 19 lisa TALLINNA MUNITSIPAALHARIDUSASUTUSTE TÖÖTAJATE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED I. ÜLDSÄTTED 1. Käesoleva määrusega kehtestatakse Tallinna munitsipaalharidusasutuste (edaspidi haridusasutused) töötajate (edaspidi töötajad) töötasustamise alused ja kuupalga alammäärad. 2. Tallinna haridusasutuste töötajate töötasustamise põhimõtted on ühtsed ning toetavad Tallinna kohaliku omavalitsuse mainet atraktiivsest tööandjast ja aitavad värvata, säilitada ja motiveerida kõrge tasemega pedagooge ja teisi töötajaid. 3. Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele, talle atesteerimisel omistatud ametijärku ning Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud ametijärkude palga alammäärasid. 4. Töötajate töötasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja Tallinna õigusaktidest, töötasustamise põhimõtted peavad toetama haridusasutustele pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. 5. Töötasustamise põhimõtted toetavad haridusasutuse juhi iseseisvat otsustusõigust haridusasutuse eesmärke toetava ja tulemustele suunatud palgakorralduse rakendamisel. Haridusasutuse juht töötab koostöös hoolekoguga välja haridusasutuse palgajuhendi lähtudes asutuse aastaeelarves töötasuks määratud summast. II. TÖÖTASUSTAMISE ALUSED JA NENDE RAKENDAMINE 6. Munitsipaalkooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust koolis on: kuni 600 õpilast 9000 krooni 601 kuni 900 õpilast 10 400 krooni üle 900 õpilase 12 000 krooni 7. Lasteaed-algkooli juhataja kuupalga alammäär on 7800 krooni. 8. Koolieelse lasteasutuse juhataja kuupalga alammäär lähtudes rühmade arvust lasteasutuses on: üks kuni kolm rühma 7000 krooni neli ja enam rühma 7800 krooni 9. Munitsipaalhuvialakooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust huvialakoolis on: kuni 900 õpilast 7800 krooni üle 900 õpilase 9000 krooni 10. Tallinna Õpetajate Maja direktori kuupalga alammäär on 9000 krooni. 11. Tallinna Haridusameti juhatajal on õigus haridusasutuse juhile: 11.1. määrata lisatasu kuni 50% haridusasutuse juhi ametikohajärgsest kuupalgamäärast: 11.1.1. läbiviidud tulemusvestluse põhjal Haridusameti tsentraliseeritud palgavahendite arvelt; 11.1.2. täiendavate tööülesannete täitmise eest haridusasutuse eelarvevahendite arvelt; 11.2. määrata erakorralisi toetusi ja preemiaid haridusasutuse eelarvevahendite arvelt. 12. Haridusasutuse juhile määratud lisatasust informeerib Haridusamet vastava haridusasutuse hoolekogu. 13. Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja, gümnaasiumi aineõpetaja, parandusõppe õpetaja kuupalga alammäär, võttes arvesse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on: nooremõpetajal 4950 krooni õpetajal 5290 krooni vanemõpetajal 6010 krooni õpetaja-metoodikul 7290 krooni 14. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale lisatasu vähemalt: 14.1. internaadiga hälvikute erikoolis ja kaugõppevormiga või õhtuse õppevormiga klassis nooremõpetajale 250 krooni, õpetajale 265 krooni, vanemõpetajale 300 krooni ja õpetaja-metoodikule 360 krooni; 14.2. põhikoolis ja gümnaasiumis põhikooli astme klassis nooremõpetajale 740 krooni, õpetajale 795 krooni, vanemõpetajale 900 krooni ja õpetaja-metoodikule 1090 krooni; 14.3. gümnaasiumiastme klassis nooremõpetajale 250 krooni, õpetajale 265 krooni, vanemõpetajale 300 krooni ja õpetaja-metoodikule 360 krooni. 15. Pedagoogide (välja arvatud punktis 13 nimetatud) kuupalga alammäär, võttes arvesse tema vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on: nooremõpetajal 4600 krooni õpetajal 5290 krooni vanemõpetajal 5900 krooni õpetaja-metoodikul 6700 krooni 16. Käesolevad kuupalga alammäärad on garanteeritud kõrgharidusega haridusasutuste juhtidele ja pedagoogidele. Keskeriharidusega haridusasutuste juhtide ja kvalifikatsiooninõuetele vastavate pedagoogide kuupalga alammäär on kuni 15% madalam kõrgharidusega asutuste juhtide ja pedagoogide kuupalga alammäärast. 17. Haridusasutuse halduspersonali (v.a asutuste juhid), muude alade spetsialistide, kantseleitöötajate, tööliste ja abipersonali töötasustamise põhimõtted sätestatakse haridusasutuse palgajuhendis lähtudes Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuupalga alammäärast. 18. Haridusasutuse juhil on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires ja asutuse palgajuhendis fikseeritud: 18.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest kooskõlastatult hoolekoguga. Lisatasu määraks kuus on kuni 50% antud ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast; 18.2. ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid. 19. Kõikidele haridusasutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samadel alustel ka haridusasutuse juhile.