Sotsiaalminister — Tööturuameti ja tema kohalike asutuste põhimääruste, struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitamine — RTL, 96, 1191

Vastavalt Vabariigi Valitsuse seaduse (RT I 1995, 94, 1628; 1996, 49, 953; 88, 1560; 1997, 29, 447; 40, 622; 52, 833; 73, 1200; 81, 1361 ja 1362; 87, 1468; 1998, 28, 356; 36/37, 552; 40, 614; 107, 1762; 111, 1833; 1999, 10, 155; 16, 271 ja 274; 27, 391; 29, 398; 29, 401) paragrahvi 42 lõikele 1, avaliku teenistuse seaduse (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276) paragrahvi 10 lõikele 4 ning riigiteenistujate ametinimetuste ja palgaastmestiku seaduse (RT I 1996, 15, 265; 89, 1590; 1998, 36/37, 552) paragrahvidele 6--8 määran: 1. Kinnitada Tööturuameti põhimäärus (juurde lisatud). 2. Kinnitada Tööturuameti struktuur ja teenistujate koosseis (juurde lisatud). 3. Kinnitada alljärgnevate Tööturuameti kohalike asutuste põhimäärused: 1) Harjumaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 2) Hiiumaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 3) Ida-Virumaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 4) Jõgevamaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 5) Järvamaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 6) Läänemaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 7) Lääne-Virumaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 8) Põlvamaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 9) Pärnumaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 10) Raplamaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 11) Saaremaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 12) Tallinna Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 13) Tartumaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 14) Valgamaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 15) Viljandimaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud); 16) Võrumaa Tööhõiveameti põhimäärus (juurde lisatud). 4. Kinnitada Tööturuameti kohalike asutuste struktuur ja teenistujate koosseis (juurde lisatud). 5. Käesolev määrus jõustub 1. juunil 1999. a. Minister Eiki NESTOR Kantsler Hannes DANILOV Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Tööturuameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Tööturuamet (edaspidi amet) on Sotsiaalministeeriumi valitsemisalas tegutsev valitsusasutus, millel on juhtimisfunktsioon ja mis teostab käesolevast põhimäärusest juhindudes täidesaatvat riigivõimu seaduste, nende alusel antud Vabariigi Valitsuse määruste ja korralduste, ministri määruste ja käskkirjade alusel. 2. Amet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Ametil on eelarve, pangaarved ning väikese riigivapi kujutise ja oma nimega pitsat. 3. Amet on aruandekohustuslik sotsiaalministri ees, kes suunab ja koordineerib ameti tegevust ja teostab tema üle seaduses sätestatud korras teenistuslikku järelevalvet. 4. Amet asub Tallinnas. Ameti postiaadress on Luha 16, 10129 Tallinn. Ameti kohalike asutuste asukohad tuuakse ära nende põhimäärustes. II. AMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 5. Ameti tegevusvaldkonnaks on osalemine riigi tööturupoliitika elluviimisel ning tööturuteenuste osutamise ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamine. 6. Amet: 1) korraldab töötu sotsiaalse kaitse rakendamist vastavalt õigusaktidega kehtestatud nõuetele; 2) koordineerib ja korraldab tööhõiveametite tegevust; 3) kinnitab tööhõiveametite tegevuskavad; 4) korraldab tööturualase teabe kogumist, töötlemist, analüüsi ja edastamist; 5) peab töötute ja osutatud tööturuteenuste andmekogusid; 6) korraldab tööotsijate kutsenõustamist; 7) korraldab välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamist; 8) korraldab töövahendust rahvusvaheliste lepingute alusel; 9) korraldab välislepingutest ja teistest rahvusvahelistest õigusaktidest tulenevate töötu sotsiaalse kaitse alaste kohustuste täitmist; 10) töötab välja töötu sotsiaalse kaitse rakendamise eeskirjad, juhendid ja vajaliku dokumentatsiooni vormid; 11) rakendab, arendab ja haldab töötu sotsiaalse kaitse, sh tööturuteenuste osutamise alast infosüsteemi; 12) valmistab ette ameti eelarve eelnõu, kinnitab eelarved tööhõiveametitele, kontrollib eelarve täitmist ning koostab eelarve täitmise aruande; 13) korraldab ja koordineerib koostööd riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega tööhõiveprobleemide lahendamiseks ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamiseks; 14) osaleb riigi tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises ning korraldab nende elluviimise; 15) osaleb oma tegevusvaldkonna õigusaktide eelnõude koostamises, jälgib õigusaktide rakendamist ja teostab järelevalvet oma pädevuse piires; 16) koordineerib tööturualaseid uuringuid ja tööturuteenuseid; 17) esineb riigi nimel hagejana ja kostjana kohtus; 18) esindab ametit rahvusvahelisel suhtlemisel oma tegevusvaldkonnas välissuhtlemisseadusega ettenähtud korras; 19) esindab ametit oma põhimäärusest ja muudest õigusaktidest tulenevate ülesannete täitmisel; 20) täidab muid talle seaduste, Riigikogu otsuste, Vabariigi Presidendi seadluste, Vabariigi Valitsuse ja sotsiaalministri õigusaktidega pandud ülesandeid. III. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE PÕHIÜLESANDED 7. Ameti struktuuri ja teenistujate koosseisu ning tema kohalike asutuste põhimäärused kinnitab sotsiaalminister ameti peadirektori ettepanekul. 8. Ametil on täidesaatva riigivõimu volitusi omavad kohalikud asutused. 9. Ameti struktuuriüksusteks on osakonnad, mille ülesanded ja pädevus määratakse peadirektori poolt kinnitatavas põhimääruses. Osakonnal puuduvad täitevvõimu volitused ametiväliste isikute suhtes. 10. Ameti struktuur ja struktuuriüksuste põhiülesanded 10.1. Ameti osakonnad on: 1) arendusosakond, mille põhiülesanded on riigi tööturupoliitika ja -programmide väljatöötamises osalemine, tööturuasutuste ja tööturuteenuste osutamise ning töötu sotsiaalse kaitse korraldamine, analüüsimine, arengustrateegiate väljatöötamise koordineerimine ning vastavate arendusprogrammide ja -plaanide väljatöötamine ja selleks vahendite planeerimine, nõustamine ja avalikkuse teavitamine tööturupoliitilistes küsimustes, rahvusvahelise koostöö koordineerimine, personali- ja andmekaitsepoliitika väljatöötamine ja elluviimine ameti tegevusvaldkonnas; 2) teenindusosakond, mille põhiülesanded on tööhõiveametite juhtimine ja töö korraldamine; 3) infotehnoloogia osakond, mille põhiülesanded on infotehnoloogilise teenindamise korraldamine, tegevusvaldkonna infosüsteemide arendamine, registreeritud tööturustatistika koondamine ja töötlemine; 4) haldusosakond, mille põhiülesanded on ameti varade haldamine, eraldatud rahaliste vahendite kasutamise korraldamine, raamatupidamisarvestuse pidamine varade ja rahaliste vahendite liikumise üle, ameti struktuuriüksuste revideerimine, andmaks juhtidele tõest informatsiooni ressursside efektiivse kasutamise ja kehtestatud sisemise järelevalve süsteemide kohta, puuduste kõrvaldamiseks ettepanekute esitamine, hangete teostamine ja tehniline teenindamine ning muude ameti häireteta töö tagamiseks vajalike üldiseloomuga asjade toimetamine. 10.2. Osakonna struktuuri võivad kuuluda bürood ja talitused, mille ülesanded ja pädevus määratakse peadirektori poolt kinnitatavas osakonna põhimääruses. 11. Tööhõiveametite struktuur 11.1. Tööhõiveamet on kindlaksmääratud piirkonnas ameti põhiülesannete täitmist korraldav kohalik asutus. 11.2. Tööhõiveametid on: 1) Harjumaa Tööhõiveamet; 2) Hiiumaa Tööhõiveamet; 3) Ida-Virumaa Tööhõiveamet; 4) Jõgevamaa Tööhõiveamet; 5) Järvamaa Tööhõiveamet; 6) Läänemaa Tööhõiveamet; 7) Lääne-Virumaa Tööhõiveamet; 8) Põlvamaa Tööhõiveamet; 9) Pärnumaa Tööhõiveamet; 10) Raplamaa Tööhõiveamet; 11) Saaremaa Tööhõiveamet; 12) Tallinna Tööhõiveamet; 13) Tartumaa Tööhõiveamet; 14) Valgamaa Tööhõiveamet; 15) Viljandimaa Tööhõiveamet; 16) Võrumaa Tööhõiveamet. 11.3. Tööhõiveameti struktuuri võivad kuuluda osakonnad ja bürood, mille ülesanded ja pädevus määratakse tööhõiveameti direktori poolt kinnitatavas osakonna või büroo põhimääruses. IV. JUHTIMINE 12. Ameti juhtimine 12.1. Ametit juhib peadirektor, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist sotsiaalminister kantsleri ettepanekul. 12.2. Ameti peadirektor: 1) juhib ameti tegevust peadirektori asetäitja, osakonnajuhatajate ja tööhõiveametite direktorite kaudu ning korraldab ameti pädevusse kuuluvate ülesannete täitmist; 2) esindab ametit ja annab volitusi ameti esindamiseks; 3) vastutab ameti tegevust korraldavate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab sotsiaalministrile aru ameti tegevusest; 5) kinnitab ameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist ameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad, sealhulgas kooskõlastatult sotsiaalministriga kohalike asutuste juhid; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab ameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) kehtestab vastava konkursi- ja atesteerimiskomisjoniga kooskõlastatult ametnike atesteerimisnõuded; 9) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab ameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 10) võib ameti tegevusvaldkonnas moodustada nõuandva õigusega alalisi või ajutisi komisjone, nõukogusid ja töörühmi; 11) kaasab ameti pädevuses olevate ülesannete lahendamiseks eksperte, määrab nende ülesanded ja töökorra; 12) korraldab ameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 13) esitab sotsiaalministrile ettepanekuid ameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 14) esitab ministrile ettepanekuid ameti tegevusvaldkonna korraldamiseks; 15) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 16) kehtestab ameti vapipitsati kasutamise korra; 17) omab esimese allkirja õigust ameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 18) teostab teenistuslikku järelevalvet sotsiaalministri poolt kehtestatud ulatuses ja korras; 19) sõlmib ameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 20) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega ning sotsiaalministri määruse või käskkirjaga. 12.3. Peadirektori äraolekul asendab teda peadirektori asetäitja. 12.4. Peadirektori ja peadirektori asetäitja üheaegsel äraolekul võib sotsiaalminister panna peadirektori ülesanded ühele ameti osakonnajuhatajatest. 12.5. Peadirektori asetäitja: 1) juhib teenindusosakonda ning koordineerib, suunab ja kontrollib haldusosakonna tegevust; 2) annab oma pädevuse piires ameti struktuuriüksustele suulisi ja kirjalikke korraldusi, mis on täitmiseks kohustuslikud; 3) pärib aru osakonna juhatajatelt nende tegevuse kohta omas valdkonnas; 4) korraldab talle alluvate osakondade kaudu ametile saadetud õigusaktide eelnõude kooskõlastamist; 5) koordineerib tööhõiveametite tegevust ja teeb peadirektorile ettepanekuid nende asjaajamise ja töökorralduse kohta; 6) teeb peadirektorile ettepanekuid ameti aastaeelarve koostamise ning eelarvevahendite kasutamise kohta; 7) esindab ametit oma pädevuse ja peadirektorilt saadud volituste piires; 8) kirjutab oma pädevuse piires alla ameti dokumentidele; 9) asendab peadirektorit tema äraolekul; 10) teeb ettepanekuid talle alluvate osakondade ametnikele ergutuste kohaldamiseks ja distsiplinaarkaristuste määramiseks; 11) täidab muid seadusega ja peadirektori poolt antud teenistusülesandeid. 12.6. Osakonda juhib osakonna juhataja. 12.7. Arendusosakonna ja infotehnoloogia osakonna juhataja alluvad vahetult peadirektorile ning haldusosakonna juhataja allub vahetult peadirektori asetäitjale. 12.8. Osakonna juhataja juhib osakonda ja osakonna struktuuri kuuluvate büroode ja talituste tööd nende juhatajate kaudu, tagades osakonna põhimäärusega kinnitatud funktsioonide täitmise. Selleks osakonnajuhataja: 1) juhib osakonna tegevust, osaleb arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel; 2) annab alluvatele teenistujatele korraldusi osakonna ülesannete täitmiseks; 3) kontrollib temale alluvate teenistujate ametikohustuste täitmist; 4) täidab temale peadirektori või peadirektori asetäitja poolt antud korraldused või teatab nende täitmise takistustest; 5) annab osakonna nimel arvamusi ja kooskõlastusi ameti juhtkonnale ning teistele struktuuriüksustele, viseerib osakonnas koostatud dokumendid kooskõlas osakonna põhimääruse ja ameti asjaajamiskorraga; 6) saab peadirektorilt ja peadirektori asetäitjalt, osakondadelt ja tööhõiveametitelt osakonna ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni; 7) teeb peadirektorile ettepanekuid osakonna struktuuri, koosseisu ja töökorralduse muutmiseks, osakonna teenistujate edutamiseks, neile palga, toetuste või distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 8) taotleb osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid; 9) annab oma pädevuse piires teavet ametkonnavälistele isikutele; 10) taotleb osakonna teenistujatele täiendkoolitust osakonna funktsioonide efektiivsemaks täitmiseks; 11) kirjutab alla osakonnas kirjutatud kirjadele ja dokumentidele, millega ei võeta rahalisi ega muid varalisi kohustusi ning ei anta õigusi ega panda kohustusi ametivälistele isikutele, kui õigusakt ei sätesta teisiti; 12) vastutab osakonnale pandud ülesannete õiguspärase, õigeaegse ja asjatundliku täitmise eest. 12.9. Osakonna juhataja äraolekul asendab teda peadirektori poolt määratud isik. 12.10. Osakonna struktuuri kuuluvat bürood või talitust juhib selle juhataja, kelle õigused ja kohustused on määratud osakonna põhimääruses. 13. Ameti kohalikku asutust juhib direktor, kes allub vahetult ameti peadirektorile ning kelle õigused ja kohustused on määratud asutuse põhimäärusega. V. AMETI SÜMBOLID 14. Ametil on sõõrikujuline 35-mm läbimõõduga pitsat, mille keskel on väikese riigivapi kujutis. Sõõri ülemist äärt mööda on sõna TÖÖTURUAMET. 15. Ametil on oma nimega dokumendiplangid, mille kasutamise kord määratakse asjaajamise korras. 16. Ametil on kehtestatud korras registreeritud sümboolika, mille kasutamine on kehtestatud õigusaktiga. 17. Ameti struktuuriüksusel võib olla oma pitsat, kui see on ette nähtud struktuuriüksuse põhimääruses. VI. TEENISTUSLIK JÄRELEVALVE 18. Peadirektor teostab teenistuslikku järelevalvet ameti ametiisikute antud aktide ja toimingute üle seaduses ettenähtud korras. 19. Peadirektor võib teenistusliku järelevalve korras teha peadirektori asetäitjale ülesandeks materjalide ja seletuste kogumise akti andmise või toimingu sooritamise asjaolude väljaselgitamiseks. VII. AMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 20. Amet moodustatakse, korraldatakse ümber ja tema tegevus lõpetatakse seaduse alusel. 21. Tööhõiveametid moodustab, korraldab ümber ja nende tegevuse lõpetab sotsiaalminister. 22. Amet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Tööturuameti struktuur ja teenistujate koosseis Struktuur ja teenistujate koosseis Palgaaste Koosseisuüksuste arv Peadirektor 30--34 1 Peadirektori asetäitja 29--33 1 Abi 23--27 1 Jurist 18--26 1 Arendusosakond Osakonna juhataja 23--27 1 Nõunik 23--27 1 Spetsialist 18--26 1 Personalibüroo Juhataja 23--27 1 Teenindusosakond Juhataja 23--27 1 Peaspetsialist 18--26 1 Infotehnoloogia osakond Juhataja 26--30 1 Nõunik 23--27 1 Peaspetsialist 18--26 1 Spetsialist 18--26 1 Statistikabüroo Juhataja 23--27 1 Spetsialist 18--26 1 Haldusosakond Juhataja 26--30 1 Majandustalitus Juhataja 23--27 1 Kokku 18 Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Harjumaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Harjumaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Harju maakond. 8. Tööhõiveamet asub Tallinnas. Tööhõiveameti postiaadress on Endla 4, 10142 Tallinn. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksused on: 1) Paldiski büroo, mille põhiülesanded on tööotsijate ja töötute registreerimine, töötutele töötu abiraha, ühekordsete toetuste, hädaabitööde töötasu määramine, tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 2) Keila osakond, mille põhiülesanded on tööotsijate ja töötute registreerimine, neile tööturuteenuste osutamine, töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste määramine, tööandjatele tööturuteenuste osutamine ja välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 3) Maardu osakond, mille põhiülesanded on tööotsijate ja töötute registreerimine, neile tööturuteenuste osutamine, töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste määramine, tööandjatele tööturuteenuste osutamine ja välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas osakonna ja büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna ja büroo tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna ja büroo tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti osakonda ja bürood juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Osakonna ja büroo juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Osakonna või büroo juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Hiiumaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Hiiumaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Hiiu maakond. 8. Tööhõiveamet asub Kärdlas. Tööhõiveameti postiaadress on Vabrikuväljak 1, 92411 Kärdla, Hiiu maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. TÖÖHÕIVEAMETI STRUKTUUR JA JUHTIMINE 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 14. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 15. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. V. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 16. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 17. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Ida-Virumaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Ida-Virumaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Ida-Viru maakond. 8. Tööhõiveamet asub Jõhvis. Tööhõiveameti postiaadress on Tartu mnt 2, 41536 Jõhvi, Ida-Viru maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksused on: 1) Kohtla-Järve osakond, mille põhiülesanded on tööotsijate ja töötute registreerimine, neile tööturuteenuste osutamine, töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste määramine, tööandjatele tööturuteenuste osutamine ja välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 2) Sillamäe osakond, mille põhiülesanded on tööotsijate ja töötute registreerimine, neile tööturuteenuste osutamine, töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, ühekordsete toetuste määramine, tööandjatele tööturuteenuste osutamine ja välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 3) Kiviõli osakond, mille põhiülesanded on tööotsijate ja töötute registreerimine, neile tööturuteenuste osutamine, töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste määramine, tööandjatele tööturuteenuste osutamine ja välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 4) Narva osakond, mille põhiülesanded on tööotsijate ja töötute registreerimine, neile tööturuteenuste osutamine, töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste määramine, tööandjatele tööturuteenuste osutamine ja välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuste ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas osakonna põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti osakonda juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Osakonna juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Osakonna või büroo juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Järvamaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Järvamaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Järva maakond. 8. Tööhõiveamet asub Paides. Tööhõiveameti postiaadress on Pärnu mnt 54, 72712 Paide, Järva maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksuseks on Türi büroo, mille põhiülesanded on: 1) tööotsijate ja töötute registreerimine, töötutele töötu abiraha, ühekordsete toetuste, hädaabitööde töötasu määramine; 2) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti bürood juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Büroo juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Büroo juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Jõgevamaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Jõgevamaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Jõgeva maakond. 8. Tööhõiveamet asub Jõgeval. Tööhõiveameti postiaadress on Aia 2, 48306 Jõgeva, Jõgeva maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksuseks on Põltsamaa büroo, mille põhiülesanded on: 1) tööotsijate ja töötute registreerimine, töötutele töötu abiraha, ühekordsete toetuste, hädaabitööde töötasu määramine; 2) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti bürood juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Büroo juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Büroo juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Läänemaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Läänemaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Lääne maakond. 8. Tööhõiveamet asub Haapsalus. Tööhõiveameti postiaadress on Lahe 11, 90503, Haapsalu, Lääne maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksuseks on Lihula büroo, mille põhiülesanded on: 1) tööotsijate ja töötute registreerimine, töötutele töötu abiraha, ühekordsete toetuste, hädaabitööde töötasu määramine; 2) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti bürood juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Büroo juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Büroo juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Lääne-Virumaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Lääne-Virumaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Lääne-Viru maakond. 8. Tööhõiveamet asub Rakveres. Tööhõiveameti postiaadress on Tallinna mnt 28, 44313 Rakvere, Lääne-Viru maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksuseks on Väike-Maarja osakond, mille põhiülesanded on: 1) tööotsijate ja töötute registreerimine, neile tööturuteenuste osutamine; 2) töötu abiraha, õppestipendiumi, ühekordsete toetuste, hädaabitööde töötasu määramine; 3) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 4) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 5) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti osakonda juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Osakonna juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Osakonna juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Põlvamaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Põlvamaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Põlva maakond. 8. Tööhõiveamet asub Põlvas. Tööhõiveameti postiaadress on Kesk 16, 63308 Põlva, Põlva maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. TÖÖHÕIVEAMETI STRUKTUUR JA JUHTIMINE 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 14. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 15. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. V. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 16. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 17. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Pärnumaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Pärnumaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Pärnu maakond. 8. Tööhõiveamet asub Pärnus. Tööhõiveameti postiaadress on Ringi 12, 80010 Pärnu, Pärnu maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. TÖÖHÕIVEAMETI STRUKTUUR JA JUHTIMINE 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 14. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 15. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. V. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 16. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 17. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Raplamaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Raplamaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Rapla maakond. 8. Tööhõiveamet asub Raplas. Tööhõiveameti postiaadress on Tallinna mnt 14, 79513 Rapla, Rapla maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksuseks on Märjamaa büroo, mille põhiülesanded on: 1) tööotsijate ja töötute registreerimine, töötutele töötu abiraha, ühekordsete toetuste, hädaabitööde töötasu määramine; 2) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti bürood juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Büroo juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Büroo juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Saaremaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Saaremaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Saare maakond. 8. Tööhõiveamet asub Kuressaares. Tööhõiveameti postiaadress on Kitsas 3, pk 162, 93802 Kuressaare, Saare maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksuseks on Märjamaa büroo, mille põhiülesanded on: 1) tööotsijate ja töötute registreerimine, töötutele töötu abiraha, ühekordsete toetuste, hädaabitööde töötasu määramine; 2) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti bürood juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Büroo juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Büroo juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Tallinna Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Tallinna Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Tallinna linn. 8. Tööhõiveamet asub Tallinnas. Tööhõiveameti postiaadress on Endla 4, 10142 Tallinn. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksused on: 1) töövahenduse osakond, mille põhiülesanded on tööotsijate ja töötute registreerimine, neile tööturuteenuste osutamine, vakantsetest töökohtadest informatsiooni vahendamine töötutele ja tööotsijatele, töötu abiraha ja ühekordsete toetuste määramine; 2) tööandjate teenindamise osakond, mille põhiülesanded on tööandjatele tööturuteenuste osutamine, tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 3) tööturukoolituse osakond, mille põhiülesanded on töötutele tööturukoolituse korraldamine ja õppel osalejatele õppestipendiumi määramine. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti osakonda juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Osakonna juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Osakonna juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Tartumaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Tartumaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Tartu maakond. 8. Tööhõiveamet asub Tartus. Tööhõiveameti postiaadress on Riia mnt 35, 50410 Tartu, Tartu maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksuseks on: 1) Elva osakond, mille põhiülesanded on tööotsijate ja töötute registreerimine, neile tööturuteenuste osutamine, vakantsetest töökohtadest informatsiooni vahendamine töötutele ja tööotsijatele, töötu abiraha ja ühekordsete toetuste määramine, tööandjatele tööturuteenuste osutamine, tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva osakonna tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti osakonda juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Osakonna juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Osakonna juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Valgamaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Valgamaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Valga maakond. 8. Tööhõiveamet asub Valgas. Tööhõiveameti postiaadress on Pärna pst 22, 68205 Valga, Valga maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. TÖÖHÕIVEAMETI STRUKTUUR JA JUHTIMINE 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 14. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 15. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. V. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 16. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 17. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Viljandimaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Viljandimaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Viljandi maakond. 8. Tööhõiveamet asub Viljandis. Tööhõiveameti postiaadress on Vabaduse plats 6, 71020 Viljandi, Viljandi maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksuseks on Abja-Paluoja büroo, mille põhiülesanded on: 1) tööotsijate ja töötute registreerimine, töötutele töötu abiraha, ühekordsete toetuste, hädaabitööde töötasu määramine; 2) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti bürood juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Büroo juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Büroo juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Võrumaa Tööhõiveameti põhimäärus I. ÜLDSÄTTED 1. Võrumaa Tööhõiveamet (edaspidi Tööhõiveamet) on Tööturuameti kohalik asutus. 2. Oma ülesannete täitmisel esindab Tööhõiveamet riiki. 3. Tööhõiveamet on riigieelarvest finantseeritav asutus. Tööhõiveametil on eelarve, väikese riigivapi kujutisega ja oma nimega pitsat, pangaarve ja iseseisev raamatupidamine. 4. Tööhõiveameti eelarve kinnitab Tööturuamet. Vajadusel võidakse jooksva aasta kestel koostada lisaeelarve. 5. Tööhõiveameti tööd suunab, koordineerib, juhendab ning kontrollib Tööturuamet. 6. Tööhõiveamet on aruandekohustuslik Tööturuameti peadirektori ees, kes teostab teenistuslikku järelevalvet Tööhõiveameti ametnike tegevuse üle sotsiaalministri määratud ulatuses ja korras. 7. Tööhõiveameti tegevuspiirkond on Võru maakond. 8. Tööhõiveamet asub Võrus. Tööhõiveameti postiaadress on Liiva 11a, 65609 Võru, Võru maakond. II. TÖÖHÕIVEAMETI TEGEVUSVALDKOND JA ÜLESANDED 9. Tööhõiveameti põhiülesanded on: 1) tööotsijate registreerimine ja nendele tööturuteenuste osutamine; 2) töötute registreerimine, neile töötu abiraha määramine ja tööturuteenuste osutamine; 3) töötu abiraha, õppestipendiumi, hädaabitööde palga, tööturutoetuste ja ühekordsete toetuste maksmine; 4) tööandjatele tööturuteenuste osutamine; 5) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele; 6) tööd otsivate isikute kutsenõustamise korraldamine; 7) välismaalaste töölubade taotluste kooskõlastamine; 8) tööd otsivate isikute, töötute ning tööturuteenuste saajate arvestuse pidamine; 9) riigieelarvest eraldatud töötu riikliku abiraha, stipendiumi ja tööturuteenuste osutamiseks eraldatud vahendite arvestuse pidamine, aruannete koostamine ja kulutuste analüüsimine; 10) tööturualase teabe kogumine, töötlemine ja edastamine Tööturuametile, vastavate andmepankade loomine; 11) riigi ja maakonna tööturupoliitika ning -programmide väljatöötamises osalemine ning nende elluviimise korraldamine; 12) osalemine maakonna tööhõiveprobleemide lahendamisel ja töötu sotsiaalse kaitse korraldamisel koostöös riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, töövõtjate ja tööandjate ühenduste ja liitudega. III. TÖÖHÕIVEAMETI ÕIGUSED JA VASTUTUS 10. Tööhõiveametil on oma ülesannete täitmiseks õigus: 1) saada juriidilistelt ja füüsilistelt isikutelt oma tööks vajalikke andmeid, sõlmida nendega tsiviilõiguslikke lepinguid; 2) korraldada konverentse, näitusi, seminare; 3) kirjastada teabematerjale; 4) osutada kooskõlastatult Tööturuameti peadirektoriga tasulisi teenuseid tööandjatele ja teistele juriidilistele ning füüsilistele isikutele; 5) saada sihtotstarbelisi eraldisi riigi ja kohalikust eelarvest, samuti kingitusi Eesti ja välisriikide juriidilistelt ning füüsilistelt isikutelt; 6) osta töötutele tööalase ning tööturul toimetuleku ja tööturu nõudmistega kohanemise koolituse kursusi või individuaalõpet koolitusega tegelevatelt juriidilistelt või füüsilistelt isikutelt; 7) viia ise läbi koolitust toimetulekuks tööturul ja kohanemiseks tööturu nõudmistega; 8) korraldada hädaabitöid. 11. Tööhõiveamet hoiab saladuses temale ülesannete täitmisel teatavaks saanud informatsiooni, mis kujutab endast ärisaladust, samuti tööotsijate ja töötute eraellu puutuvad andmed, kui andmete avalikustamine ei tulene seadusest. IV. STRUKTUUR JA STRUKTUURIÜKSUSTE ÜLESANDED 12. Tööhõiveameti struktuuri ja teenistujate koosseisu kinnitab sotsiaalminister Tööturuameti peadirektori ettepanekul. 13. Tööhõiveameti struktuuriüksuseks on Antsla büroo, mille põhiülesanded on: 1) tööotsijate ja töötute registreerimine, töötutele töötu abiraha, ühekordsete toetuste, hädaabitööde töötasu määramine; 2) tööandjatelt olemasolevatest ning tekkivatest vakantsetest töökohtadest informatsiooni kogumine ning töötlemine, selle vahendamine töötutele ja tööotsijatele. 14. Tööhõiveameti struktuuriüksuse ülesanded ja pädevus määratakse direktori poolt kinnitatavas büroo põhimääruses. V. TÖÖHÕIVEAMETI JUHTIMINE 15. Tööhõiveametit juhib direktor, kelle määrab ametisse Tööturuameti peadirektor kooskõlastatult sotsiaalministriga ja kes allub vahetult Tööturuameti peadirektorile. 16. Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd juhib juhataja. 17. Tööhõiveameti direktor juhib Tööhõiveameti struktuuri kuuluva büroo tööd selle juhataja kaudu, tagades Tööhõiveameti põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise. 18. Tööhõiveameti direktor: 1) juhib Tööhõiveameti tegevust, osaleb Tööturuameti arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning juhib Tööhõiveameti arenguplaanide koostamist; 2) esindab Tööhõiveametit; 3) vastutab Tööhõiveameti tegevust korraldavate ja rakendamisele kuuluvate õigusaktide täpse ja efektiivse täitmise eest; 4) annab Tööturuameti peadirektorile aru Tööhõiveameti tegevusest; 5) kinnitab Tööhõiveameti sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ja raamatupidamise sise-eeskirja, struktuuriüksuste põhimäärused, teenistujate ametijuhendid ja ametipalgad vastavuses kehtivate õigusaktidega; 6) nimetab ametisse ja vabastab ametist Tööhõiveameti koosseisu kuuluvad ametnikud ja teised teenistujad; 7) sõlmib, muudab ja lõpetab Tööhõiveameti abiteenistujatega töölepinguid; 8) edutab tema poolt ametisse nimetatud ametnikke, kohaldab Tööhõiveameti teenistujatele ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi seadusega ettenähtud korras; 9) korraldab Tööhõiveameti valdusesse antud riigivara heaperemehelikku kasutamist ja selle säilimist kooskõlas riigivaraseadusega ning vastutab selle eest; 10) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti tulude ja kulude eelarve kohta ning valvab eelarve täpse ja otstarbeka kasutamise üle; 11) esitab Tööturuameti peadirektorile ettepanekuid Tööhõiveameti töökorralduse muutmiseks; 12) annab vastavalt seadusele ja selle alusel antud õigusaktidele teenistusalastes küsimustes käskkirju; 13) omab esimese allkirja õigust Tööhõiveameti pangadokumentidel ja määrab ametiisikud, kellel on see õigus; 14) sõlmib Tööhõiveameti nimel lepinguid või volitab selleks teisi isikuid; 15) täidab muid ülesandeid, mis talle on pandud seaduse, Vabariigi Valitsuse määruse või korraldusega, ministri määruse või käskkirjaga ning peadirektori käskkirjaga. 19. Tööhõiveameti direktori äraolekul asendab teda Tööturuameti peadirektori poolt määratud isik. 20. Tööhõiveameti bürood juhib juhataja, kes allub vahetult Tööhõiveameti direktorile. 21. Büroo juhataja: 1) juhib struktuuriüksuse tööd ja tagab struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmise; 2) täidab temale antud juhiseid ja korraldusi või teatab nende täitmist takistavatest asjaoludest; 3) annab alluvatele teenistujatele juhiseid ja korraldusi; 4) esindab oma struktuuriüksust; 5) saab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni juhtkonnalt; 6) teeb juhtkonnale ettepanekuid struktuuri, koosseisu või töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade, toetuste ja distsiplinaarkaristuste määramiseks ning ergutuste kohaldamiseks; 7) vastutab oma struktuuriüksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest. 22. Büroo juhataja äraolekul asendab teda Tööhõiveameti direktori poolt määratud ametnik. VI. TÖÖHÕIVEAMETI MOODUSTAMINE, ÜMBERKORRALDAMINE JA LÕPETAMINE 23. Tööhõiveameti moodustamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab sotsiaalminister. Moodustamine, ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine toimub vastavalt kehtivale seadusandlusele. 24. Tööhõiveamet registreeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras. Kinnitatud sotsiaalministri 28. mai 1999. a määrusega nr 42 Tööturuameti kohalike asutuste struktuur ja teenistujate koosseis Struktuur ja teenistujate koosseis Palgaaste Koosseisuüksuste arv Harjumaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 1 Konsultant 15--26 3,5 Koristaja 1--7 0,5 Keila osakond Osakonna juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 1,5 Maardu osakond Osakonna juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 2 Paldiski büroo Konsultant 15--26 1 Kokku 12,5 Hiiumaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Konsultant 15--26 1,5 Kokku 2,5 Ida-Virumaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Direktori asetäitja 17--28 1 Raamatupidaja 15--26 1 Spetsialist 15--26 2 Konsultant 15--26 5 Statistik 15--26 1 Koristaja 1--7 0,5 Majahoidja 1--7 0,25 Kohtla-Järve osakond Osakonna juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 7 Koristaja 1--7 1 Sillamäe osakond Osakonna juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 3 Koristaja 1--7 0,25 Kiviõli osakond Osakonna juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 3 Koristaja 1--7 1 Narva osakond Osakonna juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 10 Koristaja 1--7 1 Kokku 42 Jõgevamaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 0,5 Konsultant 15--26 4 Põltsamaa büroo Konsultant 15--26 1 Kokku 6,5 Järvamaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 1 Spetsialist 15--26 0,5 Konsultant 15--26 3 Türi büroo Konsultant 17--26 1 Kokku 6,5 Läänemaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 1 Spetsialist 15--26 1 Konsultant 15--26 3 Lihula büroo Konsultant 15--26 1 Kokku 7 Lääne-Virumaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 0,5 Konsultant 15--26 3,5 Väike-Maarja osakond Juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 1 Kokku 7 Põlvamaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Osakonna juhataja 17--26 1 Raamatupidaja 15--26 1 Konsultant 15--26 4,5 Kokku 7,5 Pärnumaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Osakonna juhataja 17--26 1 Raamatupidaja 15--26 0,5 Spetsialist 15--26 1 Konsultant 15--26 5,5 Kokku 9 Raplamaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 1 Konsultant 15--26 3,5 Koristaja 1--7 0,5 Märjamaa büroo Konsultant 15--26 1 Kokku 7 Saaremaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 1 Spetsialist 15--26 1 Konsultant 15--26 5 Orissaare büroo Konsultant 15--26 1 Kokku 9 Tallinna Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Direktori asetäitja 17--28 1 Raamatupidaja 15--26 1 Spetsialist 15--26 3 Koristaja 1--7 1 Töövahenduse osakond Juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 26 Tööandjate teenindamise osakond Juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 5 Tööturukoolituse osakond Juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 2 Kokku 43 Tartumaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 1 Abi 12--18 1 Spetsialist 15--26 3 Konsultant 15--26 5 Koristaja 1--7 1 Elva osakond Juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 1 Kokku 14 Valgamaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 0,5 Konsultant 15--26 5,5 Majahoidja 1--7 1 Kokku 8 Viljandimaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 1 Konsultant 15--26 5 Abja-Paluoja büroo Juhataja 17--26 1 Konsultant 15--26 1 Kokku 9 Võrumaa Tööhõiveamet Direktor 18--29 1 Raamatupidaja 15--26 1 Konsultant 15--26 5 Koristaja 1--7 0,5 Antsla büroo Konsultant 15--26 1 Kokku 8,5 Kõik kokku 199