Sillamäe Linnavalitsus — Sillamäe Linnavalitsuse 4. aprilli 2001. a. määruse nr 237-m Lasteaia juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord muutmine — KO, 142, 1452

Koolieelse lasteasutuse seaduse (RT I 1999, 27, 387; 2000, 54, 349; 95, 611; 2001, 75, 454; 2002, 61, 375; 90, 521; 2003, 18, 99; 75, 496; 2004, 27, 180; 30, 206; 41, 276) § 21 lõike 5 alusel Sillamäe Linnavalitsus määrab: 1. Kehtestada Sillamäe linna koolieelsete lasteasutuste juhatajate vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord (lisatud). 2. Tunnistada kehtetuks Sillamäe Linnavalitsuse 4. aprilli 2001. a. määruse nr 237-m Lasteaia juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord punkt 1. 3. Määrus jõustub 1. aprillil 2005. a. Linnapea Ain KIVIORG Õigusnõunik linnasekretäri ülesannetes Andrei IONOV Kehtestatud Sillamäe Linnavalitsuse 29. märtsi 2005. a määrusega nr 8 SILLAMÄE LINNA KOOLIEELSETE LASTEASUTUSTE JUHATAJATE VABA AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA AVALIKU KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD 1. Sillamäe linna koolieelsetes lasteasutustes (edaspidi lasteasutus) täidetakse juhataja vaba ametikoht avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras. 2. Konkurss kuulutatakse välja, kui: 1) lasteasutuse juhataja ametikoht on vaba või 2) ametis oleva juhatajaga sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kolm kuud. 3. Lasteasutuse juhataja vaba ametikoha täitmiseks kuulutab konkursi välja Sillamäe Linnavalitsus (edaspidi linnavalitsus). Konkursiteade avaldatakse ajalehes arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates. 4. Konkursi viib läbi linnavalitsuse korraldusega moodustatud vähemalt viieliikmeline konkursi komisjon (edaspidi komisjon ), sh määratakse komisjoni esimees ja sekretär. Komisjoni sekretär tagab komisjoni tehnilise teenindamise ja ei oma otsuste tegemisel hääleõigust. Komisjon võib kaasata oma töösse ekspertidena teisi isikuid. 5. Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) lasteasutuse nimetus ja aadress; 2) juhatajakandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded ja soovitused; 3) konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu tähtaeg; 4) avalduse esitamise tähtaeg; 5) koos avaldusega konkursikomisjonile esitatavate dokumentide loetelu. 6. Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast. 7. Kandidaat peab õigeaegselt esitama komisjonile järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus (töö- või teenistuskäik); 3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) konkursil osaleja visioon lasteaia arengu ja töökorralduse kohta kolmeks aastaks; 5) konkursil osaleja soovil muud dokumendid. 8. Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste punktis 7 nimetatud dokumentidega laekuvad komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks. 9. Komisjonile esitatud dokumendid registreeritakse linnavalitsuse kantseleis. 10. Komisjoni sekretär edastab dokumendid komisjoni liikmetele tutvumiseks vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni esimese koosoleku toimumist. 11. Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks. 12. Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. 13. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. 14. Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoniliikmete häälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl. 15. Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni sekretär ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. 16. Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast arvates kümne tööpäeva jooksul. 17. Komisjoni esimesel koosolekul: 1) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta; 2) kehtestatakse kandidaatide hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor) ning otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv; 3) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht; 4) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused. 18. Kui komisjon peab vajalikuks viia esitatud dokumentide alusel läbi esimene hindamisvoor (dokumendivoor), võib komisjon käesoleva korra punktis 17 nimetatud koosolekul dokumendivooru läbi viia. 19. Komisjoni koosolekul toimuva dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) lubada kandidaat vestlusvooru; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks. 20. Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär välja kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt üks nädal enne vestlusvooru komisjoni koosolekut. Nimetatud teade saadetakse kandidaatidele hiljemalt kolme tööpäeva jooksul pärast komisjoni dokumendivooru koosoleku toimumist. 21. Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi. 22. Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi kandideerimistaotluses enda kohta esitatud muude dokumentide kohta ning vajadusel lisada haridustaset kinnitavaid kirjalikke dokumente; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 3) saada teada enda kohta tehtud otsusest. 23. Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. 24. Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks. 25. Punkti 19 alapunktis 2 nimetatud otsusest ja punktis 24 nimetatud otsusest teatab komisjoni sekretär kirjalikult igale kandidaadile. 26. Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon ühe kandidaadi, kelle esitab otsuse tegemisele järgneva viie tööpäeva jooksul linnavalitsusele ametisse kinnitamiseks. 27. Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust, samuti siis, kui ükski kandidaat ei osutunud ametikohale vastavaks, või juhul, kui komisjon rikub käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, loeb linnavalitsus konkursi luhtunuks ning kuulutab välja uue konkursi. 28. Linnapea sõlmib linnavalitsuse poolt ametisse kinnitatud juhatajaga töölepingu kahe nädala jooksul arvates juhataja ametisse kinnitamisest. 29. Linnapea ei sõlmi linnavalitsuse poolt ametisse kinnitatud juhatajaga töölepingut, kui: 1) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega lasteaia juhataja ametikohast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. 30. Kui linnapea ei sõlminud linnavalitsuse poolt ametisse kinnitatud juhatajaga töölepingut käesoleva korra punktis 29 loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast juhataja ametikohale kinnitamiseks uue kandidaadi. Kui konkursil ei tunnistatud rohkem ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks, korraldatakse uus konkurss. Linnapea Ain KIVIORG Õigusnõunik linnasekretäri ülesannetes Andrei IONOV