Haridusminister — Rakenduskõrgkooli õppejõu valimise korra kinnitamine — RTL, 311, 1259

Vastavalt rakenduskõrgkooli seaduse (RT I 1998, 61, 980) paragrahvi 23 lõikele 4 Kinnitada «Rakenduskõrgkooli õppejõu valimise kord» (lisatud). Minister Mait KLAASSEN Kantsler Georg AHER Kinnitatud haridusministri 5. oktoobri 1998. a määrusega nr 19 Rakenduskõrgkooli õppejõu valimise kord 1. Rakenduskõrgkooli õppejõud valitakse rakenduskõrgkooli nõukogu poolt avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras kuni viieks aastaks. 2. Konkursi rakenduskõrgkooli õppejõu ametikoha täitmiseks kuulutab välja rakenduskõrgkooli rektor, avaldades konkursiteate üleriigilise levikuga ajalehes arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates, kui: 1) õppejõu ametikoht on vaba või 2) ametikohal töötava isikuga sõlmitud tähtajalise töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kolm kuud. 3. Punktis 2 nimetatud konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) rakenduskõrgkooli nimi ja aadress; 2) täidetava ametikoha nimetus ja sõlmitava töölepingu aeg; 3) kandidaadile esitatavad nõuded, sealhulgas näidisloengu vorm; 4) avalduse esitamise tähtaeg; 5) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu. 4. Konkurss loetakse väljakuulutatuks ajakirjanduses avaldamise kuupäevast. 5. Kandidaat esitab rakenduskõrgkooli konkursikomisjonile järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus (teenistuskäik); 3) teadus- või kutsekraadi või kõrgharidust tõendava dokumendi koopia; 4) professori ja dotsendi ametikoha puhul tähtsamate teadustööde nimekiri; 5) kandidaadi soovil muud tema poolt oluliseks peetavad dokumendid. 6. Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos nõutud dokumentidega laekuvad konkursikomisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks. 7. Kandidaatide poolt konkursikomisjonile esitatud dokumendid registreeritakse rakenduskõrgkoolis vastavalt rakenduskõrgkooli asjaajamiskorrale. 8. Kandidaadil on õigus saada rakenduskõrgkoolilt lisateavet ametikoha kohta, millele kandideeritakse. 9. Õppejõu valib rakenduskõrgkooli nõukogu. 10. Kandidaatide konkursitingimustele vastavuse hindamiseks moodustab rakenduskõrgkooli rektor viie tööpäeva jooksul pärast konkursi tähtaja möödumist vähemalt kolmeliikmelise konkursikomisjoni oma eriala väljapaistvatest asjatundjatest. Konkursikomisjoni koosseisu (esimees ja liikmed) kinnitab rektor käskkirjaga. 11. Konkursikomisjoni esimees tutvustab enne konkursikomisjoni istungit komisjoni liikmetele konkursile tähtajaks laekunud avaldusi, millest tehakse esialgne kokkuvõte. 12. Konkursikomisjon koguneb esimehe kutsel kokkuvõtete tegemiseks kümne tööpäeva jooksul pärast konkursi tähtaja möödumist. Tutvunud konkursile esitatud materjalidega, võtab konkursikomisjon seisukoha kandidaatide vastavuse kohta konkursitingimustele ning reastab konkursitingimustele vastavad kandidaadid eelistusjärjekorras. Komisjon võtab arvesse kandidaadi senist arendustööd ja erialast kompetentsust. 13. Konkursikomisjon esitab oma arvamuse konkursitingimustele vastavate kandidaatide kohta rakenduskõrgkooli nõukogule kahe tööpäeva jooksul oma otsuse tegemisest. 14. Rakenduskõrgkooli nõukogu kutsub konkursikomisjoni esitatud kandidaadid vestlusele, teavitades neid sellest vähemalt kümme tööpäeva ette. Vestlusel lepitakse kokku näidisloengu aeg, koht, vorm (loeng, seminar, praktikum) ja teema. 15. Konkursikomisjoni poolt konkursitingimustele vastavaks tunnistatud kandidaat peab avaliku loengu (venia legendi) või näidistunni, mida võimaluse korral kuulavad rakenduskõrgkooli nõukogu ja üliõpilasesinduse liikmed. 16. Üliõpilasesindus esitab rektorile arvamuse näidisloengutest kolme tööpäeva jooksul viimase näidisloengu pidamisest. Üliõpilasesinduse arvamus on rakenduskõrgkooli nõukogule soovitav. 17. Rakenduskõrgkooli nõukogu valib õppejõu salajasel hääletamisel ühe nädala jooksul viimase näidisloengu pidamisest. Enne hääletamist loeb rakenduskõrgkooli rektor nõukogule ette üliõpilasesinduse arvamuse näidisloengutest. 18. Salajase hääletamise bülletäänidele kantakse kõik konkursikomisjoni esitatud kandidaatide nimed. Ametikohale valituks osutub kandidaat, kes saab üle 50 protsendi kohalolijate häältest. 19. Rakenduskõrgkooli nõukogu on õppejõu valimiseks otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt pooled nõukogu liikmetest. 20. Kui esimeses hääletusvoorus ei saanud ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, korraldatakse kahe enam hääli saanud kandidaadi vahel teine hääletusvoor. Ametikohale valituks osutub teises hääletusvoorus enam hääli saanud kandidaat. 21. Kandidaadi suhtes, kes näidisloengut ei pidanud, tehakse otsus tema poolt saadetud dokumentide alusel. 22. Konkursitulemustes (valimistulemused) märgitakse: 1) rakenduskõrgkooli nimi; 2) täidetava ametikoha nimetus ja sõlmitava töölepingu aeg; 3) rakenduskõrgkooli nõukogu istungi toimumise aeg ja koht; 4) rakenduskõrgkooli nõukogu istungil osalenute nimed; 5) konkursil osalenute nimed ning nende peetud näidisloengu teema ja vorm; 6) salajase hääletamise tulemused (eelistusjärjekorras). 23. Rakenduskõrgkool teavitab kirjalikult igat kandidaati tema suhtes vastuvõetud otsusest viie tööpäeva jooksul pärast rakenduskõrgkooli poolt otsuse tegemist. 24. Rakenduskõrgkooli nõukogu otsust võib protseduurireeglite rikkumise tõttu vaidlustada haridusministri ees kümne tööpäeva jooksul pärast otsuse tegemist. 25. Haridusminister vaatab esitatud kaebused läbi viie tööpäeva jooksul nende esitamisest ja teeb otsuse valimistulemuste muutmata jätmise või tühistamise kohta. Valimistulemuste tühistamise puhul teeb haridusminister rakenduskõrgkooli rektorile ettepaneku uue konkursi väljakuulutamise kohta. 26. Rakenduskõrgkooli rektor sõlmib valimistulemuste alusel pärast punktis 24 nimetatud tähtaja möödumist konkursil valituks osutunud isikuga konkursitingimustes esitatud tähtajaga töölepingu. 27. Õppejõu ametikohale valituks osutunud isiku õppejõu ametikohast loobumise korral loetakse ametikohale valituks valimistulemuste alusel eelistusjärjekorras järgmine kandidaat. 28. Rakenduskõrgkooli rektor kuulutab ühe kuu jooksul välja uue konkursi, kui: 1) õppejõu ametikohale ei esitanud keegi dokumente; 2) ükski kandidaat ei vastanud konkursitingimustele; 3) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmitud töölepingut; 4) haridusminister tühistas valimistulemused.