Avanduse Vallavolikogu — Avanduse valla haridusasutuste pedagoogide töötasustamise aluste kinnitamine — KO, 141, 1429

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 26 lõike 2, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõigete 1 ja 2, Vabariigi Valitsuse 8. veebruari 2005. a määruse nr 27 «2005. a aasta riigieelarve seaduses» eraldisteks kohaliku omavalitsuse üksustele jooksvateks kuludeks tasandusfondi määratud vahendite jaotuse ja Avanduse Vallavolikogu 23. märtsi 2005. a määruse nr 6 «Avanduse valla 2005. aasta eelarve vastuvõtmine» alusel ning tulenevalt vallavalitsuse ettepanekust, Avanduse Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Avanduse valla haridusasutuste pedagoogide töötasustamise alused vastavalt lisale. 2. Tunnistada kehtetuks Avanduse Vallavolikogu 12. märtsi 2003. a määrus nr 4 «Avanduse valla algkooli ja põhikooli pedagoogide töötasustamise alused», 21. mai 2003. a määrus nr 7 «Avanduse Vallavolikogu 21. märtsi 2003. a määruse nr 4 «Avanduse valla algkooli ja põhikooli pedagoogide töötasustamise alused» muutmine» ja 24. märtsi 2004. a määrus nr 8 «Avanduse Vallavolikogu 12. märtsi 2003. a määruse nr 4 «Avanduse valla algkooli ja põhikooli pedagoogide töötasustamise alused» muutmine». 3. Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 1. jaanuarist 2005. a. 4. Määrus jõustub 15. aprillil 2005. a. Volikogu esimees Lembit LÜKK Lisa 1 Kinnitatud Avanduse Vallavolikogu 11. aprilli 2005. a määrusega nr 11 AVANDUSE VALLA HARIDUSASUTUSTE PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED 1. Üldsätted 1.1. Käesoleva määrusega kehtestatakse Avanduse valla munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise alused ja kuupalga alammäärad. 1.2. Pedagoogide töötatasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele. 1.3. Haridusasutuse juht töötab koostöös hoolekoguga välja haridusasutuse palgajuhendi lähtudes asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditest. Palgajuhendi kinnitab haridusasutuse juht. 2. Töötasustamise alused 2.1. Simuna Põhikooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust koolis on 10 000 krooni. 2.2. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal kuupalga alammäär on 5 protsenti madalam direktori palga alammäärast. 2.3. Pedagoogidel, kellel on kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus on palga alammääraks noorempedagoog 5995 krooni pedagoog 6395 krooni vanempedagoog 7270 krooni 2.4. Kvalifikatsiooninõuetele vastavate keskharidusega pedagoogide kuupalga alammäär võib olla kuni 15% madalam vastava ametijärgu kõrgharidusega asutuse juhtide ja pedagoogide kuupalga alammäärast. 2.5. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogidele tasu, mille alammäär põhikooli astmes on noorempedagoog 900 krooni pedagoog 960 krooni vanempedagoog 1090 krooni 2.6. Teiste pedagoogiliste töötajate kuupalga alammäärad kõrghariduse olemasolul on 4300 krooni ning keskeri- ja keskhariduse korral 3360 krooni. Nimetatud palga alammääraga tasustatakse huvijuhti, pikapäevarühma kasvatajat, ringijuhti. 2.7. Käesolevaid palga alammäärasid rakendatakse 22 õppetundi nädalas täiskoormuse korral. 4. Pedagoogide, kes õigusaktidega sätestatud korras on määratud tähtajani loetud kvalifikatsiooninõuetele vastavateks, kes vastavad kvalifikatsiooninõuete täitmise tähtaja pikendamise tingimustele või kellega on sõlmitud tööleping määratud tähtajaks vastavalt Vabariigi Valitsuse 7. septembri 1999. a määrusele nr 267 «Määratud ajaks töölepingu sõlmimine», on palga alammäär kesk- ja keskerihariduse puhul 3195 krooni ning kõrghariduse puhul 3640 krooni. 5. Määratud tähtajaks sõlmitud Käru Algkooli juhataja kohusetäitja kuupalga alammääraks on 4675 krooni. Käru Algkoolis arvatakse juhataja kohusetäitja tööaja hulka 20 tundi vahetut õppetööd õpilastega nädalas. 6. Direktoril on õigus määrata haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires. 6.1. pedagoogidele kehtestatud kuupalga alammäärast kõrgem kuupalk ja kõrgem tasu klassijuhataja ülesannete täitmise eest; 6.2. pedagoogidele ja teistele töötajatele; 6.2.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest. Nimetatud lisatasude maksmise määraks kuus on 50% ametikohale määratud kuupalgamäärast. 6.3. Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid lisatasusid ja preemiaid makstakse samal alusel ka haridusasutuse juhile. 6.4. Ühekordsete täiendavate tööülesannete täitmist tasustatakse tunnipalga alusel. Tunnipalga arvutamise aluseks on palgamäära jagamine kuu keskmise töötundide arvuga. 6.5. Kuu keskmine töötundide arv on sõltuvalt üldtööaja pikkusest järgmine: 6.5.1. 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6 6.5.2. 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7