Väike-Maarja Vallavolikogu — Väike-Maarja valla haridusasutuste pedagoogide töötasustamise aluste kinnitamine — KO, 130, 1334

Juhindudes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõikest 2, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõigetest 1 ja 2, Vabariigi Valitsuse 8. veebruari 2005. a määrusest nr 27 ja Väike-Maarja Vallavolikogu 28. veebruari 2005. a määrusest nr 4 «Väike-Maarja 2005. aasta eelarve vastuvõtmine» ning tulenevalt vallavalitsuse ettepanekust, Väike-Maarja Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Väike-Maarja valla haridusasutuste pedagoogide töötasustamise alused vastavalt lisale. 2. Tunnistada kehtetuks Väike-Maarja Vallavolikogu 24. märtsi 2004. a määrus nr 4 «Väike-Maarja valla põhikooli ja gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused». 3. Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2005. a. 4. Määrus jõustub 4. aprillil 2005. a Volikogu esimees Indrek KESKÜLA Lisa KINNITATUD Väike-Maarja Vallavolikogu 30. märtsi 2005. a määrusega nr 6 VÄIKE-MAARJA VALLA HARIDUSASUTUSTE PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED 1. Üldsätted 1.1. Käesoleva määrusega kehtestatakse Väike-Maarja valla munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise alused ja kuupalga alammäärad. 1.2. Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ning talle atesteerimisel omistatud ametijärku. 1.3. Haridusasutuse juht töötab koostöös hoolekoguga välja haridusasutuse palgajuhendi lähtudes asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditest. Palgajuhendi kinnitab haridusasutuse juht. 2. Töötasustamise alused 2.1. Munitsipaalkooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust koolis on: 70–120 õpilasega 301–600 õpilasega 9 000 krooni 12 200 krooni 2.2. Munitsipaalkutseõppeasutuse direktori kuupalga alammäär on 14 000 krooni. 2.3. Koolieelse lasteasutuse juhataja kuupalga alammäär on 7600 krooni. 2.4. Munitsipaalhuvialakooli direktori kuupalga alammäär on 5800 krooni. 2.5. Direktori ametiülesannetele täiendavalt ainetundide andmine ja nende eest lisatasu maksmine määratakse vallavanema käskkirjaga. 2.6. Direktori asetäitjate õppe- ja kasvatusalal palga alammäärad on 5 kuni 15 protsenti madalamad direktori palga alammäärast. 2.7. Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja, gümnaasiumi aineõpetaja, parandusõppe õpetaja, kutseõppeasutuse üldharidusainete õpetaja ja kutseõpetaja kuupalga alammäär, võttes arvesse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on: noorempedagoog 5620 krooni pedagoog 6000 krooni vanempedagoog 6815 krooni pedagoog-metoodik 8260 krooni 2.8. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse punktis 2.7 nimetatud pedagoogidele tasu, mille alammäär on: 2.8.1. põhikooli astmes: noorempedagoog 840 krooni pedagoog 900 krooni vanempedagoog 1020 krooni pedagoog-metoodik 1240 krooni 2.8.2. gümnaasiumiastme klassis ja õhtuse õppevormiga klassis: noorempedagoog 285 krooni pedagoog 305 krooni vanempedagoog 340 krooni pedagoog-metoodik 410 krooni 2.9. Kutseõppeasutuse õpperühmades on grupijuhendaja tasu alammäär: 2.9.1. tavaõppegrupis 20 krooni õpilase pealt 2.9.2. erivajadustega laste õppegrupis 25 krooni õpilase pealt 2.10. Teiste pedagoogiliste töötajate (välja arvatud punktis 2.7 nimetatud) kuupalga alammäärad kõrghariduse olemasolul on 4930 krooni ning keskeri- ja keskhariduse korral 4350 krooni. 2.11. Keskeriharidusega haridusasutuste juhtide ja kvalifikatsiooninõuetele vastavate keskeriharidusega pedagoogide kuupalga alammäär võib olla kuni 15% madalam vastava ametijärgu kõrgharidusega asutuste juhtide ja pedagoogide kuupalga alammäärast. 2.12. Pedagoogidel, kes õigusaktidega sätestatud korras on määratud tähtajani loetud kvalifikatsiooninõuetele vastavateks, kes vastavad kvalifikatsiooninõuete täitmise tähtaja pikendamise tingimustele või kellega on sõlmitud tööleping määratud tähtajaks vastavalt Vabariigi Valitsuse 7. septembri 1999. a määrusele nr 267 «Määratud ajaks töölepingu sõlmimine», on palga alammäär kesk- ja keskerihariduse puhul 3195 krooni ning kõrghariduse puhul 3640 krooni. 2.13. Haridusasutuse juhil on õigus haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes haridusasutuse palgajuhendist määrata: 2.13.1. pedagoogidele kehtestatud kuupalga alammäärast kõrgem kuupalgamäär ja kõrgem tasu klassijuhataja ülesannete täitmise eest; 2.13.2. pedagoogidele ja teistele töötajatele: 2.13.2.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest. Nimetatud lisatasude maksmise määraks kuus on 50% ametikohale määratud kuupalgamäärast; 2.13.2.2. toetusi ja preemiaid. 2.14. Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid lisatasusid ja preemiaid makstakse samal alusel ka haridusasutuse juhile. 2.15. Ühekordsete täiendavate tööülesannete täitmist tasustatakse tunnipalga alusel. Tunnipalga arvutamise aluseks on palgamäära jagamine kuu keskmise töötundide arvuga. 2.16. Kuu keskmine töötundide arv on sõltuvalt üldtööaja pikkusest järgmine: 2.16.1. 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6 2.16.2. 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7