Anija Vallavolikogu — Anija valla üldhariduskoolide pedagoogide töö tasustamise aluste kinnitamine — KO, 121, 1230

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558 … 2004, 89, 610) § 7 lõike 1, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892 … 2004, 56, 404) § 45 lõigete 1 ja 2, haldusmenetluse seaduse (RT I 2001, 58, 354 … 2003, 78, 527) § 64 lõike 1 ja § 70 lõike 1, Vabariigi Valitsuse määruste «Munitsipaalkoolide õpetajate ametijärkude palga alammäärade kehtestamine» (RT I 2003, 14, 74), ««2005. aasta riigieelarve seaduses» eraldisteks kohaliku omavalitsuse üksustele jooksvateks kuludeks tasandusfondi määratud vahendite jaotamise tingimused ja kord ning jaotus kohaliku omavalitsuse üksuste vahel» (RT I 2005, 10, 41) alusel, arvestades Anija Vallavolikogu 28. oktoobri 2004. a otsust nr 276 «Vallavalitsuse ja valla allasutuste töötajate palgamäärade kinnitamine» ning tuginedes Anija Vallavalitsuse, Anija Vallavolikogu hariduskomisjoni, majandus- ja maakomisjoni ning arenguplaneerimise- ja eelarvekomisjoni ettepanekutele, Anija Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Anija valla üldhariduskoolide pedagoogide töö tasustamise alused (lisatud). 2. Tunnistada kehtetuks Anija Vallavolikogu: 2.1. 27. veebruari 2003. a määrus nr 20 «Anija valla koolide õpetajate töö tasustamise aluste, palgaastmete ja palgamäärade kinnitamine»; 2.2. Anija Vallavolikogu 25. märtsi 2004. a määrus nr 65 «Anija Vallavolikogu 27. veebruari 2003. a määruse nr 20 «Anija valla koolide õpetajate töö tasustamise aluste, palgaastmete ja palgamäärade kinnitamine» muutmine». 3. Käesolevat määrust on võimalik vaidlustada 30 kalendripäeva jooksul haldusmenetluse korras. 4. Käesolevat määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 1. jaanuarist 2005. a. Volikogu esimees Tõnis VÄLI Kinnitatud Anija Vallavolikogu 3. märtsi 2005. a määrusega nr 93 ANIJA VALLA ÜLDHARIDUSKOOLIDE PEDAGOOGIDE TÖÖ TASUSTAMISE ALUSED 1. Üldsätted 1.1. Koolide pedagoogide töötasustamisel lähtutakse järgmistest alustest: 1.1.1. vastavusest kvalifikatsiooninõuetele; 1.1.2. atesteerimisel omistatud ametijärgust; 1.1.3. ametijärkudele kehtestatud palgaastmetest; 1.1.4. klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstavast lisatasust; 1.1.5. töö tulemuslikkusest ja lisaülesannetest. 2. Pedagoogide palgaastmed 2.1. Vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on pedagoogide palgaastmed järgmised: Ametijärk Palgaaste ja palgamäär Kõrgharidusega pedagoog Keskeriharidusega pedagoog noorempedagoog 13 – 6000 11 – 5000 pedagoog 14 – 6500 12 – 5500 vanempedagoog 15 – 7000 13 – 6000 pedagoog-metoodik 17 – 9000 x 3. Lisatasu klassijuhatamise eest 3.1. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse lisatasu järgmiselt: 3.1.1. põhikooliastme klassis: Ametijärk Klassijuhataja lisatasu (kroonides) Kõrgharidusega pedagoog Keskeriharidusega pedagoog noorempedagoog 800 680 pedagoog 860 740 vanempedagoog 970 830 pedagoog- metoodik 1180 1010 3.1.2. gümnaasiumiastme klassis: Ametijärk Klassijuhataja lisatasu (kroonides) Kõrgharidusega pedagoog Keskeriharidusega pedagoog noorempedagoog 400 340 pedagoog 430 370 vanempedagoog 485 415 pedagoog-metoodik 590 505 4. Kooli direktorite ja direktori asetäitjate õppe- ja kasvatusalal palgaastmed ja kuupalgamäärad on lähtudes õpilaste arvust koolis järgmised: 4.1. Direktor 121–300 õpilasega koolis 18 – 10 000; 4.2. Direktor üle 600 õpilasega koolis 20 – 13 000; 4.3. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal 121–300 õpilasega koolis 16 – 8 000; 4.4. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal üle 600 õpilasega koolis 18 – 10 000. 5. Tunnipalga arvutamine 5.1. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust. Kuu keskmine töötundide arv sõltuvalt üldtööaja pikkusest on järgmine: 5.1.1. 40-tunnise üldtööaja puhul – 169,5; 5.1.2. 35- tunnise üldtööaja puhul – 147,8. 6. Lisatasude määramine 6.1. Vallavalitsusel ja vallavanemal on õigus määrata kooskõlastatult hoolekoguga kooli direktoritele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires põhipalgale lisaks lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest või muudel õigusaktides ettenähtud juhtudel, samuti preemiana tööandja ühepoolse otsuse alusel. 6.2. Kooli direktoril on õigus määrata töötajatele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires põhipalgale lisaks lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest või muudel õigusaktis, kollektiiv- või töölepingus ettenähtud juhtudel, samuti preemiana tööandja ühepoolse otsuse alusel. 6.3. Lisatasu maksmise määraks kuu kohta on kuni 50 protsenti tema ametikohale kinnitatud palgaastme kuupalgamäärast koos klassijuhataja lisatasuga. 6.4. Kõikidele asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid makstakse samal alusel ka direktorile. 7. Tarifikatsioon 7.1. Kool koostab ja esitab Anija Vallavalitsuse korraldusel koondtarifikatsiooni, mille koostamise aluseks on õppekavad, koosseisud ning aastaeelarveks kinnitatud palgafond.