Iisaku Vallavolikogu — Iisaku Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused — KO, 121, 1232

Aluseks võttes põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 53, 336; 57, 359; 61, 375;63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125; 2004, 27, 180; 30, 206; 41, 276; 56, 404) § 45 lõike 2 ning Vabariigi Valitsuse 4. veebruari 2003. a määruse nr 37 «Munitsipaalkoolide õpetajate ametijärkude palga alammäärade kehtestamine» (RT I 2003, 14, 74) ning vallavalitsuse ettepanekut Iisaku Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada «Iisaku Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused» (lisatud). 2. Tunnistada kehtetuks Iisaku Vallavolikogu 25. märtsi 2004. a määrus nr 9 «Iisaku Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused». 3. Määrust rakendatakse 2005. aasta 1. jaanuarist. Volikogu esimees Vello TAAR Kinnitatud Iisaku Vallavolikogu 17. märtsi 2005. a määrusega nr 5 IISAKU GÜMNAASIUMI PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED 1. Iisaku Gümnaasiumi pedagooge tasustatakse eelarve tasandusfondi määratud hariduskulude arvelt. 2. Pedagoogide palga alammäärad on järgmised: 2.1. Juhtivpersonal Direktor 9750 Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal 7800 2.2. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgamäär on 80% direktori palgamäärast. 2.3. Pedagoogide palga alammäärad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele: keskeriharidus kõrgem haridus muud pedagoogid 3610 4420 (loetelu lisatud, lähtudes volikogu poolt kinnitatud koosseisudest) noorempedagoog 4780 5650 pedagoog 5100 6000 vanempedagoog 5800 6850 pedagoog-metoodik 7020 8250 2.4. Lõikes 2.3 toodud palgamäärade alusel kehtestab töötajale konkreetse ametipalga direktor kaks korda aastas – 1. septembril ja 1. jaanuaril, lähtudes töötingimuste erisusest ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel. 2.5. Direktoril on õigus: 2.5.1. diferentseerida tähtajaliselt (perioodiks on õppeveerand) pedagoogi palgamäära kuni 50%; 2.5.2. säilitada töölepingus kokkulepitud palgamäär ja lõpetada diferentseeritud palgamäära maksmine järgmiseks perioodiks, kui pedagoog ei ole täitnud ametijuhendis kokkulepitut. 2.6. Pedagoogide, kes õigusaktidega sätestatud korras on määratud tähtajani loetud kvalifikatsiooninõuetele vastavaks, palga alammäär on kesk- ja keskerihariduse puhul 4780 ja kõrghariduse puhul 5650 krooni. 3. Direktoril on õigus maksta lisatasusid, toetusi ja preemiaid aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires: 3.1. lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö eest kuni 50% töötaja palgamäärast 3.1.1. nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise aluseks on erakordsete ülesannete täitmine, arendusettepanekute rakendamine, tähtsate või erakorraliste projektide ja ülesannete edukas täitmine ja lõpetamine, mille tulemusel paraneb vallavalitsuse või gümnaasiumi renomee, rahaline seis jne; 3.2. lisatasu täiendavate tööülesannete eest kuni 20% töötaja palgamäärast 3.2.1. täiendavateks tööülesanneteks loetakse pedagoogi ametijuhendis fikseerimata tööülesandeid; 3.2.2. lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest kehtestatakse tööülesannete täitmise ajaks, kuid mitte kauemaks kui eelarveaasta lõpuni (31. detsember); 3.3. ühekordseid eesmärgilisi toetusi ja preemiaid põhikohaga pedagoogidele kuni 50% töötaja palgamäärast üks kord õppeaastas; 3.4. preemiat õpilaste ettevalmistamise eest ja eduka esinemise korral konkurssidel, (spordi)võistlustel, aineolümpiaadidel üks kord õppeaastas esindades Iisaku Gümnaasiumi maakonnas I–III koht kuni 5 000 krooni vabariigis ja rahvusvahelistel I–III koht kuni 10 000 krooni IV–VI koht kuni 7 500 krooni 4. Asutuse pedagoogilisele personalile ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile. Direktorile preemia maksmine toimub vallavanema käskkirja alusel. 5. Klassijuhataja ülesannete täitmisel lisandub töötajale määratud palgamäärale põhikool gümnaasium (krooni) noorempedagoog 800 270 pedagoog 860 290 vanempedagoog 970 320 pedagoog-metoodik 1180 390 6. Pedagoogide palgamäär määratakse kindlaks töölepingu sõlmimisel ja põhjendatud lisatasud määratakse direktori käskkirjaga. 7. Punktis 3 toodud preemiate ja toetuste maksmine ei laiene pedagoogile katseajal ja distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal. 8. Vallavalitsusel on õigus teostada teenistuslikku järelevalvet töötasudeks eraldatud summade kasutamise otstarbekuse üle.