Toila Vallavolikogu — Toila Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgamäärade ja -korralduse kinnitamine — KO, 109, 1146

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 68, 407; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22; 23, 141; 88, 588; 2004, 41, 277; 56, 399; 81, 542; 89, 610) § 22 lõike 1 punkti 36 alusel. § 1. Üldsätted (1) Käesoleva määrusega reguleeritakse Toila Vallavalitsuse hallatavate asutuste (edaspidi asutused), välja arvatud Toila Gümnaasiumi direktor ja pedagoogid, töötajate palgamäärad põhimõttel, et samasisulise ja -mahulise töö eest makstakse tasu sama palgagrupi piires. (2) Asutuse töötajate konkreetse töötasu lepivad kokku asutuse juht ja töötaja lähtudes kinnitatud palgamääradest ja töötaja tööaja normist ning arvesse võttes tehtava töö keerukust ja vastutuse määra. (3) Töötaja töötasu ja muud makstavad tasud määratakse asutuse juhi käskkirjaga. § 2. Palgagrupid ja nendele vastavad palgamäärad (1) Asutuse juhi palgamäärad on 6000 kuni 10 000 krooni. (2) Kõrge kvalifikatsiooniga erialaspetsialistid – sotsiaaltöötaja, logopeed, lasteaiaõpetaja, pikapäevarühma kasvataja – palgamäärad on 5000 kuni 8000 krooni. (3) Keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid – raamatukoguhoidja, infojuht, huvijuht, med. õde, ringijuht, metoodik-korraldaja – palgamäärad on 4000 kuni 7000 krooni. (4) Teenindustöötajad – sekretär, kultuuritöötaja, majandusjuhataja, laborant, kokk, perevanem, lastekodukasvataja – palgamäärad on 3000 kuni 6000 krooni. (5) Oskustöölised – autojuht, remonditööline, lukksepp, õpetaja abi, avahooldusõde, hooldaja (põetaja), õde-perenaine – palgamäärad on 3000 kuni 4500 krooni. (6) Abi- ja lihttöölised – koristaja, õuekoristaja, majahoidja, heakorratöötaja, kalmistuvaht, abitööline, pesumasinist, õmbleja, remonditööline – palgamääradega kehtestatud palga alammäär on kuni 3500 krooni. § 3. Palgamäärade rakendamine (1) Asutuses, kus on vähemalt viis alatise iseloomuga töötajat, kinnitab palgajuhendi asutuse juht kooskõlastatult hoolekoguga, hiljemalt 1. jaanuariks 2006. a. (2) Samasisulise ja -mahulise töö tasustamisel võib asutuse juht madalama haridustasemega töötajale rakendada madalamat palgagruppi juhul, kui haridustase tuleks kasuks töö tegemisel või on nõutav mõne õigusaktiga. § 4. Ühekordsete tasude maksmine (1) Asutuse juhil on õigus maksta ühekordseid toetusi, lisatasusid, ergutusi ja preemiaid palgafondi piires isikliku tähtpäeva või sündmuse puhul, kauaaegse töötamise, töökohustuste silmapaistvalt hea täitmise või nõutavamast tulemuslikuma töö eest. (2) Asutuse kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid, preemiaid või toetusi makstakse samal alusel ka asutuse juhile vallavanema käskkirjaga. § 5. Määruse rakendamine Rakendada määrust alates 1. märtsist 2005. a. Volikogu esimees Tiit SALVAN