Võhma Linnavolikogu — Võhma Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused — KO, 105, 1106

Võttes aluseks põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454; 2002, 25, 144; 34, 205; 53, 336; 57, 359; 61, 375; 63, 389; 64, 393; 90, 521; 2003, 21, 125; 2004, 27, 180; 30, 206; 41, 276; 56, 404) § 44 lõike 3, § 45 lõike 2, Vabariigi Valitsuse 4. veebruari 2003. a määruse nr 37 «Munitsipaalkoolide õpetajate ametijärkude palga alammäärade kehtestamine» (RT I 2003, 14, 74) ja 8. veebruari 2005. a määruse nr 27 ««2005. aasta riigieelarve seaduses» eraldisteks kohaliku omavalitsuse üksustele jooksvateks kuludeks tasandusfondi määratud vahendite jaotamise tingimused ja kord ning jaotus kohaliku omavalitsuse üksuste vahel» (RT I 2005, 10, 41), Võhma Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Võhma Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused ja palga alammäärad alljärgnevalt: 1.1. direktori minimaalne palgamäär on 10 000 krooni. 1.2. direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal minimaalne palgamäär on 9820 krooni. 1.3. kvalifikatsiooninõuetele vastavate pedagoogide palga alammäärad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele: 1.3.1. noorempedagoog 6180 krooni; 1.3.2. pedagoog 6595 krooni; 1.3.3. vanempedagoog 7490 krooni; 1.3.4. pedagoog-metoodik 9090 krooni. 2. Palgamäärad kehtestatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 3. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär võib olla 15% madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgamäärast. 4. Pedagoogina töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgamäär on vähemalt: 4.1. keskhariduse ja keskerihariduse puhul 3800 krooni; 4.2. kõrghariduse puhul 4370 krooni. 5. Direktoril on õigus aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 5.1. kinnitada pedagoogide palgad; 5.2. määrata lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest, maksta ühekordseid toetusi ja preemiaid, mis on ette nähtud töö- ja kollektiivlepingus või tingimustel, mis on välja töötatud ühtsete põhimõtete alusel ning kooskõlastatud kooli hoolekogus ja õppenõukogus. Punktis 5.2 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50% tema ametikoha palgamäärale vastavast kuupalgamäärast. 6. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust. 7. Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde ja ületunnitööd, mida ei kompenseerita vaba aja andmisega. 8. Direktori ja direktori asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal palgad kinnitab linnavalitsus kooli hoolekogu ettepanekul. 9. Direktor vormistab riikliku õppekava ning kooli aastaeelarves töötasudeks määratud summa alusel õppeaasta ja uue eelarveaasta alguses ülevaate pedagoogide töötasustamisest, ametijärkudest ja ametikohtadest ja esitab selle linnavalitsusele. 10. Tunnistada kehtetuks Võhma Linnavolikogu 18. märtsi 2004. a määrus nr 2 «Võhma Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused». 11. Määrust rakendatakse alates 1. jaanuarist 2005. a. Volikogu esimees Tiiu NÕMM