Haapsalu Linnavolikogu — Munitsipaalüldhariduskooli pedagoogide töötasustamise aluste ning palgamäärade kinnitamine — KO, 89, 890

Võttes aluseks Vabariigi Valitsuse 8. veebruari 2005. a määruse nr 27 «2005. aasta riigieelarve seaduses eraldisteks kohaliku omavalitsuse üksustele jooksvateks kuludeks tasandusfondi määratud vahendite jaotamise tingimused ja kord ning jaotus kohaliku omavalitsuse üksuste vahel» ning juhindudes põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõikest 2, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punktist 37, §-st 23, Haapsalu põhimääruse § 12 lõike 1 punktist 43, §-st 62 ja haldusmenetluse seadusest, Haapsalu Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Haapsalu linna munitsipaalüldhariduskoolide pedagoogide töötasustamise alused (lisa 1) ning palgamäärad (lisa 2) tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2005. a. 2. Tunnistada kehtetuks Haapsalu Linnavolikogu 27. veebruari 2004. a määrus nr 31 «Munitsipaal-üldhariduskooli pedagoogide töötasustamise aluste ning palgamäärade kinnitamine» tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2005. a. 3. Linnavolikogu kantseleil saata määrus avaldamiseks Riigikantseleile. 4. Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist linnavolikogu kantseleis. 5. Käesoleva määruse peale võib esitada halduskaebuse Tallinna Halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras 30 päeva jooksul määruse teatavaks-tegemisest. Volikogu aseesimees Arder VÄLI Lisa 1 Kinnitatud Haapsalu Linnavolikogu 4. märtsi 2005. a määrusega nr 60 HAAPSALU LINNA MUNITSIPAALÜLDHARIDUSKOOLIDE PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED I. Reguleerimisala 1. Määrusega kehtestatakse Haapsalu linna munitsipaalüldhariduskoolide (edaspidi kool) pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad. II. Direktorite ja nende asetäitjate palgaastmed ning vahetu õppe- ja kasvatustöö 2. Kooli direktori palgaaste on lähtudes õpilaste arvust koolis vähemalt järgmine: 2.1. alla 120 õpilasega koolis 25 2.2. 121–300 õpilasega koolis 32 2.3. 301–600 õpilasega koolis 38 2.4. 601–900 õpilasega koolis 42 2.5. üle 900 õpilasega koolis 47 3. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste lähtudes õpilaste arvust koolis jääb vahemikku: 3.1. alla 120 õpilasega koolis 18–20 3.2. 121–300 õpilasega koolis 26–28 3.3. 301–600 õpilasega koolis 29–31 3.4. 601–900 õpilasega koolis 32–34 3.5. üle 900 õpilasega koolis 35–37 4. Direktorite ning nende asetäitjate õppe- ja kasvatusalal palgaastme määramiseks fikseeritakse õpilaste arv 10. septembri seisuga. Õpilaste arvu suurenemisel või vähenemisel toimub palgaastme muudatus järgmise kalendriaasta 1. jaanuarist. 5. Direktor võib õpetaja kvalifikatsiooni säilitamiseks tegeleda vahetu õppetööga andes kuni kuus tundi nädalas. Tundide andmine arvatakse direktori ametikoha nädala tööaja hulka ja eraldi tasustamisele see ei kuulu. III. Pedagoogide palgaastmed 6. Kooli pedagoogide palgaastmed on vähemalt järgmised: 6.1. nooremõpetaja 15 6.2. õpetaja 18 6.3. vanemõpetaja 22 6.4. õpetaja-metoodik 28 7. Punktis 6 nimetatud palgaastmeid ja sellele vastavaid palgamäärasid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus ja atesteerimisel omistatud vastav ametijärk. 8. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär on 15% madalam (ümardatuna täiskroonideks) punktis 6 nimetatud vastava ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi minimaalsest palgamäärast. 9. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste keskhariduse ja keskerihariduse puhul on 1 ning kõrghariduse puhul 5. Direktor võib vabade palgavahendite olemasolul nimetatud isiku palgamäära suurendada kuni seitsme palgaastme võrra. 10. Kooli pedagoogidele määrab palgaastmed ja neile vastavad palgamäärad lähtudes käesolevast määrusest ja koolile kinnitatud aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summadest kooli direktor käskkirjaga. 11. Kooli direktori palgaastme ja sellele vastava palgamäära ning lisatasu kinnitab käesolevat määrust aluseks võttes Haapsalu linnapea oma käskkirjaga. 12. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust: 12.1. 40-tunnise nädala üldtööaja puhul 168,6 12.2. 35-tunnise nädala üldtööaja puhul 147,7 12.3. 32-tunnise nädala üldtööaja puhul 134,9 12.4. 30-tunnise nädala üldtööaja puhul 126,5 13. Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde. IV. Lisatasud, ühekordsed toetused, preemiad ja nende määramine 14. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale lisatasu vastavalt tema ametijärgule: 14.1. põhikoolis ja gümnaasiumis põhikooli astme klassis nooremõpetajale 900 kr, õpetajale 970 kr, vanemõpetajale 1100 kr, õpetaja-metoodikule 1330 kr; 14.2. gümnaasiumiastme klassis ning kaugõppevormiga või õhtuse õppevormiga klassis 5–10% (ümardatud täiskroonideks) vastavalt tema ametijärgule kehtivast palgamäärast, kuid mitte vähem, kui nooremõpetajale 300 krooni, õpetajale 320 kr, vanemõpetajale 360 kr, õpetaja-metoodikule 440 kr. 15. Direktoril on õigus määrata pedagoogidele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest vastavuses kollektiivlepingus või koolis kehtestatud lisatasude maksmise korraga. 16. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 17. Pedagoogide tunnustamiseks on direktoril õigus kooli poolt välja töötatud ja kooli hoolekogu poolt heaks kiidetud pedagoogide tunnustamise korra alusel määrata pedagoogidele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires ka ühekordseid toetusi ja preemiaid. 18. Direktorile makstakse igakuiselt püsivat lisatasu pedagoogilise staaži eest järgmiselt: 18.1. kui direktoril on pedagoogilist staaži 5–10 aastat, makstakse lisatasu 5% punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäärast (ümardatuna täiskroonideks); 18.2. kui direktoril on pedagoogilist staaži 10–15 aastat, makstakse lisatasu 10% punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäärast (ümardatuna täiskroonideks); 18.3. kui direktoril on pedagoogilist staaži üle 15 aasta, makstakse lisatasu 15% punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäärast (ümardatuna täiskroonideks). 19. Direktorite tunnustamiseks on linnapeal õigus haridus- ja kultuuriosakonna ettepanekul oma käskkirjaga määrata ühekordseid toetusi ja preemiaid. 20. Direktorile makstakse puhkusetoetust punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalgamäära ühekordses määras, millele lisandub punkti 18 alusel kinnitatud vastav lisatasu. 21. Kui direktor ametiaja möödudes ei kandideeri uuesti või kandideerimisel ei osutu tagasivalituks, makstakse talle lahkumishüvitist punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalga: 21.1. 1-kordne määr, kui direktor on ametis olnud kuni viis aastat; 21.2. 2-kordne määr, kui direktor on ametis olnud kuus kuni kümme aastat; 21.3. 3-kordne määr, kui direktor on ametis olnud üle kümne aasta. 22. Kui direktor lahkub enne kokkulepitud tähtaja lõppu ametist, siis punktiga 21 määratud lahkumishüvitisi talle ei maksta. V. Tarifitseerimisnimekiri 23. Koolid vormistavad õppeaasta ja kalendriaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 24. Koolid koostavad tarifitseerimisnimekirja alusel haridusministri kinnitatud vormi kohase koondtarifikatsiooni, mille esitavad elektroonilisel kujul (e-posti teel) Haapsalu Linnavalitsusele ühe kuu jooksul pärast aastaeelarve kinnitamist ning uue õppeaasta kohta 15. septembriks. VI. Rakendussätted 25. Käesolevaid töötasustamise aluseid, samuti volikogu poolt määrusega kinnitatud pedagoogide palgaastmeid ja palgamäärasid muudetakse kooskõlas Vabariigi Valitsuse määrustega, mis reguleerivad valla- ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamist. Lisa 2 Kinnitatud Haapsalu Linnavolikogu 4. märtsi 2005. a määrusega nr 60 HAAPSALU LINNA MUNITSIPAALÜLDHARIDUSKOOLIDE PEDAGOOGIDE PALGAASTMED JA PALGAMÄÄRAD Palgaaste alates 01.01.2005 Palgamäär kroonides Palgaaste alates 01.01.2005 Palgamäär kroonides 1 3500 31 9730 2 3620 32 10 010 3 3750 33 10 220 4 3920 34 10 430 5 4100 35 10 650 6 4290 36 10 860 7 4480 37 11 070 8 4670 38 11 315 9 4860 39 11 480 10 5050 40 11 660 11 5240 41 11 830 12 5430 42 12 020 13 5620 43 12 190 14 5800 44 12 370 15 6065 45 12 540 16 6195 46 12 715 17 6325 47 12 895 18 6475 48 13 060 19 6685 49 13 230 20 6900 50 13 400 21 7100 51 13 560 22 7350 52 13 730 23 7610 53 13 900 24 7870 54 14 070 25 8130 55 14 230 26 8390 56 14 400 27 8650 57 14 570 28 8925 58 14 740 29 9195 59 14 900 30 9450 60 15 200