Jõhvi Linnavolikogu — Jõhvi linna huvialakoolide pedagoogide töötasustamise alused — KO, 43, 369

Jõhvi linna gümnaasiumide pedagoogide töötasustamise alused Jõhvi Linnavolikogu 27. jaanuari 2005. a määrus nr 76 Võttes aluseks põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; … 2004, 56, 404) § 45 lg 2 ja linnavalitsuse ettepaneku, linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Jõhvi linna gümnaasiumide pedagoogide töötasustamise alused (lisatud). 2. Rakendada Jõhvi linna gümnaasiumide pedagoogide töötasustamise aluseid tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2005. a. 3. Tunnistada kehtetuks Jõhvi Linnavolikogu 18. märtsi 2004. a määrus nr 49 (KO 2004, 100, 915). 4. Määrus jõustub 30. jaanuaril 2005. a. Volikogu esimees Vallo REIMAA Kinnitatud Jõhvi Linnavolikogu 27. jaanuari 2005. a määrusega nr 76 JÕHVI LINNA GÜMNAASIUMIDE PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED 1. Reguleerimisala Määruses kehtestatakse Jõhvi linna gümnaasiumide pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed, palgamäärad ning personalikulu koefitsient ühe õpilase kohta, võttes aluseks Eesti Vabariigi vastavad seadused ja Vabariigi Valitsuse vastavad määrused. 2. Direktorite palgaastmed ning vahetu õppe- ja kasvatustöö asetäitja palgaaste 2.1. Gümnaasiumi direktori palgaaste ja palgamäär on: 30 13 300 2.2. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal on üks kuni kaks astet madalam direktori palgaastmest: 28 11 600 29 12 500 3. Pedagoogide palgaastmed 3.1. Pedagoogide palgaastmed ja palgamäärad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised: 3.1.1. noorempedagoog 19 6 700 3.1.2. pedagoog 20 7 000 3.1.3. vanempedagoog 22 8 000 3.1.4. pedagoog-metoodik 25 9 800 4. Palgaastmete rakendamine 4.1. Punktis 3.1 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 4.2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär võib olla 15 % madalam sama ametijärgu kõrgharidusega pedagoogi palga alammäärast. 4.3. Pedagoogide, kes õigusaktidega sätestatud korras on määratud tähtajani loetud kvalifikatsiooninõuetele vastavateks, kes vastavad kvalifikatsiooninõuete täitmise tähtaja pikendamise tingimustele või kellega on sõlmitud tööleping määratud tähtajaks vastavalt Vabariigi Valitsuse 7. septembri 1999. a määrusele nr 267 «Määratud ajaks töölepingu sõlmimine» (RT I 1999, 69, 676; 92, 830), palgaaste ja palgamäär on: kesk- ja keskerihariduse puhul 14 3600 kõrghariduse puhul 16 4300 5. Lisatasude määramine 5.1. Direktoril on õigus oma käskkirjaga määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piire: 5.1.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõuetest tulemuslikuma töö eest, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus; 5.1.2. ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures kooli kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile. 5.2. Punktis 5.1.1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 6. Lisatasu klassijuhatamise eest 6.1. Klassijuhataja ülesannete täitmisel lisandub vastavalt punktis 3.1 toodud palga alammäärale: 6.1.1. põhikooliastme klassis noorempedagoogil 1000 krooni, pedagoogil 1080 krooni, vanempedagoogil 1200 krooni ja pedagoog-metoodikul 1460 krooni; 6.1.2. gümnaasiumiastme klassis noorempedagoogil 400 krooni, pedagoogil 450 krooni, vanempedagoogil 500 krooni ja pedagoog-metoodikul 550 krooni. 6.2. Klassijuhatajatele, kes ei vasta kvalifikatsiooninõuetele, makstakse klassijuhataja ülesannete täitmise eest lisatasu tema ametikoha palgaastmele kuupalgamäärast alljärgnevalt: 6.2.1. 15% põhikoolis ja gümnaasiumi põhikooliastmete klassis; 6.2.2. 5–10% gümnaasiumiastme klassis. 7. Palgamäärade suurendamine 7.1. Koolis, kus õppekeel ei ole eesti keel, suurendatakse eesti keelt kõrgtasemel valdaval eesti keele õpetajal tema ametikoha palgaastmele vastava palgamäära sõltuvalt kvalifikatsioonist kuni 15%. Samas õpetajale, kes ei vasta kvalifikatsiooninõuetele, ei maksta lisatasu. 7.2. Koolis, kus õppekeel ei ole eesti keel, suurendatakse vastavalt kooli õppekavale õppeaineid eesti keeles õpetaval, pedagoogi kvalifikatsiooni omaval, eesti keelt kõrgtasemel valdaval õpetajal tema ametikoha palgaastmele vastava palgamäära kuni 20%. 7.3. Palgamäärade suurendamisele ei laiene punktis 5.2 nimetatud piirang. 7.4. Palgamäärade suurendamine toimub aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires. 8. Tarifitseerimisnimekiri 8.1. Kool koostab õppeaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 8.2. Kool koostab tarifitseerimisnimekirja alusel koondtarifikatsiooni, mille esitab direktori ja hariduse raamatupidaja poolt allkirjastatult 15. septembriks Jõhvi linnavalitsuse abilinnapeale, kes kureerib haridust. 9. Jõhvi linna gümnaasiumide pedagoogide palgamäärad Palgaaste Palgamäär Palgaaste Palgamäär Palgaaste Palgamäär 14 3 600 20 7 000 26 10 400 15 3 800 21 7 600 27 11 000 16 4 300 22 8 000 28 11 600 17 5 900 23 8 600 29 12 500 18 6 200 24 9 100 30 13 300 19 6 700 25 9 800 10. Personalikulu koefitsiendid koolide lõikes: Jõhvi Gümnaasium 0,89 Jõhvi Vene Gümnaasium 0,89